{"id":1103,"date":"2014-09-18T09:54:26","date_gmt":"2014-09-18T07:54:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=1103"},"modified":"2024-04-04T15:17:06","modified_gmt":"2024-04-04T13:17:06","slug":"rekrutacja-w-dziale-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/rekrutacja-w-dziale-it\/","title":{"rendered":"Rekrutacja w IT – czy \u0142atwo znale\u017a\u0107 prac\u0119 w tym sektorze?"},"content":{"rendered":"

Ch\u0119tnych do pracy w dzia\u0142ach informatycznych nie brakuje. Ca\u0142y czas zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w IT<\/span><\/a> wzrasta, poniewa\u017c technologie informatyczne to przysz\u0142o\u015bciowy sektor, kt\u00f3ry stanowi fundament prawid\u0142owego funkcjonowania ka\u017cdej firmy. Czy \u0142atwo jest jednak znale\u017a\u0107 zatrudnienie w dziale IT?<\/strong><\/span><\/p>\n

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej<\/strong><\/span><\/h2>\n

Taka praca<\/a> nie nale\u017cy jednak do naj\u0142atwiejszych \u2014 je\u015bli my\u015blimy o pracy w korporacji lub wi\u0119kszym przedsi\u0119biorstwie musimy wykaza\u0107 si\u0119 nie tylko wiedz\u0105 informatyczn\u0105<\/span><\/strong>, ale r\u00f3wnie\u017c kreatywno\u015bci\u0105 przy wykonaniu zleconych projekt\u00f3w. Pierwszym krokiem do rozpocz\u0119cia kariery w tym kierunku<\/strong> jest jednak rozmowa rekrutacyjna. Jak ona wygl\u0105da? Czy mamy si\u0119 czego obawia\u0107? Jakie pytania padaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej na rozmowach kwalifikacyjnych w bran\u017cy IT? O tym jak wygl\u0105da rozmowa kwalifikacyjna w firmie CONNECTIS opowie nam Urszula Gruszecka, <\/span>kt\u00f3ra<\/span> posiada kilkuletnie do<\/span>\u015bwiadczenie w zakresie prowadzenia projekt\u00f3w rekrutacyjnych w bran\u017cy IT. <\/span>Opr\u00f3cz tego j<\/span>est absolwentk\u0105 Uniwersytetu im. Adama Mickiewicz oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n

Do ka\u017cdego projektu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie<\/strong>. Za ka\u017cdym razem scenariusz rozmowy telefonicznej czy spotkania jest kompleksowo dopasowywany do wymaga\u0144 oraz specyfikacji stanowiska. W przypadku, gdy poszukujemy Project Managera z certyfikatem PMI<\/strong> \u2013 zapytam o posiadany dokument, a przede wszystkim zweryfikuje kompetencje i wiedz\u0119 techniczn\u0105 z tego zakresu. Testy kompetencyjne oparte na merytorycznych pytaniach zwi\u0105zanych z poszukiwanym profilem pracownika w przypadku stanowisk technicznych<\/strong> zmniejszaj\u0105 szans\u0119 wyst\u0105pienia b\u0142\u0119d\u00f3w w rekrutacji oraz ryzyka ponoszenia koszt\u00f3w z zatrudnieniem nieodpowiedniego pracownika – odpowiada nasz specjalista.<\/em><\/span><\/p>\n

Mo\u017cna si\u0119 te\u017c spotka\u0107 z opini\u0105, \u017ce rynek jest ju\u017c przepe\u0142niony<\/strong> i nie potrzebuje specjalist\u00f3w w bran\u017cy IT. Na jakie stanowiska s\u0105 najcz\u0119\u015bciej rekrutowane osoby?<\/span><\/p>\n

Musimy pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce zapotrzebowanie na konkretne stanowiska jest bezwzgl\u0119dnie uwarunkowane przez aktualne potrzeby biznesowe<\/strong>. Aktualnie sektor us\u0142ug IT odnotowuje dynamiczny wzrost. Dlatego w CONNECTIS ka\u017cdego dnia poszukuje programist\u00f3w, projektant\u00f3w, analityk\u00f3w, tester\u00f3w<\/strong>, architekt\u00f3w, wdro\u017ceniowc\u00f3w czy administrator\u00f3w. Jednak najpopularniejszym stanowiskiem jest programista JAVA, .NET, PHP, iOS oraz Android<\/strong><\/em> \u2013 komentuje <\/span>pani Urszula.<\/span><\/span><\/p>\n

W takich poszukiwaniach idealnego pracownika bior\u0105 te\u017c udzia\u0142 cz\u0119sto wyspecjalizowane agencje oraz headhunterzy<\/strong>, kt\u00f3rzy sp\u0119dzaj\u0105 godziny na prawid\u0142owej selekcji dokument\u00f3w aplikacyjnych<\/strong>, by wybra\u0107 kandydata, kt\u00f3ry <\/span>najlepiej spe\u0142nia wymagania danej oferty. Przyk\u0142adowo w pracy programisty PHP<\/a> liczy si\u0119 nie tylko znajomo\u015b\u0107 konkretnego j\u0119zyka programowania. Kandydat\u00f3w mo\u017ce zdziwi\u0107, \u017ce na tym stanowisku oceniane s\u0105 nawet kompetencje mi\u0119kkie, takie jak rozwini\u0119ta komunikatywno\u015b\u0107.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Ile mo\u017cna zarobi\u0107 w sektorze IT?<\/h2>\n

Jak ju\u017c wyja\u015bnili\u015bmy, rozmowa kwalifikacyjna w przypadku zawod\u00f3w zwi\u0105zanych z dzia\u0142em IT mo\u017ce by\u0107 nieco trudniejsza i bardziej wymagaj\u0105ca. Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce zatrudniane przez nich osoby posiadaj\u0105 niezb\u0119dne umiej\u0119tno\u015bci i charakter by wi\u0105za\u0107 si\u0119 z nimi na lata.<\/p>\n

Niemniej, posiadaj\u0105c odpowiednie wykszta\u0142cenie, warto zda\u0107 sobie ten trud i przebrn\u0105\u0107 przez wszelkie trudy rozm\u00f3w kwalifikacyjnych – zarobki w sektorze IT zdecydowanie s\u0105 tego warte. Dla przyk\u0142adu, \u015brednie wynagrodzenie na stanowisku programisty wynosi 9 870 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, bez trudu przekraczaj\u0105c nawet pr\u00f3g 12 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_126563302_m%C4%99%C5%BCczyzna-pisz%C4%85cy-na-tle-klawiatury-z-koncepcj%C4%85-hologramu-m%C3%B3zgu-du%C5%BCych-zbior%C3%B3w-danych.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ch\u0119tnych do pracy w dzia\u0142ach informatycznych nie brakuje. Ca\u0142y czas zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w IT wzrasta, poniewa\u017c technologie informatyczne to przysz\u0142o\u015bciowy sektor, kt\u00f3ry stanowi fundament prawid\u0142owego funkcjonowania ka\u017cdej firmy. Czy \u0142atwo jest jednak znale\u017a\u0107 zatrudnienie w dziale IT?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44963,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1103"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44965,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions\/44965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}