Employer Branding

Rekrutacja w czasach technologii

Sukces każdej firmy zależy od ludzi. To ich praca, zaangażowanie i kompetencje sprawiają, że dane przedsiębiorstwa działa sprawnie we wszystkich aspektach. Człowiek to bez wątpienia największa wartość organizacji ale jak się okazuje – coraz trudniejsza do zdobycia. Obsadzanie stanowisk pracy w 100% staje się coraz trudniejsze z roku na rok. Według badania Jobvite Recruitment Nation Survey (2015) aż 56% rekruterów ma problem ze znalezieniem i zatrudnieniem wykwalifikowanych specjalistów. W wielu […]

10 powodów dlaczego Employer Branding jest istotny

Przygotowaliśmy dla Was infografikę, która wyjaśnia 10 kroków opowiadających o tym, dlaczego działania employer brandingowe są tak ważną częścią strategii całego przedsiębiorstwa. Silna marka pozwoli Ci zaoszczędzić… Niektórzy pracodawcy mylnie zakładają, że w strategię wizerunkową trzeba włożyć dużo pieniędzy, które się nie zwrócą. Nic bardziej mylnego. Świadomy przedsiębiorca wie, że to co inwestuje w swój wizerunek, procentuje oszczędnościami w przyszłości. Nie tylko oszczędnościami  pieniędzy, ale także czasu i stresu. […]

GoWorkowe EB – jak my to robimy? cz. II

Działania EB w GoWorku rozwijają się z dnia na dzień! Postanowiliśmy podzielić się z Wami pierwszymi efektami naszych długofalowych akcji, a także pochwalić najciekawszymi projektami GoWorkowiczów.   Dzień Dyni w GoWork.pl Relację rozpoczynamy od nietuzinkowego święta GoWork, czyli Dnia Dyni, który zorganizowaliśmy w biurze 31 października. Postawiliśmy na innowacyjność, odchodząc od utartego schematu, jakim staje się powoli Halloween. Stworzyliśmy własną, pełną życzliwości tradycję, która pozwoliła dzielić się […]

Ogłoszenie inne niż wszystkie!

  Czasy, kiedy osoby szukające zatrudnienia po prostu rozsyłają swoje CV –  odpowiadając na ogłoszenia o pracę – odchodzą do lamusa. W dzisiejszej rzeczywistości to pracodawcy zmagają się z ciągłym niedoborem kadrowym, dlatego ważne jest, aby się wyróżnić. Firmy, które chcą przyciągnąć (w szczególności młodych) ludzi, prześcigają się w coraz to ciekawszych pomysłach na rekrutację. Oto kilka naprawdę kreatywnych sposobów, które pomogą w znalezieniu najlepszych pracowników na rynku. […]

Narzędzia do walki z mobbingiem – procedura antymobbingowa.

Przy okazji uruchomienia przez nasz portal akcji “Zero tolerancji dla mobbingu”” – pisaliśmy już artykuł wyjaśniający, czym tak naprawdę mobbing jest i dlaczego walka z nim jest tak istotna.   Dzisiaj chcielibyśmy pójść o krok dalej – a mianowicie opowiedzieć o tym jak firma może niejako systemowo przeciwdziałać temu zjawisku.

Tworzymy markę pracodawcy: program ambasadorski

Instytucja ambasadora firmy to działanie znane i często praktykowane w wielu różnych instytucjach. Tylko od nas zależy jak podejdziemy do tego tematu. Jeżeli nie mamy żadnego programu ambasadorskiego lub posiadamy takowy i chcemy go zmodyfikować warto się zastanowić, a następnie  odpowiedzieć na pytania: co ma nam dać ambasador? Czy chcemy zwyczajnie zwiększyć świadomość o naszej marce np. korzystając z zasięgów kogoś dobrze znanego w naszej klienckiej grupie docelowej? A może mamy […]

Dlaczego moja strategia Employer Branding nie działa?

Posiadanie strategii Employer Branding nie jest w dzisiejszych czasach kwestią wyboru. To raczej przymus, który bardziej lub mniej chętnie wprowadzają kolejne firmy. Owoce, lunche, opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej, wyjścia integracyjne i konkursy incentive – to tylko kilka z licznych przykładów tego, co pracodawcy oferują już właściwie w standardzie. Czy jednak gąszcz benefitów i rozpisana skrzętnie komunikacja wystarczą, by przedsiębiorca zbudował silną markę pracodawcy, do której kandydaci będą się […]

Relacja z kandydatem – czyli co oznacza dla organizacji candidate experience?

Firmy, które w dzisiejszych czasach możemy nazwać topowymi na rynku – to te, które opanowały do perfekcji tworzenie więzi i zaanagażowania -zarówno między firmą a klientem, jak też między firmą a kandydatami do pracy. Dlaczego? Zastanówmy się przez chwilę – kiedy czujemy, że organizacja podjęła wysiłek by nas poznać i dowiedzieć się kim jesteśmy – nasza relacja z nią nabiera dodatkowej – emocjonalnej warstwy. Przestaje się liczyć tylko produkt […]

Odpowiedzialność organizacji za walkę z mobbingiem

GoWork.pl uruchomił kilka dni temu kampanię, której celem jest przeciwdziałanie zjawisku mobbingu oraz pomoc poszkodowanym przez taki proceder pracownikom. Jak w przypadku każdej akcji społecznej – także i tym razem pojawiły się w sieci różne pytania oraz reakcje. Przedsiębiorcy nie kryją często oburzenia, użytkownicy przyjmują kampanię z aprobatą. Pojawiają się pytania dlaczego uruchomiliśmy takie mechanizmy. Najlepiej oddaje to wypowiedź naszego Prezesa Adama Kosieradzkiego: “ Pewnie […]

5 wskazówek, które sprawią, że Twoje profile społecznościowe będą efektywne!

Trudno chyba w dzisiejszych czasach znaleźć organizację, która nie posiada żadnego profilu społecznościowego. Portale social media gwarantują zasięgi, generują polubienia i skutecznie przekierowują ruch do naszej witryny. Sukces to jednak coś więcej niż cyferki oraz konwersje. Okazuje się bowiem, że społeczna obecność znacząco wpływa na wyniki procesów rekrutacyjnych i na to, czy specjaliści chętnie aplikują do naszej organizacji.   Jak wykorzystać możliwości portali społecznościowych efektywnie? Poniżej zamieszczamy kilka […]

7 kroków od managera do lidera

Managerem może być tak naprawdę każdy z nas. Ludzie obejmują stanowiska kierownicze w różnych okolicznościach i o ile jedni mają predyspozycje do zarządzania personelem – innym ich często brakuje. Pytanie czy chcą i potrafią się otworzyć na naukę, żeby stać się leaderami porywającymi za sobą tłumy?   To jest bowiem zasadnicza kwestia – podczas kiedy manager może powiedzieć ludziom co mają robić, lider inspiruje i motywuje pracowników by robili […]

GoWorkowe EB – jak my to robimy?

Działania employer brandingowe obejmują wiele różnych dziedzin pracowniczego życia. Firmy prześcigają się w coraz to innych pomysłach wzorując się na gigantach takich jak Facebook czy Google. Nie oszukujmy się jednak – większość przedsiębiorstw – szczególnie małych i średnich – nie dysponuje takimi budżetami jak wielkie, amerykańskie korporacje.   Co w takiej sytuacji? Czy da się zaimplementować skuteczną strategię EB z budżetem odbiegającym od światowych gigantów?   […]