{"id":15197,"date":"2018-12-18T15:46:03","date_gmt":"2018-12-18T14:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=15197"},"modified":"2025-07-25T12:51:57","modified_gmt":"2025-07-25T10:51:57","slug":"pomysly-na-niskokosztowe-akcje-employer-brandingowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pomysly-na-niskokosztowe-akcje-employer-brandingowe\/","title":{"rendered":"Pomys\u0142y na niskokosztowe akcje Employer Brandingowe, kt\u00f3re przynosz\u0105 zysk dla pracownik\u00f3w i dla pracodawcy. Oto kilka pomys\u0142\u00f3w"},"content":{"rendered":"

W okresie Nowego Roku wiele firm ustala swoje bud\u017cety na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce zespo\u0142ami, cz\u0119sto staj\u0105 przed dylematem ch\u0119ci tworzenia Employer Brandingu, ale bez du\u017cych bud\u017cet\u00f3w na t\u0119 cz\u0119\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 firmy. W tym artykule poka\u017cemy, jak mo\u017cna tworzy\u0107 mark\u0119 pracodawcy niskokosztowo, ale efektywnie.<\/strong><\/p>\n

Employer Branding – czy jest potrzebny?<\/strong><\/h2>\n

Employer branding<\/a>, czyli budowanie marki pracodawcy, staje si\u0119 coraz bardziej istotnym elementem strategii firm. Jego g\u0142\u00f3wnym celem jest promowanie firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy, ale dzia\u0142ania te mog\u0105 tak\u017ce wspiera\u0107 bardziej szczeg\u00f3\u0142owe zadania, takie jak przyci\u0105ganie lepiej dopasowanych kandydat\u00f3w czy zwi\u0119kszanie zaanga\u017cowania obecnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Employer branding to obszar, gdzie marketing \u0142\u0105czy si\u0119 z HR. Wraz z rosn\u0105c\u0105 liczb\u0105 firm wdra\u017caj\u0105cych strategie employer brandingowe, konkurencja o uwag\u0119 potencjalnych pracownik\u00f3w staje si\u0119 coraz wi\u0119ksza. Kluczowym wyzwaniem staje si\u0119 wyr\u00f3\u017cnienie na tle innych organizacji.<\/p>\n

Narz\u0119dzia tradycyjnie wykorzystywane w employer brandingu, takie jak aktywno\u015b\u0107 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, kampanie outdoorowe czy atrakcyjne og\u0142oszenia rekrutacyjne, wci\u0105\u017c s\u0105 skuteczne. Jednak to spos\u00f3b ich prowadzenia oraz wyb\u00f3r odpowiednich kana\u0142\u00f3w komunikacji decyduj\u0105 o sukcesie dzia\u0142a\u0144. Kreatywne podej\u015bcie do tych narz\u0119dzi pozwala firmom nie tylko dotrze\u0107 do odpowiednich kandydat\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c budowa\u0107 pozytywne relacje z obecnymi pracownikami.<\/p>\n

Strategia employer brandingowa powinna by\u0107 dostosowana do specyfiki danej organizacji, wykorzystuj\u0105c zar\u00f3wno tradycyjne, jak i nowoczesne formy komunikacji. Dzi\u0119ki temu firmy mog\u0105 efektywnie przyci\u0105ga\u0107 talenty, budowa\u0107 zaanga\u017cowany zesp\u00f3\u0142 oraz wzmacnia\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 na rynku pracy. W dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie pracy employer branding staje si\u0119 nie tylko potrzebny, ale wr\u0119cz niezb\u0119dny dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 utrzyma\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107.<\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Dobre praktyki pracodawc\u00f3w \u2013 jak dzi\u015b zatrzyma\u0107 utalentowanego pracownika?<\/a><\/p>\n

\n

Niskokosztowy Employer Branding<\/strong><\/h2>\n

Employer Branding to nie tylko drogie systemy benefit\u00f3w i prezenty motywacyjne. To przede wszystkim pomys\u0142y i zaanga\u017cowanie – szef\u00f3w, koordynator\u00f3w akcji EB w firmach – os\u00f3b z dzia\u0142\u00f3w HR i marketingu. Chcesz zrobi\u0107 pracownikom frajd\u0119? Jak zintegrowa\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142<\/a>, bez wydawania tysi\u0119cy z\u0142otych na bankiety i catering? Wystarczy dobry pomys\u0142!<\/span><\/p>\n

Poni\u017cej przedstawiamy przyk\u0142ady pomys\u0142\u00f3w EB, kt\u00f3re wcale nie s\u0105 du\u017cym kosztem dla pracodawcy, a z pewno\u015bci\u0105 przynios\u0105 mu korzy\u015bci zwi\u0105zane z pracownikami.<\/p>\n

Dni tematyczne<\/strong><\/h3>\n

Dzie\u0144 tematyczny w firmie to prosty spos\u00f3b na stworzenie tradycji, kt\u00f3ra zdefiniuje nas jako mark\u0119 pracodawcy aktywnego. Maj\u0105c start-up informatyczny, w kt\u00f3rym pracuj\u0105 osoby kochaj\u0105ce komiksy mo\u017cna urz\u0105dzi\u0107 dzie\u0144 przebiera\u0144ca – np. w\u0142asny firmowy Comic Con. A mo\u017ce w Twoim zespole jest du\u017co Pa\u0144, kt\u00f3re prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w gotowaniu, tak modnych ostatnimi czasy, fit przysmak\u00f3w? Fantastycznie! Zr\u00f3bcie \u015awi\u0119to Zdrowych Potraw i wymie\u0144cie si\u0119 przepisami! <\/span><\/p>\n

Wszystko zale\u017cy od tego kto tworzy zesp\u00f3\u0142<\/a> i jakie ma zainteresowania. Takie wydarzenia rozlu\u017aniaj\u0105 atmosfer\u0119 i sprawiaj\u0105, \u017ce pracownicy poznaj\u0105 si\u0119 od innej strony. <\/span><\/p>\n

Kreatywne zadania<\/strong><\/h3>\n

Jak zintegrowa\u0107 zesp\u00f3\u0142? W GoWork.pl wykorzystali\u015bmy to, \u017ce na Naszym bardzo du\u017cym open space’ie siedzimy skupieni w mniejszych wyspach. Ka\u017cda wyspa jest osobnym zespo\u0142em w naszych Igrzyskach. Wi\u0119cej o zadaniach mo\u017cesz przeczyta\u0107 tutaj: <\/span>https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/goworkowe-eb-jak-my-to-robimy<\/span><\/a><\/p>\n

Zadania, kt\u00f3re dostaj\u0105 zespo\u0142y s\u0105 r\u00f3\u017cne – mniej i bardziej anga\u017cuj\u0105ce – mog\u0105 to by\u0107 \u0142amig\u0142\u00f3wki, ale przede wszystkim wybierajmy typy zada\u0144, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie potrzebowa\u0142 zapyta\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w o r\u00f3\u017cne informacje – taka metoda sprawi, \u017ce po\u0142\u0105czymy grywalizacj\u0119 z poznawaniem si\u0119 wzajemnie. Oto przyk\u0142ady zada\u0144 z Igrzysk GoWork.pl:<\/span><\/p>\n

Narysujcie na kartce A4 map\u0119 GoWorkowego biura uwzgl\u0119dniaj\u0105c na niej wszystkie dru\u017cyny. Przedstawcie je tak jak Wam si\u0119 kojarz\u0105. Przy ka\u017cdej napiszcie jedn\u0105 cech\u0119, kt\u00f3ra wed\u0142ug Was jest najfajniejsza\/najbardziej charakterystyczna dla danej dru\u017cyny.<\/span><\/p>\n

Wiecie, \u017ce Goworkowicze uwielbiaj\u0105 uprawia\u0107 sport? \u00a0Waszym zadaniem jest zdobycie informacji jak\u0105 dyscyplin\u0119 uprawiaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej!<\/span><\/p>\n

Zastanawiali\u015bcie si\u0119 kiedy\u015b jak najlepiej pokaza\u0107 sw\u00f3j talent wokalny? \u015apiewaj\u0105co mo\u017cna przeczyta\u0107 nawet nazw\u0119 imiona i nazwiska os\u00f3b z waszego zespo\u0142u. Wybierzcie najlepszy g\u0142os zespo\u0142u, albo zr\u00f3bcie to ch\u00f3ralnie, wszyscy razem \u2013 najlepiej do jakiej\u015b bardzo znanej melodii.<\/span><\/p>\n

W\u015br\u00f3d GoWorkowicz\u00f3w na pewno znajdzie si\u0119 kilka os\u00f3b pieczo\u0142owicie przyrz\u0105dzaj\u0105cych swoje drugie \u015bniadanie do pracy<\/a>. Spl\u0105drujcie nie tylko kuchnie, ale tak\u017ce biurka pracownik\u00f3w. Najciekawszym trzem zr\u00f3bcie zdj\u0119cia. <\/span><\/p>\n

Dla wielu z nas wa\u017cny jest nasz wygl\u0105d zewn\u0119trzny. Znajd\u017acie i opiszcie top 5 najciekawszych akcesori\u00f3w, kt\u00f3re upi\u0119kszaj\u0105 Panie i Pan\u00f3w z naszego biura.<\/span><\/p>\n

Narysujcie na kartce jak waszym zdaniem powinno wygl\u0105da\u0107 biurko idealnego GoWorkowicza \u2013 opiszcie atrybuty bez kt\u00f3rego Waszym zdaniem nie mo\u017cna si\u0119 obej\u015b\u0107 w naszym biurze.<\/span><\/p>\n

Dowiedzcie si\u0119 kto z GoWorkowicz\u00f3w ma najmniejszy i najwi\u0119kszy rozmiar buta. Znajd\u017acie te osoby.<\/span><\/p>\n

Po wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w , zapraszamy tu<\/strong>:<\/span> https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/goworkowe-eb-jak-my-to-robimy-cz-ii<\/span><\/p>\n

W grupie si\u0142a w szczytnym celu!<\/strong><\/h3>\n

Imprezy integracyjne to dosy\u0107 znany spos\u00f3b na zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci i jako\u015bci naszego zespo\u0142u. Takie wydarzenia cz\u0119sto nie ko\u0144cz\u0105 si\u0119 tak jak sobie tego \u017cyczymy, brakuje w nich element\u00f3w spajaj\u0105cych grup\u0119. Nie wspominaj\u0105c o kosztach poniesionych na jedzenie i napoje. <\/span><\/p>\n

Co proponujemy w zamian? Wolontariat pracowniczy! Przetestowali\u015bmy to na w\u0142asnej, GoWorkowej sk\u00f3rze i efekty s\u0105 rewelacyjne! Ekipa z Naszej firmy pojecha\u0142a do schroniska w Korabiewicach, gdzie sp\u0119dzi\u0142a ca\u0142y dzie\u0144 pracuj\u0105c nad suchymi boksami dla ps\u00f3w. <\/span>Pracownicy ufundowali tak\u017ce bud\u0119 do jednego z boks\u00f3w. <\/span><\/p>\n

Zobaczcie jak wygl\u0105da\u0142o to w praktyce: <\/span>https:\/\/www.instagram.com\/p\/BreuXkEhUOg\/<\/span><\/a> Wszyscy, kt\u00f3rzy brali udzia\u0142 w tym wydarzeniu, czuli si\u0119 po dniu pracy w schronisku rewelacyjnie, bo ka\u017cde z nas mia\u0142o sw\u00f3j ma\u0142y wk\u0142ad w poprawienie \u017cycia ps\u00f3w. Taka forma sp\u0119dzania czasu ma charakter zar\u00f3wno edukacyjny, jak i integracyjny i sprawdzi si\u0119 w ka\u017cdej firmie.<\/span><\/p>\n

Podobny charakter mo\u017ce mie\u0107 akcja charytatywna na wybrany cel. Nie chodzi tu jedynie o zbieranie pieni\u0119dzy od pracownik\u00f3w i pro\u015bb\u0119 o zrzutk\u0119 funduszy. Idealnym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 aukcja rzeczy lub wykonania jakiej\u015b us\u0142ugi\/czynno\u015bci, kt\u00f3re wcze\u015bniej zaoferuj\u0105 ch\u0119tni pracownicy. Na takiej aukcji mo\u017cna wi\u0119c wystawi\u0107 upieczone przez wybran\u0105 osob\u0119 ciasto, wsp\u00f3lny wyjazd rowerowy, czy nauk\u0119 gry na pianinie. B\u0119dzie to nie tylko dobry spos\u00f3b na zebranie pieni\u0119dzy, ale tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 zintegrowania wewn\u0119trznego zespo\u0142u.<\/p>\n

Dobra energia<\/strong><\/h3>\n

Projektuj\u0105c dzia\u0142ania Employer Brandingowe pami\u0119taj o najwa\u017cniejszej kwestii – powinny by\u0107 zaprojektowane dla obecnych i przysz\u0142ych pracownik\u00f3w. Priorytetem powinno by\u0107 stworzenie atrakcyjnego miejsca pracy, z kt\u00f3rym ludzie b\u0119d\u0105 chcieli si\u0119 identyfikowa\u0107. <\/span><\/p>\n

Zara\u017caj pozytywn\u0105 energi\u0105 i u\u015bmiechem jako lider, bierz aktywny udzia\u0142 w imprezach, grach, akcjach…a ludzie p\u00f3jd\u0105 za Tob\u0105 i sami si\u0119 zaanga\u017cuj\u0105. Dzi\u0119ki temu szybciej wprowadzisz dzia\u0142ania EB i sprawisz, \u017ce naturalnie b\u0119d\u0105 identyfikowa\u0107 si\u0119 z Twoj\u0105 mark\u0105. Pami\u0119taj, \u017ce zadowolony pracownik to najlepsza wizyt\u00f3wka pracodawcy!<\/span><\/p>\n

Jakie dzia\u0142ania employer brandingowe mo\u017cna wdro\u017cy\u0107 przy zerowym bud\u017cecie?<\/strong><\/h2>\n

Dobre dzia\u0142ania employer brandingowe nie musz\u0105 wi\u0105za\u0107 si\u0119 z du\u017cymi kosztami. Wr\u0119cz przeciwnie \u2013 niekt\u00f3re z najbardziej efektywnych inicjatyw opieraj\u0105 si\u0119 na autentyczno\u015bci i zaanga\u017cowaniu zespo\u0142u. Przyk\u0142adami mog\u0105 by\u0107 wewn\u0119trzne konkursy tematyczne, \u015bwi\u0119towanie urodzin pracownik\u00f3w czy wsp\u00f3lne wyj\u015bcia po pracy finansowane z prywatnej sk\u0142adki. Ogromny potencja\u0142 ma r\u00f3wnie\u017c komunikacja wewn\u0119trzna \u2013 publikowanie w intranecie wywiad\u00f3w z pracownikami, tworzenie newsletter\u00f3w firmowych czy tablic inspiracji. Tego typu dzia\u0142ania pokazuj\u0105, \u017ce firma dba o relacje, ceni zaanga\u017cowanie i tworzy \u015brodowisko, w kt\u00f3rym warto pracowa\u0107. Buduj\u0105 te\u017c zaufanie i lojalno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2013 nawet bez wydatk\u00f3w finansowych.<\/p>\n

Rola lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w w budowaniu wizerunku pracodawcy<\/strong><\/h2>\n

Liderzy zespo\u0142\u00f3w maj\u0105 kluczowy wp\u0142yw na to, jak postrzegana jest firma przez pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w. Nawet najlepsza strategia employer brandingowa nie przyniesie efektu, je\u015bli bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017ceni nie b\u0119d\u0105 wspiera\u0107 kultury organizacyjnej i warto\u015bci firmy. To oni odpowiadaj\u0105 za atmosfer\u0119 w zespole, styl komunikacji, rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w czy feedback. Warto wi\u0119c zadba\u0107 o ich szkolenie z zakresu przyw\u00f3dztwa, komunikacji i budowania zaanga\u017cowania. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wprowadzi\u0107 system ambasador\u00f3w marki pracodawcy \u2013 liderzy, kt\u00f3rzy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w promocj\u0119 firmy np. w social mediach, na konferencjach lub w relacjach z kandydatami, maj\u0105 realny wp\u0142yw na jej reputacj\u0119. A to wszystko bez konieczno\u015bci inwestowania du\u017cych \u015brodk\u00f3w finansowych.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/biznes-biznes-za%C5%82o%C5%BCycielskie-3639451\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W okresie Nowego Roku wiele firm ustala swoje bud\u017cety na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce zespo\u0142ami, cz\u0119sto staj\u0105 przed dylematem ch\u0119ci tworzenia Employer Brandingu, ale bez du\u017cych bud\u017cet\u00f3w na t\u0119 cz\u0119\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 firmy. W tym artykule poka\u017cemy, jak mo\u017cna tworzy\u0107 mark\u0119 pracodawcy niskokosztowo, ale efektywnie. Employer Branding – czy jest potrzebny? Employer branding, czyli budowanie marki […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63129,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[2170],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15197"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63130,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197\/revisions\/63130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}