{"id":14758,"date":"2018-09-11T12:53:27","date_gmt":"2018-09-11T10:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14758"},"modified":"2024-06-11T22:00:18","modified_gmt":"2024-06-11T20:00:18","slug":"pytania-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-ktorymi-zaskoczysz-rekrutera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pytania-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-ktorymi-zaskoczysz-rekrutera\/","title":{"rendered":"Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, kt\u00f3rymi zaskoczysz rekrutera!"},"content":{"rendered":"

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas, my\u015bl\u0105c o rozmowie w sprawie pracy<\/a> wie, \u017ce trzeba by\u0107 doskonale przygotowanym merytorycznie, umie\u0107 opowiedzie\u0107 o swoim dotychczasowym do\u015bwiadczeniu i przemy\u015ble\u0107 odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania np. gdzie widzi si\u0119 Pan\/Pani za 5 lat? Ma\u0142o kto pami\u0119ta jednak o tym, \u017ce jest czynn\u0105 stron\u0105 rozmowy! Uwa\u017casz, \u017ce mo\u017cesz pyta\u0107 tylko o form\u0119 umowy lub czas oczekiwania na odpowied\u017a zwrotn\u0105? W takim razie jeste\u015b w b\u0142\u0119dzie! Oto przyk\u0142ady pyta\u0144, kt\u00f3rymi si\u0119 wyr\u00f3\u017cnisz!<\/strong><\/p>\n

Odbicie pi\u0142eczki – gdzie widzi Pan\/Pani firm\u0119 za 3 lata?<\/h2>\n

Oczywi\u015bcie, je\u015bli odwr\u00f3cone pytanie pad\u0142o chwil\u0119 temu w Twoim kierunku, taki zabieg mo\u017ce by\u0107 dla osoby z dzia\u0142u HR nieco dziwny, jednak je\u015bli nie mia\u0142o ono miejsca, mo\u017cesz spokojnie o to zapyta\u0107. Pozwala to na rozeznanie si\u0119 w tym, czy pracownicy s\u0105 \u015bwiadomi cel\u00f3w<\/strong>, czy s\u0105 one wyra\u017anie zaznaczone<\/strong>, czy w firmie nie zawodzi komunikacja, a tak\u017ce czy osoba reprezentuj\u0105ca pracodawc\u0119<\/a> chocia\u017c w niewielkim stopniu ma poczucie przynale\u017cno\u015bci i odpowiedzialno\u015bci za wynik.<\/p>\n

Je\u015bli Twojego rozm\u00f3wc\u0119 to nie interesuje, to mo\u017ce trafi\u0142e\u015b w\u0142a\u015bnie na osob\u0119, kt\u00f3ra rozgl\u0105da si\u0119 za lepsz\u0105 prac\u0105 lub jest zainteresowana wy\u0142\u0105cznie wyp\u0142at\u0105. W takim przypadku wnioski mo\u017cesz wyci\u0105gn\u0105\u0107 sam. Czy w takim miejscu warto pracowa\u0107?<\/strong> Pytanie o wizj\u0119 warto uzupe\u0142ni\u0107 te\u017c drugim: Jak osoba zatrudniona na tym stanowisku mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wymienione przez Pana\/Pani\u0105 plany firmy?<\/i> W\u00f3wczas poka\u017cesz, \u017ce my\u015blisz perspektywicznie i powa\u017cnie traktujesz potencjalne miejsce zatrudnienia.<\/p>\n

Co wed\u0142ug Pana\/Pani jest najciekawsze w tej pracy?<\/h2>\n

To pytanie automatycznie skraca dystans<\/strong> i pokazuje osobie, z kt\u00f3r\u0105 rozmawiasz, \u017ce jej zdanie ma dla Ciebie warto\u015b\u0107. To \u015bwietna metoda na z\u0142agodzenie napi\u0119tej atmosfery<\/strong>, kt\u00f3ra cz\u0119sto towarzyszy tego typu rozmowom, ale te\u017c okazja do poznania zalet pracy w firmie<\/a>. Co prawda wiele zale\u017cy od Twojego rozm\u00f3wcy, jednak miej na uwadze, \u017ce dobrze przygotowany specjalista dzia\u0142u HR odpowie na nie bez wi\u0119kszego problemu, dlatego jest to te\u017c forma weryfikacji profesjonalizmu prowadzonego procesu rekrutacyjnego.<\/p>\n

Jak wygl\u0105da typowy dzie\u0144 pracy na tym stanowisku?<\/h2>\n

Czy stanowisko jest rozwijaj\u0105ce? Czy obowi\u0105zki s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane, a mo\u017ce nieprzewidywalne? Czy zadania s\u0105 stresuj\u0105ce? Czy b\u0119dziesz si\u0119 nudzi\u0107? Czy praca wi\u0105\u017ce si\u0119 z du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105? Odpowied\u017a na pytanie o typowy dzie\u0144 pracy rozwieje wiele z wymienionych w\u0105tpliwo\u015bci. Wystarczy, \u017ce b\u0119dziesz uwa\u017cnie s\u0142ucha\u0107 i czyta\u0107 mi\u0119dzy wierszami, dlatego jest to jedno z wa\u017cniejszych pyta\u0144<\/strong> i zdecydowanie powiniene\u015b je zada\u0107. Dla Twojego rozm\u00f3wcy b\u0119dzie to znak, \u017ce chcesz szczeg\u00f3\u0142owo pozna\u0107 stanowisko, na kt\u00f3re aplikowa\u0142e\u015b i my\u015blisz o pracy powa\u017cnie<\/strong>.<\/p>\n

Co wi\u0119cej, uzyskuj\u0105c odpowied\u017a na takie pytanie, mo\u017cna zweryfikowa\u0107, czy dane stanowisko jest rzeczywi\u015bcie prac\u0105, jak\u0105 chcemy wykonywa\u0107. Mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce rerktuer opisze same stresuj\u0105ce obowi\u0105zki i zadania, co niekiedy studzi zapa\u0142 wobec ch\u0119ci podj\u0119cia zatrudnienia. Z drugiej strony przyk\u0142adowo zapewnienie o rozwijaj\u0105cym trybie pracy pozwoli te\u017c upewni\u0107 si\u0119, \u017ce podj\u0119ta decyzja o udziale w rekrutacji jest dobrym posuni\u0119ciem.<\/p>\n

Jakie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju oferuje firma?<\/h2>\n

Mo\u017cesz o to zapyta\u0107, je\u015bli wcze\u015bniej nie znalaz\u0142e\u015b tej informacji na stronie internetowej firmy lub w og\u0142oszeniu, a nawet je\u015bli znalaz\u0142e\u015b, to nawi\u0105\u017c do tego, np. Na oficjalnym profilu firmy znalaz\u0142em informacj\u0119, \u017ce oferujecie Pa\u0144stwo pracownikom dodatkowe zaj\u0119cia nauki j\u0119zyka angielskiego. Bardzo mnie to zaciekawi\u0142o. Czy mo\u017ce Pan\/Pani opowiedzie\u0107 o tym co\u015b wi\u0119cej? <\/i><\/p>\n

<\/i>Profesjonalny specjalista ds. rekrutacji z ch\u0119ci\u0105 Ci o tym opowie i z pewno\u015bci\u0105 doceni to, \u017ce z uwag\u0105 przeczyta\u0142e\u015b og\u0142oszenie czy zajrza\u0142e\u015b na firmow\u0105 stron\u0119. Cokolwiek firma ma lub nie ma do zaproponowania kandydatom, Twoje pytanie pokazuje, \u017ce chcesz si\u0119 rozwija\u0107 w pracy<\/strong>. Musisz liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce pracownik, dla kt\u00f3rego rozw\u00f3j jest absolutnym priorytetem, nie zawsze jest odbierany dobrze, poniewa\u017c firma nie chce w najbli\u017cszym czasie przeprowadza\u0107 ponownej rekrutacji, je\u015bli poczujesz si\u0119 zawiedziony tym, co mo\u017ce Ci zaoferowa\u0107 i zrezygnujesz, co wi\u0119cej podzielisz si\u0119 niepochlebn\u0105 opini\u0105 o pracy<\/a> z innymi. Mimo wszystko nie przejmuj si\u0119 tym, poniewa\u017c w ten spos\u00f3b wyeliminujesz miejsca, do kt\u00f3rych nie chcesz trafi\u0107<\/strong>. To pytanie pomo\u017ce Ci szybciej znale\u017a\u0107 firm\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119dziesz czu\u0142 si\u0119 dobrze.<\/p>\n

Jak d\u0142ugo pracuj\u0105 ze sob\u0105 cz\u0142onkowie zespo\u0142u? Czy przewidziana jest integracja?<\/h2>\n

Niepozorne pytanie, kt\u00f3re sugeruje ciekawo\u015b\u0107, a jednak odpowied\u017a pozwoli Ci wysnu\u0107 wnioski o tym, czy \u0142atwo b\u0119dzie Ci si\u0119 zaaklimatyzowa\u0107, czy w firmie jest du\u017ca rotacja, czy raczej zespo\u0142y s\u0105 budowane d\u0142ugofalowo<\/strong>. Zwykle w nowo powsta\u0142ych zespo\u0142ach \u0142atwiej jest si\u0119 odnale\u017a\u0107, a w tych, w kt\u00f3rych jest du\u017ca rotacja, mo\u017cesz spodziewa\u0107 si\u0119 jakiego\u015b zakamuflowanego problemu. Dowiesz si\u0119 te\u017c, czy firma dba o przyjazne \u015brodowisko pracy<\/strong>, organizuj\u0105c spotkania integracyjne.<\/p>\n

Pytanie o zesp\u00f3\u0142 to sygna\u0142 dla specjalisty HR, \u017ce zale\u017cy Ci na dobrej atmosferze w miejscu pracy i chcesz jak najlepiej wpasowa\u0107 si\u0119 w grup\u0119. Poza tym ka\u017cdy, kto pyta o tak szczeg\u00f3\u0142owe kwestie my\u015bli o ofercie raczej powa\u017cnie i szuka sta\u0142ego zatrudnienia.<\/p>\n

Czy potrzebuje Pan\/Pani ode mnie jaki\u015b dodatkowych informacji, kt\u00f3re pozwol\u0105 Pa\u0144stwu sprawnie zako\u0144czy\u0107 proces rekrutacji?<\/h2>\n

Mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119, \u017ce to zbyteczna grzeczno\u015b\u0107, a jednak bardzo sprytna<\/strong>. Uwierz, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm marzy o jak najszybszym znalezieniu odpowiedniego kandydata i uporaniu si\u0119 z rekrutacj\u0105. O ile wypad\u0142e\u015b na rozmowie pomy\u015blnie to pokazanie, \u017ce ch\u0119tnie pom\u00f3g\u0142by\u015b co\u015b przy\u015bpieszy\u0107 czy usprawni\u0107 jest dla rekrutera bardzo mi\u0142\u0105 wizj\u0105 i z pewno\u015bci\u0105 Twoje zaanga\u017cowanie i uprzejmo\u015b\u0107 nie umknie jego uwadze<\/strong>.<\/p>\n

Co prawda pyta\u0144, kt\u00f3re mo\u017cesz zada\u0107, jest znacznie wi\u0119cej. My skupili\u015bmy si\u0119 na tych, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci wywrze\u0107 pozytywne wra\u017cenie w trakcie stara\u0144 o prac\u0119.<\/p>\n

Zada\u0142e\u015b kiedy\u015b kt\u00f3re\u015b z powy\u017cszych pyta\u0144 na rozmowie w sprawie pracy? A mo\u017ce znasz inne pytania, kt\u00f3re pomog\u0142y Ci w otrzymaniu propozycji zatrudnienia? Koniecznie napisz o tym! Tw\u00f3j komentarz jest dla nas wa\u017cny!<\/strong><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_118952694_close-up-view-of-job-interview-focusing-on-woman-handing-resume-with-the-office.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas, my\u015bl\u0105c o rozmowie w sprawie pracy wie, \u017ce trzeba by\u0107 doskonale przygotowanym merytorycznie, umie\u0107 opowiedzie\u0107 o swoim dotychczasowym do\u015bwiadczeniu i przemy\u015ble\u0107 odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania np. gdzie widzi si\u0119 Pan\/Pani za 5 lat? Ma\u0142o kto pami\u0119ta jednak o tym, \u017ce jest czynn\u0105 stron\u0105 rozmowy! Uwa\u017casz, \u017ce mo\u017cesz pyta\u0107 tylko o form\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49755,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14758"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49756,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14758\/revisions\/49756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}