Dobre przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej zwi\u0119ksza nasze szanse zatrudnienia na wymarzonym stanowisku oraz sprawia, \u017ce stajemy si\u0119 pewniejsi siebie. Spotkanie z rekruterem to dla wielu z nas bardzo stresuj\u0105ca sytuacja, dlatego przed sam\u0105 rozmow\u0105 warto dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107 swoje CV, poszuka\u0107 opinii na temat firmy w Internecie oraz zastanowi\u0107 si\u0119, jakie pytania m\u00f3g\u0142by zada\u0107 nam przysz\u0142y pracodawca. Poznaj zdanie naszych ekspert\u00f3w z dzia\u0142u HR, kt\u00f3rzy podpowiadaj\u0105, jak dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej i nie pozw\u00f3l, by trema przeszkodzi\u0142a Ci w osi\u0105gni\u0119ciu sukcesu.<\/p>\n
<\/p>\n
Halina:<\/strong> Tak, do\u015bwiadczony rekruter ju\u017c po kilku minutach jest w stanie wyrobi\u0107 sobie wst\u0119pn\u0105 opini\u0119 na temat osoby staraj\u0105cej si\u0119 o dane stanowisko, lecz zawsze jest ona weryfikowana na dalszych etapach spotkania. Jeszcze przed rozpocz\u0119ciem rozmowy, zwracamy uwag\u0119 na ubi\u00f3r, wygl\u0105d i spos\u00f3b powitania kandydata. \u00a0Niekt\u00f3rzy kandydaci chc\u0105 pokaza\u0107 swoj\u0105 pewno\u015b\u0107 siebie i dominacj\u0119 poprzez bardzo silny u\u015bcisk d\u0142oni \u2013 takie porady mo\u017cemy znale\u017a\u0107, np. w podr\u0119cznikach do NLP i autoprezentacji. Nie warto jednak korzysta\u0107 z wyuczonych form powita\u0144 \u2013 podanie r\u0119ki powinno by\u0107 zdecydowane, lecz nigdy nie za mocne. Je\u015bli chodzi o str\u00f3j, to w tym przypadku wiele zale\u017cy od stanowiska, na kt\u00f3re aplikujemy. Inaczej ubierzemy si\u0119 na spotkanie w banku, gdzie jak wiadomo obowi\u0105zuje \u015bcis\u0142y dress code, a inaczej na spotkanie w kreatywnej agencji PR-owej. Zawsze jednak warto zachowa\u0107 z\u0142oty \u015brodek. My\u015bl\u0119, \u017ce lepiej ubra\u0107 si\u0119 zbyt oficjalnie, ni\u017c zbyt ,,na luzie\u201d.<\/p>\n Ewelina:<\/strong> Rekruter ocenia kandydata ju\u017c podczas pierwszej rozmowy telefonicznej \u2013 wtedy r\u00f3wnie\u017c powinni\u015bmy pami\u0119ta\u0107 o tym, by zrobi\u0107 jak najlepsze wra\u017cenie. Niestety bardzo cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce kandydaci nie pami\u0119taj\u0105, na jakie stanowisko aplikowali. Zdajemy sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce szukaj\u0105cy pracy wysy\u0142aj\u0105 CV do wielu firm, lecz warto cho\u0107by zapami\u0119ta\u0107 nazw\u0119 interesuj\u0105cego nas stanowiska. Mo\u017cna np. zapisa\u0107 w notatniku stanowiska i nazwy firm, do kt\u00f3rych wys\u0142ali\u015bmy swoje CV lub zachowa\u0107 wiadomo\u015bci mailowe potwierdzaj\u0105ce wys\u0142anie aplikacji, wtedy na pewno \u0142atwiej nam b\u0119dzie skojarzy\u0107 ofert\u0119, gdy zadzwoni do nas rekruter.<\/p>\n Halina:<\/strong> Mo\u017cna dokona\u0107 wst\u0119pnej oceny, ale po to w\u0142a\u015bnie s\u0105 dalsze pytania, \u017ceby sprawdzi\u0107, czy to pierwsze wra\u017cenie nie by\u0142o mylne. Ka\u017cdy cz\u0142owiek posiada opini\u0119 na temat nowo poznanej osoby, tego nie da si\u0119 unikn\u0105\u0107. W pracy rekrutera niezb\u0119dna jest wiedza psychologiczna, kt\u00f3ra pozwala oceni\u0107 kompetencje zawodowe osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o prac\u0119. Na pewno istniej\u0105 zachowania, kt\u00f3re mog\u0105 wykluczy\u0107 kandydata ju\u017c na wst\u0119pie, np. stawienie si\u0119 na spotkaniu w stanie nietrze\u017awo\u015bci albo nieodpowiedni str\u00f3j. Gdybym mia\u0142a styczno\u015b\u0107 z tak\u0105 sytuacj\u0105, podzi\u0119kowa\u0142abym kandydatowi jeszcze przed rozpocz\u0119ciem spotkania. Uwa\u017cam, \u017ce zar\u00f3wno rekruterzy, jak i kandydaci powinni okazywa\u0107 sobie nale\u017cny szacunek.<\/p>\n Ewelina:<\/strong> Trzeba znale\u017a\u0107 z\u0142oty \u015brodek, \u017ceby ju\u017c na starcie nie skre\u015bli\u0107 swoich szans na zatrudnienie. Warto pami\u0119ta\u0107 tak\u017ce o zasadach savoir vivre w korespondencji mailowej. Wys\u0142anie wiadomo\u015bci z podzi\u0119kowaniem za zaproszenie na spotkanie to nic trudnego, a pokazuje nas w dobrym \u015bwietle. Uprzejmy i kulturalny kandydat o prac\u0119 jest zawsze mile postrzegany przez rekrutera.<\/p>\n Ewelina:<\/strong> Opr\u00f3cz standardowych pyta\u0144, kt\u00f3re pojawiaj\u0105 si\u0119 \u00a0na rozmowie o prac\u0119, trzeba by\u0107 przygotowanym na ,,nieszablonowe\u2019\u2019 testowanie umiej\u0119tno\u015bci. Kandydaci ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zatrudnienie na stanowiskach specjalistycznych mog\u0105 zosta\u0107 poproszeni, np. o wykonanie kr\u00f3tkiego testu lub odegranie scenki sprzeda\u017cowej. Praktyczne zadania pozwalaj\u0105 wyj\u015b\u0107 poza utarty szablon oraz doskonale pokazuj\u0105, jak dana osoba zachowa\u0142aby si\u0119 w konkretnej sytuacji i czy poradzi\u0142aby sobie z problemem.<\/p>\n Halina:<\/strong> Na pewno mo\u017cna si\u0119 spodziewa\u0107 pyta\u0144 dotycz\u0105cych przebiegu kariery, zakresu odpowiedzialno\u015bci, powod\u00f3w zmiany stanowiska oraz oczekiwa\u0144 wobec nowego miejsca \u00a0pracy. Trudno rozmawia si\u0119 z kandydatem, kt\u00f3ry lakonicznie odpowiada na pytania. Pami\u0119tajmy, \u017ce rozmowa rekrutacyjna to nie przes\u0142uchanie, a rekruterzy naprawd\u0119 chc\u0105 pozna\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra siedzi naprzeciwko. Warto zatem przed spotkaniem przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy: zajrze\u0107 na stron\u0119 firmy i zapozna\u0107 si\u0119 z profilem jej dzia\u0142alno\u015bci, przeczyta\u0107 ponownie ofert\u0119 pracy, zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na oczekiwania, przemy\u015ble\u0107 dlaczego moja kandydatura tym oczekiwaniom odpowiada. W sieci z \u0142atwo\u015bci\u0105 mo\u017cna znale\u017a\u0107 przyk\u0142ady standardowych pyta\u0144 rekrutacyjnych \u2013 przed spotkaniem warto si\u0119 z nimi zapozna\u0107 i przygotowa\u0107 odpowiedzi nawi\u0105zuj\u0105ce do naszego do\u015bwiadczenia zawodowego.<\/p>\n Halina:<\/strong> Ostatni etap rekrutacji to najlepszy moment, by poruszy\u0107 te kwestie. Nie bez kozery pytania stanowi\u0105 finaln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 rozmowy rekrutacyjnej \u2013 wi\u0119kszo\u015b\u0107 istotnych kwestii zostaje poruszona w trakcie spotkania. Zapytanie o kwestie finansowe na starcie mo\u017ce zaburzy\u0107 struktur\u0119 ca\u0142ej rozmowy. Najcz\u0119\u015bciej rekruter pierwszy pyta o oczekiwania finansowe. Je\u015bli jednak temat ten nie zostanie poruszony podczas wsp\u00f3lnej wymiany zda\u0144, to oczywi\u015bcie kandydat sam mo\u017ce wyj\u015b\u0107 z inicjatyw\u0105.<\/p>\n Ewelina:<\/strong> Rekruter nie widzi nic z\u0142ego w tym, \u017ce kandydat chce rozmawia\u0107 o zarobkach. W czasie rozmowy warto dowiedzie\u0107 si\u0119 przecie\u017c jak najwi\u0119cej o miejscu, w kt\u00f3rym b\u0119dziemy pracowa\u0107. Je\u015bli nie odpowiadaj\u0105 nam proponowane wide\u0142ki finansowe, to zawsze mo\u017cemy podj\u0105\u0107 pr\u00f3b\u0119 negocjacji \u2013 czasami pracodawca jest sk\u0142onny do zwi\u0119kszenia wynagrodzenia osobie, kt\u00f3ra posiada du\u017ce do\u015bwiadczenie i idealnie pasuje do profilu firmy.<\/p>\n Ewelina:<\/strong> Bardzo zapad\u0142a mi w pami\u0119ci sytuacja, w kt\u00f3rej kandydatka um\u00f3wiona na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105, wysz\u0142a w trakcie spotkania, gdy\u017c musia\u0142a wraca\u0107 do pracy \u2013 jak si\u0119 okaza\u0142o nie zaplanowa\u0142a czasu na rozmow\u0119, a na spotkanie przysz\u0142a w trakcie przerwy na lunch. Zdarzy\u0142a si\u0119 tak\u017ce rozmowa z kandydatem, kt\u00f3ry zapytany o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z poprzednim pracodawc\u0105, bardzo niepochlebnie si\u0119 o nim wypowiada\u0142, wdaj\u0105c si\u0119 w szczeg\u00f3\u0142y tej relacji. Obie przytoczone sytuacje pokazuj\u0105, \u017ce warto pami\u0119ta\u0107 o tym, jak wa\u017cne jest, aby zaplanowa\u0107 wcze\u015bniej sw\u00f3j czas i przygotowa\u0107 si\u0119 do spotkania rekrutacyjnego, a rozmawiaj\u0105c o poprzednich do\u015bwiadczeniach zawodowych powstrzyma\u0107 si\u0119 od ostrej krytyki, kt\u00f3ra z pewno\u015bci\u0105 pozostawi z\u0142e wra\u017cenie.<\/p>\n Halina:<\/strong> Hmm\u2026 trudno zdecydowa\u0107 si\u0119 tylko na jedn\u0105 sytuacj\u0119, poniewa\u017c w czasie mojej kariery pojawi\u0142o si\u0119 ich wiele. Kiedy\u015b na rozmowie bardzo zaskoczy\u0142a mnie kobieta, kt\u00f3ra by\u0142a przygotowana w 200%. Pani zabra\u0142a ze sob\u0105 na spotkanie referencje, portfolio swoich projekt\u00f3w, wydrukowane ulotki, laptopa oraz… rzutnik, bo koniecznie chcia\u0142a pokaza\u0107 przygotowany wcze\u015bniej film i nie mia\u0142a pewno\u015bci, czy akurat b\u0119dzie dost\u0119pny w sali.<\/p>\n Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za rozmow\u0119 \u2013 jestem pewna, \u017ce Wasze rady i do\u015bwiadczenia pomog\u0105 wielu osobom dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119.<\/p>\n A czy Wy znacie dobre sposoby na przygotowanie si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej? Je\u015bli tak, to koniecznie napiszcie nam o nich w komentarzach.<\/strong><\/p>\n Cho\u0107 rozmowa kwalifikacyjna nieodzownie kojarzy\u0107 si\u0119 nam b\u0119dzie ze stresem, to istnieje prosty spos\u00f3b na to, by ten stres niemal ca\u0142kowicie zniwelowa\u0107 – wystarczy dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 do takiej rozmowy.<\/p>\n Przede wszystkim powinni\u015bmy zadba\u0107 o stosowny do sytuacji ubi\u00f3r, a na spotkaniu pojawi\u0107 si\u0119 punktualnie – a najlepiej nawet nieco przed czasem. Uzbr\u00f3jmy si\u0119 w pewno\u015b\u0107 siebie, poczucie humoru adekwatne do stanowiska i wiedz\u0119 o bran\u017cy, w kt\u00f3rej przyjdzie nam pracowa\u0107.<\/p>\n \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_108467394_widok-z-ty%C5%82u-kobiety-ubiegaj%C4%85cej-si%C4%99-o-prac%C4%99-rozmawiaj%C4%85cej-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej-w-biurze.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dobre przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej zwi\u0119ksza nasze szanse zatrudnienia na wymarzonym stanowisku oraz sprawia, \u017ce stajemy si\u0119 pewniejsi siebie. Spotkanie z rekruterem to dla wielu z nas bardzo stresuj\u0105ca sytuacja, dlatego przed sam\u0105 rozmow\u0105 warto dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107 swoje CV, poszuka\u0107 opinii na temat firmy w Internecie oraz zastanowi\u0107 si\u0119, jakie pytania m\u00f3g\u0142by zada\u0107 nam przysz\u0142y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49903,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15297"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15297"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49904,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15297\/revisions\/49904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Wed\u0142ug bada\u0144 Undercover Recruiter 33% prze\u0142o\u017conych wie ju\u017c po 90 sekundach, czy zatrudni danego pracownika \u2013 co o tym my\u015blicie, zgadzacie si\u0119 z tym? Czy mo\u017cna tak szybko oceni\u0107 kandydata?<\/h3>\n
Czy s\u0105 pytania, kt\u00f3rych zawsze mo\u017cemy by\u0107 pewni podczas rozmowy o prac\u0119?<\/h3>\n
W jaki spos\u00f3b m\u00f3wi\u0107 o oczekiwaniach finansowych i kiedy jest na to najlepszy moment?<\/h3>\n
Sytuacja na rozmowie o prac\u0119, kt\u00f3ra najbardziej zapad\u0142a Wam w pami\u0119ci to\u2026<\/h3>\n
Rozmowa kwalifikacyjna w pigu\u0142ce – podsumowanie<\/h2>\n