Employer Branding

GRU
21

Kilka słów o Employee Value Proposition

W czasach rynku kandydata wiele działów HR ma poważne problemy z rekrutacją wartościowych specjalistów. Tym co może ułatwić ten proces jest pokazanie pracownikom, jakie korzyści odniosą, jeśli zdecydują się na zatrudnienie właśnie w naszej firmie. 

LIS
29

Najczęstsze błędy employer brandingu

Rynek pracownika rządzi się swoimi prawami. Teraz to kandydaci mogą pozwolić sobie na więcej. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę, jak ważną rolę w tym niekorzystnym dla nich ekosystemie zaczyna odgrywać wizerunek marki jako pracodawcy. Działania z zakresu employer brandingu nie należą jednak do prostych i wiele firm ma z nimi problem.

SIE
17

5 zasad Employer Brandingu

W ostatnich latach można zaobserwować wzrost znaczenia employer brandingu. Coraz więcej firm zaczyna zdawać sobie sprawę, że kluczem do osiągnięcia sukcesu, powiększenia swojego zespołu o wartościowych specjalistów i bycia o krok przed konkurencją jest zadbanie o potrzeby obecnych pracowników. Employer branding nie jest jednak łatwy. Podejmując jakiekolwiek działania z nim związane, warto przestrzegać kilku zasad. 

LIP
31

Jak odpowiadać na komentarze użytkowników w Internecie?

Każda obecnie działająca firma powinna zdać sobie sprawę, że pozyskanie informacji z nimi związanymi jest banalnie proste. Pomocne w tym okazują się nie tylko strony internetowe przedsiębiorstw czy social media, ale przede wszystkim opinie użytkowników. Te z kolei mogą być różne. Odpowiednia reakcja na pojawiające się wpisy pomaga budować pozytywny wizerunek marki. Zadanie to, na pozór proste, tylko się takie wydaje. Na początek jednak warto zastanowić […]

LIP
10

5 sposobów na dobry PR pracodawcy w Internecie

W ostatnich latach Internet stawał się coraz ważniejszym źródłem wiedzy oraz informacji związanych z każdą dziedziną i branżą – również z rynkiem pracy. Rosnące znaczenie millenialsów, będących za pan brat z nowymi technologiami sprawia, że pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć uwagę kandydatów, muszą skupić się na kształtowaniu PR-u właśnie w sieci.

CZE
23

Jak radzić sobie z negatywną opinią jako pracodawcy?

W czasach powszechnego dostępu do Internetu weryfikacja informacji związanych z danym produktem jest dziecinnie prosta. Jeszcze do niedawna wielkie, najpopularniejsze marki, niezależnie od branży, utożsamiane były z niezawodnością. Wynikało to poniekąd stąd, że skoro firma osiągnęła sukces, to jej produkty muszą charakteryzować się wysoką jakością. Dziś można to jednak łatwo zweryfikować bez konieczności dokonywania zakupu. Wystarczy zapoznać się z opiniami użytkowników w Internecie – niezależnie czy mamy na myśli zegarek, […]

CZE
05

Jak pozyskać wartościowego pracownika?

W dobie niskiego bezrobocia przedsiębiorstwa rywalizują ze sobą już nie tylko o uwagę klientów. Zainteresowanie produktami firmy lub usługami przez nią świadczonymi, jest przecież pochodną pracy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Wykwalifikowany pracownik, wychodzący z własnymi inicjatywami, usprawnia funkcjonowanie firmy. Zwiększają się zatem szanse korporacji na osiągnięcie sukcesu rynkowego, a to z kolei przekłada się na zyski finansowe. Jednocześnie obecny ekosystem daje większe pole do manewru kandydatom, aniżeli […]

MAJ
09

10 sposobów by zadbać o pracownika

Sytuację na rynku pracy można porównać do pór roku. Aktualnie dla pracowników rozpoczęła się wiosna. W negocjacjach z pracodawcą mogą się oni pokusić o korzystniejsze warunki zatrudnienia. Dziś specjaliści w swoim fachu nie mają problemów ze znalezieniem nowego miejsca zatrudnienia. To, co jednak jest korzystne dla jednych, niekoniecznie musi takie być dla innych – w tym wypadku mowa o pracodawcach. Oni zamiast wiosny, odczuwają chłodne […]

KWI
19

Co zrobić jak zostałeś opisany przez pracowników w Internecie?

Czym kierujemy się nabywając jakiś przedmiot? Czy bierzemy pod uwagę tylko jego cenę i jakość? Niezależnie od tego czy zamierzamy kupić samochód, telefon czy telewizor zapoznajemy się z opiniami dotyczącymi danego produktu. Podobnie jest w innych sferach życia. Planując wakacje chcemy wiedzieć, czy biuro podróży, które wybieramy jest kompetentne, a zatem weryfikujemy to, czytając opinie innych ludzi i dopiero wówczas podejmujemy decyzje z tym związane.

KWI
05

Employer Branding – jak i gdzie pokazać, że jesteś wiarygodnym pracodawcą?

Wskazówka na rynku pracy przesuwa się w kierunku pracownika. Niezależnie od tego, czy twierdzimy, że już mamy do czynienia z sytuacją, w której to kandydaci stoją na uprzywilejowanej pozycji i mogą pokusić się o dyktowanie warunków potencjalnym pracodawcom, czy też jeszcze nie, to ich pozycja wyjściowa jeszcze nigdy nie była tak silna.