{"id":15590,"date":"2020-03-26T11:37:27","date_gmt":"2020-03-26T10:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=15590"},"modified":"2024-10-10T11:27:49","modified_gmt":"2024-10-10T09:27:49","slug":"koronawirus-a-rynek-pracy-jak-reaguje-branza-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/koronawirus-a-rynek-pracy-jak-reaguje-branza-hr\/","title":{"rendered":"Koronawirus a rynek pracy \u2013 jak reaguje bran\u017ca HR?"},"content":{"rendered":"

M\u00f3wi si\u0119, \u017ce przyroda nie znosi pr\u00f3\u017cni – rynek pracy r\u00f3wnie\u017c, a bran\u017ca HR natychmiast dostosowuje si\u0119 do nowych okoliczno\u015bci i zmian, jakie wymusza na nas ten trudny czas. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 proces\u00f3w przenosi si\u0119 do \u015bwiata wirtualnego, kt\u00f3ry zapewnia wszystkim stronom, jak\u017ce wa\u017cne w obliczu walki z rozprzestrzeniaj\u0105cym si\u0119 SARS-CoV-2, poczucie bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n

<\/h2>\n

Rekrutacja prowadzona online<\/h2>\n

Nie\u00a0od\u00a0dzi\u015b w\u00a0wielu firmach rekrutacja, w\u00a0ca\u0142o\u015bci lub w\u00a0cz\u0119\u015bci, prowadzona jest w\u00a0\u015bwiecie wirtualnym. Jednak do\u00a0tej\u00a0pory wynika\u0142o to\u00a0g\u0142\u00f3wnie ze\u00a0specyfiki bran\u017cy lub stanowiska. Obecnie, zmieniaj\u0105ca si\u0119 dynamicznie sytuacja rynkowa przenosi te wypr\u00f3bowane rozwi\u0105zania do\u00a0wi\u0119kszo\u015bci firm. Ka\u017cdy rekruter powinien rozwija\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci w\u00a0tym zakresie. O tym jak to\u00a0zrobi\u0107, wspominamy w\u00a0naszym artykule o\u00a0sprawdzonych metodach rekrutacji zdalnej<\/a>. Obecnie mo\u017ce si\u0119 to\u00a0okaza\u0107 jedyn\u0105 drog\u0105 do\u00a0budowania zespo\u0142\u00f3w oraz\u00a0pozyskiwania kandydat\u00f3w do\u00a0pracy na\u00a0najbli\u017csz\u0105, miejmy nadziej\u0119 ju\u017c spokojniejsz\u0105, przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n

<\/h2>\n

Onboarding online<\/h2>\n

Kolejnym procesem, kt\u00f3ry\u00a0powoli zaczyna go\u015bci\u0107 w\u00a0\u015bwiecie wirtualnym, jest wdro\u017cenie nowego pracownika w\u00a0struktury firmy. Onboarding jest bardzo istotnym elementem budowania identyfikacji nowej osoby zar\u00f3wno w najbli\u017cszym zespole, jak i ca\u0142ej siatce zale\u017cno\u015bci danego biznesu. W\u00a0jego trakcie poznaje on nie\u00a0tylko\u00a0misje czy\u00a0wizje naszej organizacji, ale\u00a0r\u00f3wnie\u017c strategie i\u00a0metody dzia\u0142ania, a\u00a0przede wszystkim ludzi, kt\u00f3rzy\u00a0za\u00a0nie\u00a0odpowiadaj\u0105. W\u00a0naszym artykule znajdziesz 7 nowoczesnych sposob\u00f3w na\u00a0budowanie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w<\/a>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym\u00a0du\u017co \u0142atwiej b\u0119dzie Ci realizowa\u0107 ten proces w\u00a0wersji online. W momencie, kiedy nie\u00a0mo\u017cesz spotka\u0107 si\u0119 z\u00a0nowym pracownikiem osobi\u015bcie, warto do\u0142o\u017cy\u0107 wszelkich stara\u0144, aby zbudowa\u0107 szczeg\u00f3lnie siln\u0105 wi\u0119\u017a w\u00a0zespole.<\/p>\n

Bran\u017ca HR to nie tylko procesy, kt\u00f3re sukcesywnie przenoszone s\u0105 do \u015bwiata wirtualnego. To przede wszystkim ludzie, kt\u00f3rzy za tymi procesami stoj\u0105. Zjednoczeni w obliczu wyj\u0105tkowo trudnego czasu wykazuj\u0105c ogromne wsparcie, solidarnie nios\u0105 pomoc za po\u015brednictwem Social Medi\u00f3w zar\u00f3wno sobie nawzajem, jak i swoim wsp\u00f3\u0142pracownikom.<\/p>\n

<\/h2>\n

Wirtualny \u015bwiat HR<\/h2>\n

Social Media od\u00a0zawsze stanowi\u0142y du\u017ce wsparcie dla bran\u017cy HR, a\u00a0w\u00a0obecnej sytuacji pracuj\u0105 na\u00a0podwy\u017cszonych obrotach. Na\u00a0Facebooku mo\u017cna znale\u017a\u0107 wiele grup tematycznych, a\u00a0w\u00a0nich porady w\u00a0obszarze pracy zdalnej czy\u00a0integracji zespo\u0142\u00f3w na\u00a0Home Office. Na\u00a0LinkedIn natomiast trafimy na\u00a0bie\u017c\u0105c\u0105 wymian\u0119 informacji o\u00a0wolnych stanowiskach pracy w\u00a0r\u00f3\u017cnych bran\u017cach. W\u00a0obliczu \u015bcis\u0142ej kwarantanny \u015bwiat konferencji, webinar\u00f3w i\u00a0szkole\u0144 HR r\u00f3wnie\u017c przyj\u0105\u0142 w\u00a0pe\u0142ni wirtualne oblicze. Teraz w\u00a0takiej konwencji poznajemy nowinki bran\u017cy, \u015bledzimy nowe trendy, odpowiadamy na\u00a0trudne pytania i\u00a0szukamy nowatorskich rozwi\u0105za\u0144. Ka\u017cdy, kto poszukuje ciekawego wydarzenia, powinien \u015bledzi\u0107 w internecie na bie\u017c\u0105co aktualizowane listy webinar\u00f3w i\u00a0szkole\u0144 HR online, w\u00a0kt\u00f3rych\u00a0warto wzi\u0105\u0107 udzia\u0142, aby by\u0107 przygotowanym na\u00a0wszelkie nadchodz\u0105ce zmiany.<\/p>\n

Na pewno wiele z powy\u017cszych rozwi\u0105za\u0144 zago\u015bci na rynku pracy i w bran\u017cy HR po zako\u0144czeniu trudnego okresu zwi\u0105zanego z Koronawirusem na dobre. Czy to nie kryzysowe sytuacje sk\u0142aniaj\u0105 nas do szukania i wprowadzania w \u017cycie zmian, szczeg\u00f3lnie gdy ju\u017c na pocz\u0105tku okazuj\u0105 si\u0119 skuteczne?<\/p>\n

Reakcja bran\u017cy HR na pandemi\u0119: Jak zmieni\u0142y si\u0119 praktyki i wyzwania?<\/strong><\/h2>\n

Pandemia COVID-19 przynios\u0142a ze sob\u0105 szereg wyzwa\u0144 dla bran\u017cy HR, zmuszaj\u0105c do szybkiej adaptacji i wprowadzenia nowych rozwi\u0105za\u0144. Warto przyjrze\u0107 si\u0119, jakie zmiany zasz\u0142y w praktykach rekrutacyjnych, takich jak przej\u015bcie na zdalne rozmowy kwalifikacyjne czy wykorzystywanie technologii do oceny kompetencji. Firmy, kt\u00f3re skutecznie wdro\u017cy\u0142y te zmiany, mog\u0105 stanowi\u0107 inspiracj\u0119 dla innych.<\/p>\n

Dodatkowo mo\u017cna zbada\u0107, jak pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na rozw\u00f3j kompetencji w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Wzrost znaczenia szkole\u0144 online oraz elastycznych form pracy staje si\u0119 coraz bardziej istotny w kontek\u015bcie zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy. Analiza trend\u00f3w i najlepszych praktyk w bran\u017cy HR mo\u017ce dostarczy\u0107 cennych wskaz\u00f3wek dla organizacji pragn\u0105cych dostosowa\u0107 si\u0119 do nowej rzeczywisto\u015bci.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_89111508_woman-holding-a-tablet-showing-online-recruitment-concept.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00f3wi si\u0119, \u017ce przyroda nie znosi pr\u00f3\u017cni – rynek pracy r\u00f3wnie\u017c, a bran\u017ca HR natychmiast dostosowuje si\u0119 do nowych okoliczno\u015bci i zmian, jakie wymusza na nas ten trudny czas. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 proces\u00f3w przenosi si\u0119 do \u015bwiata wirtualnego, kt\u00f3ry zapewnia wszystkim stronom, jak\u017ce wa\u017cne w obliczu walki z rozprzestrzeniaj\u0105cym si\u0119 SARS-CoV-2, poczucie bezpiecze\u0144stwa. Rekrutacja prowadzona online Nie\u00a0od\u00a0dzi\u015b […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":52581,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[2235,2185,2194,2216,2238,2208,2236,2237],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15590"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15590"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52587,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15590\/revisions\/52587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}