{"id":16787,"date":"2020-06-24T14:41:52","date_gmt":"2020-06-24T12:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=16787"},"modified":"2024-10-02T16:08:57","modified_gmt":"2024-10-02T14:08:57","slug":"wskazniki-silnej-marki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wskazniki-silnej-marki\/","title":{"rendered":"Atrakcyjne miejsce pracy – 7 wska\u017anik\u00f3w silnej marki pracodawcy. Jak j\u0105 zbudowa\u0107?"},"content":{"rendered":"

Po czym pozna\u0107, \u017ce dzia\u0142ania employer brandingowe s\u0105 skuteczne? Przede wszystkim po tym, \u017ce kandydaci aktywnie zabiegaj\u0105 o mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia wsp\u00f3\u0142pracy z Twoj\u0105 firm\u0105. U podstaw ich reakcji le\u017cy spos\u00f3b, w jaki marka pracodawcy oddzia\u0142uje na docelow\u0105 grup\u0119 odbiorc\u00f3w. W tym artykule poka\u017cemy Ci 7 wska\u017anik\u00f3w silnej marki, kt\u00f3re pomog\u0105 zorientowa\u0107 si\u0119, jak to wygl\u0105da w przypadku Twojej organizacji.<\/strong><\/p>\n

Wska\u017aniki silnej marki<\/h2>\n

Istnieje wiele cech, po kt\u00f3rych mo\u017cna rozpozna\u0107 siln\u0105 mark\u0119. <\/strong>W\u015br\u00f3d nich znajduje si\u0119 7 kluczowych wska\u017anik\u00f3w – oto one:<\/p>\n

1) \u015awiadomo\u015b\u0107 marki<\/p>\n

2) Sp\u00f3jno\u015b\u0107<\/p>\n

3) Zaufanie<\/p>\n

4) To\u017csamo\u015b\u0107<\/p>\n

5) Wzbudzanie emocji<\/p>\n

6) Zaanga\u017cowanie<\/p>\n

7) Lojalno\u015b\u0107<\/p>\n

1# \u015awiadomo\u015b\u0107 marki<\/h3>\n

Silna marka<\/strong> jest rozpoznawalna na rynku. Je\u017celi jednocze\u015bnie budzi pozytywne skojarzenia, w\u00f3wczas otrzymuje znacznie wi\u0119cej odpowiedzi na og\u0142oszenia rekrutacyjne ni\u017c firmy, kt\u00f3re nie s\u0105 znane przez kandydat\u00f3w. Budowanie \u015bwiadomo\u015bci marki zazwyczaj stanowi jeden z pierwszych etap\u00f3w w strategii marketingowej. Podobnie dzieje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w przypadku rekrutacji – znajduje to odzwierciedlenie w modelu lejka rekrutacyjnego<\/a>.<\/p>\n

2# Sp\u00f3jno\u015b\u0107<\/h3>\n

Silna marka<\/strong> utrzymuje wysoki poziom sp\u00f3jno\u015bci w praktycznie wszystkich podejmowanych dzia\u0142aniach – zar\u00f3wno wewn\u0119trznych, jak i zewn\u0119trznych. Klienci i pracownicy postrzegaj\u0105 mark\u0119 w podobny spos\u00f3b mi\u0119dzy innymi dlatego, \u017ce pracodawca traktuje zatrudnione osoby tak samo dobrze, jak swoich kontrahent\u00f3w.<\/p>\n

Sp\u00f3jno\u015b\u0107 powinna by\u0107 zachowana we wszystkich obszarach dzia\u0142alno\u015bci organizacji – mi\u0119dzy innymi w EVP, kulturze oraz komunikacji wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz firmy. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na kwestie takie jak:<\/p>\n