Szczecin dysponuje nowoczesnym Zakładem Termicznego Unieszkodliwiania Odpadów, czyli EcoGeneratorem, który powstał na Ostrowie Grabowskim. Obsługuje on cały Szczeciński Obszar Metropolitarny i zalicza się go do grona najnowocześniejszych spalarń w Europie. Rocznie ma przetwarzać w energię 150 tysięcy ton odpadów. Obecnie kompletuje swoją załogę w Szczecinie.
Pierwsza rekrutacja
W 2016 roku EcoGenerator poszukiwał pracowników w Szczecinie. Był to zasadniczy etap stworzenia zespołu, w wyniku którego umowy podpisało 51 osób. Proces naboru nie został ostatecznie sfinalizowany, a przedsiębiorstwo zarządzające EcoGeneratorem zdecydowało się na wstrzymanie kolejnych przyjęć z powodu zejścia z budowy głównego wykonawcy, jakim była firma Mostostal Warszawa. Część osób przeszła na tzw. postojowe, a inne zrezygnowały.
Na szczęście nowym wykonawcą budowy została włoska firma Termomeccanica Ecologia, dlatego też EcoGenerator mógł wznowić przerwany proces rekrutacji i doprowadzić go do końca.
W pierwszym etapie zgromadzono CV aż 426 chętnych. Były to osoby nie tylko ze Szczecina, ale nawet z Wrocławia czy Białegostoku – atrakcyjna oferta przyciągnęła Polaków z całego kraju. Zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne kandydatów przepytywano z przepisów energetycznych, prawa pracy oraz przepisów BHP.
Kogo poszukuje EcoGenerator w Szczecinie?
Oferty pracy w EcoGeneratorze w Szczecinie obejmują takie stanowiska, jak: laborant, elektryk, operator suwnicy czy obchodowy bloku. W poprzednim etapie rekrutacji niewielu kandydatów zgłaszało się na typowo techniczne stanowiska. Za to w przypadku techników dokumentacji chętnych było znacznie więcej niż wakatów do objęcia. Istniały tylko dwa etaty na stanowisko biurowe, związane z przygotowaniem, prowadzeniem i gromadzeniem dokumentacji pracowniczej, a zgłosiło się aż 114 chętnych.
Dokumenty aplikacyjne do Zakładu Termicznego Unieszkodliwiania Odpadów, czyli EcoGeneratora, można było wysyłać do 31 maja 2017 roku. Obecnie trwa selekcja złożonych CV, następnie wybrane osoby będą zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne. Firma podkreśla, że oferuje konkurencyjne warunki, możliwość rozwoju zawodowego, stałą pracę na podstawie stosownej umowy i niezmiennie terminową wypłatę wynagrodzenia. Zatrudnienie kandydatów przewidziane jest w trzecim kwartale 2017 roku.
