{"id":14223,"date":"2018-06-19T14:28:35","date_gmt":"2018-06-19T12:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14223"},"modified":"2024-06-04T17:36:16","modified_gmt":"2024-06-04T15:36:16","slug":"co-ty-wiesz-o-bhp-kilka-slow-o-szkoleniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/co-ty-wiesz-o-bhp-kilka-slow-o-szkoleniu\/","title":{"rendered":"Co Ty wiesz o BHP? Kilka s\u0142\u00f3w o szkoleniu"},"content":{"rendered":"<p>Nowa praca to nie tylko zmiana obowi\u0105zk\u00f3w i \u015brodowiska. Je\u017celi w nowej firmie otrzymamy umow\u0119 o prac\u0119, przed nami jeszcze obowi\u0105zkowe badania lekarskie i\u2026 szkolenie BHP. To ostatnie pracownikom biurowym cz\u0119sto wydaje si\u0119 niepotrzebne. W ko\u0144cu co z\u0142ego mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 biurze? Pracownicy fizyczni natomiast potrafi\u0105 zignorowa\u0107 pewne zalecenia. \u201cW ko\u0144cu robi\u0142em tak ju\u017c wiele razy i nic z\u0142ego si\u0119 nie sta\u0142o!\u201d, s\u0105dz\u0105 niekt\u00f3rzy. Do czego mo\u017ce doprowadzi\u0107 takie my\u015blenie? <strong>Dowiedz si\u0119, jak powinien wygl\u0105da\u0107 kurs BHP oraz jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika, a jakie\u2026 pracodawcy!<\/strong><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Pracownik fizyczny a umys\u0142owy<\/h2>\n<p>My\u015bl\u0105c o tych dw\u00f3ch poj\u0119ciach, wielu z nas widzi robotnika budowlanego czy magazyniera z jednej i elegancko ubranego pracownika biura z drugiej strony. A do kt\u00f3rej grupy zaliczany jest np. sprzedawca? Z jednej strony przedstawia ofert\u0119, zach\u0119ca klienta do zakupu, opowiada o promocjach, ale przy tym cz\u0119sto wyk\u0142ada towar na p\u00f3\u0142ki, a w wielu firmach do jego zada\u0144 nale\u017cy te\u017c utrzymywanie porz\u0105dku zar\u00f3wno w strefie dost\u0119pnej dla klient\u00f3w, jak i na zapleczu. Granica pomi\u0119dzy pracownikiem fizycznym a umys\u0142owym jest wi\u0119c cie\u0144sza, ni\u017c mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107.<br \/>\nDlaczego taka klasyfikacja w og\u00f3le jest wa\u017cna? Ze wzgl\u0119du nie tylko na <strong>zagadnienia<\/strong>, poruszane podczas kursu, kt\u00f3re i tak nale\u017cy dostosowa\u0107 pod konkretne stanowisko, ale te\u017c\u2026 <strong>cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 jego powtarzania<\/strong>. Szkolenie <strong>robotnicze<\/strong> nale\u017cy bowiem przeprowadza\u0107 <strong>co 3 lata<\/strong> (w przypadku <strong>prac szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych raz w roku<\/strong>), a dla pracownik\u00f3w <strong>biurowo-administracyjnych<\/strong> zaledwie <strong>co 6 lat<\/strong>. Inne zasady obowi\u0105zuj\u0105 jedynie na stanowiskach kierowniczych, w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz pracownik\u00f3w in\u017cynieryjno-technicznych. Ci musz\u0105 przej\u015b\u0107 odpowiednie szkolenie co 5 lat.<\/p>\n<h2>Szkolenie BHP &#8211; co powinno obejmowa\u0107?<\/h2>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owy zakres szkolenia BHP z pewno\u015bci\u0105 zale\u017cny b\u0119dzie od stanowiska, dla jakiego jest ono przeprowadzane. Jednak najcz\u0119\u015bciej sk\u0142ada si\u0119 ono z <strong>podobnych modu\u0142\u00f3w<\/strong>, w tym:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>definicji wypadku w pracy i w drodze do pracy,<\/strong><\/li>\n<li><strong>om\u00f3wienia najcz\u0119stszych przyczyn wypadk\u00f3w,<\/strong><\/li>\n<li><strong>przedstawienia powi\u0105zanych z wypadkami \u015bwiadcze\u0144, przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom,<\/strong><\/li>\n<li><strong>udzielenia wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych pierwszej pomocy,<\/strong><\/li>\n<li><strong>om\u00f3wienia sposobu post\u0119powania w razie wyst\u0105pienia wypadku.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Jednym z zagadnie\u0144, zw\u0142aszcza dla pracownik\u00f3w fizycznych, zwykle jest tak\u017ce specyfika <strong>odpowiedniego stroju roboczego<\/strong> i zasadno\u015b\u0107 jego noszenia. Szkolenia tego typu powinny <strong>zako\u0144czy\u0107 si\u0119 kr\u00f3tkim testem<\/strong>, ze zdaniem kt\u00f3rego uwa\u017cny s\u0142uchacz nie powinien mie\u0107 problemu. Uczestnicy szkolenia musz\u0105 te\u017c <strong>podpisa\u0107 dokumenty<\/strong> potwierdzaj\u0105ce jego odbycie. Pami\u0119tajmy, \u017ce to nie tylko papierek! Podpisuj\u0105c go, <strong>deklarujemy stosowanie si\u0119 do przepis\u00f3w<\/strong> bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Je\u015bli bowiem wypadek wydarzy si\u0119 w wyniku ich zlekcewa\u017cenia przez pracownika, szanse na otrzymanie odszkodowania od pracodawcy s\u0105 praktycznie zerowe. Nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o tym, \u017ce wed\u0142ug prawa<strong> bez tego kroku nie mo\u017cemy nawet zosta\u0107 dopuszczeni do pracy<\/strong>.<br \/>\nKursy BHP prowadzone s\u0105 przez zewn\u0119trzne plac\u00f3wki o\u015bwiatowe. W du\u017cych miastach firma z pewno\u015bci\u0105 nie b\u0119dzie mia\u0142a problemu ze znalezieniem tej odpowiedniej, ale ze wzgl\u0119du na ogromne zapotrzebowanie bez problemu znajdziemy r\u00f3wnie\u017c te obs\u0142uguj\u0105ce mniejsze miasta, jak <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/tczew;l\">Tczew<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/tarnobrzeg;l\">Tarnobrzeg<\/a> czy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/pulawy;l\">Pu\u0142awy<\/a>. Je\u015bli wi\u0119c prowadzisz firm\u0119 w ma\u0142ej miejscowo\u015bci, nie musisz si\u0119 obawia\u0107, \u017ce nie dasz rady zorganizowa\u0107 szkolenia dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2>BHP a umowa<\/h2>\n<p>Je\u017celi nasze zatrudnienie b\u0119dzie przebiega\u0107 w oparciu umowy o prac\u0119, szkolenie BHP jest dla nas obowi\u0105zkowe. Ale co z umowami cywilnoprawnymi? W zwi\u0105zku z zapisem w Kodeksie Pracy, <strong>pracodawca musi zapewni\u0107 bezpieczne i higieniczne warunki pracy<\/strong> osobom fizycznym, kt\u00f3re swoje zadania b\u0119d\u0105 wykonywa\u0107 na podstawie innej, ni\u017c stosunek pracy, zar\u00f3wno w zak\u0142adzie, jak i miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119. Kodeks uwzgl\u0119dnia r\u00f3wnie\u017c osoby dzia\u0142aj\u0105ce jako samodzielni przedsi\u0119biorcy, a wi\u0119c w ramach prowadzenia w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Co to oznacza w praktyce? Nie ma jasnego zapisu, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142by o tym, w jaki spos\u00f3b pracodawca ma wype\u0142ni\u0107 ten obowi\u0105zek, jednak najcz\u0119\u015bciej robi si\u0119 to w\u0142a\u015bnie przez\u2026 przeprowadzenie szkolenia. Pami\u0119tajmy natomiast, \u017ce nawet w przypadku, gdyby taki <strong>kurs si\u0119 nie odby\u0142<\/strong>, dalej mamy <strong>obowi\u0105zek stosowa\u0107 si\u0119 do przepis\u00f3w<\/strong> BHP obowi\u0105zuj\u0105cych w danym miejscu, na r\u00f3wni z osobami zatrudnionymi na umow\u0119 o prac\u0119.<\/p>\n<p><strong>Kurs BHP dla wielu z nas jest wy\u0142\u0105cznie obowi\u0105zkiem \u201cdo odb\u0119bnienia\u201d. Warto jednak uwa\u017cnie s\u0142ucha\u0107 prowadz\u0105cego, wiedza z tego zakresu z pewno\u015bci\u0105 si\u0119 przyda. To wszystko dla naszego bezpiecze\u0144stwa!<\/strong><\/p>\n<h2>Specjalista ds. BHP &#8211; czy warto nim zosta\u0107?<\/h2>\n<p>Praca w charakterze specjalisty ds. BHP w wielu miejscowo\u015bciach w naszym kraju ujmowana jest na listach zawod\u00f3w deficytowych, a przy tym nie uchodzi za szczeg\u00f3lnie trudn\u0105 &#8211; pracodawcy nie maj\u0105 wi\u0119kszych ponad wykszta\u0142cenie wymaga\u0144.<\/p>\n<p>Zarobki na tym stanowisku r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 by\u0107 do\u015b\u0107 dobre. Jak wynika z raportu opublikowanego przez Og\u00f3lnopolskie Badanie Wynagrodze\u0144, \u015brednie zarobki na stanowisku specjalisty ds. BHP wynosz\u0105 6 580 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, gdzie najbardziej do\u015bwiadczeni specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na pensje rz\u0119du nawet 10 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_127917494_happy-male-architect-at-a-building-site-wearing-a-helmet.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nowa praca to nie tylko zmiana obowi\u0105zk\u00f3w i \u015brodowiska. Je\u017celi w nowej firmie otrzymamy umow\u0119 o prac\u0119, przed nami jeszcze obowi\u0105zkowe badania lekarskie i\u2026 szkolenie BHP. To ostatnie pracownikom biurowym cz\u0119sto wydaje si\u0119 niepotrzebne. W ko\u0144cu co z\u0142ego mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 biurze? Pracownicy fizyczni natomiast potrafi\u0105 zignorowa\u0107 pewne zalecenia. \u201cW ko\u0144cu robi\u0142em tak ju\u017c wiele [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2136,2149,2152],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14223"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14223"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49496,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14223\/revisions\/49496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}