Z informacji podanych przez Urząd Statystyczny w Lublinie wynika, iż stopa bezrobocia w województwie lubelskim wyniosła w grudniu 2016 r. 10,4 proc. Jednakże pomimo tego, iż rozwój gospodarczy w skali krajowej spowolnił tempo, z prognoz na 2017 r. nie wieje pesymizmem. Kto ma zatem największe szanse na znalezienie zatrudnienia na Lubelszczyźnie? Odpowiedź znajdziesz w poniższym artykule.
Dobre rokowania
Rok 2016 przyniósł w województwie lubelskim wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw o 3 proc. w porównaniu z rokiem 2015. Finalnie ukształtowało się ono na poziomie 183400 osób. Podana natomiast powyżej stopa bezrobocia spadła o 1,3 proc. w odniesieniu do grudnia 2015 r., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się aż o 11,4 proc. – również w porównaniu z grudniem 2015 r. Niemalże połowę – a dokładnie 49,4 proc. – bezrobotnych osób zarejestrowanych w 2016 r. w urzędach pracy w województwie lubelskim stanowiły kobiety.
Jakich specjalistów brakuje?
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie określił w specjalnym raporcie najbardziej deficytowe profesje, czyli takie, w których brakuje pracowników. Największe szanse na znalezienie pracy w Lublinie oraz w innych miejscowościach województwa lubelskiego mają:
- samodzielni księgowi,
- kierowcy ciągnika siodłowego,
- przedstawiciele handlowi,
- diagności samochodowi,
- spawacze metodą MIG/MAG.
Oprócz tego, oferty pracy w Lublinie często kierowane są również do pielęgniarek, szefów kuchni, programistów, kierowców autobusów oraz lakierników samochodowych.
Brak odpowiednich kwalifikacji kandydatów – problem pracodawców
W przypadku wymienionych powyżej profesji pracodawcy mieli najpoważniejsze trudności z rekrutacją nowych pracowników, co można śmiało potraktować jako wyznacznik kierunków, w jakich rozwijać się będzie w najbliższej przyszłości rynek pracy w Lublinie i całym województwie. Sporym problemem, na jaki często wskazują firmy wystawiające oferty pracy w Lublinie, jest brak odpowiednich kwalifikacji kandydatów. Do rzadkości nie należą sytuacje, gdy posiadane przez nich umiejętności i uprawnienia są niepełne bądź nieaktualne. Deficyt we wspomnianych zawodach to efekt nałożenia się na siebie szeregu czynników – wielu specjalistów wyjeżdża za granicę bądź do Warszawy w poszukiwaniu atrakcyjniejszych warunków zatrudnienia.
Nadwyżki niemile widziane
Rynek pracy w Lublinie cierpi natomiast na nadwyżkę m.in. pedagogów, politologów, ekonomistów, pracowników biur podróży, socjologów, pracowników administracji publicznej itp. W tych branżach ilość ofert jest ograniczona, dlatego też osobom planującym zostać w Lublinie i szukającym tu zatrudnienia zaleca się wzięcie pod uwagi opcji jaką jest zmiana zawodu lub uzupełnienie kwalifikacji.
Gdzie szukać ofert pracy w Lublinie?
Szukając pracy w Lublinie, warto korzystać ze sprawdzonych źródeł. Dobrym przykładem jest tutaj serwis GoWork współpracujący zarówno z lubelskimi pracodawcami, jak i grupujący oferty z całej Polski, a nawet zagranicy. Oprócz ogłoszeń, które można wygodnie filtrować, na portalu znajdują się również opinie o pracodawcach zamieszczających oferty pracy. Stanowią one cenną wskazówkę dla tych, którzy noszą się z zamiarem aplikowania do danej firmy.
