{"id":1073,"date":"2015-06-18T15:19:54","date_gmt":"2015-06-18T13:19:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szkolenia.blog.gowork.pl\/?p=1073"},"modified":"2024-04-08T14:43:10","modified_gmt":"2024-04-08T12:43:10","slug":"szefologia-instrukcja-obslugi-szefa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/szefologia-instrukcja-obslugi-szefa\/","title":{"rendered":"Szefologia, czyli instrukcja obs\u0142ugi szefa"},"content":{"rendered":"

Szef te\u017c cz\u0142owiek, chocia\u017c nie ka\u017cdy w to wierzy. A\u00a0ka\u017cdy\u00a0cz\u0142owiek jest podatny na perswazj\u0119. Przedstawiamy\u00a0wi\u0119c uniwersaln\u0105 instrukcj\u0119 do szefa.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

JA nie istniej\u0119<\/strong><\/h2>\n

Jeste\u015b indywidualist\u0105, chcesz aby to twoje sukcesy zawodowe by\u0142y opiewane w pie\u015bniach po wsze czasy \u2013 to naturalne. Lecz pami\u0119taj, \u017ce szef woli traktowa\u0107 ci\u0119 jako integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 firmy. W rozmowie z nim nie istniej jako \u201eja\u201d tylko \u201emy\u201d. Powinien wiedzie\u0107, \u017ce dobro firmy przek\u0142adasz ponad w\u0142asne ambicje.<\/p>\n

W s\u0142u\u017cbie jej plotkarskiej mo\u015bci<\/strong><\/h2>\n

Wszystkie plotki<\/a> ko\u0144cz\u0105 \u017cywot na biurku szefa. Cokolwiek powiesz, cho\u0107by przyjaci\u00f3\u0142ce szeptem, mo\u017ce trafi\u0107 do najwa\u017cniejszych uszu w firmie. Stosuj wi\u0119c zasad\u0119 ograniczonego zaufania, bo nie wiesz, kto mo\u017ce by\u0107 nadmiernie \u201elojalny\u201d. Ale plotkarze i donosiciele mog\u0105 ci si\u0119 przyda\u0107. Je\u017celi chcesz by szef dowiedzia\u0142 si\u0119 o konkretnych sprawach, wykorzystaj ich, aby nie\u015bwiadomie wzi\u0119li udzia\u0142 w twojej grze. Nie dono\u015b jednak na innych, gdy\u017c brak lojalno\u015bci skutecznie skr\u00f3ci twoj\u0105 karier\u0119.<\/p>\n

Lolajno\u015b\u0107 dla Voldemorta<\/strong><\/h2>\n

W ka\u017cdej pracy powiniene\u015b dzia\u0142a\u0107 i czu\u0107 si\u0119 jakby by\u0142a ona twoj\u0105 pierwsz\u0105. To uchroni ci\u0119 przed wypaleniem zawodowym<\/a>, pozostaniesz w fazie \u201emiesi\u0105ca miodowego\u201d i zachowasz motywacj\u0119 do dzia\u0142ania. Wynikaj\u0105ce z tego korzy\u015bci zadowol\u0105 szefa. Przede wszystkim nigdy nie wspominaj przy nim o poprzedniej pracy w kontek\u015bcie innymi ni\u017c wykorzystywanie zdobytego do\u015bwiadczenia zawodowego. Nie wa\u017cne czy tw\u00f3j poprzedni pracodawca by\u0142 Voldemortem czy Mam\u0105 Muminka, zachowaj to dla siebie. Nowy szef <\/a>doceni twoj\u0105 lojalno\u015b\u0107.<\/p>\n

Zrobi\u0119 co musz\u0119… i jeszcze troch\u0119!<\/strong><\/h2>\n

Szef zleca ci po raz kolejny zadanie nieobecnego kolegi \u2013 czy mo\u017cna odm\u00f3wi\u0107? Owszem, jednak nie zawsze. Permanentne odmawianie skraca \u017cywotno\u015b\u0107 pracownika na stanowisku. Sama odmowa musi by\u0107 konstruktywna, aby nie zosta\u0142a uznana za lenistwo lub spychologi\u0119. Nigdy te\u017c nie pytaj te\u017c o twoje korzy\u015bci z niesprawiedliwie powierzonego zadania. Pami\u0119taj\u0105c o tym, \u017ce co za du\u017co to niezdrowo, warto jednak od czasu do czasu wyrobi\u0107 cel ponad norm\u0119 z w\u0142asnej woli. Szef widzi wszystko i prawie r\u00f3wnie wiele docenia.<\/p>\n

Nie chc\u0119 pieni\u0119dzy tylko wy\u017cszego wynagrodzenia<\/strong><\/h2>\n

Prosz\u0105c szefa o podwy\u017ck\u0119 podchod\u017a do niego jak do lwa. Nie tra\u0107 kontaktu wzrokowego i zachowaj spok\u00f3j, gdy\u017c jeden nieostro\u017cny ruch i… Nigdy te\u017c nie u\u017cywaj s\u0142owa \u201epodwy\u017cka\u201d. Daj mu do zrozumienia, \u017ce te pieni\u0105dze nie s\u0105 dla ciebie, ale dla dobra firmy. Przynios\u0105 nie tylko zyski, ale przede wszystkim oszcz\u0119dno\u015bci. Pami\u0119taj te\u017c, \u017ce musisz by\u0107 widoczny, bo szefowie nie wierz\u0105 w duchy. Polecamy artyku\u0142 PODWY\u017bKA \u2013 SEKRETY NEGOCJATORA<\/a>.<\/p>\n

J\u0119zyk robot\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Szefowie maj\u0105 sw\u00f3j w\u0142asny j\u0119zyk. Ty r\u00f3wnie\u017c go u\u017cywaj. B\u0105d\u017c merytoryczny, unikaj og\u00f3lnik\u00f3w i emocjonalnych zwrot\u00f3w, gdy\u017c szkoda na nie czasu, kt\u00f3rego tw\u00f3j szef i tak nie ma. Przemawiaj statystykami i wykresami. S\u0142owa kluczowe to \u201ezysk\u201d, oszcz\u0119dno\u015bci\u201d i \u201ewzrost\u201d. Najlepiej rozmow\u0119 zaplanuj sobie w punktach, aby by\u0142a dymaniczna i efektywna. Czas to pieni\u0105dz twojego szefa. W rozmowie b\u0105d\u017a racjonalnym optymist\u0105. U\u015bmiech jest obowi\u0105zkowy cho\u0107by wczoraj twoje \u017cycie zawali\u0142o si\u0119, a jutro mia\u0142by nast\u0105pi\u0107 koniec \u015bwiata. Szefa interesuje firma, a nie twoje nastroje. Czy to oznacza bycie robotem? Przykro to przyzna\u0107, ale szefowie uwielbiaj\u0105 roboty<\/a>, szczeg\u00f3lnie te przynosz\u0105ce zyski.<\/p>\n

Pomys\u0142 s\u0142aby, ale… wspania\u0142y!<\/strong><\/h2>\n

Z szefem wypada si\u0119 zgadza\u0107, lecz samo TAK to za ma\u0142o. Przytakiwanie postaraj si\u0119 konstruktywnie uargumentowa\u0107,np. \u201eTo dobry pomys\u0142, kt\u00f3ry z pewno\u015bci\u0105 poprawi…\u201d. Je\u017celi natomiast wybitne si\u0119 nie zgadzasz\u00a0jaki\u015b pomys\u0142em, to nie m\u00f3w tego wprost. Zastosuj pozytywn\u0105 krytyk\u0119 m\u00f3wi\u0105c np. \u201eTo \u015bwietny projekt, da zyski, ale mo\u017cna go wzbogaci\u0107 o…\u201d. Obowi\u0105zkowy jest entuzjam, cho\u0107by szef chcia\u0142 ci\u0119 wys\u0142a\u0107 z ulotkami na Marsa. Wirtuozi negocjacji w ten spos\u00f3b potrafi\u0105 przeku\u0107 projekty prze\u0142o\u017conego w swoje, jednocze\u015bnie utrwalaj\u0105c go w przekonaniu, \u017ce jest geniuszem. Na dobr\u0105 spraw\u0119, jest nim, gdy\u017c ZATRUDNI\u0141 CIEBIE. Teraz postaraj si\u0119 to udowodni\u0107.<\/p>\n

Szukasz pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki GoWork.pl. Og\u0142oszenia mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_102320498_close-up-partial-view-of-businessman-with-stylish-wristwatch-using-smartphone-indoors.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szef te\u017c cz\u0142owiek, chocia\u017c nie ka\u017cdy w to wierzy. A\u00a0ka\u017cdy\u00a0cz\u0142owiek jest podatny na perswazj\u0119. Przedstawiamy\u00a0wi\u0119c uniwersaln\u0105 instrukcj\u0119 do szefa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45325,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1073"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45328,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073\/revisions\/45328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}