{"id":13244,"date":"2018-03-08T13:39:11","date_gmt":"2018-03-08T12:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=13244"},"modified":"2024-05-31T18:55:26","modified_gmt":"2024-05-31T16:55:26","slug":"przedsiebiorcze-polki-coraz-wiecej-firm-kierowanych-przez-kobiety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/przedsiebiorcze-polki-coraz-wiecej-firm-kierowanych-przez-kobiety\/","title":{"rendered":"Przedsi\u0119biorcze Polki – coraz wi\u0119cej firm kierowanych przez kobiety"},"content":{"rendered":"

Ponad 30% przedsi\u0119biorstw w Polsce jest zarz\u0105dzanych przez kobiety. Tylko w sze\u015bciu krajach na \u015bwiecie odsetek ten jest wi\u0119kszy. W Europie bardziej przedsi\u0119biorcze s\u0105 tylko Rosjanki. Nie zawsze jednak biznesowa zaradno\u015b\u0107 pa\u0144 jest pochodn\u0105 dobrego dla nich \u015brodowiska do prowadzenia biznesu.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Polki w czo\u0142\u00f3wce<\/span><\/h2>\n

Odsetek Polek stoj\u0105cych na czele firm ro\u015bnie. Wed\u0142ug najnowszego badania MasterCard, opublikowanego z okazji Mi\u0119dzynarodowego Dnia Kobiet, 30,3% rodzimych przedsi\u0119biorstw jest zarz\u0105dzanych przez kobiety. Plasuje to Polki na 7. miejscu spo\u015br\u00f3d 57 zbadanych rynk\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Europie tylko w Rosji te proporcje s\u0105 wi\u0119ksze (34,6%). W ubieg\u0142orocznej edycji nasz kraj zaj\u0105\u0142 11. miejsce, a na starym kontynencie lepsze okaza\u0142y si\u0119 w\u00f3wczas wspomniane ju\u017c Rosjanki oraz Hiszpanki. W czo\u0142\u00f3wce rankingu znalaz\u0142y si\u0119 nie tylko kraje rozwini\u0119te (Nowa Zelandia czy Australia), ale r\u00f3wnie\u017c rozwijaj\u0105ce si\u0119: Ghana (46,4%), Uganda (33,8%) czy Wietnam (31,3%). Obecno\u015b\u0107 pa\u0144stw z drugiej grupy mo\u017ce by\u0107 dla wielu zaskoczeniem. Nie wynika to jednak z odpowiedniego \u015brodowiska do prowadzenia biznesu.\u00a0W komunikacie raportu mo\u017cemy przeczyta\u0107, \u017ce przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 pa\u0144 jest w tym wypadku konieczna, je\u015bli chc\u0105 one zdoby\u0107 niezb\u0119dne do utrzymania \u015brodki.<\/span><\/p>\n

Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, a \u015brodowisko<\/span><\/h2>\n

Autorzy raportu zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce nie zawsze przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 kobiet jest wypadkow\u0105 dobrych warunk\u00f3w, jakie s\u0105 dla nich tworzone do rozwoju w biznesie. Ten fakt oddaje MasterCard Index of Women\u00a0Entrepreneurs. Obejmuje on aspekty, kt\u00f3re w istotny spos\u00f3b wp\u0142ywaj\u0105 na mo\u017cliwo\u015bci biznesowe dla kobiet w danym kraju. Polska zaj\u0119\u0142a w nim 19 miejsce miejsce (w ubieg\u0142ym roku by\u0142a to 22 lokata).\u00a0Pierwszym czynnikiem sk\u0142adowym jest udzia\u0142 kobiet na rynku pracy<\/a>, zawieraj\u0105cy r\u00f3wnie\u017c ich odsetek na stanowiskach mened\u017cerskich oraz kierowniczych. Pod tym wzgl\u0119dem Polska zaj\u0119\u0142a 17 lokat\u0119 spo\u015br\u00f3d 57 badanych pa\u0144stw. Drugi aspekt to dost\u0119p do wiedzy oraz \u015brodk\u00f3w finansowych. Niestety w tej klasyfikacji uplasowali\u015bmy si\u0119 dopiero na 36 miejscu. Trzecia sk\u0142adowa wska\u017anika zwi\u0105zana jest z przyjaznym ekosystemem do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, zw\u0142aszcza przez kobiety. W tym wypadku Polska zaj\u0119\u0142a 20 lokat\u0119.<\/span><\/p>\n

Bariery rozwoju przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/span><\/h2>\n

Mimo i\u017c odsetek firm w Polsce, na czele kt\u00f3rych stoj\u0105 kobiety ro\u015bnie, to w dalszym ci\u0105gu istniej\u0105 istotne bariery, ograniczaj\u0105ce liczb\u0119 pa\u0144 na najwy\u017cszych stanowiskach. Wyst\u0119puj\u0105 one jednak nie tylko w naszym kraju. Do g\u0142\u00f3wnych hamulc\u00f3w przedsi\u0119biorczo\u015bci kobiet nale\u017c\u0105 m.i.n.: ograniczenia prawne czy utrudniony dost\u0119p do podstawowych us\u0142ug finansowych. Do tego dochodzi r\u00f3wnie\u017c brak wiary kobiet we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci, a tak\u017ce uprzedzenia spo\u0142eczno-kulturowe, r\u00f3wnie\u017c te zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105. Na ostatni aspekt\u00a0z<\/span>wraca uwag\u0119 Ann Cairns, prezes ds. rynk\u00f3w mi\u0119dzynarodowych w MasterCard: w<\/em><\/span>e wszystkich 57 krajach uprzedzenia zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105 wci\u0105\u017c spowalniaj\u0105 rozw\u00f3j przedsi\u0119biorczo\u015bci kobiet. Szczeg\u00f3lnie przed Dniem Kobiet mamy nadziej\u0119, \u017ce wyniki naszych bada\u0144 przypomn\u0105 rz\u0105dom i\u00a0organizacjom o konieczno\u015bci wi\u0119kszego wsparcia kobiet prowadz\u0105cych w\u0142asne firmy, zar\u00f3wno\u00a0pocz\u0105tkuj\u0105cych, jak i dzia\u0142aj\u0105cych ju\u017c od pewnego czasu na rynku. Wsparcie to powinno obejmowa\u0107 wszystkie obszary.<\/em><\/p>\n

Praca dla kobiet – gdzie warto jej szuka\u0107?<\/h2>\n

Praca dla kobiet jest w Polsce tak samo dost\u0119pna jak praca dla m\u0119\u017cczyzn – kluczem dla jej znalezienia jest wiedza o tym, gdzie szuka\u0107 mo\u017cna jej najbardziej efektywnie.<\/p>\n

Tradycyjne metody, takie jak Powiatowy Urz\u0105d Pracy czy agencje zatrudnienia tymczasowego, raczej trudno okre\u015bla\u0107 jako najskuteczniejsze. Zdecydowanie du\u017co lepsz\u0105 z metod stanowi skorzystanie z jednego z internetowych portali og\u0142oszeniowych, takich, jak na przyk\u0142ad GoWork.pl.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_83804513_m%C5%82oda-kobieta-pracuj%C4%85ca-w-biurze-siedz%C4%85ca-przy-biurku.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ponad 30% przedsi\u0119biorstw w Polsce jest zarz\u0105dzanych przez kobiety. Tylko w sze\u015bciu krajach na \u015bwiecie odsetek ten jest wi\u0119kszy. W Europie bardziej przedsi\u0119biorcze s\u0105 tylko Rosjanki. Nie zawsze jednak biznesowa zaradno\u015b\u0107 pa\u0144 jest pochodn\u0105 dobrego dla nich \u015brodowiska do prowadzenia biznesu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49351,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13244"}],"version-history":[{"count":68,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49352,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244\/revisions\/49352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}