{"id":15320,"date":"2019-04-16T16:04:07","date_gmt":"2019-04-16T14:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=15320"},"modified":"2024-06-17T16:43:59","modified_gmt":"2024-06-17T14:43:59","slug":"jakich-zachowan-unikac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jakich-zachowan-unikac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","title":{"rendered":"Jakich zachowa\u0144 unika\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rozmowa kwalifikacyjna to najwa\u017cniejszy etap procesu rekrutacyjnego <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 ka\u017cdy z nas chcia\u0142by jak najlepiej wypa\u015b\u0107 podczas spotkania z rekruterem, lecz pod wp\u0142ywem du\u017cego stresu \u0142atwo jest powiedzie\u0107 co\u015b, co przekre\u015bli nasze szanse zatrudnienia na wymarzonym stanowisku. Nawet najbardziej do\u015bwiadczeni specjali\u015bci maj\u0105 problemy z przezwyci\u0119\u017ceniem uczucia tremy, kt\u00f3ra mo\u017ce doprowadzi\u0107 do pope\u0142nienia b\u0142\u0119du w czasie prezentacji swoich umiej\u0119tno\u015bci. Najlepiej zatem pozna\u0107 zachowania, kt\u00f3rych bezwzgl\u0119dnie powinni\u015bmy unika\u0107 na rozmowie o prac\u0119 \u2013 w niniejszym artykule przeczytacie o niekt\u00f3rych z nich! <\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong>Czego unika\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W czasie rozmowy kwalifikacyjnej musimy przyk\u0142ada\u0107 du\u017c\u0105 wag\u0119 do tego, co m\u00f3wimy. Rekruterzy bacznie przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 naszym gestom i sposobie wypowiedzi \u2013 dobrze odbierani s\u0105 kandydaci, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zaprezentowa\u0107 si\u0119 w profesjonalny spos\u00f3b. Oczywi\u015bcie ka\u017cdy ma prawo pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0105d pod wp\u0142ywem du\u017cego zdenerwowania, lecz pewnych zachowa\u0144 lepiej unika\u0107, je\u015bli nie chcemy straci\u0107 szansy na zdobycie atrakcyjnej posady. Do takich b\u0142\u0119d\u00f3w nale\u017c\u0105:<\/span><\/p>\n<h3><strong>Niepunktualno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sp\u00f3\u017anienie si\u0119 na rozmow\u0119 o prac\u0119 mo\u017ce spowodowa\u0107, \u017ce ju\u017c na samym pocz\u0105tku zaprezentujemy si\u0119 w negatywnym \u015bwietle. Osoby, z kt\u00f3rymi jeste\u015bmy um\u00f3wieni na spotkanie trzymaj\u0105 si\u0119 ustalonego grafiku, kt\u00f3ry zostaje zaburzony przez nasz\u0105 niepunktualno\u015b\u0107. W dobie Internetu \u0142atwo jest z wyprzedzeniem zaplanowa\u0107 dojazd do firmy w taki spos\u00f3b, by przyjecha\u0107 na czas. W razie losowych przypadk\u00f3w skontaktuj si\u0119 z rekruterem i uprzed\u017a, \u017ce mo\u017cesz pojawi\u0107 si\u0119 z kilkuminutowym op\u00f3\u017anieniem lub popro\u015b o wyznaczenie innego terminu spotkania.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Traktowanie rekrutera po kole\u017ce\u0144sku<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Specjali\u015bci ds. HR zazwyczaj staraj\u0105 si\u0119 stworzy\u0107 przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 podczas spotkania rekrutacyjnego, aby zminimalizowa\u0107 nasz stres. Niestety zdarza si\u0119, \u017ce kandydaci chc\u0105c pokaza\u0107 swoj\u0105 pewno\u015b\u0107 siebie, staj\u0105 si\u0119 zbyt wyluzowani. Traktowanie rekrutera po kole\u017ce\u0144sku, stosowanie kolokwialnych lub niecenzuralnych s\u0142\u00f3w, nadmierne \u017cartowanie nigdy nie powinno mie\u0107 miejsca. Przysz\u0142y pracodawca oraz osoba rekrutuj\u0105ca oczekuj\u0105 od nas zrozumienia kultury firmy, dlatego warto pokaza\u0107 si\u0119 z profesjonalnej strony i tym samym zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse zatrudnienia na interesuj\u0105cym nas stanowisku.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Gadatliwo\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Komunikatywno\u015b\u0107 oraz wysoko rozwini\u0119te zdolno\u015bci interpersonalne to cechy bardzo cenione przez przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 stworzenia sp\u00f3jnej, uporz\u0105dkowanej wypowiedzi bez w\u0105tpienia przydaje si\u0119 w sytuacji formalnej, jak\u0105 jest rozmowa o prac\u0119. Pami\u0119tajmy jednak, aby w czasie spotkania z rekruterem udziela\u0107 precyzyjnych odpowiedzi na pytania. Niepohamowana gadatliwo\u015b\u0107 nie jest w dobrym tonie\u00a0\u2013 ci\u0105g\u0142e zmienianie w\u0105tk\u00f3w rozmowy oraz nieustanna ch\u0119\u0107 m\u00f3wienia o sobie mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce nasz rozm\u00f3wca bardzo szybko stanie si\u0119 zm\u0119czony i zirytowany naszym zachowaniem. <\/span><\/p>\n<h3><strong>Wyra\u017canie z\u0142ej opinii o by\u0142ych pracodawcach<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rekruter bardzo cz\u0119sto chce pozna\u0107 powody zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy z obecnym pracodawc\u0105. Postaraj si\u0119 wyja\u015bni\u0107 je w spokojny i rzeczowy spos\u00f3b, bez wyra\u017cania z\u0142ej opinii o prze\u0142o\u017conym \u2013 nawet je\u015bli powodem odej\u015bcia z pracy by\u0142y konflikty w firmie lub b\u0142\u0119dy pracodawcy. Zamiast krytykowa\u0107 nieprofesjonalne zachowanie szefa, skup si\u0119 na swoich potrzebach. Rozpocz\u0119cie nowej pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 przecie\u017c z ciekawymi wyzwaniami oraz poszerzeniem wiedzy i kompetencji \u2013 warto to wykorzysta\u0107 i przedstawi\u0107 jako g\u0142\u00f3wny argument przemawiaj\u0105cy za ch\u0119ci\u0105 zmiany obecnego stanowiska. <\/span><\/p>\n<p><strong>Czego jeszcze nale\u017cy unika\u0107 na rozmowie o prac\u0119? Podzielcie si\u0119 z nami swoim zdaniem!<\/strong><\/p>\n<h2>Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej? Podsumowanie<\/h2>\n<p>Rozmowa kwalifikacyjna ka\u017cdorazowo b\u0119dzie dla wielu z nas trudnym, stresuj\u0105cym prze\u017cyciem. Niemniej, spor\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 stresu b\u0119dziemy mogli \u0142atwo pomin\u0105\u0107, o ile tylko b\u0119dziemy pami\u0119ta\u0107 o zastosowaniu si\u0119 do kilku fundamentalnych zasad.<\/p>\n<p>Na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 musimy przyj\u015b\u0107 punktualnie i odpowiednio ubrani. Powinni\u015bmy zachowywa\u0107 kultur\u0119 i zwi\u0119z\u0142o\u015b\u0107 wypowiedzi, ale na pewno nie zabraknie nam miejsca na poczucie humoru. Warto tak\u017ce zadba\u0107 o pewno\u015b\u0107 siebie i wiedz\u0119 na temat bran\u017cy, w kt\u00f3rej chcemy pracowa\u0107.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_122573851_confident-man-attending-job-interview.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozmowa kwalifikacyjna to najwa\u017cniejszy etap procesu rekrutacyjnego \u2013 ka\u017cdy z nas chcia\u0142by jak najlepiej wypa\u015b\u0107 podczas spotkania z rekruterem, lecz pod wp\u0142ywem du\u017cego stresu \u0142atwo jest powiedzie\u0107 co\u015b, co przekre\u015bli nasze szanse zatrudnienia na wymarzonym stanowisku. Nawet najbardziej do\u015bwiadczeni specjali\u015bci maj\u0105 problemy z przezwyci\u0119\u017ceniem uczucia tremy, kt\u00f3ra mo\u017ce doprowadzi\u0107 do pope\u0142nienia b\u0142\u0119du w czasie prezentacji [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49900,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15320"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49902,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15320\/revisions\/49902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}