{"id":1524,"date":"2015-09-11T09:25:11","date_gmt":"2015-09-11T07:25:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=1524"},"modified":"2025-07-10T14:34:45","modified_gmt":"2025-07-10T12:34:45","slug":"dlaczego-nie-pracujemy-w-zawodzie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/dlaczego-nie-pracujemy-w-zawodzie\/","title":{"rendered":"Dlaczego nie pracujesz w zawodzie? Jak mo\u017cna rozwi\u0105za\u0107 ten problem? czy to mo\u017cliwe?"},"content":{"rendered":"

Zwykle wybieraj\u0105c dany kierunek kszta\u0142cenia mamy ju\u017c wybrany obszar, w kt\u00f3rym chcieliby\u015bmy pracowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Ko\u0144cz\u0105c studia czy kursy<\/a> chcemy pracowa\u0107 w swoim zawodzie, jednak nie zawsze tak si\u0119 dzieje. Dlaczego? Czasem znajdujemy prac\u0119 przez zupe\u0142ny przypadek!<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Okazuje si\u0119, \u017ce wielu Polak\u00f3w znajduje pierwsz\u0105 prac\u0119 przez przypadek<\/a><\/span> i cz\u0119sto nie jest ona powi\u0105zana z aktualnym wykszta\u0142ceniem czy do\u015bwiadczeniem w zawodzie.<\/span><\/p>\n

Ci\u0119\u017cko jest znale\u017a\u0107 prac\u0119 w zawodzie?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Z badania przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad w ostatnich latach wynika, \u017ce prawie po\u0142owa ankietowanych nie najlepiej wykorzysta\u0142a czas studi\u00f3w. Praca przez nich wykonywana nie pokrywa\u0142a si\u0119 z wykszta\u0142ceniem, a ju\u017c 40% badanych odpowiedzia\u0142o, \u017ce wyb\u00f3r ich pierwszej pracy<\/a> nie by\u0142 \u015bwiadomym sposobem budowania kariery zawodowej tylko dzie\u0142em przypadku. <\/span><\/p>\n

Powodem takich zachowa\u0144 mo\u017ce by\u0107 brak ciekawych ofert skierowanych do \u015bwie\u017co upieczonych absolwent\u00f3w. We wszystkich og\u0142oszeniach znajdziemy informacje, \u017ce kandydat musi mie\u0107 minimum 2 lub 5 letnie do\u015bwiadczenie na danym stanowisku co skutecznie zniech\u0119ca potencjalnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy odbyli jedynie bezp\u0142atne sta\u017ce.<\/span><\/p>\n

Wybieraj \u015bwiadomie przysz\u0142y zaw\u00f3d!<\/strong><\/span><\/h2>\n

Jak donosi raport najbardziej na los zda\u0142a si\u0119 najm\u0142odsza grupa zatrudnionych mi\u0119dzy 24 a 34 rokiem \u017cycia – tu przypadek zdecydowa\u0142 i miejscu pracy w ponad po\u0142owie przypadk\u00f3w. To by\u0107 mo\u017ce jest wyja\u015bnienie zjawiska do\u015b\u0107 du\u017cej mobilno\u015bci pracownik\u00f3w na rynku pracy – w por\u00f3wnaniu z innymi krajami europejskimi.<\/em> <\/span><\/p>\n

Dokonywane przypadkowe wybory sprawiaj\u0105, \u017ce cz\u0119sto owa pierwsza praca nie spe\u0142nia aspiracji pracownika, cz\u0119sto nie jest te\u017c zgodna z wykszta\u0142ceniem, co zwi\u0119ksza otwarto\u015b\u0107 na zmian\u0119 miejsca zatrudnienia.<\/span><\/p>\n

Takie dane mog\u0105 oznacza\u0107 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce osoby starsze i do\u015bwiadczone ju\u017c w pracy dokonywa\u0142y trafniejszych wybor\u00f3w jednak mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c wskazywa\u0107 na fakt, \u017ce w trakcie swojej ju\u017c kilkuletniej kariery zawodowej wreszcie znale\u017ali swoje miejsce na rynku pracy i ich wybory by\u0142y coraz bardziej przemy\u015blane<\/em> – twierdzi Katarzyna Gurszy\u0144ska z Instytutu Randstad, dodaj\u0105c, \u017ce niepokoj\u0105cym wska\u017anikiem badania jest r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce prawie po\u0142owa ankietowanych wskazuje, \u017ce wyb\u00f3r pierwszej pracy determinuje ca\u0142\u0105 p\u00f3\u017aniejsz\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105.<\/span><\/p>\n

Warto przed podj\u0119ciem pracy zastanowi\u0107 si\u0119 czy na pewno chcemy robi\u0107 co\u015b innego, niezwi\u0105zanego z naszym wykszta\u0142ceniem i czeka\u0107 na lepsze oferty. Dobrym pomys\u0142em jest rozpocz\u0119cie kariery zawodowej od sta\u017cu w firmie, w kt\u00f3rej chcieliby\u015bmy pracowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci, poniewa\u017c mamy wtedy wi\u0119ksze szanse na zatrudnienie.<\/span><\/p>\n

Praca niezwi\u0105zana z zawodem to nic z\u0142ego<\/h2>\n

Chocia\u017c podejmuj\u0105c okre\u015blon\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kszta\u0142cenia, wykazujemy ch\u0119\u0107 do wykonywania danego zawodu w przysz\u0142o\u015bci, taka sytuacja nie zawsze jest mo\u017cliwa. To jednak nie jest odosobniony przypadek. Wraz z up\u0142ywem lat mog\u0105 zmieni\u0107 si\u0119 nasze zainteresowania, a nawet podej\u015bcie do \u017cycia. Powodem podj\u0119cia innej pracy ni\u017c uzyskany zaw\u00f3d jest te\u017c sama sytuacja na rynku pracy.<\/p>\n

Na popularno\u015bci zyskuje te\u017c proces przebran\u017cowienia. Jest on podejmowany, by uchroni\u0107 si\u0119 przed wypaleniem zawodowym<\/a> i zdoby\u0107 atrakcyjniejsze perspektywy zatrudnienia. Podj\u0119cie pracy, kt\u00f3ra nie jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zana z uzyskanym zawodem, nie powinno by\u0107 rozumiane jako co\u015b negatywnego, a bardziej jako umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do zmian i bycie odwa\u017cnym w kwestii w\u0142asnej kariery.<\/p>\n

Co mo\u017ce poprawi\u0107 sytuacj\u0119 z prac\u0105 w zawodzie?<\/strong><\/h2>\n

Najnowsze badania Hays jednoznacznie wskazuj\u0105, \u017ce istnieje rozbie\u017cno\u015b\u0107 mi\u0119dzy wykszta\u0142ceniem zdobytym na studiach a rzeczywistymi wymaganiami rynku pracy. W wielu przypadkach absolwenci nie s\u0105 w pe\u0142ni przygotowani do podj\u0119cia zatrudnienia w swoim zawodzie, co utrudnia im znalezienie pracy. Co mo\u017ce pom\u00f3c w rozwi\u0105zaniu tego problemu?<\/strong><\/p>\n

Jak pokazuj\u0105 wyniki bada\u0144, sam dyplom nie wystarcza<\/strong>, aby odnale\u017a\u0107 si\u0119 na wsp\u00f3\u0142czesnym rynku pracy. Kandydaci potrzebuj\u0105 nie tylko teoretycznej wiedzy, kt\u00f3r\u0105 zapewniaj\u0105 studia, ale przede wszystkim praktycznych umiej\u0119tno\u015bci dostosowanych do wymaga\u0144 pracodawc\u00f3w. To w\u0142a\u015bnie praktyczne do\u015bwiadczenie i konkretne kompetencje<\/a><\/strong> s\u0105 kluczowe w procesie rekrutacyjnym. Mimo to wykszta\u0142cenie wy\u017csze jest nadal istotnym atutem \u2013 pracodawcy ceni\u0105 sobie kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 ugruntowan\u0105 wiedz\u0119, dzi\u0119ki czemu s\u0105 lepiej przygotowani do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w i rozwijania swojej kariery.<\/p>\n

Badania Hays<\/strong> pokazuj\u0105, \u017ce a\u017c 17 proc. respondent\u00f3w<\/strong> przyzna\u0142o, \u017ce ich studia nie przygotowa\u0142y ich wystarczaj\u0105co dobrze do pracy w zawodzie. To istotny problem, zw\u0142aszcza w obliczu szybko zmieniaj\u0105cych si\u0119 reali\u00f3w rynkowych. Dzi\u015b wyzwania zwi\u0105zane z kszta\u0142ceniem to nie tylko bie\u017c\u0105ce zapotrzebowanie na okre\u015blone umiej\u0119tno\u015bci, ale tak\u017ce konieczno\u015b\u0107 przygotowania student\u00f3w na potrzeby przysz\u0142ego rynku pracy<\/a>.<\/p>\n

Justyna Chmielewska<\/strong> zwraca uwag\u0119, \u017ce edukacja powinna koncentrowa\u0107 si\u0119 na rozwijaniu kompetencji mi\u0119kkich<\/strong> oraz otwartej postawy na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j<\/strong>. To w\u0142a\u015bnie te umiej\u0119tno\u015bci, takie jak praca zespo\u0142owa, krytyczne my\u015blenie i zdolno\u015b\u0107 do adaptacji, staj\u0105 si\u0119 kluczowe w niemal ka\u017cdym zawodzie. Co wi\u0119cej, uczelnie powinny tworzy\u0107 przestrzenie, w kt\u00f3rych studenci mog\u0105 rozwija\u0107 swoje naturalne talenty i zdolno\u015bci, a tak\u017ce umo\u017cliwia\u0107 im zdobywanie praktycznego do\u015bwiadczenia ju\u017c na etapie studi\u00f3w.<\/p>\n

Nie bez powodu coraz cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119 o edukacji 4.0<\/strong>, kt\u00f3ra stawia na praktyczne i wyspecjalizowane kszta\u0142cenie<\/strong>. Aby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel, konieczna jest \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy instytucjami edukacyjnymi a przedsi\u0119biorstwami. Przyk\u0142ady takich dzia\u0142a\u0144 to organizacja szkole\u0144, wyk\u0142ad\u00f3w, praktyk zawodowych<\/a> oraz promocja konkretnych bran\u017c i zawod\u00f3w. Taka wsp\u00f3\u0142praca pozwala studentom zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 aktualnie najbardziej po\u017c\u0105dane na rynku pracy, a przedsi\u0119biorcom \u2013 lepiej przygotowa\u0107 przysz\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Dlaczego to podej\u015bcie jest tak wa\u017cne? Wielu profesjonalist\u00f3w, kt\u00f3rzy osi\u0105gn\u0119li sukces w swoim zawodzie<\/strong>, podkre\u015bla, \u017ce to nie finanse czy dost\u0119pno\u015b\u0107 ofert pracy, ale przede wszystkim zainteresowania zwi\u0105zane z danym kierunkiem studi\u00f3w<\/strong> by\u0142y decyduj\u0105cymi czynnikami w ich rozwoju zawodowym. Kluczowe jest wi\u0119c nie tylko rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci praktycznych, ale r\u00f3wnie\u017c wspieranie pasji i ch\u0119ci do dalszego kszta\u0142cenia si\u0119, co w d\u0142u\u017cszej perspektywie przynosi najlepsze rezultaty na rynku pracy.<\/p>\n

Brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju \u2013 g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d zmiany zawodu<\/strong><\/h2>\n

Jednym z g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych ludzie nie pracuj\u0105 w zawodzie, do kt\u00f3rego si\u0119 przygotowali, jest brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego. W wielu przypadkach po uko\u0144czeniu studi\u00f3w lub zdobyciu kwalifikacji, pracownicy nie mog\u0105 znale\u017a\u0107 pracy w swojej dziedzinie lub napotykaj\u0105 na ograniczone perspektywy rozwoju w tej bran\u017cy. Cz\u0119sto w takich przypadkach, osoby decyduj\u0105 si\u0119 na zmian\u0119 zawodu i poszukiwanie nowych mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n

Brak satysfakcji z pracy \u2013 zmiana kariery zawodowej<\/strong><\/h2>\n

Innym powodem, dla kt\u00f3rego ludzie nie pracuj\u0105 w swoim wyuczonym zawodzie, jest brak satysfakcji z pracy. Niekt\u00f3re osoby odkrywaj\u0105, \u017ce ich wybrany zaw\u00f3d nie daje im poczucia spe\u0142nienia, nie odpowiada ich pasjom lub nie pozwala na rozw\u00f3j osobisty. W takim przypadku, zmiana zawodu staje si\u0119 naturalnym krokiem w kierunku znalezienia pracy, kt\u00f3ra b\u0119dzie bardziej satysfakcjonuj\u0105ca i lepiej dopasowana do ich oczekiwa\u0144 i zainteresowa\u0144.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_91824262_biznesmen-trzymaj%C4%85cy-g%C5%82ow%C4%99-r%C4%99kami-w-otoczeniu-koleg%C3%B3w-z-dokumentami.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zwykle wybieraj\u0105c dany kierunek kszta\u0142cenia mamy ju\u017c wybrany obszar, w kt\u00f3rym chcieliby\u015bmy pracowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Ko\u0144cz\u0105c studia czy kursy chcemy pracowa\u0107 w swoim zawodzie, jednak nie zawsze tak si\u0119 dzieje. Dlaczego? Czasem znajdujemy prac\u0119 przez zupe\u0142ny przypadek!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52856,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[4741,4742],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1524"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62626,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524\/revisions\/62626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}