{"id":15097,"date":"2018-11-08T10:58:22","date_gmt":"2018-11-08T09:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=15097"},"modified":"2024-10-09T12:59:09","modified_gmt":"2024-10-09T10:59:09","slug":"tworzymy-marke-pracodawcy-program-ambasadorski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/tworzymy-marke-pracodawcy-program-ambasadorski\/","title":{"rendered":"Marka pracodawcy z ambasadorem &#8211; na jakiej zasadzie dzia\u0142a Employee Advocacy?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Marka pracodawcy odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w przyci\u0105ganiu i zatrzymaniu talent\u00f3w. W tym kontek\u015bcie Employee Advocacy, czyli zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w promocj\u0119 firmy, staje si\u0119 pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem. To strategia, w kt\u00f3rej pracownicy, jako ambasadorzy marki, wykorzystuj\u0105 swoje kana\u0142y komunikacyjne do promowania warto\u015bci firmy. Takie dzia\u0142ania buduj\u0105 autentyczny wizerunek i wzmacniaj\u0105 relacje z otoczeniem firmy, tworz\u0105c trwa\u0142\u0105 wi\u0119\u017a z odbiorcami.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Employee Advocacy &#8211; co to jest?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Employee Advocacy<\/strong> to strategia, kt\u00f3ra pozwala na zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w promocj\u0119 marki, us\u0142ug czy produkt\u00f3w firmy poprzez ich osobiste kana\u0142y. Pracownicy mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 tre\u015bciami na swoich <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/5-wskazowek-ktore-sprawia-ze-twoje-profile-spolecznosciowe-beda-efektywne\/\">profilach w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych<\/a>, uczestniczy\u0107 w wydarzeniach bran\u017cowych jako przedstawiciele firmy, czy publikowa\u0107 posty na blogach.<\/p>\n<p>Wa\u017cnym elementem s\u0105 r\u00f3wnie\u017c recenzje produkt\u00f3w czy udzia\u0142 w wyst\u0105pieniach publicznych, co pozwala na budowanie pozytywnego wizerunku firmy zar\u00f3wno w bran\u017cy, jak i na rynku pracy.<\/p>\n<h3>Jakie dzia\u0142ania obejmuje Employee Advocacy?<\/h3>\n<ul>\n<li>Udost\u0119pnianie tre\u015bci firmowych w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych,<\/li>\n<li>Uczestnictwo w wydarzeniach bran\u017cowych,<\/li>\n<li>Pisanie artyku\u0142\u00f3w lub post\u00f3w,<\/li>\n<li>Recenzowanie produkt\u00f3w,<\/li>\n<li>Promowanie marki podczas wyst\u0105pie\u0144 publicznych.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cel dzia\u0142a\u0144 w Employee Advocacy<\/h2>\n<p>Ka\u017cda firma powinna okre\u015bli\u0107 cele zwi\u0105zane z <strong>Employee Advocacy<\/strong>, zanim zdecyduje si\u0119 na wdro\u017cenie tej strategii. Ambasadorzy marki mog\u0105 pom\u00f3c osi\u0105gn\u0105\u0107 r\u00f3\u017cne korzy\u015bci, takie jak wzmocnienie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/employer-branding-5-najbardziej-skutecznych-praktyk\/\">Employer Brandingu<\/a>, zwi\u0119kszenie rozpoznawalno\u015bci marki oraz zbudowanie wi\u0119kszego zaufania w\u015br\u00f3d klient\u00f3w. Przyst\u0119puj\u0105c do planowania dzia\u0142a\u0144, wa\u017cne jest zdefiniowanie, jaka grupa odbiorc\u00f3w jest celem oraz jakie warto\u015bci firmy maj\u0105 zosta\u0107 przekazane przez ambasador\u00f3w.<\/p>\n<h3>Co mog\u0105 zapewni\u0107 ambasadorzy marki?<\/h3>\n<ul>\n<li>wzrost zasi\u0119gu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/ile-kosztuje-promocja-firmy-na-facebooku\/\">dzia\u0142a\u0144 promocyjnych<\/a>,<\/li>\n<li>poprawa rozpoznawalno\u015bci marki,<\/li>\n<li>zwi\u0119kszenie zaufania klient\u00f3w,<\/li>\n<li>promowanie Employer Brandingu,<\/li>\n<li>skuteczniejsza komunikacja z klientami.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Jak wybra\u0107 ambasadora marki pracodawcy?<\/h2>\n<p>Dobry ambasador marki to pracownik, kt\u00f3ry reprezentuje firm\u0119 na zewn\u0105trz w autentyczny spos\u00f3b. Wyb\u00f3r odpowiednich os\u00f3b powinien by\u0107 dok\u0142adnie przemy\u015blany, poniewa\u017c ambasadorzy b\u0119d\u0105 odgrywa\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w budowaniu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/co-wplywa-na-pozytywny-wizerunek-firmy\/\">pozytywnego wizerunku firmy<\/a>. Idealny kandydat to kto\u015b, kto nie tylko zna firm\u0119 od podszewki, ale tak\u017ce z pasj\u0105 opowiada o jej produktach i warto\u015bciach.<\/p>\n<h3>Jakie cechy powinien mie\u0107 ambasador marki?<\/h3>\n<p><strong>1) Pasja i zaanga\u017cowanie<\/strong> \u2013 Osoba, kt\u00f3ra z entuzjazmem m\u00f3wi o firmie i wierzy w jej misj\u0119.<\/p>\n<p><strong>2) Liderzy i mened\u017cerowie<\/strong> \u2013 Reprezentuj\u0105 firm\u0119 na wa\u017cnych wydarzeniach, co dodaje wiarygodno\u015bci w komunikacji.<\/p>\n<p><strong>3) Specjali\u015bci<\/strong> \u2013 Eksperci w swoich dziedzinach, kt\u00f3rzy mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105.<\/p>\n<p><strong>4) Pracownicy z du\u017c\u0105 sieci\u0105 kontakt\u00f3w<\/strong> \u2013 Osoby aktywne na platformach jak LinkedIn, mog\u0105 szerzej promowa\u0107 mark\u0119.<\/p>\n<p><strong>5) Umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne<\/strong> \u2013 Pracownicy, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 skutecznie i kreatywnie komunikowa\u0107 si\u0119 z innymi.<\/p>\n<h2>Employee Advocacy &#8211; najwa\u017cniejsze korzy\u015bci<\/h2>\n<p>Wdro\u017cenie strategii Employee Advocacy niesie ze sob\u0105 szereg korzy\u015bci, zar\u00f3wno dla firmy, jak i samych pracownik\u00f3w. G\u0142\u00f3wnym celem jest zwi\u0119kszenie zasi\u0119gu i widoczno\u015bci marki, ale dzia\u0142ania te przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce na zbudowanie wi\u0119kszej autentyczno\u015bci oraz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/7-sposobow-ktore-pomoga-zwiekszyc-zaangazowanie-pracownikow\/\">zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/a> w dzia\u0142ania firmy. W konsekwencji, strategia ta wp\u0142ywa na zwi\u0119kszenie zaufania klient\u00f3w oraz generowanie nowych lead\u00f3w.<\/p>\n<h3>Kluczowe korzy\u015bci Employee Advocacy:<\/h3>\n<p><strong>1) Zwi\u0119kszenie zasi\u0119gu marki<\/strong> \u2013 Posty i tre\u015bci udost\u0119pniane przez pracownik\u00f3w trafiaj\u0105 do szerszego grona odbiorc\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>2) Budowanie zaufania<\/strong> \u2013 Pracownicy s\u0105 postrzegani jako autentyczne \u017ar\u00f3d\u0142a informacji, co wzmacnia wizerunek firmy.<\/p>\n<p><strong>3) Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 Dzia\u0142ania promocyjne wzmacniaj\u0105 wi\u0119\u017a pracownik\u00f3w z firm\u0105, co prowadzi do wi\u0119kszej lojalno\u015bci.<\/p>\n<p><strong>4) Zwi\u0119kszenie sprzeda\u017cy<\/strong> \u2013 Employee Advocacy mo\u017ce skutecznie generowa\u0107 leady i wspiera\u0107 sprzeda\u017c.<\/p>\n<p>W efekcie, Employee Advocacy stanowi jedno z najwa\u017cniejszych narz\u0119dzi w budowaniu marki pracodawcy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_36796316_ludzi-biznesu-dr%C5%BCenie-r%C4%85k-ko%C5%84cz%C4%85c-si%C4%99-na-spotkanie.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marka pracodawcy odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w przyci\u0105ganiu i zatrzymaniu talent\u00f3w. W tym kontek\u015bcie Employee Advocacy, czyli zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w promocj\u0119 firmy, staje si\u0119 pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem. To strategia, w kt\u00f3rej pracownicy, jako ambasadorzy marki, wykorzystuj\u0105 swoje kana\u0142y komunikacyjne do promowania warto\u015bci firmy. Takie dzia\u0142ania buduj\u0105 autentyczny wizerunek i wzmacniaj\u0105 relacje z otoczeniem firmy, tworz\u0105c trwa\u0142\u0105 wi\u0119\u017a [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52540,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[2244,4675],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15097"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52543,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15097\/revisions\/52543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}