{"id":14777,"date":"2018-09-13T09:25:07","date_gmt":"2018-09-13T07:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14777"},"modified":"2025-11-03T11:53:49","modified_gmt":"2025-11-03T10:53:49","slug":"5-pytan-ktore-musisz-sobie-zadac-zanim-polecisz-znajomego-do-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/5-pytan-ktore-musisz-sobie-zadac-zanim-polecisz-znajomego-do-pracy\/","title":{"rendered":"System polece\u0144 w firmie – czy warto poleci\u0107 znajomego do pracy?"},"content":{"rendered":"

Przyjaciel, z kt\u00f3rym znasz si\u0119 od dzieci\u0144stwa albo kole\u017canka ze studi\u00f3w, z kt\u00f3r\u0105 cz\u0119sto chodzisz na fitness – czy\u017c praca<\/a> z nimi nie by\u0142aby spe\u0142nieniem marze\u0144? Mo\u017ce czasem zdarzy\u0142o Ci si\u0119 tak my\u015ble\u0107, zw\u0142aszcza je\u015bli Twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy s\u0105 trudni, zamkni\u0119ci w sobie, a czasem bywa, \u017ce toksyczni. \u0141atwo jest mie\u0107 marzenia, ale niekiedy ich realizacja potrafi zaskoczy\u0107, a wr\u0119cz rozczarowa\u0107. A co je\u015bli w\u0142a\u015bnie w najbli\u017cszym czasie chcesz poleci\u0107 znajomego lub znajom\u0105 do pracy? O czym warto pomy\u015ble\u0107, zanim to zrobisz?<\/strong><\/p>\n

Polecasz czy za\u0142atwiasz?<\/h2>\n

Czy poza wzgl\u0119dami osobistymi, sympati\u0105 i szczer\u0105 ch\u0119ci\u0105 pomocy istnieje jaki\u015b inny pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego uwa\u017casz, \u017ce powiniene\u015b zaproponowa\u0107 kandydatur\u0119 swojego kolegi lub kole\u017canki? Oczywi\u015bcie wp\u0142yw na popularyzacj\u0119 takiego zjawiska ma coraz cz\u0119\u015bciej stosowane przez pracodawc\u00f3w systemy polece\u0144 pracowniczych. Dzia\u0142aj\u0105 one na zasadzie przekazania przez danego pracownika kontaktu do osoby, kt\u00f3ra mog\u0142aby by\u0107 dobrym kandydatem na okre\u015blone stanowisko. Je\u015bli zostanie ona zatrudniona, pracownik otrzymuje za to pewn\u0105 sum\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105. To wi\u0119c dobre rozwi\u0105zanie dla obu stron.<\/p>\n

Polecenie znajomego, a za\u0142atwienie mu pracy to znacz\u0105ca r\u00f3\u017cnica. W pierwszym przypadku Wasza znajomo\u015b\u0107 u\u0142atwia zdobycie stanowiska, na kt\u00f3re i tak mia\u0142by szans\u0119<\/strong>, bo posiada wymagane do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci i wiedz\u0119, a w drugim przypadku jest to najpewniej osoba, kt\u00f3ra nie ma poj\u0119cia o charakterze pracy i bez Twojego udzia\u0142u, pracodawca<\/a> raczej nie zainteresowa\u0142by si\u0119 jej CV.<\/p>\n

Polecenie jest czym\u015b zupe\u0142nie w porz\u0105dku, natomiast za\u0142atwienie etatu wi\u0105\u017ce si\u0119 z du\u017cym ryzykiem<\/strong> dla Ciebie, osoby poleconej, a nawet nadszarpni\u0119cia wizerunku firmy. Je\u015bli pracodawca dba o standardy, to nie chce mie\u0107 negatywnej opinii <\/a>zwi\u0105zanej z zatrudnianiem os\u00f3b zupe\u0142nie niekompetentnych.<\/p>\n

Jak dzia\u0142a polecenie znajomego do pracy?<\/h2>\n

Polecenie znajomego do pracy<\/strong> to coraz popularniejsza praktyka stosowana przez firmy, kt\u00f3re poszukuj\u0105 odpowiednich kandydat\u00f3w na otwarte stanowiska. Dzi\u0119ki rekomendacjom pracownicy mog\u0105 pom\u00f3c w znalezieniu kompetentnych os\u00f3b, a przy okazji cz\u0119sto zyska\u0107 dodatkowe bonusy od pracodawcy. Polecenie dzia\u0142a na zasadzie zaufania \u2013 osoba rekomendowana ma wi\u0119ksze szanse na zatrudnienie dzi\u0119ki pozytywnej opinii osoby z firmy.<\/p>\n

Jednak zanim zdecydujesz si\u0119 na ten krok, warto dok\u0142adnie rozwa\u017cy\u0107 potencjalne konsekwencje i odpowiedzie\u0107 sobie na kilka wa\u017cnych pyta\u0144.<\/p>\n

\n

Jak odpowiedzialnie poleci\u0107 znajomego?<\/h2>\n

Polecenie znajomego to nie tylko szansa dla niego, ale tak\u017ce odpowiedzialno\u015b\u0107 dla Ciebie. Aby unikn\u0105\u0107 problem\u00f3w, zastan\u00f3w si\u0119 nad kilkoma aspektami:<\/p>\n

    \n
  1. Czy znasz jego kompetencje zawodowe?<\/strong> Je\u015bli Tw\u00f3j znajomy posiada odpowiednie kwalifikacje i do\u015bwiadczenie, rekomendacja b\u0119dzie naturalna. W przeciwnym razie mo\u017cesz narazi\u0107 si\u0119 na utrat\u0119 zaufania pracodawcy.<\/li>\n
  2. Czy znasz jego s\u0142abe strony?<\/strong> Ka\u017cdy ma obszary wymagaj\u0105ce poprawy. Zastan\u00f3w si\u0119, czy potencjalne braki znajomego nie wp\u0142yn\u0105 negatywnie na jego prac\u0119.<\/li>\n
  3. Czy jeste\u015b got\u00f3w wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za polecenie?<\/strong> Pami\u0119taj, \u017ce jako osoba rekomenduj\u0105ca mo\u017cesz czu\u0107 si\u0119 wsp\u00f3\u0142odpowiedzialny za ewentualne niepowodzenia swojego znajomego.<\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    Jakie korzy\u015bci niesie polecenie znajomego do pracy?<\/h2>\n

    Polecenie znajomego mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci obu stronom:<\/p>\n