Chyba każdy słyszał już o podziale osobowości na dwa typy, intro- i ekstrawertyczny. Tak samo, jak większość z nas odnalazła siebie w jednym z nich. Takie rozróżnienie obserwujemy nie tylko w życiu prywatnym, ale też zawodowym, przy czym często mówi się, że w tej drugiej sferze introwertycy są na przegranej pozycji. Czy to prawda? Dowiedz się, jakie są wady i zalety introwertyków w miejscu pracy!

Zaleta – umie słuchać

W przeciwieństwie do głośnego, energicznego ekstrawertyka, introwertyk doskonale potrafi skupić się na tym, co chce przekazać jego rozmówca. Co więcej, jest w stanie odczytać też jego intencje, choćby z tonu głosu czy mowy ciała. Dlatego właśnie introwertycy często doskonale odnajdują się w roli… sprzedawcy! Zwłaszcza w bardziej skomplikowanych jej typach, które polegają nie na sprzedaniu towaru za wszelką cenę, ale na dobrym doradzeniu klientowi i utrzymaniu go przy sobie. Nieprawdą jest bowiem, że introwertyk musi być nieśmiały. Jest po prostu osobą bardziej wrażliwą na bodźce, dlatego swoje “akumulatory” ładuje w samotności. Może zatem nie będzie mistrzem sprzedaży w popularnej sieciówce w największej galerii handlowej w mieście, ale w sklepie skierowanym do konkretnej grupy odbiorców, gdzie klient oczekuje fachowej porady i zrozumienia jego potrzeb, sprawdzi się doskonale.

Wada – nie potrafi się zareklamować

Mówi się, że zawrotne kariery w firmach robią niemal wyłącznie ekstrawertycy. Dlaczego tak jest? Ponieważ potrafią mówić o swoich umiejętnościach i to tak, by każdy ich usłyszał. Nie potrzebują też wiele czasu do namysłu, w przeciwieństwie do introwertyków. Dlatego działają znacznie szybciej i zanim ich spokojniejszy koledzy zdąży rozważyć, czy w ogóle warto ubiegać się o dane stanowisko, ekstrawertycy będą już o krok od jego zajęcia. Niestety, w ten sposób świetne okazje często przechodzą introwertykom koło nosa.

Zaleta – dokładny i skrupulatny

Te dwie cechy są pomocne nie tylko w pracy księgowej czy programisty. Przecież nikt nie chciałby dostać niewłaściwej gwarancji do sprzętu elektronicznego czy przyjechać do hotelu i odkryć, że jego rezerwacja rozpłynęła się w powietrzu, a wakacje stanęły pod znakiem zapytania. Dzięki swojej dokładności introwertycy rzadziej od ekstrawertyków popełniają tego typu błędy. Doskonale sprawdzą się też w zawodach, które wymagają szczególnej skrupulatności i koncentracji, w przypadku których jeden mały błąd może dużo kosztować, np. kontroler ruchu lotniczego.

Wada – małomówny, gdy powinien się odezwać

Gdy jesteśmy skupieni na zadaniu, małomówny pracownik to skarb. Jednak podczas zebrań chcielibyśmy, żeby introwertyk wyraził swoje zdanie. Ten jednak milczy jak zaklęty i zupełnie nie daje po sobie poznać, co myśli o pomysłach pozostałych członków grupy. To wcale nie przez nieśmiałość czy niechęć do kolegów z pracy, ale potrzeba dokładnego przeanalizowania tego, co zostało powiedziane. Pół biedy, jeśli tą osobą jest współpracownik. Czasami bywa nim bowiem szef. Jego postawa będzie zatem odpowiadać tylko innym introwertykom i głównie oni będą w stanie ją zrozumieć. Czasem problemem dla podwładnych, zwłaszcza tych ekstrawertycznych, może być również brak feedbacku.

Zaleta – dobrze planuje

Introwertyk świetnie sprawdza się w przygotowywaniu planów, co jest szczególnie przydatne zwłaszcza w pracy indywidualnej oraz na stanowisku kierowniczym. Dlatego nieprawdą jest, że introwertyk nie będzie dobrym szefem. Dobra organizacja to w końcu podstawa wydajnego i efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych, niezależnie od miejsca pracy i stanowiska. Niezależnie od tego, czy chodzi o pracę w mniejszym zakładzie, np. w Piasecznie, Częstochowie czy Lubinie, a może większej fabryce w Przemyślu albo Opolu – dobry strateg z pewnością podniesie wydajność zespołu.

Wada – ma kłopot ze skupieniem w hałasie

Hałas nie sprzyja pracy w skupieniu, jednak typowy introwertyk ma z tym znacznie większe problemy niż ekstrawertycy. Wszystko przez wspomnianą już nadwrażliwość na bodźce. Co więcej, powoduje to nie tylko problemy z koncentracją, ale też znaczne wyczerpanie. A to, niestety, przekłada się zarówno na mniejszą wydajność, jak i szybsze pojawienie się symptomów wypalenia zawodowego. Dlatego introwertyk powinien pracować samodzielnie lub w pokoju z małą liczbą osób. Dobrym pomysłem będzie też praca zdalna.

Introwertycy nie muszą wcale stać na straconej pozycji, powinni jednak dopasować miejsce pracy do swoich naturalnych potrzeb, aby móc w pełni wykorzystać swoje zdolności.
A Ty, uważasz się za ekstrawertyka, czy introwertyka? A może ani za jednego, ani za drugiego? Co jeszcze dodałbyś do powyższej listy? Czekamy na Twój komentarz!