Choć w Polsce coraz bardziej widoczny jest rynek pracownika, nasi rodacy wciąż chętnie wybierają się na zarobek poza granice kraju. Niektórzy od początku mają swój upatrzony kierunek, a nawet konkretne miejsce czy firmę, jednak wielu wciąż zastanawia się, który kraj będzie najbardziej odpowiedni, by wyjechać do niego za chlebem. Ty również stoisz przed takim dylematem? Sprawdź, co wziąć pod uwagę przy wyborze miejsca pracy za granicą!

Zarobki a koszty życia

Nie ma co ukrywać – do wyjazdu do pracy za granicę najczęściej skłania nas możliwość wyższych zarobków. Dlatego często pierwszym, na co zwracamy uwagę przy wyborze kraju, jest właśnie oferowana tam pensja. Najpierw spójrzmy jednak na obowiązujące tam przepisy, w tym choćby pensję minimalną, aby na miejscu gorzko się nie rozczarować. To, że członek rodziny, który pojechał do pracy w Holandii, przywiózł całkiem sporą sumę, nie oznacza, że nam także się to uda, np. przez tzw. “wiekówkę”, która oznacza niższe zarobki dla młodych osób.
Kolejną niezwykle ważną rzeczą jest porównanie zadeklarowanej pensji do kosztów życia na miejscu. Co z tego, że zarobimy 3 razy tyle, co w kraju, skoro za chwilę większość będziemy musieli wydać na zakwaterowanie i wyżywienie?

Długość wyjazdu

Istnieje spora różnica między pracą sezonową a emigracją na stałe lub przynajmniej na kilka lat. Wybierając zatrudnienie na kilka miesięcy albo tygodni, często opłaca się skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej, która pomoże nam w zorganizowaniu wyjazdu. Często nie zależy nam bowiem np. na konkretnym mieście, chcemy po prostu odłożyć pewną kwotę i niedługo wrócić do domu.
Nieco inaczej wygląda sytuacja osób decydujących się na dłuższy pobyt. Zarobki z pewnością są ważne, jednak warto dokładniej przyjrzeć się miejscu, w które chcemy się przenieść. Na pewno nie raz słyszeliście o problemach z aklimatyzacją osób na emigracji. Aby zmniejszyć to ryzyko, warto nie skupiać się tylko na samej pracy, ale też zastanowić się, czy sama lokalizacja nie będzie problemem. Osoba, która uwielbia życie towarzyskie, źle będzie się czuła na odludziu, a spokojny introwertyk może zagubić się w tętniącym życiem mieście. Znaczenie ma również to, czy do pracy za granicą wyjeżdżamy z rodziną. Jeśli nie, koniecznie sprawdźmy ceny i częstotliwość połączeń do kraju. Jedną z wygodniejszych opcji będzie wtedy praca w Niemczech, leżących po sąsiedzku. Chyba nikt nie chciałby mieć problemów z powrotem do domu, np. na święta.

Oferty pracy

Ten aspekt jest szczególnie ważny dla fachowców, którzy również za granicą chcieliby znaleźć pracę w zawodzie. Nawet jeśli często słyszałeś, jak bardzo opłaca się wyjechać do innego kraju, będąc wykwalifikowanym pracownikiem fizycznym lub inżynierem, najpierw dowiedz się, w którym konkretnie miejscu Twoja profesja jest szczególnie poszukiwana. Zwróć też uwagę na różnice w faktycznych zarobkach na danym stanowisku w różnych krajach (wspomniany już stosunek pensji do wydatków).
Jednak uważniejsze przyjrzenie się ofertom może być ważne również dla osób, które rozważają pracę niewymagającą szczególnych uprawnień czy ukończonych kursów, szkół lub studiów. Każdy z nas ma bowiem określone preferencje, np. chcemy pracować na zewnątrz, w pomieszczeniu, wolimy zajęcia bardziej dynamiczne albo preferujemy spokojniejsze prace, np. manualne. Jeśli dobrze tego nie przemyślimy, możemy zatęsknić za domem szybciej, niż nam się wydaje.

Znajomość języka

Ten czynnik także może wyglądać trochę inaczej w zależności od tego, na jak długo wybieramy się do pracy za granicą. Wyjeżdżając na kilka miesięcy, wystarczy zwrócić uwagę na wymagania pracodawców co do znajomości języków obcych. Nie zawsze bowiem musimy znać je w zaawansowanym stopniu. Spójrzmy też, czy wystarczy np. sam angielski, jak często bywa choćby podczas pracy w Norwegii, czy jednak musimy posługiwać się tym używanym w danym kraju. Najczęściej lepszą znajomością języków muszą wykazywać się fachowcy, ponieważ jest im to potrzebne m.in. do rozszyfrowania specjalistycznej dokumentacji.
Inaczej do tematu podchodzi się, wyjeżdżając na dłużej, zwłaszcza, gdy myślimy o pozostaniu w danym miejscu na stałe. Wtedy poszukiwanie pracy za granicą bez języka raczej nie wchodzi w grę. Choć , z drugiej strony, często nie jest konieczne też biegłe posługiwanie się np. holenderskim. Ważne, abyśmy potrafili bez większych kłopotów załatwić podstawowe sprawy, jak zakupy, dokonanie opłat czy zwykłe zapytanie przechodnia o drogę.

Praca za granicą wiąże się z wieloma wyzwaniami i decyzjami, o których niekiedy nie myślimy, gdy pomysł dopiero pojawia się w naszej głowie. Jednak zanim wybierzemy kierunek wyjazdu, przemyślmy dokładnie powyższe kwestie, aby później nie żałować!
A Wy, pracowaliście za granicą? Polecacie konkretne kraje? A może któryś z kierunków bardzo Was rozczarował? Koniecznie podzielcie się doświadczeniem w komentarzu!