Osoby powyżej 50 roku życia jeszcze kilka lat temu znajdowały się na nie najlepszej pozycji na rynku pracy. Bezrobocie wśród pracowników w tym wieku rosło. Czasy się jednak zmieniły, a i siły pracowników i pracodawców na rynku pracy są zupełnie inne. Pracodawcy chętnie dziś zatrudniają osoby w wieku 50+, gdyż doceniają ich doświadczenie i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Z taką sytuacją mamy do czynienia na przykład w szczecińskich przedsiębiorstwach.

Zalety pracowników 50+

Pracodawcy zatrudniający starszą kadrę pracowniczą wymieniają wiele jej zalet. Osoby w wieku 50+ są przywiązane do wykonywanej pracy i lojalne w stosunku do pracodawcy. Mają mniej roszczeniową postawę niż osoby młode. Zwykle odznaczają się wieloletnim doświadczeniem w pracy w danej branży i nie mają już bariery technologicznej, która uniemożliwiała im pracę w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Dziś osoby te są bardzo poszukiwane na rynku pracy, również w Szczecinie.

Jaka praca dla osób 50+ w Szczecinie i nie tylko?

Przede wszystkim osoby powyżej 50. roku życia bez trudu znajdą pracę w branżach, w których występuje największy deficyt kadrowy. Jeśli będą miały tzw. fach w ręku, w Szczecinie od ręki zostaną zatrudnione w branży budowlanej.

Dla osób bez kierunkowego wykształcenia są za takie propozycje pracy w Szczecinie, jak stanowisko opiekuna osób starszych, wyprowadzacza psów czy pomocy magazyniera w magazynie na Prawobrzeżu, z wynagrodzeniem 14,50 zł brutto na zmianę dzienną oraz 16,50 zł brutto na nocną.

Pewna firma ze Szczecina poszukuje do współpracy osoby w wieku 50+, która ma prawo jazdy. Dodatkowym atutem kandydata na pracownika będą umiejętności informatyczne oraz z zakresu mechaniki samochodowej. Miejscem wykonywania rzeczonej pracy ma być szczecińskie Prawobrzeże.

Osoby dojrzałe znajdą pracę w handlu i w gastronomii – na jednym z serwisów z ogłoszeniami o pracę opublikowano ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika wielozadaniowego do pracy w meksykańskim bistro w Szczecinie. Taka osoba miałaby przygotowywać posiłki dla klientów, wydawać je, obsługiwać klientów i system sprzedażowy POS, kroić warzywa i wykonywać podstawowe czynności sprzątania po zakończeniu dnia pracy.

To tylko niektóre z licznych ofert pracy, w przypadku których kandydat do pracy w Szczecinie może mieć więcej niż 50 lat.