{"id":14736,"date":"2018-09-07T09:44:58","date_gmt":"2018-09-07T07:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14736"},"modified":"2024-10-09T08:42:57","modified_gmt":"2024-10-09T06:42:57","slug":"5-absurdalnych-przekonan-przez-ktore-nie-mozesz-znalezc-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/5-absurdalnych-przekonan-przez-ktore-nie-mozesz-znalezc-pracy\/","title":{"rendered":"5 b\u0142\u0119dnych przekona\u0144, przez kt\u00f3re nie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 pracy!"},"content":{"rendered":"

Szukanie pracy<\/a> to proces. Mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce w obecnych czasach, kiedy panuje rynek pracownika, znalezienie zatrudnienia jest o wiele prostszym zadaniem. Zdarza si\u0119 jednak, \u017ce kandydaci sami podcinaj\u0105 sobie skrzyd\u0142a. Wynika to z ich wewn\u0119trznych blokad i b\u0142\u0119dnych przekona\u0144. W\u00f3wczas, niestety…trac\u0105 szans\u0119 na zdobycie ciekawej pracy lub znacznie op\u00f3\u017aniaj\u0105 rozw\u00f3j kariery. Czy ten problem Ci\u0119 dotyczy? Sprawd\u017amy!<\/strong><\/p>\n

Nie wysy\u0142am CV, bo nie spe\u0142niam wszystkich wymaga\u0144 podanych w ofercie<\/h2>\n

Wierzysz, \u017ce aplikowanie do firmy ma sens wy\u0142\u0105cznie wtedy, kiedy zgodnie z ofert\u0105 jeste\u015b idealnym kandydatem? W takim razie ju\u017c wiesz, dlaczego Twoi konkurenci, kt\u00f3rzy niekoniecznie potrafi\u0105 du\u017co wi\u0119cej, dostaj\u0105 propozycj\u0119 prac\u0119 szybciej od Ciebie. Pr\u00f3buj\u0105, kiedy Ty rezygnujesz. To prawda, \u017ce staranie si\u0119 o posad\u0119, kt\u00f3ra nie jest zgodna z Twoimi umiej\u0119tno\u015bciami, do\u015bwiadczeniem czy nawet wykszta\u0142ceniem mo\u017ce mija\u0107 si\u0119 z celem – chocia\u017c i tu r\u00f3\u017cnie bywa – ale je\u015bli spe\u0142niasz minimum 70-80% wymaga\u0144<\/strong> wskazanych przez pracodawc\u0119<\/a>, to jest du\u017ca szansa, \u017ce rekruter si\u0119 z Tob\u0105 skontaktuje<\/strong>.<\/p>\n

Miej na uwadze, \u017ce czasem firmy umy\u015blnie zawy\u017caj\u0105 poziom, by potem w dalszym etapie selekcji dokument\u00f3w, mie\u0107 do wyboru wi\u0119cej ciekawych CV. Istnieje te\u017c mniej chlubna strona medalu. Cz\u0119\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 jest tworzona w spos\u00f3b nieprzemy\u015blany, np. firma poszukuje pracownika i informuje o konieczno\u015bci znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego na poziomie bardzo dobrym, a tymczasem zatrudniony nie u\u017cyje go ani razu w ci\u0105gu 3 lat swojej pracy, poniewa\u017c nie b\u0119dzie mia\u0142 styczno\u015bci z zagranicznymi klientami czy dokumentacj\u0105 sporz\u0105dzon\u0105 w tym\u017ce j\u0119zyku. Oczywi\u015bcie nie oznacza to, \u017ce masz wysy\u0142a\u0107 dokumenty rekrutacyjne w odpowiedzi na ka\u017cde og\u0142oszenie, po prostu nie skre\u015blaj z g\u00f3ry tych, kt\u00f3re Ci\u0119 zainteresowa\u0142y.<\/p>\n

L\u0119k przed presti\u017cem firmy<\/h2>\n

Nigdy nie my\u015bl, \u017ce jakiekolwiek miejsce pracy<\/a> jest dla Ciebie zbyt presti\u017cowe, je\u015bli nigdy w nim nie pracowa\u0142e\u015b. Skoro sama nazwa firmy powoduje u Ciebie dreszcze, znaczy to tylko, \u017ce ma doskona\u0142\u0105 reklam\u0119 i wypracowan\u0105 mark\u0119<\/strong>.<\/p>\n

O tym, jak Ty b\u0119dziesz traktowany tam jako pracownik, czy b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 si\u0119 rozwija\u0107 i godnie zarabia\u0107, mo\u017cesz przekona\u0107 si\u0119 jedynie na w\u0142asnej sk\u00f3rze. Pracuj\u0105c, sam ocenisz, czy ten presti\u017c ma odzwierciedlenie w rzeczywisto\u015bci. Co prawda mo\u017cesz wcze\u015bniej zapozna\u0107 si\u0119 z opiniami w internecie<\/a>, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci zrobi\u0107 wst\u0119pne rozeznanie. Trafiasz na interesuj\u0105ce og\u0142oszenie, kt\u00f3ra zamie\u015bci\u0142a bardzo znana i wyidealizowana firma? Pr\u00f3buj.<\/p>\n

Prokrastynacja po\u0142\u0105czona z obaw\u0105 przed zmian\u0105 i nieznanym<\/h2>\n

Ten problem mo\u017ce Ci\u0119 dotyczy\u0107, je\u015bli aktualnie masz prac\u0119, jeste\u015b zdecydowany j\u0105 zmieni\u0107, a jednak jeste\u015b pe\u0142en obaw i odwlekasz t\u0119 decyzj\u0119. Wysy\u0142asz jedno CV na miesi\u0105c, w\u0142a\u015bciwie bez przekonania. My\u015blisz sobie, \u017ce u innego pracodawcy zawsze mo\u017ce by\u0107 gorzej. Mo\u017ce by\u0107 te\u017c lepiej.<\/p>\n

Pami\u0119taj, \u017ce z jakiego\u015b powodu Twoja obecna sytuacja jest dla Ciebie trudna i niewygodna. Ka\u017cdy wyb\u00f3r zwi\u0105zany z karier\u0105 jest ryzykiem, r\u00f3wnie\u017c ten, by\u015b pozosta\u0142 w obecnej firmie<\/strong> przez kolejne miesi\u0105ce. Je\u015bli naprawd\u0119 chcesz zmieni\u0107 prac\u0119 i unikn\u0105\u0107 luki w CV, to zaanga\u017cuj si\u0119 w poszukiwania. Zorientuj si\u0119 w obecnym poziomie wynagrodze\u0144 w Twojej bran\u017cy, popytaj znajomych i aplikuj cz\u0119\u015bciej. Chcesz zmiany? To zacznij j\u0105 wdra\u017ca\u0107 na powa\u017cnie.<\/p>\n

Brak wiary w siebie: jeden krok w prz\u00f3d i jeden w ty\u0142<\/h2>\n

To, jak skutecznie i szybko szukasz nowej pracy, zale\u017cy te\u017c od tego, czy wierzysz w siebie i masz zaufanie do w\u0142asnego potencja\u0142u oraz umiej\u0119tno\u015bci. Nie wierz\u0105c we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci, zawsze znajdzie si\u0119 wym\u00f3wka, aby zrezygnowa\u0107 z walki o dan\u0105 posad\u0119. Mimo posiadania dobrych kwalifikacji kandydat z nisk\u0105 samoocen\u0105 b\u0119dzie mia\u0142 zdecydowanie mniejsze szanse na zdobycie etatu w por\u00f3wnaniu do osoby ze znacznie mniejszym zakresem kompetencji.<\/p>\n

Zdarza si\u0119, \u017ce kandydat wy\u015ble CV, otrzyma zaproszenie na rozmow\u0119, ale ju\u017c z niego nie skorzysta, poniewa\u017c nie potrafi poradzi\u0107 sobie ze stresem i wizj\u0105 sytuacji, w kt\u00f3rej musia\u0142by si\u0119 zaprezentowa\u0107 od jak najlepszej strony. Na kolejn\u0105 rozmow\u0119 p\u00f3jdzie, ale sp\u0142oszony mocn\u0105 osobowo\u015bci\u0105 specjalisty dzia\u0142u HR, odm\u00f3wi uczestnictwa w drugim etapie rozm\u00f3w. My\u015bli sobie nie dam rady podo\u0142a\u0107 przysz\u0142ym obowi\u0105zkom, bo za ma\u0142o umiem<\/i> lub to za du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107, jak dla mnie. <\/i>W ten spos\u00f3b bardzo ci\u0119\u017cko b\u0119dzie Ci znale\u017a\u0107 prac\u0119, poniewa\u017c nawet gdy kto\u015b oceni Twoje umiej\u0119tno\u015bci jako wystarczaj\u0105ce, nie dajesz sobie szansy. Nie kieruj si\u0119 strachem!<\/p>\n

Nie mam wystarczaj\u0105cego do\u015bwiadczenia<\/h2>\n

Pierwsza praca lub pr\u00f3ba zmiany bran\u017cy – tutaj pojawia si\u0119 najwi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci. Pocz\u0105wszy od \u00a0my\u015bli: co odpowiedzie\u0107 na rozmowie, je\u015bli wcze\u015bniej pracowa\u0142em w biurze, a teraz chce by\u0107 <\/i>kucharzem<\/i><\/a>?, <\/i>po twierdzenie, \u017ce wsz\u0119dzie szukaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie os\u00f3b z kilkuletnim do\u015bwiadczeniem i na rynku pracy nie ma miejsca dla os\u00f3b chc\u0105cych je zdoby\u0107.<\/p>\n

Mo\u017ce Twoim problemem jest to, \u017ce nawet nie rozwa\u017casz opcji sta\u017cu<\/a>, praktyk, dodatkowych zlece\u0144 po godzinach, a tak\u017ce dokszta\u0142cania si\u0119 np. w szkole policealnej<\/a> czy na kursach? Je\u015bli naprawd\u0119 Ci zale\u017cy na przebran\u017cowieniu lub pracy w wyuczonym zawodzie po studiach, to musisz odpu\u015bci\u0107 przegl\u0105danie ofert zatrudnienia dla specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w bran\u017cy 5 lat i zacz\u0105\u0107 od zera.<\/p>\n

Oto najcz\u0119stsze my\u015bli, kt\u00f3re powstrzymuj\u0105 Ci\u0119 przed walk\u0105 o dobr\u0105 posad\u0119:<\/p>\n

„Tylko m\u0142ode osoby maj\u0105 szans\u0119 na zatrudnienie”<\/h2>\n

Wielu ludzi wierzy, \u017ce po uko\u0144czeniu pewnego wieku ich szanse na rynku pracy malej\u0105, a m\u0142odsze pokolenia zawsze b\u0119d\u0105 preferowane. To mit, kt\u00f3ry nie ma pokrycia w rzeczywisto\u015bci.<\/strong> W rzeczywisto\u015bci, do\u015bwiadczenie zawodowe oraz umiej\u0119tno\u015bci zdobyte przez lata mog\u0105 by\u0107 ogromnym atutem. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej doceniaj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 stabiln\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery i bogate do\u015bwiadczenie. Zar\u00f3wno m\u0142odzi, jak i starsi kandydaci mog\u0105 mie\u0107 swoje mocne strony<\/strong>, a kluczem jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 ich odpowiedniego przedstawienia w CV oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n

Jak zwalczy\u0107 ten mit?<\/h3>\n

Nie b\u00f3j si\u0119 aplikowa\u0107 na stanowiska, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105, bez wzgl\u0119du na sw\u00f3j wiek. Przedstaw swoje do\u015bwiadczenie w spos\u00f3b, kt\u00f3ry poka\u017ce Twoj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do zmian. Dodatkowo, podkre\u015bl umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re zdoby\u0142e\u015b przez lata, zw\u0142aszcza je\u015bli s\u0105 one poszukiwane w bran\u017cy.<\/p>\n

„Je\u015bli nie mam kontakt\u00f3w, nie dostan\u0119 pracy”<\/h2>\n

Brak rozbudowanej sieci kontakt\u00f3w zawodowych jest cz\u0119sto postrzegany jako bariera nie do pokonania. Wbrew pozorom, networking to nie wszystko.<\/strong> Oczywi\u015bcie, kontakty mog\u0105 pom\u00f3c w zdobyciu pracy, ale nie s\u0105 one jedyn\u0105 drog\u0105 do sukcesu. Wiele os\u00f3b zdobywa prac\u0119 na podstawie swoich kwalifikacji, do\u015bwiadczenia i umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

Co zrobi\u0107 w tej sytuacji?<\/h3>\n

Je\u015bli czujesz, \u017ce Twoja sie\u0107 kontakt\u00f3w jest ograniczona, mo\u017cesz j\u0105 stopniowo rozbudowywa\u0107. Skorzystaj z takich platform jak LinkedIn, gdzie mo\u017cesz nawi\u0105zywa\u0107 relacje z innymi specjalistami w bran\u017cy. Jednak pami\u0119taj, \u017ce najwa\u017cniejsze s\u0105 Twoje kompetencje<\/strong> \u2013 dbaj o to, aby stale si\u0119 rozwija\u0107 i podnosi\u0107 swoje kwalifikacje. To one stanowi\u0105 klucz do zdobycia pracy.<\/p>\n

„Bez idealnego CV nie mam szans”<\/h2>\n

Cz\u0119sto ludzie zbyt du\u017co czasu po\u015bwi\u0119caj\u0105 na d\u0105\u017cenie do stworzenia „idealnego” CV, zapominaj\u0105c, \u017ce nie ma jednego, uniwersalnego wzoru na sukces. Ka\u017cdy rekruter poszukuje czego\u015b innego<\/strong>, dlatego zamiast tworzy\u0107 jedno, doskona\u0142e CV, lepiej jest dostosowywa\u0107 je do konkretnego og\u0142oszenia o prac\u0119. Kluczowe jest zrozumienie, jakie kompetencje i do\u015bwiadczenie s\u0105 najbardziej po\u017c\u0105dane przez pracodawc\u0119.<\/p>\n

Jak podej\u015b\u0107 do tworzenia CV?<\/h3>\n

Zamiast d\u0105\u017cy\u0107 do perfekcji, skup si\u0119 na personalizacji swojego CV<\/strong> pod k\u0105tem stanowiska, na kt\u00f3re aplikujesz. Ka\u017cde CV powinno zawiera\u0107 informacje, kt\u00f3re s\u0105 najbardziej istotne dla danego pracodawcy. Skup si\u0119 na wynikach, jakie osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b, oraz umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 przydatne w nowej pracy.<\/p>\n

„Musz\u0119 akceptowa\u0107 ka\u017cd\u0105 ofert\u0119 pracy”<\/h2>\n

Wiele os\u00f3b, zw\u0142aszcza po d\u0142ugim okresie poszukiwa\u0144, zaczyna wierzy\u0107, \u017ce musi przyj\u0105\u0107 ka\u017cd\u0105 ofert\u0119 pracy, kt\u00f3ra si\u0119 pojawi. To mo\u017ce prowadzi\u0107 do frustracji i braku satysfakcji zawodowej.<\/strong> Cho\u0107 znalezienie pracy jest wa\u017cne, to jeszcze wa\u017cniejsze jest, aby by\u0142a to praca, kt\u00f3ra odpowiada Twoim umiej\u0119tno\u015bciom, pasjom i celom zawodowym. Przyjmowanie ofert, kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 tych kryteri\u00f3w, mo\u017ce szybko doprowadzi\u0107 do wypalenia zawodowego.<\/p>\n

Jak unika\u0107 tego b\u0142\u0119du?<\/h3>\n

Nie traktuj ka\u017cdej oferty pracy jako ostatniej szansy. Staraj si\u0119 znale\u017a\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy potrzeb\u0105 zatrudnienia a znalezieniem pracy, kt\u00f3ra naprawd\u0119 Ci odpowiada.<\/strong> Pami\u0119taj, \u017ce czasami lepiej poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na odpowiedni\u0105 ofert\u0119, ni\u017c akceptowa\u0107 co\u015b, co nie b\u0119dzie dla Ciebie satysfakcjonuj\u0105ce.<\/p>\n

„W dzisiejszych czasach tylko szcz\u0119\u015bcie si\u0119 liczy”<\/h2>\n

Wielu ludzi wierzy, \u017ce znalezienie pracy zale\u017cy g\u0142\u00f3wnie od szcz\u0119\u015bcia \u2013 odpowiedniego momentu, znajomo\u015bci, losu. Chocia\u017c szcz\u0119\u015bcie mo\u017ce odegra\u0107 pewn\u0105 rol\u0119, to w rzeczywisto\u015bci kluczem jest strategia.<\/strong> Aktywne poszukiwanie pracy, regularne aplikowanie i rozwijanie swoich umiej\u0119tno\u015bci to najwa\u017cniejsze elementy w procesie szukania zatrudnienia.<\/p>\n

Co zrobi\u0107, aby zmieni\u0107 to podej\u015bcie?<\/h3>\n

Zamiast czeka\u0107 na „szcz\u0119\u015bliwy zbieg okoliczno\u015bci”, aktywnie szukaj okazji do rozwoju<\/strong>. Inwestuj czas w nauk\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci, \u015bled\u017a oferty pracy i rozwijaj swoj\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w. Pami\u0119taj, \u017ce to Twoje dzia\u0142ania maj\u0105 najwi\u0119kszy wp\u0142yw na to, czy znajdziesz satysfakcjonuj\u0105c\u0105 prac\u0119, a szcz\u0119\u015bcie jedynie mo\u017ce to przyspieszy\u0107.<\/p>\n

A co Tobie utrudnia znalezienie pracy? Zdarzy\u0142o Ci si\u0119 zmaga\u0107 z kt\u00f3r\u0105\u015b z powy\u017cszych w\u0105tpliwo\u015bci?<\/strong><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_122889281_azjatycka-kobieta-stoj%C4%85ca-przy-oknie-i-obserwuj%C4%85ca.html<\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szukanie pracy to proces. Mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce w obecnych czasach, kiedy panuje rynek pracownika, znalezienie zatrudnienia jest o wiele prostszym zadaniem. Zdarza si\u0119 jednak, \u017ce kandydaci sami podcinaj\u0105 sobie skrzyd\u0142a. Wynika to z ich wewn\u0119trznych blokad i b\u0142\u0119dnych przekona\u0144. W\u00f3wczas, niestety…trac\u0105 szans\u0119 na zdobycie ciekawej pracy lub znacznie op\u00f3\u017aniaj\u0105 rozw\u00f3j kariery. Czy ten problem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52462,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14736"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14736"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52480,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14736\/revisions\/52480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}