W powiecie szczecińskim bez pracy w październiku 2017 roku pozostawało zaledwie 3,4 proc. mieszkańców. Stopa bezrobocia dla województwa zachodniopomorskiego wynosiła 8,6 proc. Pracodawcy mają, niestety, poważne problemy ze znajdowaniem pracowników spełniających ich wymagania odnośnie do danego stanowiska pracy.

Przegląd rynku pracy w Szczecinie

Powiatowe Urzędy Pracy w woj. zachodniopomorskim oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie mają dla mieszkańców wiele ciekawych ofert pracy. Jest ich bardzo dużo i dotyczą zarówno zatrudnienia na stałe, na podstawie umowy o pracę, jak i zatrudnienia czasowego. Można znaleźć interesujące propozycje dodatkowego zarobku dzięki pracy dorywczej w Szczecinie i okolicach. Są też oferty pracy poza miastem, w mniejszych miejscowościach, a także propozycje wyjazdów za pracą za granicę: do Niemiec, Danii, Holandii czy Wielkiej Brytanii.

Przykładowe oferty pracy w Szczecinie

Praca dla opiekunek i opiekunów osób starszych – takie oferty zatrudnienia w Szczecinie pojawiają się regularnie. W listopadzie pracodawcy byli skłonni zatrudnić „od ręki” opiekunkę nad kobietą w wieku 92 lat, która miałaby pomagać w utrzymaniu higieny i przygotowywaniu posiłków. Pojawiła się też oferta opieki nad osobą starszą, obejmująca mycie, karmienie, przebieranie i spacery. Dla osoby zdecydowanej na emigrację zarobkową była ciekawa oferta zatrudnienia w Kanadzie. Pracodawca poszukiwał osoby chcącej podjąć się pracy na stanowisku opiekunki domowej i sprzątaczki w domu. Była to praca z zamieszkaniem i wyżywieniem na miejscu, na rok, z możliwością przedłużenia umowy.

Poza tym w Szczecinie poszukiwani są do pracy pracownicy fizyczni, m.in. magazynierzy w magazynie na Prawobrzeżu, osoby do wyprowadzania psów, osoby do pracy przy produkcji okien plastikowych.

Wolne etaty czekają też w gastronomii i w handlu. Na stronach rekrutacyjnych w Szczecinie można znaleźć propozycje pracy dla osób do prowadzenia punktu handlowego, do pracy w wielkopowierzchniowej galerii handlowej, dla pracowników z komunikatywną znajomością języka niemieckiego, dla kucharzy czy pracowników gastronomicznych do punktu sprzedaży kebabów i inne.

Wielu pracodawców deklaruje, że nie ma problemu z zatrudnianiem osób w wieku 50+. Kilka ofert z pośredniaka wręcz podkreśla, że pracodawca do pracy w swoim przedsiębiorstwie poszukuje dojrzałego pracownika. Firmy wskazują stawkę godzinową za pracę – zwykle w wysokości minimalnego wynagrodzenia lub nieco powyżej niego. Pracę w Szczecinie znajdą zarówno fachowcy, jak i osoby bez kierunkowego wykształcenia, za to z dużą chęcią do podjęcia pracy zawodowej.