W biurach pośrednictwa pracy, w urzędach pracy albo podczas  spotkania z doradcą zawodowym w ostatniej klasie szkoły średniej, kiedy zaczynamy poważnie zastanawiać się nad swoją przyszłością zawodową – wypełnienie testu określającego kompetencje zawodowe i osobowość oraz poznanie jego ostatecznego wyniku może pomóc tym, którzy nadal mają wątpliwości w podjęciu konkretnej pracy.

Którą odpowiedź wybrać?

Ten sposób na określenie naszych umiejętności i predyspozycji zawodowych zyskuje coraz większą popularność – niekiedy podczas spotkania rekrutacyjnego możemy zostać poproszeni o wypełnienie testu, który będzie stanowił dopełnienie informacji, jakie podaliśmy rekruterowi podczas trwania rozmowy kwalifikacyjnej. Dla działów human resources mogą to być bardzo istotne informacje. Chodzi przede wszystkim o kwestie psychologiczne – m.in. naszą osobowość oraz możliwe reakcje na przypadkową sytuację życiową. Podane przez nas odpowiedzi pozwolą na zapoznanie się z naszymi poglądami dotyczącymi określonych tematów, a w konsekwencji na ułatwienie doboru odpowiedniego dla naszego charakteru zawodu. Oznacza to, że spokojna i nieśmiała osoba dowie się, w jakich dziedzinach pracy będzie czuła się najlepiej, a które powinna unikać. Taka możliwość sprawdzenia siebie może skutkować zaskakującym wynikiem – przykładowo idealnym zatrudnieniem okaże się to stanowisko, które początkowo uznaliśmy za nieodpowiednie dla naszych umiejętności i cech charakteru. 

„Jesteś tygrysem czy sikiratką?”

Niekiedy testy określające osobowość i kompetencje zawodowe mogą zawierać dziwne i pozornie nieodpowiednie do całości pytania. To zagadnienie bardzo dobrze prezentuje w jednym ze swoich skeczów Kabaret Moralnego Niepokoju:


Pamiętajmy jednak, że nie musimy zgadzać się z wynikiem i traktować go jako ostateczność. Można tego typu ankiety traktować jako podpowiedź w kwestii zawodowej. Być może tak naprawdę czujemy się ekstrawertykiem, a nie introwertykiem, jak wskazał wypełniony przez nas test – na temat osobowości warto przeczytać ten artykuł: „Ekstrawertyk czy introwertyk”.

Jak myślicie, czy Wasza osobowość bliższa jest tygrysowi, czy też sikiratce?

Autor wpisu: Anna Wolak GoWork.pl