Jak znaleźć pracę na wakacje, tak by nie żałować już następnego dnia? Przygotowaliśmy kilka wskazówek, które pomogą szukać pracy wakacyjnej w Polsce i za granicą. Dowiesz się z nich także, jaka umowa będzie dla Ciebie korzystna, jak napisać CV do pracy na wakacje oraz gdzie szukać ofert.
Jak szukać pracy na wakacje? Na samym początku zastanów się, czy praca sezonowa na wakacje ma pomóc Bi w zdobyciu doświadczenia zawodowego, czy ma to być tylko forma dobrego i satysfakcjonującego dodatkowego dochodu. Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony. Dzięki temu dowiesz się, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje atuty podczas poszukiwania pracy, jak i w trakcie zatrudnienia. Nie zapominaj również o swoich zainteresowaniach. Może uda Ci się połączyć pasję z dodatkową pracą? Dzięki temu zdobędziesz nowe umiejętności, które możesz wykorzystać w przyszłości i po prostu będziesz robić to, co sprawia Ci przyjemność. Okres wakacji to w końcu najlepszy czas, aby połączyć zdobywanie doświadczenia z wakacyjną atmosferą i np. wyjazdem nad morze. Gdzie szukać pracy na okres wakacyjny? Jaka umowa będzie najlepsza? Czy CV jest konieczne?
Spis treści
Jak napisać CV do pracy na wakacje?
Gdy poprzednie kroki masz już za sobą, pora dowiedzieć się, jak napisać dobre CV. Skoro przygotowujesz swój wakacyjny życiorys, zapewne jesteś uczniem lub studentem i prawdopodobnie nie masz jeszcze wielkiego doświadczenia. Zatem i napisać CV do pracy na wakacje? Wskazówki:
- skup się na swoich mocnych stronach charakteru, takich jak np. charyzma, która przydaje się w zawodzie hostessy,
- podkreśl swoje umiejętności miękkie, czyli np. nawiązywanie relacji z klientem bądź umiejętność pracy w zespole. Ta cecha przyda się, gdy zamierzasz pracować jako sprzedawca lodów,
- zaznacz jaką wiedzę pozyskałeś w szkole (pod warunkiem, że ma ona jakiś związek z pracą, na którą aplikujesz),
- jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie w pracy, które nie jest związane z zawodem, na jaki aplikujesz, to i tak o nim wspomnij. Pracodawca uzna za cenny jakikolwiek staż pracy.
Pamiętaj także, że bardzo istotne są wymagania formalne struktury CV. Powinny tam znaleźć się sekcje takie jak Twoje dane osobowe, dane kontaktowe, wykształcenie, umiejętności twarde i miękkie oraz ewentualne doświadczenie i zainteresowania.
Jak napisać podanie o pracę na wakacje?
Podanie o pracę na wakacje jest inicjatywą studentów i uczniów, którzy aplikują na stanowiska, które ułatwiają zdobycie kierunkowego doświadczenia. Może to być np. stanowisko recepcjonistki w znanej firmie, czy praca na zastępstwo przy prowadzeniu social mediów. Podanie o pracę na wakacje działa inaczej niż list motywacyjny i składane jest z własnej inicjatywy kandydata. Nie odpowiada ono na żadną istniejącą ofertę pracy, zatem powinno w maksymalny sposób zachęcać pracodawcę do stworzenia dodatkowego stanowiska. Musisz mu udowodnić, że warto. Jak to zrobić?
- Napisz, dlaczego chcesz pracować akurat u danego pracodawcy. Z pewnością doceni fakt bycia autorytetem dla młodych osób.
- Wyjaśnij, czemu wybrałeś taki, a nie inny zawód. Dobrze, by w jakimś stopniu pokrywał się z Twoimi zainteresowaniami lub kierunkiem nauczania.
- Napisz o tym, co uważasz, za zalety tej pracy.
- Opisz swoje najlepsze cechy charakteru, wskazując, dlaczego pracodawca powinien specjalnie dla Ciebie stworzyć dodatkowe stanowisko pracy.
Nie masz jeszcze doświadczenia? Jesteś uczniem i nie miałaś/eś jeszcze okazji rozpocząć jakiejkolwiek pracy? Sprawdź, jak przygotować CV dla ucznia.
Jaka praca na wakacje? Co wybrać?
W związku z tym, że lato to intensywny czas dla branż związanych z turystyką, gastronomią czy ogrodnictwem, pracy na wakacje jest sporo. Musisz jedynie zdecydować, co jest dla Ciebie najbardziej odpowiednie. Liczy się także wiek. Jaka praca na wakacje dla 18-latka? Sprzedaż alkoholu nie stanowi już dla Ciebie bariery, więc możesz się zatrudnić jako kelner lub barman w pubie i liczyć na dodatkowe napiwki, lub wyjechać nad morze i zacząć pracę w ośrodkach wypoczynkowych czy wypożyczalniach sprzętu sportowego. W miejscach o dużym skupisku turystów jest również sporo punktów gastronomicznych. Dlatego okazji na zarobek w budkach z jedzeniem nie brakuje. Pracodawcy poszukują również dostawców, najczęściej do realizacji zamówień gastronomicznych. Jeśli nie planujesz żadnego wyjazdu do pracy na wakacje, a mieszkasz w dużym mieście jak np. w Warszawie, skorzystaj z możliwości pracy jako kurier rowerowy lub specjalista ds. obsługi klienta w call center. Zdarza się, że stanowiska takie czasami nazwyają się „specjalista ds.” – w wielu przypadkach to jednak zwykłe stanowisko, na którym nie trzeba specjalistycznych umiejetności, czy wiedzy.
Praca na wakacje i staż
Jeśli zależy Ci na rozwoju osobistym i podnoszeniu swoich kwalifikacji zawodowych, możesz śmiało szukać ciekawych i płatnych praktyk lub stażu na wakacje. Ofert jest naprawdę sporo, szczególnie w dużych miastach. Pamiętaj tylko, że wynagrodzenie ze stażu nie będzie równać się kwocie, jaką uzyskamy na normalnym etacie z umową o pracę. Warto jednak zastanowić się i zdecydować, co jest dla Ciebie ważniejsze. Staż i praktyki znajdziesz na przykład na stronie danej firmy lub na stronach biur karier oraz na portalach z ogłoszeniami o staż i praktyki dla studentów. Istnieje również szansa, że koordynator praktyk w przyszłości zaproponuje właśnie Ciebie jako pracownika na pełen etat.
Praca na wakacje: jaka umowa będzie korzystna?
Choć w teorii pracodawca ma prawo zaoferować Ci w formie ustnej niektóre formy umów, to my polecamy z takiej możliwości nie korzystać. Dobra praca na wakacje, to ta udokumentowana. Więc przede wszystkim poproś o umowę na piśmie. Dla osób uczących się najkorzystniejsza będzie umowa zlecenie lub umowa o dzieło. Umowa zlecenie daje nieco lepsze warunki pracy, ponieważ objęta jest koniecznością oferowania przynajmniej stawki minimalnej. Umowa o dzieło gwarantuje taki zarobek, na jaki zgodziły się obie strony.
Dodatkowo umowa zlecenie jest w przypadku pracowników wakacyjnych bez doświadczenia i specjalistycznych umiejętności znacznie korzystniejsza ze względu na większą elastyczność warunków zatrudnienia. Umowa zlecenie nie ma bowiem określonego miejsca wykonywania pracy oraz konkretnych godzin. Choć z reguły dwie strony dogadują się co do miejsca, to brak określonych godzin pomaga w układaniu elastycznego grafiku, który dla młodych osób jest często niezwykle ważny. Co więcej, stawki są zazwyczaj godzinowe, dlatego możesz zarobić więcej lub mniej w zależności od tego, jakie umowa zlecenie oraz ustalenia z pracodawcą dają Ci możliwości.
Umowa o pracę jest w szczególności skierowana do osób, które chcą w jednym miejscy pracy spędzić kilka lat i cenią sobie stabilność zatrudnienia oraz chcą mieć wszystkie prawa pracownicze, takie ja np. prawo do płatnego urlopu. Zazwyczaj umowę o pracę dostaje specjalista, czyli osoba, która spełnia wymagania na stałego pracownika w danej firmie. Przystepując więc do wakacyjnego zespołu pracowników najlepiej sprawdzi się umowa zlecenie lub umowa o dzieło.
Jak znaleźć pracę na wakacje mając 16 lat?
Polskie prawo od 2018 roku zezwala na pracę osób, które ukończyły 15. rok życia. Zatem znalezienie pracy na wakacje dla nieletnich nie jest już tak problematyczne. Jednak nieletni zarobi mniej niż osoba dorosła. Praca dla nieletnich może wynieść maksymalnie 12 godzin tygodniowo w trakcie odbywania nauki. Jednak w okresie wakacji oraz ferii zimowych, czas maksymalny czas pracy wydłuża się do 7 godzin na dobę (35 h tygodniowo). W poszukiwaniu pracy możesz skorzystać z urzędu pracy bądź ogłoszeń na portalach zajmujących się zrzeszaniem pracodawców i kandydatów do pracy. Warto także zaznaczyć, że prac osób nieletnich często wynika z lokalnych znajomości bądź odbywa się na podstawie informacji przekazywanych „pocztą pantoflową”.
Gdzie znaleźć pracę wakacyjną, nie będąc jeszcze pełnoletnim?
Pracę wakacyjną dla uczniów i studentów można znaleźć w podobny sposób jak każdą inną pracę wakacyjną. Polecamy strony z ofertami pracy oraz w szczególności grupy w portalach społecznościowych. Często możesz ustawić sobie powiadomienia, które poinformują Cię o nowych ogłoszeniach oraz o tym, jak wypadasz na tel innych kandydatów. Żywe udzielanie się w nich oraz złożenie własnej oferty w poście, może znacznie przyspieszyć proces poszukiwania pracy. Na rynku działają także specjalne organizacje rządowe zajmujące się pośrednictwem pracy dla młodzieży: Ochotnicze Hufce Pracy pomagają młodym ludziom znaleźć legalne i bezpieczne krótkoterminowe zatrudnienie.
Jaka praca na wakacje będzie najlepsza?
Osoba nieletnia nie może pracować np. w sektorze budowlanym, czy przy produkcji. Wynika to z faktu ograniczenia nadmiernej aktywności fizycznej w pracy dla osób młodych. Najlepsza praca na wakacje dla nich to np.:
- rozdawanie ulotek,
- lekkie zbiory warzyw i owoców,
- praca przy inwentaryzacji,
- opieka nad zwierzętami.
Praca wakacyjna. Ile można zarobić?
Jeśli zastanawiasz jakie zarobki oferuje praca na wakacje, to musisz wiedzieć, że wszystko zależy od rodzaju pracy. Jeden pracodawca zagwarantuje samą podstawę, inny doda do niej premię np. od sprzedaży. Przedstawiamy zarobki w pracy sezonowej w popularnych zawodach, które być może pomogą Ci podjąć decyzję, o tym, gdzie iść do pracy na wakacje:
- kelner to dobra praca na wakacje, w której można zarobić ok. 23 zł na rękę za godzinę pracy (wliczając w to również napiwki),
- wakacyjna opiekunka dla dzieci może zarobić ok. 19 zł na godzinę,
- praca w kuchni w małej gastronomii gwarantuje zarobki przynajmniej na poziomie 18 zł netto/h,
- pokojówka zarobi niemal 3600 zł brutto miesięcznie, podobnie jak ratownik wodny.
Praca na wakacje w Polsce i za granicą – jak ją znaleźć?
Jeśli szukasz pracy dorywczej na wakacje, możesz sprawdzić różne agencje pracy tymczasowej, portale z ogłoszeniami o pracę lub staż i praktyki, biura karier na swojej uczelni, albo ogłoszenia na stronach danych firm/sklepów/barów czy restauracji. Obecnie coraz więcej jest także ofert dla dostawców jedzenia – tych samochodowych oraz tych rowerowych. W takich pracach nie wymaga się doświadczenia od kandydatów.
Sporo osób wyjeżdża w czasie wakacji na zbieranie owoców i warzyw za granicą. Należy jednak pamiętać, aby zachować ostrożność i szukać pracy tylko u zaufanych i wiarygodnych pracodawców. W tym przypadku przyda się także znajomość języka angielskiego. Sprawdź również nasz artykuł, w którym szerzej rozwijamy ten temat: Praca za granicą – czy to dobry pomysł?
