{"id":15915,"date":"2020-04-10T15:04:37","date_gmt":"2020-04-10T13:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=15915"},"modified":"2024-10-09T09:02:16","modified_gmt":"2024-10-09T07:02:16","slug":"csr-a-pandemia-koronawirusa-co-twoja-firma-moze-zrobic-dla-spoleczenstwa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/csr-a-pandemia-koronawirusa-co-twoja-firma-moze-zrobic-dla-spoleczenstwa\/","title":{"rendered":"CSR a pandemia koronawirusa &#8211; co Twoja firma mo\u017ce zrobi\u0107 dla spo\u0142ecze\u0144stwa?"},"content":{"rendered":"<p>Pandemia koronawirusa wstrz\u0105sn\u0119\u0142a ca\u0142ym \u015bwiatem&#8230; Ale pokaza\u0142a te\u017c, jak wiele dobra drzemie w ludziach. Otrzymali\u015bmy namacalny dow\u00f3d na to, \u017ce w obliczu zagro\u017cenia potrafimy si\u0119 zjednoczy\u0107 i dzia\u0142a\u0107 na rzecz dobra og\u00f3\u0142u. Dotyczy to nie tylko nas jako jednostek, ale tak\u017ce naszych firm. <strong>CSR dos\u0142ownie rozkwita.<\/strong><\/p>\n<h2>CSR w pandemii &#8211; co Twoja firma mo\u017ce zrobi\u0107 dla spo\u0142ecze\u0144stwa?<\/h2>\n<p>Na wst\u0119pie musimy zaznaczy\u0107: aby pomoc by\u0142a efektywna, powinna by\u0107 nakierowana na <strong>realne potrzeby beneficjent\u00f3w.<\/strong> Doskonale sprawdza si\u0119 tu metoda Design Thinking, o kt\u00f3rej szerzej opowiemy w p\u00f3\u017aniejszej publikacji.<\/p>\n<p>Obszary dzia\u0142a\u0144 CSR zgodne z wytycznymi normy ISO 26000 szczeg\u00f3\u0142owo przedstawili\u015bmy we wcze\u015bniejszym artykule na temat <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/csr-w-employer-brandingu\">spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu w employer brandingu.<\/a> Tym razem poka\u017cemy Ci przyk\u0142ady dzia\u0142a\u0144, jakie Twoja firma mo\u017ce podj\u0105\u0107, by wspom\u00f3c spo\u0142eczno\u015b\u0107 w walce ze skutkami pandemii koronawirusa.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Wsparcie dla s\u0142u\u017cby zdrowia<\/h2>\n<p>Pracownicy medyczni d\u017awigaj\u0105 ogromny ci\u0119\u017car na swoich barkach. Bez w\u0105tpienia jest to grupa, kt\u00f3ra obecnie najbardziej potrzebuje wsparcia. Pomaga\u0107 mo\u017ce ka\u017cdy na r\u00f3\u017cne sposoby:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Restauracje dostarczaj\u0105 darmowe posi\u0142ki<\/li>\n<li>Szwalnie szyj\u0105 maski, r\u0119kawiczki i kombinezony<\/li>\n<li>Psychologowie udzielaj\u0105 bezp\u0142atnych konsultacji<\/li>\n<li>In\u017cynierowie projektuj\u0105 i drukuj\u0105 sprz\u0119t medyczny na drukarkach 3D<\/li>\n<li>W\u0142a\u015bciciele pensjonat\u00f3w z Helu przygotowuj\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z burmistrzem vouchery na bezp\u0142atne wakacje w ich o\u015brodkach wypoczynkowych po zako\u0144czeniu pandemii<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto zastanowi\u0107 si\u0119, w jaki spos\u00f3b Twoja firma mo\u017ce pom\u00f3c pracownikom bran\u017cy medycznej. <strong>Wykorzystaj potencja\u0142, jaki niesie profil Twojej dzia\u0142alno\u015bci,<\/strong> tak jak robi\u0105 to przedsi\u0119biorcy w powy\u017cszych przyk\u0142adach. A mo\u017ce Twoi pracownicy posiadaj\u0105 pewne szczeg\u00f3lne umiej\u0119tno\u015bci lub zasoby (niekoniecznie zwi\u0105zane ze stanowiskiem), kt\u00f3re mog\u0142yby by\u0107 przydatne w tej sytuacji? Postaraj si\u0119 zarazi\u0107 swoich ludzi pozytywn\u0105 energi\u0105 i zapa\u0142em do dzia\u0142ania. Wy r\u00f3wnie\u017c na tym skorzystacie. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skutecznego dzia\u0142ania, poczucie sensu, nadzieja &#8211; te rzeczy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jak-radzic-sobie-ze-stresem-odpornosc-psychiczna-pracownikow\">buduj\u0105 odporno\u015b\u0107 psychiczn\u0105.<\/a><\/p>\n<p>Jako firma, mo\u017cesz te\u017c po prostu stworzy\u0107 w\u0142asn\u0105 zbi\u00f3rk\u0119 \u015brodk\u00f3w np. na sprz\u0119t medyczny, lub wspom\u00f3c ju\u017c istniej\u0105ce. Warto tak\u017ce zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do przy\u0142\u0105czenia si\u0119 do akcji. Wsparcie mo\u017ce polega\u0107 nie tylko na przekazaniu darowizny, ale r\u00f3wnie\u017c wykorzystaniu swoich kana\u0142\u00f3w komunikacji do rozpowszechnienia inicjatywy, cho\u0107by udost\u0119pniaj\u0105c j\u0105 w swoich mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 Og\u00f3lnopolska zbi\u00f3rka na walk\u0119 z COVID-19 zorganizowana przez fundacj\u0119 Siepomaga.pl, kt\u00f3r\u0105 wspar\u0142o ju\u017c wiele organizacji (<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/GoWorkPL\/posts\/2928299820565998\">w tym i my!<\/a>).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Wsparcie dla rodzic\u00f3w i dzieci<\/h2>\n<p>Rodzice to kolejna grupa spo\u0142eczna, kt\u00f3ra zmaga si\u0119 z licznymi trudno\u015bciami ze wzgl\u0119du na zamkni\u0119cie szk\u00f3\u0142 (a tak\u017ce niepewno\u015b\u0107 co do przysz\u0142o\u015bci zatrudnienia). Cz\u0119sto w tym samym czasie musz\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 rol\u0119 zawodow\u0105 z wychowawczo-opieku\u0144cz\u0105 i edukacyjn\u0105. Programy CSR, kt\u00f3rych beneficjentem s\u0105 rodzice, powinny by\u0107 nakierowane na maksymalne odci\u0105\u017cenie ich. Szerokie pole dzia\u0142ania maj\u0105 tutaj wszelkie instytucje zajmuj\u0105ce si\u0119 opiek\u0105, edukacj\u0105, szkoleniami czy wsparciem psychologicznym. Forma zdalna narzuca pewne ograniczenia, wci\u0105\u017c jednak wiele mo\u017cna zdzia\u0142a\u0107. Przyk\u0142adowo pomoc mo\u017ce obejmowa\u0107:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Wsparcie psychologiczne dla rodzic\u00f3w i dzieci w formie konsultacji telefonicznej lub rozmowy wideo<\/li>\n<li>Szkolenia dotycz\u0105ce metod pracy edukacyjnej z dzie\u0107mi<\/li>\n<li>Prowadzenie wirtualnych zaj\u0119\u0107 dla dzieci: lekcje ta\u0144ca, kurs rysowania, nauka j\u0119zyk\u00f3w, robotyka, fakultety z przedmiot\u00f3w szkolnych, i wiele innych aktywno\u015bci<\/li>\n<li>Projektowanie aplikacji, platform i gier edukacyjnych<\/li>\n<li>Zdalna pomoc w odrabianiu lekcji<\/li>\n<\/ul>\n<p>Celem tych dzia\u0142a\u0144 jest <strong>wyposa\u017cenie rodzic\u00f3w w narz\u0119dzia, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 im \u017conglowanie wieloma wymagaj\u0105cymi obowi\u0105zkami.<\/strong> Z jednej strony warto poszerzy\u0107 ich kompetencje, a z drugiej strony zaj\u0105\u0107 dzieci anga\u017cuj\u0105cymi aktywno\u015bciami. Dzi\u0119ki temu b\u0119d\u0105 mieli czas na inne zadania.<\/p>\n<p>Inna kwestia to ograniczenia techniczne. <strong>Nie ka\u017cda rodzina dysponuje odpowiednim sprz\u0119tem, by umo\u017cliwi\u0107 dzieciom nauk\u0119 zdaln\u0105,<\/strong> kt\u00f3ra wymaga korzystania z komputera lub smartfona z dost\u0119pem do internetu. Je\u017celi Twoja firma dysponuje bud\u017cetem, mo\u017ce na przyk\u0142ad ufundowa\u0107 urz\u0105dzenia, oprogramowanie lub pakiet z dost\u0119pem do internetu. Innym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 zorganizowanie zbi\u00f3rki w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Pozyskane \u015brodki przeznaczysz potem na wyposa\u017cenie najbardziej potrzebuj\u0105cych rodzin.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Granty na inicjatywy oddolne<\/h2>\n<p>Przyk\u0142ad nie zawsze musi i\u015b\u0107 z g\u00f3ry. Prawdopodobnie w\u015br\u00f3d Twoich pracownik\u00f3w jest wiele os\u00f3b, kt\u00f3re na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w r\u00f3\u017cne prace wolontaryjne.<strong> Inicjatywa oddolna ma wielk\u0105 moc, a zyska jeszcze wi\u0119ksz\u0105, je\u015bli zdecydujesz si\u0119 j\u0105 wesprze\u0107.<\/strong> Jak to zrobi\u0107? Mo\u017cesz wyznaczy\u0107 pewien bud\u017cet, kt\u00f3ry przeka\u017cesz w r\u0119ce pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy samodzielnie lub zespo\u0142owo zorganizuj\u0105 akcje charytatywne. Du\u017cym plusem takiego rozwi\u0105zania jest to, \u017ce pracownicy mog\u0105 lepiej orientowa\u0107 si\u0119 w bie\u017c\u0105cych potrzebach lokalnej spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n<p>Rozwa\u017c tak\u017ce <strong>wykorzystanie swoich zasi\u0119g\u00f3w w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i kana\u0142ach wewn\u0119trznych<\/strong> &#8211; jako firma zapewne posiadasz szerszy kr\u0105g odbiorc\u00f3w, ni\u017c pojedynczy pracownik. Je\u017celi wiesz, \u017ce niekt\u00f3rzy z nich bior\u0105 udzia\u0142 w programach charytatywnych, mo\u017cesz je nag\u0142o\u015bni\u0107. To mo\u017ce by\u0107 szczeg\u00f3lnie istotne w przypadku zbi\u00f3rek pieni\u0119dzy &#8211; im wi\u0119cej ludzi dowie si\u0119 o nich, tym wi\u0119cej pieni\u0119dzy uda si\u0119 zebra\u0107.<\/p>\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce <strong>CSR dotyczy r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142a\u0144 wewn\u0119trznych,<\/strong> zwi\u0105zanych z troszczeniem si\u0119 o dobro w\u0142asnych pracownik\u00f3w. Pisali\u015bmy o tym mi\u0119dzy innymi przy omawianiu<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/zarzadzanie-doswiadczeniami-pracownikow-w-czasach-kryzysu-czesc-2\"> zarz\u0105dzania do\u015bwiadczeniem pracownik\u00f3w w czasie kryzysu.<\/a> Pomys\u0142\u00f3w na programy CSR mo\u017ce by\u0107 oczywi\u015bcie znacznie wi\u0119cej &#8211; naszym celem by\u0142o jedynie zainicjowanie tw\u00f3rczej burzy m\u00f3zg\u00f3w.<\/p>\n<p>Jakie dzia\u0142ania podejmuje Twoja firma? Podziel si\u0119 z nami swoim case\u2019m w komentarzu.<\/p>\n<h3>CSR a pandemia koronawirusa \u2013 jak firmy mog\u0105 wspiera\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwo?<\/h3>\n<p>Pandemia COVID-19 postawi\u0142a przed firmami nowe wyzwania w obszarze spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu (CSR). W artykule om\u00f3wiono, jak przedsi\u0119biorstwa mog\u0105 wspiera\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwo w tych trudnych czasach, m.in. poprzez wsparcie s\u0142u\u017cby zdrowia, pomoc potrzebuj\u0105cym, czy wdra\u017canie prospo\u0142ecznych inicjatyw na rzecz pracownik\u00f3w. Firmy, kt\u00f3re potrafi\u0142y szybko dostosowa\u0107 swoje strategie CSR nie tylko wzmocni\u0142y swoj\u0105 pozycj\u0119 na rynku, ale tak\u017ce zyska\u0142y zaufanie i lojalno\u015b\u0107 klient\u00f3w, pokazuj\u0105c, \u017ce w trudnych chwilach mo\u017cna na nie liczy\u0107.<\/p>\n<h2><strong>Jak firmy mog\u0105 wspiera\u0107 ma\u0142e spo\u0142eczno\u015bci lokalne?<\/strong><\/h2>\n<p>W obliczu pandemii COVID-19, wiele przedsi\u0119biorstw zacz\u0119\u0142o dostrzega\u0107 znaczenie odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej. CSR (Corporate Social Responsibility) nabra\u0142 nowego wymiaru, gdy\u017c firmy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu wsparcie lokalnych spo\u0142eczno\u015bci. Przyk\u0142ady to dostarczanie \u015brodk\u00f3w ochrony osobistej dla s\u0142u\u017cby zdrowia, wsparcie dla lokalnych organizacji charytatywnych oraz tworzenie inicjatyw pomagaj\u0105cych osobom w trudnej sytuacji materialnej.<\/p>\n<p>Wa\u017cnym aspektem jest r\u00f3wnie\u017c d\u0142ugofalowe podej\u015bcie do CSR, kt\u00f3re mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci nie tylko spo\u0142eczno\u015bci, ale tak\u017ce samej firmie. Anga\u017cowanie si\u0119 w dzia\u0142ania prospo\u0142eczne zwi\u0119ksza zaufanie klient\u00f3w, poprawia wizerunek marki oraz mo\u017ce przyci\u0105ga\u0107 talenty, kt\u00f3re ceni\u0105 sobie etyczne podej\u015bcie do biznesu. Dlatego warto inwestowa\u0107 w strategie CSR, kt\u00f3re s\u0105 zgodne z warto\u015bciami firmy i odpowiadaj\u0105 na potrzeby lokalnych spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_93294587_biznesowy-u%C5%9Bcisk-d%C5%82oni.html<\/p>\n\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pandemia koronawirusa wstrz\u0105sn\u0119\u0142a ca\u0142ym \u015bwiatem&#8230; Ale pokaza\u0142a te\u017c, jak wiele dobra drzemie w ludziach. Otrzymali\u015bmy namacalny dow\u00f3d na to, \u017ce w obliczu zagro\u017cenia potrafimy si\u0119 zjednoczy\u0107 i dzia\u0142a\u0107 na rzecz dobra og\u00f3\u0142u. Dotyczy to nie tylko nas jako jednostek, ale tak\u017ce naszych firm. CSR dos\u0142ownie rozkwita. CSR w pandemii &#8211; co Twoja firma mo\u017ce zrobi\u0107 [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52482,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15915"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52483,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15915\/revisions\/52483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}