Lato jest okresem, kiedy bezrobocie w wielu regionach Polski diametralnie maleje za sprawą angażowania pracowników sezonowych. Pracują oni przy zbiorach w sadach i w szeroko rozumianej branży rolniczej, w gastronomii, a także w branżach marketingowej i hotelowej. Ile można zyskać, dorabiając sezonowo w Opolu?
Gdzie pracować sezonowo w Opolu?
Wiele firm z Opola i najbliższych okolic poszukuje pracowników sezonowych. Między innymi producent artykułów papierniczych dla gospodarstw domowych, piekarnia, sklepy z różnym asortymentem, restauracje i domy weselne czy firmy z branży call center. Takich ofert w Opolu nie brakuje, ale niewiele osób jest zainteresowanych tą formą zarobku.
Z tego względu pracodawcy muszą konkurować ze sobą, aby znaleźć odpowiednich kandydatów skłonnych pracować przez pewien czas – głównie w sezonie letnim, choć w niektórych miejscach istnieje szansa zdobycia stałego zatrudnienia w przyszłości.
Ile można zarobić?
W ostatnich latach zarobki pracowników sezonowych z reguły były niskie. Teraz jest inaczej. Obserwując ogłoszenia o pracę sezonową w Opolu, można wywnioskować, że pracodawcy są skłonni płacić więcej niż ustalona w kraju minimalna stawka godzinowa, tj. 13 zł brutto. Na rękę może to być średnio 10-12 zł. Więcej, bo 15,50 zł brutto za godzinę, jest gotów płacić pracodawca w Opolu za pracę przy inwentaryzacji, a 15 zł brutto za godzinę otrzymają osoby pracujące na kuchni przy lepieniu pierogów czy przygotowywaniu krokietów. Niekiedy wynagrodzenie uzależnione jest od kwalifikacji zawodowych. Młodzi pracownicy zarobią nie więcej niż 13 zł brutto za godzinę, ale dodatkowo mogą liczyć na karty rabatowe, świeże darmowe owoce i możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego.
Kto może zostać pracownikiem sezonowym?
Zgodnie z obowiązującym prawem pracodawca chcący zatrudnić sezonowo pracownika jest zobligowany podpisać z nim umowę o pracę na czas określony lub umowę cywilnoprawną. Umowa o pracę powinna być przekazana zainteresowanemu przed rozpoczęciem wypełniania obowiązków. Taka osoba musi wcześniej przejść odpowiednie szkolenie oraz wykonać podstawowe badania u lekarza medycyny pracy.
W przypadku umowy cywilnoprawnej pracownik, dbając o swoje interesy, powinien sprawdzić, czy zawiera ona ustalenia dotyczące czasu pracy, liczby godzin, wysokości wynagrodzenia i terminu jego zapłaty.
Pracownikiem sezonowym może też być osoba niepełnoletnia w wieku od 16 do 18 lat. Niedozwolona jest jednak w jej przypadku praca dłuższa niż 8 godzin na dobę, w nocy oraz przy sprzedaży wyrobów alkoholowych.
Gdzie szukać ofert pracy sezonowej w Opolu?
Jeśli szukasz zatrudnienia sezonowego, koniecznie sprawdź oferty pracy w Opolu w serwisie GoWork.pl, który współpracuje z wieloma lokalnymi pracodawcami. W okresie wiosennym znajdziemy na stronie ogłoszenia dotyczące różnych zbiorów i prac w ogrodzie. Na większe zainteresowanie może liczyć branża hotelowa i gastronomiczna, dlatego w serwisie GoWork.pl publikowane są propozycje sezonowego zatrudnienia na stanowiska takie jak recepcjonista lub recepcjonistka, czy kelner lub kelnerka. Z kolei zbliżające się święta będą okazją do pojawienia się ofert związanych z pracą w handlu.
Możesz także udać się do Powiatowego Urzędu Pracy lub skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej. Miej też na uwadze ogłoszenia, które np. właściciele restauracji wywieszają na swoich lokalach. Ciekawe prace sezonowe kandydat znajdzie też w mediach społecznościowych. Wystarczy dołączyć do lokalnych grup lub śledzić profile wybranych firm hotelowych, czy gastronomicznych działających w Opolu.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_132162440_portrait-of-diligent-positive-cheerful-smiling-female-owner-of-fruit-garden-standing-near-boxes-with.html?vti=nsop06ybz6ipq5vhyy-1-23
