Kto z nas nie chce mieć jak najdłuższego urlopu? 2014 rok daje nam wiele okazji do przedłużenia weekendów. Jak dobrze z nich skorzystać? Wystarczy wziąć tylko dzień lub dwa wolnego między świętami, a nasz odpoczynek znacznie się wydłuży!

 „W 2014 roku będzie łącznie 115 wolnych od pracy dni, w tym 13 świątecznych. Pracodawcy będą musieli oddać pracownikom na etacie dwa dni wolne za święto przypadające w sobotę.” – taką informację możemy znaleźć w Faktach, które przygotowały krótką prezentację na temat mądrego planowania urlopów.

Dni wolne do odebrania

Pierwszy długi weekend niestety już jest za nami. Jeśli planowaliśmy hucznie obchodzić Sylwestra, można było w czwartek i piątek – 2 i 3 stycznia – wziąć dodatkowe dni urlopu, a wtedy Nowy Rok przywitałby nas sześcioma dniami lenistwa. Teraz warto pomyśleć o Święcie Konstytucji 3 Maja oraz o Wszystkich Świętych, ponieważ wypadają w sobotę. Według prawa, a konkretnie za sprawą wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku, jeśli jesteśmy zatrudnieni na etat, to nasz szef ma obowiązek dać nam jeden dzień wolnego. Kiedy go wykorzystać? To już indywidualna kwestia do ustalenia z przełożonym. Proponujemy wolne za 3 maja wykorzystać dzień wcześniej, wtedy zyskamy kolejny długi weekend. Polacy z dużym wyprzedzeniem planują urlopy –  w końcu każdy z nas chciałby pracować jak najmniej. Czy jednak w biurze zawsze skupiamy się na pracy?

urlop

Warto z wyprzedzeniem zaplanować urlop.

16 dni urlopu w zamian za 7 dni wolnego

Sprytne planowanie to podstawa. Możemy połączyć ze sobą weekendy – biorąc osiem dni wolnego (od 22 kwietnia do 2 maja) można zyskać aż 16 dni wypoczynku.„Święto Pracy to czwartek 1 maja, zaś Święto Konstytucji 3 Maja przypada na sobotę. Warto zatem wziąć urlop 2 maja i w ten sposób zyskać aż cztery dni wolnego.” Planujmy zatem jak najdłuższe wakacje z wyprzedzeniem, ponieważ nie tylko my możemy wpaść na pomysł przedłużenia wolnych dni, a firma nie może przecież świecić pustkami.

Autor wpisu: Magda Rokicka GoWork.pl