{"id":14045,"date":"2018-05-15T14:39:36","date_gmt":"2018-05-15T12:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=14045"},"modified":"2024-06-03T22:06:44","modified_gmt":"2024-06-03T20:06:44","slug":"oczekiwana-zmiana-miejsc-uwazaj-czego-sobie-zyczysz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/oczekiwana-zmiana-miejsc-uwazaj-czego-sobie-zyczysz\/","title":{"rendered":"Oczekiwana zmiana miejsc? Uwa\u017caj, czego sobie \u017cyczysz, czyli jak przeprowadzi\u0107 rekrutacj\u0119"},"content":{"rendered":"

Kto z nas nigdy nie czu\u0142 dreszczy przed spotkaniem z rekruterem? Przy czym rzadko kiedy spowodowane s\u0105 one nadmiern\u0105 ekscytacj\u0105\u2026 Czy nie zostaniemy zaskoczeni niewygodnym albo trudnym dla nas pytaniem? Czy nagle nie zorientujemy si\u0119, \u017ce z nerw\u00f3w mamy zupe\u0142n\u0105 pustk\u0119 w g\u0142owie? A przede wszystkim – czy spodobamy si\u0119 rekruterowi? \u201cBo przecie\u017c on ma znacznie lepiej! Gdyby tylko m\u00f3c zamieni\u0107 si\u0119 miejscami\u201d – my\u015bli w nerwach niejeden z nas. Ale, jak m\u00f3wi\u0105, uwa\u017caj, czego sobie \u017cyczysz…<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Trudne pocz\u0105tki<\/h2>\n

Na chwil\u0119 spr\u00f3buj wcieli\u0107 si\u0119 w t\u0119 rol\u0119. Wydaje Ci si\u0119, \u017ce pierwszym etapem pracy specjalisty od HR<\/strong> jest zamieszczenie og\u0142oszenia i oczekiwanie na, legendarny ju\u017c, potok CV? Nic bardziej mylnego! Je\u017celi rekrutera nie zatrudnia bezpo\u015brednio dana firmie, a np. agencja HR, najpierw musi on pozyska\u0107 klienta<\/strong>. Niekiedy oznacza to nieko\u0144cz\u0105ce si\u0119 pr\u00f3by, mn\u00f3stwo telefon\u00f3w, maili, spotka\u0144\u2026 co wcale nie musi zako\u0144czy\u0107 si\u0119 sukcesem.<\/p>\n

Wbrew pozorom pozyskanie odpowiedniego pracownika to pracoch\u0142onne i skomplikowane zaj\u0119cie. Ca\u0142y proces mo\u017ce trwa\u0107 zar\u00f3wno kilka dni, jak i kilka miesi\u0119cy, dlatego trzeba uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107. Kluczem jest dociekliwo\u015b\u0107, d\u0105\u017cenie do celu, a nawet umiej\u0119tno\u015bci perswazyjne. Co jeszcze jest wa\u017cne podczas rekrutacji?<\/p>\n

Dobry doradca<\/h2>\n

Czy teraz ju\u017c zg\u0142oszenia od klienta zaczn\u0105 wyrasta\u0107 jak grzyby po deszczu? Niestety, to nie takie proste. Najpierw musimy przyj\u0105\u0107 rol\u0119\u2026 doradcy<\/strong>. Rekruter, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 tylko wybran\u0105 bran\u017c\u0105, ma znacznie u\u0142atwione zadanie. Je\u015bli jednak zatrudniani jeste\u015bmy przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105, najpierw musimy wykona\u0107 solidny research<\/strong>, by pom\u00f3c w odnalezieniu najlepszego kandydata na dane stanowisko. Og\u0142oszenie na portalu z ofertami pracy to zaledwie jedna z opcji, niestety, niekiedy najmniej skuteczna. W przypadku poszukiwania pracownika na stanowisko specjalistyczne<\/strong> nale\u017cy<\/strong> nieco bardziej przy\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 do zadania i poszuka\u0107 go na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119<\/strong>. Serwisy rekrutacyjne, czasem portale spo\u0142eczno\u015bciowe – to tylko niekt\u00f3re z kana\u0142\u00f3w, kt\u00f3rymi mo\u017cna dosta\u0107 si\u0119 do najlepszych potencjalnych kandydat\u00f3w.<\/p>\n

Rozmowy i negocjacje<\/h2>\n

Wyszukali\u015bcie ju\u017c odpowiednie osoby lub przejrzeli\u015bcie CV i listy motywacyjne, kt\u00f3re do Was przys\u0142ano? Gratulacje! Najtrudniejsze za Wami. Prawdopodobnie.<\/strong> Dobry specjalista najcz\u0119\u015bciej ma ju\u017c prac\u0119 i niekoniecznie musi chcie\u0107 j\u0105 zmieni\u0107. A nawet je\u015bli, musicie skusi\u0107 go odpowiedni\u0105 ofert\u0105. Kt\u00f3rej warunki i tak zwykle le\u017c\u0105 po stronie klienta\u2026 W przypadku otrzymania zg\u0142osze\u0144 pozornie powinno by\u0107 \u0142atwiej. Ale pojawia si\u0119 inny problem – liczba kandydat\u00f3w. Tutaj niemal zawsze zdarzaj\u0105 si\u0119 nieprzewidziane sytuacje. Kto\u015b zrezygnuje ze spotkania i \u201czapomni\u201d nas o tym poinformowa\u0107, kto\u015b si\u0119 sp\u00f3\u017ani, burz\u0105c nasz dopracowany grafik, kto\u015b nie doczyta\u0142 og\u0142oszenia\u2026 Mo\u017cliwo\u015bci jest wiele, czas ucieka, a klient czeka na idealnego kandydata!<\/p>\n

Czy to ju\u017c koniec?<\/h2>\n

Kiedy ko\u0144czy si\u0119 proces rekrutacji? Zwykle w momencie podpisania umowy. Wcze\u015bniej nigdy nie wiemy, na czym stoimy. Je\u017celi rekrutujemy do zatrudniaj\u0105cej nas firmy, prawdopodobnie czeka nas jeszcze rozmowa we tr\u00f3jk\u0119<\/strong> – my, szef i kandydat<\/strong>. Je\u015bli szukamy osoby dla firmy zewn\u0119trznej, musimy jeszcze zarekomendowa\u0107 j\u0105 klientowi, kt\u00f3ry prawdopodobnie r\u00f3wnie\u017c b\u0119dzie chcia\u0142 zainicjowa\u0107 podobne spotkanie. W tym drugim przypadku jest jednak drobny problem – klient r\u00f3wnie dobrze mo\u017ce korzysta\u0107 z us\u0142ug kilku agencji i finalnie wybra\u0107 kandydata zaproponowanego przez konkurencj\u0119<\/strong>. Grunt to si\u0119 nie zra\u017ca\u0107 i\u2026 zacz\u0105\u0107 wszystko od pocz\u0105tku.<\/p>\n

Da\u0142e\u015b rad\u0119?<\/h2>\n

Powy\u017cszy opis w og\u00f3le Ci\u0119 nie przera\u017ca? Gratulacje, nadajesz si\u0119 na rekrutera<\/strong>! To praca idealna dla os\u00f3b wytrwa\u0142ych<\/strong>, otwartych<\/strong> i kontaktowych<\/strong>, nastawionych na sukces i wyniki! Niezwykle wa\u017cna jest te\u017c dobra organizacja pracy<\/strong> – je\u015bli chcemy, aby kandydat zna\u0142 podstawowe informacje na temat firmy, w kt\u00f3rej chce si\u0119 zatrudni\u0107, a przy tym przestrzega\u0142 podstawowych zasad, jak przyj\u015bcie na czas, my r\u00f3wnie\u017c musimy wiedzie\u0107 co\u015b o nim i\u2026 nie sp\u00f3\u017ani\u0107 si\u0119 na \u017cadne spotkanie! Tak\u0105 profesj\u0119 mo\u017cna wykonywa\u0107 w wielu miejscach, cho\u0107 prawdopodobnie wi\u0119cej stanowisk b\u0119dzie czeka\u0107 na poszukuj\u0105cych pracy w Gda\u0144sku<\/a> czy Zielonej G\u00f3rze<\/a>, nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o Warszawie<\/a> albo Krakowie<\/a>, ni\u017c w mniejszych miastach. Je\u015bli jednak nie chcemy wyprowadza\u0107 si\u0119 z rodzinnego miasta, zawsze mo\u017cna spr\u00f3bowa\u0107 swoich si\u0142 w wi\u0119kszych zak\u0142adach pracy i znale\u017a\u0107 zatrudnienie np. w Pu\u0142awach<\/a> czy Przemy\u015blu<\/a>.<\/p>\n

A Ty, jak widzisz prac\u0119 rekrutera? Mo\u017ce znasz osoby pracuj\u0105ce na takim stanowisku lub sam pracujesz w bran\u017cy? Czekamy na Twoje zdanie w komentarzach!<\/strong><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_104217913_pewna-siebie-kandydatka-do-pracy-patrz%C4%85ca-na-rekrutera-lub-pracodawc%C4%99-z-wyzwaniem-czekaj%C4%85cym-na.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kto z nas nigdy nie czu\u0142 dreszczy przed spotkaniem z rekruterem? Przy czym rzadko kiedy spowodowane s\u0105 one nadmiern\u0105 ekscytacj\u0105\u2026 Czy nie zostaniemy zaskoczeni niewygodnym albo trudnym dla nas pytaniem? Czy nagle nie zorientujemy si\u0119, \u017ce z nerw\u00f3w mamy zupe\u0142n\u0105 pustk\u0119 w g\u0142owie? A przede wszystkim – czy spodobamy si\u0119 rekruterowi? \u201cBo przecie\u017c on ma […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49451,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2041,2049,2137,2136,2061,2066],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14045"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49452,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045\/revisions\/49452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}