{"id":14916,"date":"2018-10-03T09:59:25","date_gmt":"2018-10-03T07:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14916"},"modified":"2025-07-28T15:34:17","modified_gmt":"2025-07-28T13:34:17","slug":"nie-szukaja-pracy-ale-chodza-na-rozmowy-kwalifikacyjne-dla-sportu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/nie-szukaja-pracy-ale-chodza-na-rozmowy-kwalifikacyjne-dla-sportu\/","title":{"rendered":"Nie szukaj\u0105 pracy, ale chodz\u0105 na rozmowy kwalifikacyjne… dla sportu! O co dok\u0142adnie chodzi?"},"content":{"rendered":"

Zwa\u017caj\u0105c na stres i nerwy, jakie towarzysz\u0105 kandydatom podczas spotka\u0144 w sprawie pracy<\/a>, trudno wyobrazi\u0107 sobie, \u017ce istniej\u0105 tacy, kt\u00f3rzy traktuj\u0105 to na zasadzie hobby lub czego\u015b w rodzaju sportu. A jednak! Mo\u017ce zastanawiasz si\u0119 teraz, jak mo\u017cna czerpa\u0107 przyjemno\u015b\u0107 z faktu, \u017ce przez godzin\u0119 lub wi\u0119cej jeste\u015b wypytywany o to, o czym Ty opowiadasz niezbyt ch\u0119tnie? Czy to ma jakikolwiek sens, je\u015bli nie jeste\u015b zainteresowany zmian\u0105 firmy? Sprawd\u017amy!<\/strong><\/p>\n

Zaleta – mo\u017cliwo\u015b\u0107 weryfikacji<\/h2>\n

Dobrze wiesz, co potrafisz. Nie planujesz zmiany pracy w najbli\u017cszym czasie, bo jeste\u015b zadowolony z warunk\u00f3w i wysoko\u015bci wynagrodzenia u obecnego pracodawcy<\/a>. A teraz wyobra\u017a sobie, \u017ce s\u0105 osoby, kt\u00f3re s\u0105 w dok\u0142adnie w takiej samej sytuacji jak Ty, ale mimo to mniej lub bardziej regularnie odpowiadaj\u0105 pozytywnie na zaproszenia na spotkania kwalifikacyjne od konkurencji.<\/a> Dlaczego? Cz\u0119sto dlatego, \u017ce taka rozmowa to jeden z lepszych sposob\u00f3w weryfikacji w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>, bycia na bie\u017c\u0105co z wymaganiami, a tak\u017ce zbadania aktualnej warto\u015bci rynkowej<\/strong>, kt\u00f3ra wzrasta proporcjonalnie do do\u015bwiadczenia.<\/p>\n

Zaleta – sprawdzenie si\u0119 w bezpiecznych warunkach<\/h2>\n

Specjali\u015bci, kt\u00f3rzy uczestnicz\u0105 w spotkaniach w sprawie pracy dla sportu, ucz\u0105 si\u0119 odporno\u015bci na stres, rozwijaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, a co najwa\u017cniejsze, robi\u0105 to warunkach bezpiecznych, poniewa\u017c nawet gdy p\u00f3jdzie im s\u0142abo, nic si\u0119 nie stanie. To trening, a nie mecz o wszystko<\/strong>. Wyci\u0105gn\u0105 wnioski i zdob\u0119d\u0105 wiedz\u0119 na temat tego, w czym powinni si\u0119 doskonali\u0107. Dzi\u0119ki takim praktykom prze\u0142amuj\u0105 strach, nabieraj\u0105 pewno\u015bci siebie i staj\u0105 si\u0119 mistrzami oficjalnych spotka\u0144 i nawi\u0105zywania relacji biznesowych. Dla cz\u0119\u015bci z nich \u017ar\u00f3d\u0142em ogromnej satysfakcji<\/strong> jest to, \u017ce w ko\u0144cowym etapie otrzymuj\u0105 zaproszenie do wsp\u00f3\u0142pracy, co oznacza, \u017ce okazali si\u0119 najlepsi<\/strong>.<\/p>\n

Czy w takim razie rozmowy rekrutacyjne to co\u015b, w czym powiniene\u015b uczestniczy\u0107 regularnie co najmniej kilka razy w miesi\u0105cu, mimo \u017ce masz ciekaw\u0105 prac\u0119? Nie. Ma to swoje wady, o kt\u00f3rych warto wspomnie\u0107!<\/strong><\/p>\n

Wada – ryzyko bycia wpisanym na tzw. czarn\u0105 list\u0119<\/h2>\n

Pracownicy, kt\u00f3rzy bardzo cz\u0119sto wybieraj\u0105 si\u0119 na rozmowy do konkurencyjnych firm jedynie dla pr\u00f3by, ryzykuj\u0105 to, \u017ce przestan\u0105 by\u0107 traktowani powa\u017cnie<\/strong>. Bardziej wprawni rekruterzy s\u0105 w stanie rozpozna\u0107 takie osoby. Je\u015bli kto\u015b w trakcie spotkania deklaruje, \u017ce szuka firmy, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, a gdy zostanie zaproponowane mu obj\u0119cie stanowiska, t\u0142umaczy, \u017ce szef da\u0142 mu podwy\u017ck\u0119 lub jego opinia o obecnym pracodawcy <\/a>uleg\u0142a poprawie, to nie brzmi to wiarygodnie. Tw\u00f3j rozm\u00f3wca mo\u017ce mie\u0107 poczucie, \u017ce zmarnowa\u0142e\u015b jego czas dla zabawy<\/strong>. Odwiedzaj\u0105c r\u00f3\u017cne firmy, ryzykujesz, \u017ce w momencie, gdy naprawd\u0119 b\u0119dziesz potrzebowa\u0142 znale\u017a\u0107 now\u0105 prac\u0119<\/a>, niewiele z nich si\u0119 z Tob\u0105 skontaktuje.<\/p>\n

Wada – Twoi prze\u0142o\u017ceni mog\u0105 si\u0119 o tym dowiedzie\u0107<\/h2>\n

Ta uwaga dotyczy szczeg\u00f3lnie mniejszych miast, gdzie \u015brodowiska bran\u017cowe bywaj\u0105 bardzo hermetyczne. Oczywi\u015bcie r\u00f3wnie\u017c w du\u017cym mie\u015bcie mo\u017cesz mie\u0107 pecha, gdy oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracodawca, u kt\u00f3rego by\u0142e\u015b na rozmowie, zna si\u0119 z Twoim obecnym szefem<\/strong>. W takiej sytuacji mo\u017cesz sta\u0107 si\u0119 obiektem podejrze\u0144, a nawet straci\u0107 posad\u0119, je\u015bli na spotkaniu niekorzystnie wypowiada\u0142e\u015b si\u0119 o firmie, w kt\u00f3rej jeste\u015b zatrudniony.<\/p>\n

Wnioski? Skoro decydujesz si\u0119 na pr\u00f3b\u0119 swoich si\u0142 na rozmowie w innej firmie, zawsze rozwa\u017caj mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyj\u0119cia propozycji pracy<\/a>, o ile nie chcesz straci\u0107 na wiarygodno\u015bci. Maj\u0105c w obecnej pracy warunki zatrudnienia, kt\u00f3re Ci\u0119 satysfakcjonuj\u0105, wybieraj tylko te spotkania, kt\u00f3re naprawd\u0119 uwa\u017casz za warte czasu i zaanga\u017cowania<\/strong>. Zaznaczamy, \u017ce nie mamy tu na my\u015bli przypadk\u00f3w, gdy atmosfera jest nie do wytrzymania i masz szczerze dosy\u0107 tego, co robisz. W takiej sytuacji powiniene\u015b maksymalnie skoncentrowa\u0107 swoje zasoby energetyczne i czasowe na znalezieniu dobrej dla Ciebie oferty<\/a>.<\/p>\n

A co Ty s\u0105dzisz na temat chodzenia na rozmowy kwalifikacyjne dla rozrywki i sprawdzenia si\u0119? Dostrzegasz wi\u0119cej wad czy korzy\u015bci takich praktyk?<\/strong><\/p>\n

Rozmowa kwalifikacyjna – o czym warto pami\u0119ta\u0107?<\/h2>\n

Cho\u0107 ka\u017cda rozmowa kwalifikacyjna mo\u017ce oznacza\u0107 du\u017c\u0105 dawk\u0119 stresu, to jednak najwa\u017cniejszym czynnikiem dla jej powodzenia jest w\u0142a\u015bnie pewno\u015b\u0107 siebie i wiara we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci. Odrobina poczucia humoru r\u00f3wnie\u017c nie zaszkodzi.<\/p>\n

Dobrze jest r\u00f3wnie\u017c przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 pozna\u0107 par\u0119 szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat pracy w danym przedsi\u0119biorstwie, a tak\u017ce posiada\u0107 jak najbardziej szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 wiedz\u0119 na temat bran\u017cy, w kt\u00f3rej rzeczone operuje.<\/p>\n

Sk\u0105d si\u0119 bierze zjawisko \u201erozm\u00f3w kwalifikacyjnych dla sportu\u201d?<\/strong><\/h2>\n

Zjawisko uczestnictwa w rozmowach kwalifikacyjnych bez realnej ch\u0119ci zmiany pracy staje si\u0119 coraz bardziej powszechne, zw\u0142aszcza w\u015br\u00f3d m\u0142odszych pokole\u0144. G\u0142\u00f3wne motywacje to ch\u0119\u0107 sprawdzenia swojej warto\u015bci rynkowej, trening umiej\u0119tno\u015bci autoprezentacji oraz zwyk\u0142a ciekawo\u015b\u0107. Niekt\u00f3rzy traktuj\u0105 rozmowy rekrutacyjne jako symulacj\u0119, pozwalaj\u0105c\u0105 im lepiej pozna\u0107 swoje mocne i s\u0142abe strony. Zdarza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce kandydaci wykorzystuj\u0105 oferty pracy jako d\u017awigni\u0119 do negocjacji podwy\u017cki u obecnego pracodawcy. Cho\u0107 zjawisko to nie jest nielegalne, budzi pewne kontrowersje w\u015br\u00f3d rekruter\u00f3w \u2013 szczeg\u00f3lnie wtedy, gdy kandydat nie zamierza poinformowa\u0107 o swoim braku zainteresowania.<\/p>\n

Jak rekruterzy mog\u0105 rozpozna\u0107 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie szukaj\u0105 pracy na serio?<\/strong><\/h2>\n

Do\u015bwiadczeni rekruterzy coraz cz\u0119\u015bciej ucz\u0105 si\u0119 rozpoznawa\u0107 osoby, kt\u00f3re przychodz\u0105 na rozmow\u0119 tylko \u201edla sportu\u201d. Jednym z pierwszych sygna\u0142\u00f3w jest brak konkretnego zainteresowania firm\u0105 \u2013 kandydat nie zna misji organizacji, nie zadaje pyta\u0144 ani nie wykazuje entuzjazmu. Cz\u0119sto podaj\u0105 oni bardzo og\u00f3lne odpowiedzi i nie pr\u00f3buj\u0105 budowa\u0107 relacji. Zdarza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce nie podejmuj\u0105 \u017cadnych pr\u00f3b negocjacji czy rozmowy o warunkach wsp\u00f3\u0142pracy. Rekruterzy mog\u0105 przeciwdzia\u0142a\u0107 takim sytuacjom, wdra\u017caj\u0105c tzw. pre-screening, czyli kr\u00f3tk\u0105 rozmow\u0119 telefoniczn\u0105 przed zaproszeniem na w\u0142a\u015bciw\u0105 rozmow\u0119 \u2013 to spos\u00f3b, by oszcz\u0119dzi\u0107 czas obu stronom.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/aplikacji-curriculum-vitae-2580867\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zwa\u017caj\u0105c na stres i nerwy, jakie towarzysz\u0105 kandydatom podczas spotka\u0144 w sprawie pracy, trudno wyobrazi\u0107 sobie, \u017ce istniej\u0105 tacy, kt\u00f3rzy traktuj\u0105 to na zasadzie hobby lub czego\u015b w rodzaju sportu. A jednak! Mo\u017ce zastanawiasz si\u0119 teraz, jak mo\u017cna czerpa\u0107 przyjemno\u015b\u0107 z faktu, \u017ce przez godzin\u0119 lub wi\u0119cej jeste\u015b wypytywany o to, o czym Ty opowiadasz […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63164,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14916"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14916"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63166,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14916\/revisions\/63166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}