{"id":14999,"date":"2018-10-18T12:39:15","date_gmt":"2018-10-18T10:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14999"},"modified":"2024-06-12T17:38:25","modified_gmt":"2024-06-12T15:38:25","slug":"byles-najlepszym-kandydatem-ale-cie-nie-zatrudnimy-co-to-moze-oznaczac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/byles-najlepszym-kandydatem-ale-cie-nie-zatrudnimy-co-to-moze-oznaczac\/","title":{"rendered":"By\u0142e\u015b najlepszym kandydatem, ale Ci\u0119 nie zatrudnimy – co to mo\u017ce oznacza\u0107?"},"content":{"rendered":"

Kandydat, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 propozycji pracy<\/a>, zastanawia si\u0119, co by\u0142o tego przyczyn\u0105. Niekiedy trudno mu uwierzy\u0107, \u017ce nie zostaje zatrudniony pomimo bogatego do\u015bwiadczenia i wykazania si\u0119 umiej\u0119tno\u015bciami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Skoro posz\u0142o mu naprawd\u0119 \u015bwietnie, to sk\u0105d taka decyzja firmy? Cz\u0119sto na si\u0142\u0119 szuka winy w sobie. Czy zawsze ma to sens? Jak my\u015blisz, czy Twoja kandydatura mo\u017ce by\u0107 odrzucona niezale\u017cnie od oceny Twojego CV i spotkania rekrutacyjnego?<\/strong><\/p>\n

<\/h2>\n

Kandydat zbyt idealny<\/h2>\n

Je\u015bli chcesz mie\u0107 du\u017ce szanse na otrzymanie pracy, to powiniene\u015b spe\u0142nia\u0107 minimum 70- 80% wymaga\u0144 z danej oferty pracy<\/a>. A co je\u015bli spe\u0142niasz wszystkie, a mo\u017ce nawet je prze\u015bcigniesz? To mo\u017ce by\u0107 postrzegane jako problem. Mimo \u017ce Ty podejrzewasz, \u017ce b\u0119dzie Ci si\u0119 dobrze pracowa\u0107, to Twoja kandydatura mo\u017ce budzi\u0107 niepok\u00f3j. Co, je\u015bli praca <\/a>nie b\u0119dzie dla Ciebie wyzwaniem<\/strong>, wi\u0119c szybko si\u0119 znudzisz i odejdziesz? Kolejna rekrutacja b\u0119dzie oznacza\u0107 kolejne koszty dla firmy. Co, je\u015bli stwierdzisz nagle, \u017ce Twoja warto\u015b\u0107 rynkowa jako specjalisty jest znaczne wi\u0119ksza<\/strong>, bo oferta by\u0142a napisana pod juniora, a Ty umiesz wi\u0119cej ju\u017c na etapie przyjmowania Ci\u0119 do pracy? W\u00f3wczas fakt, \u017ce poradzi\u0142e\u015b sobie najlepiej na rozmowie rekrutacyjnej, nie sprawi, \u017ce otrzymasz propozycj\u0119 zatrudnienia, dlatego zastan\u00f3w si\u0119 dobrze, czy nie lepiej zaw\u0119\u017ca\u0107 pole poszukiwa\u0144, ni\u017c traci\u0107 czas.<\/p>\n

Wewn\u0119trzna rekrutacja, czyli mniejsze ryzyko<\/h2>\n

Przyj\u0119cie w szeregi firmy nowego pracownika to zawsze ryzyko dla firmy. Mo\u017cesz by\u0107 kompetentny, do\u015bwiadczony i sprawia\u0107 bardzo dobre pierwsze wra\u017cenie, a jednak nie gwarantuje to owocnej wsp\u00f3\u0142pracy. Zdarza si\u0119, \u017ce etat dostaje pracownik zatrudniony dotychczas w firmie na pokrewnym stanowisku i ciesz\u0105cy si\u0119 dobr\u0105 opini\u0105<\/a>. Managerom du\u017co \u0142atwiej jest przewidzie\u0107, jak taka osoba si\u0119 sprawdzi<\/strong>. Zna ju\u017c polityk\u0119 firmy, jej produkty, dogaduje si\u0119 z innymi pracownikami, do tej pory radzi\u0142a sobie, pe\u0142ni\u0105c inn\u0105 funkcj\u0119. Wiedz jednak, \u017ce je\u015bli rzeczywi\u015bcie Twoja kandydatura spodoba\u0142a si\u0119 specjali\u015bcie ds. rekrutacji i potencjalnym prze\u0142o\u017conym, to warto \u015bledzi\u0107 ich aktualne oferty.<\/p>\n

Znam go – polecam!<\/h2>\n

Kandydat z polecenia<\/a>. Cokolwiek o tym my\u015blisz, to je\u015bli znajdzie si\u0119 osob\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie mia\u0142a wymagane kompetencje, a w dodatku zna j\u0105 prezes, manager lub pracownik dzia\u0142u, to niestety, ale w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w to w\u0142a\u015bnie ona otrzyma propozycj\u0119 pracy. Sprzyja temu fakt, \u017ce obecnie coraz wi\u0119cej firm proponuje bonusy finansowe swoim pracownikom za zaproponowanie warto\u015bciowych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy przepracuj\u0105 np. co najmniej p\u00f3\u0142 roku. Polecenie to ci\u0105gle mniejsze ryzyko ni\u017c osoba, kt\u00f3rej nikt nie zna<\/strong>. Oczywi\u015bcie r\u00f3\u017cnie z tym bywa, bo nie zawsze taki kandydat jest bardziej do\u015bwiadczony od Ciebie. Im mniejsze miasto, tym si\u0142a polecenia mo\u017ce mie\u0107 wi\u0119ksze znaczenie. To wskaz\u00f3wka dla Ciebie, \u017ceby zadba\u0107 o warto\u015bciowe kontakty s\u0142u\u017cbowe<\/a>. B\u0119d\u0105c aktywnym zawodowo od kilku lub kilkunastu lat, a jednocze\u015bnie znaj\u0105c si\u0119 dobrze na tym, co robisz, mo\u017cesz mie\u0107 ich ju\u017c ca\u0142kiem sporo.<\/p>\n

Zmiany w firmie<\/h2>\n

Bywa te\u017c, \u017ce pracodawca<\/a> wycofuje si\u0119 z poszukiwania kandydata na dane stanowisko, bo projekt zostaje zamkni\u0119ty<\/strong>. Czasem nast\u0119puje reorganizacja dzia\u0142u i nagle poszukiwanie nowego pracownika nie jest ju\u017c konieczne. Je\u015bli firma jest w kryzysie<\/strong> i konieczne jest znalezienie sposobu na zaoszcz\u0119dzenie, to cz\u0119sto w pierwszej kolejno\u015bci rezygnuje si\u0119 z prowadzonych proces\u00f3w rekrutacyjnych, poniewa\u017c jest to zawsze spory koszt dla firmy. Z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce mog\u0105 te\u017c zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce dotychczasowe og\u0142oszenie nie spe\u0142nia wszystkich wymaga\u0144<\/strong> i nale\u017cy je przemy\u015ble\u0107, a nast\u0119pnie stworzy\u0107 od nowa. W\u00f3wczas mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce zostan\u0105 w nim wymienione inne umiej\u0119tno\u015bci ni\u017c poprzednio, a Twoja kandydatura nie b\u0119dzie ju\u017c najlepsza.<\/p>\n

Uwa\u017casz, \u017ce Twoja kandydatura zosta\u0142a odrzucona z powy\u017cszych powod\u00f3w? Chcia\u0142by\u015b podzieli\u0107 si\u0119 jak\u0105\u015b my\u015bl\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z naszym artyku\u0142em? Czekamy na Tw\u00f3j komentarz!<\/strong><\/p>\n

Jak si\u0119 przygotowa\u0107 do rozmowy kwalifikacyjnej?<\/h2>\n

Rozmowa kwalifikacyjna ka\u017cdorazowo jest stresuj\u0105cym przedsi\u0119wzi\u0119ciem, bez wzgl\u0119du na to o jakiej bran\u017cy m\u00f3wimy. Opr\u00f3cz podstawowych kwestii zwi\u0105zanych z przygotowaniami do takiej rozmowy – takimi jak schludny ubi\u00f3r, dostosowany do okazji – warto przede wszystkim pami\u0119ta\u0107 o dobrym humorze i pewno\u015bci siebie.<\/p>\n

Warto tak\u017ce przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy pod k\u0105tem wiedzy o przedsi\u0119biorstwie, do kt\u00f3rego chcemy aplikowa\u0107, jak i wiedzy o samej bran\u017cy, w kt\u00f3rej rzeczone dzia\u0142a.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_76765640_boczny-widok-po%C5%9Brednik-handlu-nieruchomo%C5%9Bciami-i-potomstwa-dobieraj%C4%85-si%C4%99-obsiadanie-przy-biurowym.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kandydat, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 propozycji pracy, zastanawia si\u0119, co by\u0142o tego przyczyn\u0105. Niekiedy trudno mu uwierzy\u0107, \u017ce nie zostaje zatrudniony pomimo bogatego do\u015bwiadczenia i wykazania si\u0119 umiej\u0119tno\u015bciami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Skoro posz\u0142o mu naprawd\u0119 \u015bwietnie, to sk\u0105d taka decyzja firmy? Cz\u0119sto na si\u0142\u0119 szuka winy w sobie. Czy zawsze ma to sens? Jak my\u015blisz, czy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49814,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14999"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14999"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49815,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14999\/revisions\/49815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}