{"id":14386,"date":"2018-07-18T11:34:50","date_gmt":"2018-07-18T09:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14386"},"modified":"2025-06-20T15:49:47","modified_gmt":"2025-06-20T13:49:47","slug":"dziekujemy-za-udzial-w-rekrutacji-czyli-jak-poradzic-sobie-z-odrzuceniem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/dziekujemy-za-udzial-w-rekrutacji-czyli-jak-poradzic-sobie-z-odrzuceniem\/","title":{"rendered":"Po rozmowe rekrutacyjnej: dzi\u0119kujemy za udzia\u0142 w rekrutacji, czyli jak poradzi\u0107 sobie z odrzuceniem?"},"content":{"rendered":"

Wybrali\u015bmy innego kandydata<\/i> – czytasz i wiesz, \u017ce znaczy to tyle, \u017ce Panu\/Pani ju\u017c dzi\u0119kujemy. Czujesz z\u0142o\u015b\u0107, rozczarowanie lub jest Ci smutno? A mo\u017ce masz do tego inne podej\u015bcie? Zobacz, co powiniene\u015b zrobi\u0107, je\u015bli Twoja kandydatura zosta\u0142a odrzucona!<\/strong><\/p>\n

Odmowa w rekrutacji – dlaczego jest bolesna dla kandydata?<\/strong><\/h2>\n

Proces rekrutacji cz\u0119sto budzi w kandydatach nadzieje na lepsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 zawodow\u0105, wy\u017csze wynagrodzenie czy popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy, dlatego odrzucenie aplikacji potrafi mocno dotkn\u0105\u0107. Brak wyja\u015bnienia powod\u00f3w odmowy dodatkowo nasila frustracj\u0119 i niepewno\u015b\u0107, zmuszaj\u0105c do spekulacji, czy problemem by\u0142y niewystarczaj\u0105ce kwalifikacje<\/a>, mniejsze do\u015bwiadczenie czy inne czynniki.<\/p>\n

Takie sytuacje mog\u0105 negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na samoocen\u0119, budz\u0105c w\u0105tpliwo\u015bci co do w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci. Naturalne emocje, takie jak z\u0142o\u015b\u0107, smutek czy rozczarowanie, s\u0105 w takich momentach nieuniknione. Kluczowe jest jednak, by nie t\u0142umi\u0107 tych uczu\u0107 i pami\u0119ta\u0107, \u017ce odrzucenie nie \u015bwiadczy o naszej warto\u015bci jako os\u00f3b.<\/p>\n

Dlaczego warto przeanalizowa\u0107 sytuacj\u0119?<\/strong><\/h2>\n

Dlaczego?! <\/i>To pytanie rozbrzmiewa w g\u0142owach wielu os\u00f3b, kt\u00f3re nie zosta\u0142y wybrane do pracy po zako\u0144czonym procesie rekrutacyjnym. A mo\u017ce, zamiast rzuca\u0107 pytania w przestrze\u0144 warto zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do pracownika dzia\u0142u HR i poprosi\u0107 go o feedback<\/a>, czyli informacj\u0119 zwrotn\u0105? Dzi\u0119ki temu b\u0119dziesz dok\u0142adnie wiedzia\u0142, co posz\u0142o nie tak.<\/p>\n

Trudno Ci oceni\u0107 poziom Twojej wiedzy oraz spos\u00f3b wypowiedzi bez towarzysz\u0105cych temu emocji, kt\u00f3re przecie\u017c mog\u0105 przes\u0142ania\u0107 prawd\u0119 o tym, jak rzeczywi\u015bcie sobie poradzi\u0142e\u015b. Kiedy poznasz w\u0142asne niedoci\u0105gni\u0119cia i s\u0142abe strony, mo\u017cesz zacz\u0105\u0107 nad nimi pracowa\u0107 i eliminowa\u0107 b\u0142\u0119dy, jednak nie stanie si\u0119 tak bez Twojej inicjatywy. Nie rozpaczaj! Zrozum, \u017ce to warto\u015bciowa lekcja, kt\u00f3ra pomo\u017ce Ci w kolejnym rozmowach w sprawie pracy.<\/p>\n

Zachowaj twarz i dobry nastr\u00f3j<\/strong><\/h2>\n

Nie b\u0105d\u017a z\u0142o\u015bliwy dla osoby, kt\u00f3ra poinformowa\u0142a Ci\u0119 o fakcie. Podzi\u0119kuj jej za spotkanie rekrutacyjne. Nie masz pewno\u015bci, czy jeszcze kiedy\u015b nie trafi si\u0119 oferta, na kt\u00f3r\u0105 b\u0119dziesz chcia\u0142 aplikowa\u0107. Twoja agresja s\u0142owna i odpowiedzi w stylu i tak nie chcia\u0142em u Was pracowa\u0107<\/i>, \u015bwiadcz\u0105 o Tobie wyj\u0105tkowo niekorzystnie i skre\u015blaj\u0105 szans\u0119 na zatrudnienie w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Naucz si\u0119 radzi\u0107 sobie z odrzuceniem, bo to nie pierwsza i nie ostatnia taka sytuacja w Twoim \u017cyciu. Zaakceptuj to, co si\u0119 sta\u0142o. Pomy\u015bl, \u017ce tak naprawd\u0119 nic si\u0119 nie zmieni\u0142o. Mo\u017ce kolejna oferta oka\u017ce si\u0119 du\u017co ciekawsza i znajdziesz firm\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119dziesz mia\u0142 szersze perspektywy? Istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce za kilka tygodni jeszcze podzi\u0119kujesz w my\u015blach, \u017ce nie zosta\u0142e\u015b przyj\u0119ty!<\/p>\n

Ro\u015bnij w si\u0142\u0119!<\/h2>\n

Wiesz ju\u017c, czego Ci zabrak\u0142o do otrzymania nowej pracy we Wroc\u0142awiu<\/a>? \u015awietnie! Zastan\u00f3w si\u0119 teraz, co mo\u017cesz zrobi\u0107? Mo\u017ce warto si\u0119 dokszta\u0142ci\u0107 i zapisa\u0107 si\u0119 na studia podyplomowe, kurs lub do szko\u0142y policealnej<\/a>? Inwestycja w rozw\u00f3j kompetencji to zawsze dobry wyb\u00f3r. Potencjalni pracodawcy widz\u0105, \u017ce si\u0119 starasz, a Ty stajesz si\u0119 coraz bardziej konkurencyjny na rynku zatrudnienia.<\/p>\n

Czasem potrzeba naprawd\u0119 niewiele – mo\u017cesz szlifowa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re i tak ju\u017c posiadasz. Masz problem z m\u00f3wieniem w j\u0119zyku angielskim? Zacznij \u0107wiczy\u0107 konwersacje! Wyjd\u017a do ludzi i poszukaj spotka\u0144 bran\u017cowych czy miejsc wymiany wiedzy. Bardzo wiele zale\u017cy od Twojego zaanga\u017cowania. Ostatecznie mo\u017cesz nawet w kr\u00f3tkim czasie si\u0119 przekwalifikowa\u0107, je\u015bli ci\u0119\u017cko Ci znale\u017a\u0107 prac\u0119 w wyuczonej dziedzinie.<\/a> W dzisiejszych czasach to \u017caden problem!<\/p>\n

Miej alternatywy<\/h2>\n

Aplikujesz do firmy Twoich marze\u0144? Nigdy nie traktuj jej jako jedynej opcji, cho\u0107by\u015b by\u0142 przekonany, \u017ce na pewno dostaniesz etat. Staraj si\u0119 mie\u0107 kilka alternatyw i najlepiej wy\u015blij CV jednocze\u015bnie do kilku ciekawych miejsc pracy w Gnie\u017anie<\/a> czy Kielcach<\/a>. W ten spos\u00f3b zwi\u0119kszysz swoje szanse na znalezienie zatrudnienia i \u0142atwiej b\u0119dzie Ci zaakceptowa\u0107 odrzucenie Twojej kandydatury.<\/p>\n

Je\u015bli jeste\u015b zdecydowany zmieni\u0107 firm\u0119 na inn\u0105, dobrze jest nie rezygnowa\u0107 z dotychczasowego stanowiska, dop\u00f3ki nie znajdziesz czego\u015b lepszego. Dzi\u0119ki temu wiesz, \u017ce negatywna odpowied\u017a od specjalisty dzia\u0142u HR nie sprawi, \u017ce zostaniesz bez dochodu przez kolejny miesi\u0105c i dalej mo\u017cesz chodzi\u0107 na rozmowy rekrutacyjne – na pewno w ko\u0144cu wybior\u0105 w\u0142a\u015bnie Ciebie!<\/p>\n

Szukaj\u0105c pracy, nale\u017cy zachowa\u0107 spok\u00f3j i nie zra\u017ca\u0107 si\u0119 pora\u017ckami. Pami\u0119taj, \u017ce powod\u00f3w, przez kt\u00f3re rozpatrzono negatywnie Twoj\u0105 aplikacj\u0119, mo\u017ce by\u0107 mn\u00f3stwo i na niekt\u00f3re z nich nie masz wp\u0142ywu. Nie traktuj odrzucenia Twojej kandydatury jako ko\u0144ca \u015bwiata. Id\u017a dalej!<\/p>\n

Uczciwa rekrutacja i dobra praca – gdzie jej szuka\u0107?<\/h2>\n

Je\u017celi zale\u017cy Ci nie tylko na zdobyciu stabilnej i dobrze p\u0142atnej pracy<\/a>, ale r\u00f3wnie\u017c na tym, by przej\u015b\u0107 przez proces rekrutacyjny szybko, sprawnie i bez nerw\u00f3w, to powiniene\u015b wiedzie\u0107, gdzie takiej pracy szuka\u0107 mo\u017cna najskuteczniej.<\/p>\n

Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci fakt, \u017ce zdecydowanie najbardziej efektywn\u0105 z metod dla poszukiwania zatrudnienia jest skorzystanie z jednego z internetowych portali og\u0142oszeniowych, takich, jak na przyk\u0142ad GoWork.pl.<\/p>\n

Co m\u00f3wi o Tobie odrzucenie w rekrutacji? Zmiana perspektywy<\/strong><\/h2>\n

Odrzucenie w procesie rekrutacyjnym cz\u0119sto boli, ale nie zawsze \u015bwiadczy o tym, \u017ce kandydat nie nadaje si\u0119 do pracy. Wiele zale\u017cy od kontekstu: firma mog\u0142a mie\u0107 bardzo wyspecjalizowane potrzeby, a inny kandydat mia\u0142 np. wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie w konkretnym narz\u0119dziu. Czasem pow\u00f3d jest prozaiczny \u2013 firma wstrzyma\u0142a rekrutacj\u0119, wybra\u0142a kandydata wewn\u0119trznego lub zadzia\u0142a\u0142a polityka personalna. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce odrzucenie nie jest wyrokiem \u2013 to moment, w kt\u00f3rym mo\u017cna przeanalizowa\u0107 swoje mocne i s\u0142abe strony. Czy CV by\u0142o klarowne? Czy przygotowanie do rozmowy by\u0142o wystarczaj\u0105ce? Czy uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 relacj\u0119 z rekruterem? Taka refleksja mo\u017ce by\u0107 punktem wyj\u015bcia do dalszego rozwoju. Co wa\u017cne \u2013 jedno odrzucenie to nie pow\u00f3d, by przesta\u0107 wierzy\u0107 w swoje mo\u017cliwo\u015bci. Nawet najlepsi kandydaci do\u015bwiadczaj\u0105 pora\u017cek \u2013 kluczem jest wyci\u0105gni\u0119cie wniosk\u00f3w i kontynuowanie dzia\u0142a\u0144 z now\u0105 energi\u0105.<\/p>\n

Jak poprosi\u0107 o feedback po odrzuceniu i co z niego wyci\u0105gn\u0105\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Po odrzuceniu warto poprosi\u0107 rekrutera o informacj\u0119 zwrotn\u0105 \u2013 najlepiej w kr\u00f3tkim, uprzejmym mailu lub wiadomo\u015bci na LinkedIn. Przyk\u0142ad: \u201eDzi\u0119kuj\u0119 za mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzia\u0142u w rekrutacji. Czy mogliby Pa\u0144stwo podzieli\u0107 si\u0119 informacj\u0105, co zadecydowa\u0142o o wyborze innego kandydata? B\u0119d\u0119 wdzi\u0119czny za ka\u017cdy komentarz, kt\u00f3ry pomo\u017ce mi si\u0119 rozwija\u0107.\u201d Taka wiadomo\u015b\u0107 pokazuje profesjonalizm i ch\u0119\u0107 nauki \u2013 rekruterzy to doceniaj\u0105. Uzyskany feedback mo\u017ce dotyczy\u0107 braku konkretnych kompetencji, s\u0142abego przygotowania do rozmowy lub braku dopasowania kulturowego. Czasem jednak odpowied\u017a b\u0119dzie og\u00f3lna \u2013 nie zra\u017a si\u0119 tym, wiele firm ma polityk\u0119 braku indywidualnych uzasadnie\u0144. Je\u015bli jednak uda si\u0119 otrzyma\u0107 konkrety \u2013 warto je potraktowa\u0107 konstruktywnie. Nie jako krytyk\u0119, lecz jako podpowied\u017a, gdzie jeszcze warto popracowa\u0107. To w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 przyjmowania informacji zwrotnych i wdra\u017cania zmian decyduje o rozwoju zawodowym i szybszym znalezieniu odpowiedniej pracy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_78821373_biznesmen-siedzi-na-krze%C5%9Ble.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wybrali\u015bmy innego kandydata – czytasz i wiesz, \u017ce znaczy to tyle, \u017ce Panu\/Pani ju\u017c dzi\u0119kujemy. Czujesz z\u0142o\u015b\u0107, rozczarowanie lub jest Ci smutno? A mo\u017ce masz do tego inne podej\u015bcie? Zobacz, co powiniene\u015b zrobi\u0107, je\u015bli Twoja kandydatura zosta\u0142a odrzucona!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55439,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2147,2048,2062],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14386"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62068,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386\/revisions\/62068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}