{"id":14931,"date":"2018-10-08T11:51:04","date_gmt":"2018-10-08T09:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14931"},"modified":"2024-06-12T21:42:09","modified_gmt":"2024-06-12T19:42:09","slug":"czym-jest-choroba-zawodowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czym-jest-choroba-zawodowa\/","title":{"rendered":"Czym jest choroba zawodowa? Wykaz, procedura stwierdzania chor\u00f3b zawodowych"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: inherit;\">Choroba zawodowa \u00a0to stan wywo\u0142any dzia\u0142aniem czynnik\u00f3w szkodliwych w \u015brodowisku pracy. Cho\u0107 takie elementy mo\u017cna wskaza\u0107 praktycznie w ka\u017cdej pracy, zar\u00f3wno biurowej, jak i fizycznej, specjalne przepisy z tym zwi\u0105zane dotycz\u0105 okre\u015blonych sytuacji. Sprawd\u017a, czym dok\u0142adnie jest to zjawisko. Jakie s\u0105 choroby zawodowe i jak wygl\u0105da procedura post\u0119powania? Kto mo\u017ce stwierdzi\u0107 chorob\u0119 zawodow\u0105 i co z tego wynika?<\/span><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Choroba zawodowa &#8211; co to jest?<\/strong><\/h2>\n<p>M\u00f3wi\u0105c najog\u00f3lniej, <strong>choroba zawodowa<\/strong> oznacza pogorszony stan zdrowia pracownika spowodowany dzia\u0142aniem<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/prawo-pracy\/czynniki-szkodliwe-w-srodowisku-pracy-co-to-co-przysluguje-pracownikowi\/\">\u00a0czynnik\u00f3w szkodliwych w miejscu pracy<\/a>. Zalicza si\u0119 do nich mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">czynniki rakotw\u00f3rcze i mutagenne &#8211; promieniowanie jonizuj\u0105ce, substancje chemiczne spe\u0142niaj\u0105ce kryteria klasyfikacji jako rakotw\u00f3rcze lub mutagenne, mieszaniny zawieraj\u0105ce te substancje, a tak\u017ce niekt\u00f3re procesy technologiczne (np. produkcja alkoholu izopropylowego metod\u0105 mocnych kwas\u00f3w, prace zwi\u0105zane z nara\u017ceniem na py\u0142 drewna twardego);<\/li>\n<li aria-level=\"1\">czynniki biologiczne &#8211; bakterie, grzyby, wirusy, py\u0142y wywo\u0142uj\u0105ce choroby p\u0142uc (m.in. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-byssinoza-co-to-jest-jakie-sa-objawy-tej-choroby-zawodowej\/\">byssinoz\u0119<\/a>), alergeny, substancje pochodzenia drobnoustrojowego i ro\u015blinnego<\/li>\n<li aria-level=\"1\">czynniki fizyczne &#8211; ha\u0142as, ultra- i infrad\u017awi\u0119ki, wibracje, promieniowanie jonizuj\u0105ce, pole elektromagnetyczne, temperatura;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">czynniki chemiczne &#8211; szkodliwe substancje chemiczne w postaci cieczy, par, gaz\u00f3w, czy cia\u0142 sta\u0142ych;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">czynniki zwi\u0105zane ze sposobem wykonywania pracy,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">czynniki o dzia\u0142aniu uczulaj\u0105cym.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Choroba zawodowa: definicja<\/h3>\n<p>Definicja choroby zawodowej zawarta w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/kodeks-pracy-czyli-prawa-pracownika-w-jednym-miejscu\/\">Kodeksie pracy<\/a> brzmi:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Za chorob\u0119 zawodow\u0105 uwa\u017ca si\u0119<\/strong> chorob\u0119, wymienion\u0105 w wykazie chor\u00f3b zawodowych, je\u017celi w wyniku oceny warunk\u00f3w pracy mo\u017cna stwierdzi\u0107 bezspornie lub z wysokim prawdopodobie\u0144stwem, \u017ce zosta\u0142a ona spowodowana dzia\u0142aniem czynnik\u00f3w szkodliwych dla zdrowia wyst\u0119puj\u0105cych w \u015brodowisku pracy albo w zwi\u0105zku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych &#8222;nara\u017ceniem zawodowym&#8221;.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Choroby zawodowe &#8211; w jakich grupach zawodowych wyst\u0119puj\u0105 najcz\u0119\u015bciej?<\/h3>\n<p>Jak wynika z raportu \u201eChoroby zawodowe w Polsce w 2019 roku\u201d, najwi\u0119ksza liczba chor\u00f3b zawodowych dotyczy\u0142a rolnik\u00f3w, ogrodnik\u00f3w, le\u015bnik\u00f3w i rybak\u00f3w. Zosta\u0142y one zdiagnozowane u 504 os\u00f3b i stanowi\u0142y a\u017c 24,4 proc. chor\u00f3b zarejestrowanych w Centralnym <strong>Rejestrze Chor\u00f3b Zawodowych<\/strong>. Drudzy w kolejno\u015bci byli monterzy i operatorzy maszyn i urz\u0105dze\u0144 &#8211; w tej grupie zawodowej na schorzenia wynikaj\u0105ce z dzia\u0142ania szkodliwych czynnik\u00f3w w miejscu pracy zapad\u0142o 461 os\u00f3b. Kolejne miejsce zaj\u0119li robotnicy przemys\u0142owi i rzemie\u015blnicy z liczb\u0105 458 os\u00f3b. Podium zamkn\u0119li specjali\u015bci z 359 przypadkami chor\u00f3b zawodowych &#8211; dotyczy\u0142y one w szczeg\u00f3lno\u015bci specjalist\u00f3w do spraw nauczania i wychowania oraz do spraw zdrowia.<\/p>\n<h2><strong>Lista chor\u00f3b zawodowych: tabela<\/strong><\/h2>\n<p>Poni\u017csza tabela przestawia <strong>wykaz chor\u00f3b zawodowych<\/strong> wraz z okresem, w kt\u00f3rym wyst\u0105pienie udokumentowanych objaw\u00f3w chorobowych upowa\u017cnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcze\u015bniejszego zako\u0144czenia pracy w nara\u017ceniu zawodowym.<\/p>\n<table id=\"choroby_zawodowe\" style=\"height: 3754px; width: 100%; border-color: #000000; background-color: #f7f7f7;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 188px;\">\n<th style=\"width: 60%; height: 188px;\" width=\"60%\">Choroby zawodowe<\/th>\n<th style=\"width: 40%; height: 188px;\" width=\"40%\">Okres, w kt\u00f3rym wyst\u0105pienie udokumentowanych objaw\u00f3w chorobowych upowa\u017cnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcze\u015bniejszego zako\u0144czenia pracy w nara\u017ceniu zawodowym<\/th>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 105px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 105px;\">Zatrucia ostre albo przewlek\u0142e lub ich nast\u0119pstwa wywo\u0142ane przez substancje chemiczne<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 105px;\">w przypadku zatru\u0107 ostrych &#8211; 3 dni,<br \/>\nw przypadku zatru\u0107 przewlek\u0142ych &#8211; w zale\u017cno\u015bci od rodzaju substancji<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Gor\u0105czka metaliczna<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">3 dni<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Pylice p\u0142uc:<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylica krzemowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylica g\u00f3rnik\u00f3w kopal\u0144 w\u0119gla<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylico-gru\u017alica<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylica spawaczy<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">pylica azbestowa oraz pozosta\u0142e pylice krzemianowe<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylica talkowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylica grafitowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pylice wywo\u0142ane py\u0142ami metali<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\"><strong>Choroby op\u0142ucnej lub osierdzia wywo\u0142ane py\u0142em azbestu:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">rozleg\u0142e zgrubienia op\u0142ucnej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">rozleg\u0142e blaszki op\u0142ucnej lub osierdzia<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">wysi\u0119k op\u0142ucny<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 230px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 230px;\">Przewlek\u0142e obturacyjne zapalenie oskrzeli, kt\u00f3re spowodowa\u0142o trwa\u0142e upo\u015bledzenie sprawno\u015bci wnetylacyjnej p\u0142uc z obni\u017ceniem nat\u0119zonej obj\u0119to\u015bci wydechowej pierwszosekundowej (FEV1) poni\u017cej 60% warto\u015bci nale\u017cnej, wywo\u0142ane nara\u017ceniem na py\u0142 lub gazy dra\u017cni\u0105ce, je\u017celi w ostatnich 10 latach pracy zawodowej co najmniej w 30% przypadk\u00f3w stwierdzono na stanowisku pracy przekroczenia najwy\u017cszych dopuszczalnych st\u0119\u017ce\u0144<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 230px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Astma oskrzelowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\"><strong>Zewn\u0105trzpochodne alergiczne zapalenie p\u0119cherzyk\u00f3w p\u0142ucnych:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">posta\u0107 ostra i podostra<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">posta\u0107 przewlek\u0142a<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Ostre uog\u00f3lnione reakcje alergiczne<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 dzie\u0144<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Byssinoza<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">7 dni<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-beryloza-choroba-zawodowa-objawy-jak-leczyc\/\">Beryloza<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">Choroby p\u0142uc wywo\u0142ane py\u0142em metali twardych<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">Alergiczny nie\u017cyt nosa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">Zapalenie obrz\u0119kowe krtani o pod\u0142o\u017cu alergicznym<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">Przedziurawienie przegrody nosa wywo\u0142ane substancjami o dzia\u0142aniu \u017cr\u0105cym lub dra\u017cni\u0105cym<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\"><strong>Przewlek\u0142e choroby narz\u0105du g\u0142osu spowodowane nadmiernym wysi\u0142kiem g\u0142osowym, trwaj\u0105cym co najmniej 15 lat:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">guzki g\u0142osowe twarde<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">wt\u00f3rne zmiany przerostowe fa\u0142d\u00f3w g\u0142osowych<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">niedow\u0142ad mi\u0119\u015bci wewn\u0119trznych krtani z wrzecionowat\u0105 niedomykalno\u015bci\u0105 fonacyjn\u0105 g\u0142o\u015bni i trwa\u0142\u0105 dysfoni\u0105<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\"><strong>Choroby wywo\u0142ane dzia\u0142aniem promieniowania jonizuj\u0105cego:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">ostra choroba popromienna uog\u00f3lniona po napromieniowaniu ca\u0142ego cia\u0142a lub przewa\u017caj\u0105cej jego cz\u0119\u015bci<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">2 miesi\u0105ce<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">ostra choroba popromienna o charakterze zmian zapalnych lub zapalno-martwiczych sk\u00f3ry i tkanki podsk\u00f3rnej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">1 miesi\u0105c<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">przewlek\u0142e popromienne zapalenie sk\u00f3ry<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">przewlek\u0142e uszkodzenie szpiku kostnego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">za\u0107ma popromienna<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">10 lat<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 84px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 84px;\"><strong>Nowotwory z\u0142o\u015bliwe powsta\u0142e w nast\u0119pstwie dzia\u0142ania czynnik\u00f3w wyst\u0119puj\u0105cych w \u015brodowisku pracy, uznanych za rakotw\u00f3rcze u ludzi:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 84px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">rak p\u0142uca, rak oskrzela<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">mi\u0119dzyb\u0142oniak op\u0142ucnej albo otrzewnej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nowotw\u00f3r uk\u0142adu krwiotw\u00f3rczego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nowotw\u00f3r sk\u00f3ry<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nowotw\u00f3r p\u0119cherza moczowego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nowotw\u00f3r w\u0105troby<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">rak krtani<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nowotw\u00f3r nosa i zatok przynosowych<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">indywidualnie w zalezno\u015bci od okresu latencji nowotworu<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 84px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 84px;\">nowotwory wywo\u0142ane dzia\u0142aniem promieniowania jonizuj\u0105cego z prawdopodobie\u0144stwem indukcji przekraczaj\u0105cym 10%<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 84px;\">indywidualnie, po oszacowaniu ryzyka<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\"><strong>Choroby sk\u00f3ry:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">alergiczne kontaktowe zapalenie sk\u00f3ry<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">kontaktowe zapalenie sk\u00f3ry z podra\u017cnienia<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 miesi\u0105c<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">tr\u0105dzik olejowy, smarowy lub chlorowy o rozleg\u0142ym charakterze<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">1 miesi\u0105c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">dro\u017cd\u017cakowe zapalenie sk\u00f3ry r\u0105k u os\u00f3b pracuj\u0105cych w warunkach sprzyjaj\u0105cych rozwojowi dro\u017cd\u017cak\u00f3w chorobotw\u00f3rczych<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">1 miesi\u0105c<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">grzybice sk\u00f3ry u os\u00f3b stykaj\u0105cych si\u0119 z materia\u0142em biologicznym pochodz\u0105cym od zwierz\u0105t<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">1 miesi\u0105c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">pokrzywka kontaktowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">2 miesi\u0105ce<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">fotodermatozy zawodowe<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\"><strong>Przewlek\u0142e choroby uk\u0142adu ruchu wywo\u0142ane sposobem wykonywania pracy:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">przewlek\u0142e zapalenie \u015bci\u0119gna i jego pochewki<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">przewlek\u0142e zapalenie kaletki maziowej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">przewlek\u0142e uszkodzenie \u0142\u0105kotki u os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 w pozycji kl\u0119cz\u0105cej lub kucznej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">przewlek\u0142e zapalenie oko\u0142ostawowe barku<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">przewlek\u0142e zapalenie nadk\u0142ykcia ko\u015bci ramiennej<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">zm\u0119czeniowe z\u0142amanie ko\u015bci<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\"><strong>Przewlek\u0142e choroby obwodowego uk\u0142adu nerwowego wywo\u0142ane sposobem wykonywania pracy:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">zesp\u00f3\u0142 cie\u015bni w obr\u0119bie nadgarstka<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">zesp\u00f3\u0142 rowka nerwu \u0142okciowego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">zesp\u00f3\u0142 kana\u0142u de Guyona<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 147px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 147px;\">Obustronny trwa\u0142y odbiorczy ubytek s\u0142uchu typu \u015blimakowego lub czuciowo-nerwowego spowodowany ha\u0142asem, wyra\u017cony podwy\u017cszeniem progu s\u0142uchu o wielko\u015bci co najmniej 45 dB w uchu lepiej s\u0142ysz\u0105cym, obliczony jako \u015brednia arytmetyczna dla cz\u0119stotliwo\u015bci audiometrycznych 1,2 i 3 kHz<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 147px;\">2 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\"><strong>Zesp\u00f3\u0142 wibracyjny:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">posta\u0107 naczyniowo-nerwowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">posta\u0107 kostno-stawowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">posta\u0107 mieszana: naczyniowo-nerwowa i kostno-stawowa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">Choroby wywo\u0142ane prac\u0105 w warunkach podwy\u017cszonego ci\u015bnienia atmosferycznego:<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">choroba dekompresyjna<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">5 lat<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">urazy ci\u015bnieniowe<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">3 dni<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">nast\u0119pstwa oddychania mieszaninami gazowymi pod zwi\u0119kszonym ci\u015bnieniem<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">3 dni<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\"><strong>Choroby wywo\u0142ane dzia\u0142aniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">udar cieplny albo jego nast\u0119pstwa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">wyczerpanie cieplne albo jego nast\u0119pstwa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">odmroziny<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\"><strong>Choroby uk\u0142adu wzrokowego wywo\u0142ane czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi:<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 22px;\">alergiczne zapalenie spoj\u00f3wek<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 22px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">ostre zapalenie spoj\u00f3wek wywo\u0142ane promieniowaniem nedfioletowym<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">3 dni<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">epidemiczne wirusowe zapalenie spoj\u00f3wek lub rog\u00f3wki<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">1 rok<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">zwyrodnienie rog\u00f3wki wywo\u0142ane czynnikami dra\u017cni\u0105cymi<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 64px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 64px;\">za\u0107ma wywo\u0142ana dzia\u0142aniem promieniowania podczerwonego lub d\u0142ugofalowego nadfioletowego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 64px;\">10 lat<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"alt\" style=\"height: 105px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 105px;\">centralne zmiany zwyrodnieniowe siatk\u00f3wki i naczyni\u00f3wki wywo\u0142ane kr\u00f3tkofalowym promieniowaniem podczerwonym lub promieniowaniem widzialnym z obszaru widma niebieskiego<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 105px;\">3 lata<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 43px;\">\n<td style=\"width: 60%; height: 43px;\">Choroby zaka\u017ane lub paso\u017cytnicze albo ich nast\u0119pstwa<\/td>\n<td style=\"width: 40%; height: 43px;\">nie mo\u017cna okre\u015bli\u0107<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong>Przyk\u0142ady chor\u00f3b zawodowych<\/strong><\/h2>\n<p>W zale\u017cno\u015bci od wykonywanej profesji, pracownicy s\u0105 nara\u017ceni na r\u00f3\u017cne schorzenia wynikaj\u0105ce z dzia\u0142ania szkodliwych czynnik\u00f3w w miejscu pracy. Dotycz\u0105 one uk\u0142adu ruchu, narz\u0105du g\u0142osu i s\u0142uchu czy psychiki. Sprawd\u017amy, jakie s\u0105 cz\u0119ste <strong>\u00a0choroby zawodowe<\/strong> nauczycieli, policjant\u00f3w, stra\u017cak\u00f3w i g\u00f3rnik\u00f3w.<\/p>\n<h3>Nauczyciele<\/h3>\n<p>Osoby ucz\u0105ce w szko\u0142ach i innych plac\u00f3wkach edukacyjnych to jedna z grup, kt\u00f3ra jest nara\u017cona w szczeg\u00f3lno\u015bci na choroby narz\u0105du g\u0142osu, spowodowane nadmiernym wysi\u0142kiem g\u0142osowym. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-choroby-zawodowe-nauczycieli-objawy-wykaz-odszkodowanie\/\">Wykaz chor\u00f3b zawodowych nauczycieli<\/a> wyszczeg\u00f3lnia nast\u0119puj\u0105ce schorzenia:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">guzki g\u0142osowe twarde,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">wt\u00f3rne zmiany przerostowe fa\u0142d\u00f3w g\u0142osowych,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">niedow\u0142ad mi\u0119\u015bni wewn\u0119trznych krtani z wrzecionowat\u0105 niedomykalno\u015bci\u0105 fonacyjn\u0105 g\u0142o\u015bni i trwa\u0142\u0105 dysfoni\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak wynika z raportu, w 2019 roku zosta\u0142o stwierdzonych 272 przypadki przewlek\u0142ych chor\u00f3b narz\u0105du g\u0142osu w edukacji.<\/p>\n<h3>Policjanci &#8211; najcz\u0119stsze choroby zawodowe<\/h3>\n<p>Choroby zawodowe, na kt\u00f3re mog\u0105 zapa\u015b\u0107 policjanci zosta\u0142y przedstawione w Rozporz\u0105dzeniu Ministra Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji z dnia 23 maja 2019 r. w sprawie wykazu schorze\u0144 i chor\u00f3b pozostaj\u0105cych w zwi\u0105zku ze s\u0142u\u017cb\u0105 w Policji, Stra\u017cy Granicznej, Stra\u017cy Marsza\u0142kowskiej, S\u0142u\u017cbie Ochrony Pa\u0144stwa i Pa\u0144stwowej Stra\u017cy Po\u017carnej.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug rozporz\u0105dzenia, <strong>choroby zawodowe <\/strong>policjant\u00f3w to m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">zesp\u00f3\u0142 stresu pourazowego,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">zaburzenia l\u0119kowe,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">zaburzenia osobowo\u015bci,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">psychozy reaktywne oporne na leczenie,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">organiczne zaburzenia psychiczne,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">choroby narz\u0105du s\u0142uchu,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">choroby uk\u0142adu ruchu.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Choroby zawodowe stra\u017cak\u00f3w<\/h3>\n<p>W powy\u017cszym rozporz\u0105dzeniu wyszczeg\u00f3lniono <strong>choroby zawodowe<\/strong>, na jakie mog\u0105 zapa\u015b\u0107 stra\u017cacy. Poza zaburzeniami psychicznymi i zespo\u0142em stresu pourazowego, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 w nast\u0119pstwie traumatycznych wydarze\u0144 podczas pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/strazak;st\">stra\u017cak<\/a> mo\u017ce zachorowa\u0107 m.in. na:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">zatrucia substancjami chemicznymi,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">obturacyjne zapalenie oskrzeli,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">astm\u0119 oskrzelow\u0105,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">pylice,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ostre uog\u00f3lnione reakcje alergiczne,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">zapalenie obrz\u0119kowe krtani o pod\u0142o\u017cu alergicznym,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">nowotwory z\u0142o\u015bliwe, kt\u00f3re s\u0105 wynikiem styczno\u015bci z chemicznymi czynnikami rakotw\u00f3rczymi,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">choroby wywo\u0142ane dzia\u0142aniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Choroby zawodowe g\u00f3rnik\u00f3w<\/h3>\n<p>Pylica to jedna z najcz\u0119\u015bciej diagnozowanych chor\u00f3b zawodowych u g\u00f3rnik\u00f3w.\u00a0 Wywo\u0142ana jest ona py\u0142em kopalnianym, b\u0119d\u0105cym mieszanin\u0105 py\u0142u krzemionki, w\u0119glowego i glinokrzemian\u00f3w, a tak\u017ce wielu innych sk\u0142adnik\u00f3w w tym metali \u015bladowych. Inne <strong>najcz\u0119stsze choroby zawodowe<\/strong>, na kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 nara\u017cony g\u00f3rnik to:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">trwa\u0142y ubytek s\u0142uchu,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">przewlek\u0142e zapalenie oskrzeli,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">zesp\u00f3\u0142 wibracyjny.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tak\u017ce przedstawiciele innych zawod\u00f3w mog\u0105 by\u0107 szczeg\u00f3lnie nara\u017ceni na r\u00f3\u017cnego typu schorzenia. Nietypowym przyk\u0142adem jest <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-borelioza-jako-choroba-zawodowa-rolnikow-i-lesnikow-odszkodowanie-procedura\/\">borelioza: choroba zawodowa<\/a> dotykaj\u0105ca przede wszystkim rolnik\u00f3w, le\u015bnik\u00f3w i inne osoby wykonuj\u0105ce obowi\u0105zki zawodowe na \u0142onie natury. Wi\u0119cej na ten temat mo\u017cna przeczyta\u0107 w oddzielnym artykule na naszym blogu.<\/p>\n<h2><strong>Choroba zawodowa: procedura post\u0119powania<\/strong><\/h2>\n<p>Podejrzenia choroby zawodowej dokonuje:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">ka\u017cdy lekarz &#8211; mo\u017ce by\u0107 to profilaktyk, lekarz ka\u017cdej specjalno\u015bci, lekarz rodzinny lub stomatolog, kt\u00f3rzy podczas badania stwierdzili, \u017ce stan pacjenta mo\u017ce wynika\u0107 z dzia\u0142ania czynnik\u00f3w szkodliwych dla zdrowia wyst\u0119puj\u0105cych w \u015brodowisku pracy lub ze sposobu wykonywania pracy;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">pracodawca zatrudniaj\u0105cy pracownika;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">pracowni &#8211; w przypadku osoby niezatrudnionej, np. emeryty lub rencisty, <strong>podejrzenie o chorob\u0119 zawodow\u0105 zg\u0142asza si\u0119<\/strong> w\u0142a\u015bciwemu pa\u0144stwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu. Pracownik zatrudniony mo\u017ce dokona\u0107 zg\u0142oszenia choroby zawodowej wy\u0142\u0105cznie za po\u015brednictwem lekarza, kt\u00f3ry sprawuje nad nim profilaktyczn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rozpoznanie choroby zawodowej<\/h3>\n<p>Rozpoznanie choroby zawodowej le\u017cy po stronie lekarza orzecznika, zatrudnionego w uprawnionej plac\u00f3wce medycznej. Wydaje on orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej w oparciu o:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">wyniki bada\u0144 lekarskich i pomocniczych,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">dokumentacj\u0119 medyczn\u0105 pracownika,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">dokumentacj\u0119 przebiegu zatrudnienia,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ocen\u0119 nara\u017cenia zawodowego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lekarz mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wyda\u0107 orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej. W takim przypadku pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o ponowne badanie lekarskie w jednostce orzeczniczej drugiego stopnia, w terminie 14. dni od daty otrzymania orzeczenia, za po\u015brednictwem lekarza orzecznika, kt\u00f3ry je wyda\u0142. Co wa\u017cne, orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza jednostki orzeczniczej drugiego stopnia jest ostateczne.<\/p>\n<h3>Stwierdzenie choroby zawodowej<\/h3>\n<p>W oparciu o materia\u0142 dowodowy, a w szczeg\u00f3lno\u015bci o dane zawarte w orzeczeniu lekarskim, wydanym przez lekarza jednostki orzeczniczej oraz ocen\u0119 nara\u017cenia zawodowego pracownika, pa\u0144stwowy inspektor sanitarny przeprowadza procedur\u0119 <strong>stwierdzenia choroby zawodowej<\/strong>. Polega ona na wydaniu decyzji o\u00a0 stwierdzeniu choroby zawodowej lub decyzji o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej,<\/p>\n<p>W przypadku, gdy pracownik lub pracodawca nie zgadzaj\u0105 si\u0119 z tre\u015bci\u0105 decyzji, maj\u0105 prawo z\u0142o\u017cy\u0107 odwo\u0142anie do w\u0142a\u015bciwego pa\u0144stwowego wojew\u00f3dzkiego inspektora sanitarnego w terminie 14 dni od daty jej otrzymania, za po\u015brednictwem inspektora sanitarnego, kt\u00f3ry t\u0119 decyzj\u0119 wyda\u0142. Od decyzji w\u0142a\u015bciwego pa\u0144stwowego wojew\u00f3dzkiego inspektora sanitarnego przys\u0142uguje im r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cenie skargi do wojew\u00f3dzkiego s\u0105du administracyjnego. Powinno to nast\u0105pi\u0107 terminie 30 dni od daty otrzymania decyzji wojew\u00f3dzkiego inspektora sanitarnego. Z kolei na wyrok wojew\u00f3dzkiego s\u0105du administracyjnego pracownik i pracodawca mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 kasacyjn\u0105 do naczelnego s\u0105du administracyjnego.<\/p>\n<h2><strong>Stwierdzenie choroby zawodowej: co dalej?<\/strong><\/h2>\n<p>Jak wynika z art. 230 \u00a7 1 Kodeksu pracy, pracownik, u kt\u00f3rego zosta\u0142a rozpoznana choroba zawodowa, powinien zosta\u0107 przeniesiony do innej pracy. Obowi\u0105zkiem pracodawcy jest r\u00f3wnie\u017c zapewnienie pracownikowi takich warunk\u00f3w, w kt\u00f3rych nie b\u0119dzie on ponownie nara\u017cony na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w odpowiedzialnych za wywo\u0142anie choroby. Je\u015bli przeniesienie na inne stanowisko wi\u0105\u017ce si\u0119 z obni\u017ceniem wynagrodzenia, pracownikowi przys\u0142uguje dodatek wyr\u00f3wnawczy przez okres maksymalnie 6 miesi\u0119cy.<\/p>\n<h3>Choroba zawodowa &#8211; \u015bwiadczenia<\/h3>\n<p>Pracownik mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o przys\u0142uguj\u0105ce mu uprawnienia z tytu\u0142u choroby zawodowej je\u017celi posiada prawomocn\u0105 decyzj\u0119 o stwierdzeniu tej choroby. S\u0105 to:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u015bwiadczenia kr\u00f3tkoterminowe &#8211; zasi\u0142ek chorobowy, zasi\u0142ek wyr\u00f3wnawczy, \u015bwiadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowanie;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u015bwiadczenia d\u0142ugoterminowe &#8211; <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/prawo-pracy\/renta-inwalidzka-ile-wynosi-i-jak-zlozyc-wniosek\/\">renta z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy<\/a>, w tym renta szkoleniowa, dodatek piel\u0119gnacyjny;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u015bwiadczenia rodzinne &#8211; renta rodzinna wypadkowa, dodatek do <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/prawo-pracy\/wysokosc-renty-rodzinnej-kto-dostanie-warunki\/\">renty rodzinnej<\/a>, jednorazowe odszkodowanie<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Choroba zawodowa &#8211; wniosek o rent\u0119<\/h3>\n<p>Pracownik, u kt\u00f3rego zosta\u0142a <strong>zdiagnozowana choroba zawodowa<\/strong>, mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o rent\u0119. Do jej otrzymanie niezb\u0119dne jest uzyskanie\u00a0 orzeczenia o niezdolno\u015bci do pracy w zwi\u0105zku z chorob\u0105 zawodow\u0105, kt\u00f3re wydaje lekarz rzecznik. Renta ta mo\u017ce by\u0107 wyp\u0142acana bez wzgl\u0119du na sta\u017c pracy, a jej wysoko\u015b\u0107 zale\u017cy od zarobk\u00f3w. Pracownik, kt\u00f3ry chce uzyska\u0107 rent\u0119 musi z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS wniosek, za\u015bwiadczenie o stanie zdrowia od lekarza oraz dokumenty z miejsca pracy, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 zatrudnienie i wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w. Je\u015bli lekarz orzecznik uzna, \u017ce chory jest niezdolny do samodzielnej egzystencji, do renty mo\u017ce by\u0107 do\u0142\u0105czony dodatek piel\u0119gnacyjny.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_111390081_sfrustrowany-m%C5%82ody-cz%C5%82owiek-z-powodu-s%C5%82abego-odbioru-internetu.html<\/em><\/p>\n<h2><\/h2>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Choroba zawodowa \u00a0to stan wywo\u0142any dzia\u0142aniem czynnik\u00f3w szkodliwych w \u015brodowisku pracy. Cho\u0107 takie elementy mo\u017cna wskaza\u0107 praktycznie w ka\u017cdej pracy, zar\u00f3wno biurowej, jak i fizycznej, specjalne przepisy z tym zwi\u0105zane dotycz\u0105 okre\u015blonych sytuacji. Sprawd\u017a, czym dok\u0142adnie jest to zjawisko. Jakie s\u0105 choroby zawodowe i jak wygl\u0105da procedura post\u0119powania? Kto mo\u017ce stwierdzi\u0107 chorob\u0119 zawodow\u0105 i co [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49836,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14931"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49837,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14931\/revisions\/49837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}