Nie polecam chyba że masz trzech komorników albo ściga Cię fundusz alimentacyjny jeśli tak to praca idealna dla Ciebie. Na rozmowie obiecują cuda na kiju a jak trzeba umowę podpisać to najniższa krajowa (rozmowę masz z kimś innym a podpisuje z kim innym). Firma śmieszna poprostu w biurze Panie zadowolone roześmiane (też bym się cieszył jakbym miał tyłu baranów pod sobą). Wchodząc na halę musisz wszystko umieć od razu inaczej nikt Cię niczego nie nauczy drugiego dnia pracy powinienem rozebrać maszynę na kawałki i złożyć inaczej się nie nadajesz (wg osób pracujących tam). Jakież było zdziwienie że zrezygnowałem drugiego dnia. Odradzam szczerze.
Witam. W ofercie dla handlowca jest napisane, że zatrudnić się można na umowę o pracę. A jeśli ktoś miałby parcie na B2B to nie byłoby z tym problemu? Tak po prostu bardziej mi się opłaca a znam się na branży i zastanawiam się nad aplikacja
Kilka lat pracy na produkcji i szczerze odradzam, od czterech lat brak jakichkolwiek podwyrzek, na umowie najniższa krajowa plus premia uznaniowa czyli nie robisz normy-nie zarabiasz, śruba wymagań reguralnie dokręcana, cięzkie warunki pracy w hałasie i smrodzie rozpuszczalnika, wielmożny ''pan'' mechanik który wszystkie rozumy pozjadał i na deser kierownik który przestaje nad tym panować
Na okolicę jedna z bardziej rekomendowanych firm. Praca i płaca stabilna nikt bez powodu z dnia na dzień cię nie zwolni. Niestety pracować trzeba, nie płacą za siedzenie i opierdaling. Jest też w miarę dobry socjal i dodatki. Praca na produkcji dość wymagająca, duży hałas, w lato gorąco, dość niekomfortowo. Co jest kluczowe w mojej opinii to fakt kilka lat temu firma płaciła dużo większe pensje niż średnia na rynku pracy. Obecnie przy wzroście inflacji pensje stoją w miejscu i zaczyna się to równać ze średnimi pensjami jakie są na rynku pracy. Tak czy siak jeśli jesteś rzetelny i sumienny chcesz pracować to można polecić ta firmę.
Jak przedstawiciele w tym roku zarabiają? Zbyt świeżych opinii w tym zakresie tu nie widzę a w internecie jakoś podają magazynierom, że zmieszczą się w widełkach od 5 do 6,5 tys, więc co z handlowcami? Czy podstawa to najniższa tak jak kiedyś tu pisano? Ile z prowizji udaje się wyrobić?
Nadal najniższa krajowa, a co do dalej to Bóg raczy wiedzieć :) każdego miesiąca twoje wynagrodzenie to tak jak wróżenie z fusów.
To wróżenie z fusów ma się odnosić do niepewnej premii? bo jakby nie patrzeć podstawa raczej musi być stała? To jakie jej średnie wartości mogły wpadać w ostatnim czasie?
Specjalista/ka ds. wprowadzania zamówień
Witam, czy ktoś może mi powiedzieć, ile faktycznie można tam zarobić? Bo czytam tutaj komentarze typu „zależy od chęci” ale żadnych konkretów tak naprawdę. są jakieś widełki orientacyjne?
Tam nie ma żadnych widelek. Zasada jest taka, ze zaczynasz prace od marnych groszy, a z każdym rokiem dostajesz wiecej. Kokosow nie ma :) chyba ze bedziesz kierownikiem wysokiego szczebla
Nie polecam chyba że masz trzech komorników albo ściga Cię fundusz alimentacyjny jeśli tak to praca idealna dla Ciebie. Na rozmowie obiecują cuda na kiju a jak trzeba umowę podpisać to najniższa krajowa (rozmowę masz z kimś innym a podpisuje z kim innym). Firma śmieszna poprostu w biurze Panie zadowolone roześmiane (też bym się cieszył jakbym miał tyłu baranów pod sobą). Wchodząc na halę musisz wszystko umieć od razu inaczej nikt Cię niczego nie nauczy drugiego dnia pracy powinienem rozebrać maszynę na kawałki i złożyć inaczej się nie nadajesz (wg osób pracujących tam). Jakież było zdziwienie że zrezygnowałem drugiego dnia. Odradzam szczerze.
Aha, to wiele wyjaśnia! Dzięki za ten wpis. Ile Ci obiecali na rozmowie? Jakie były potem wymówki u nich?
Dzień dobry, Przykro nam, że poczuł się Pan nie do końca poinformowany. Faktycznie co do zasady na okresie próbnym wynagrodzenie jest niewiele wyższe od "najniższej krajowej", ale zapewniam, że każde ustalenie, z umowy rekrutacyjnej, z Kierownikiem dot. dodatkowej premii czy wyższej podstawy jest respektowane. Niestety nie miał Pan szansy się o tym przekonać, ponieważ nie dotrwał Pan do końca miesiąca, a jesteśmy przekonani, że wtedy zmieniłby Pan zdanie na temat naszej firmy.
Dzień dobry , Ja niestety nie wypowiem się na temat samej pracy w firmie ,ale chętnie opowiem jak zostałem potraktowany podczas procesu rekrutacji na stanowisko przedstawiciel handlowy marki bizea. Rekrutacja rozpoczęła się od pierwszego etapu na aplikacji Teams , który w sumie de facto po wyczerpującej tematycznie prawie godzinnej rozmowie z dwoma panami przeszedłem. Dostałem info zwrotne że rozmowa się podobała i zobaczymy się ponownie na drugim etapie również na aplikacji Teams w gronie powiększonym od dwóch kolejnych panów szczegóły techniczne stanowisk zostawię już dla siebie....Drugi etap ponownie opowiadałem historie swego życia kolejnym osobą ....Ponownie wszystko było fajnie i pięknie i dostałem informacje że takim końcowym etapem będzie rozmowa z Panem prezesem w siedzibie firmy no i po ogólnym omówieniu dostępności ,pytań ,oczekiwań wyznaczony został termin przyjazdu. Myśle sobie hmmmm tanio nie będzie bo czasy i ceny wszystkiego wręcz skrajne ale cóż warto inwestować w lepsze jutro...jadę!(na jakiś normalny etap pierwszy czy czy inny bym nie pojechał w tych czasach, ale miałem wrażenie po tych rozmowach ze to jest "kropka nad i" ).Także zjawiłem się dziś w siedzibie jak zawsze przed czasem i zaczęła się rozmowa z Panem prezesem oraz resztą panów którzy brali udział w poprzednich etapach na TEAMS , opowiedziałem ponownie swoja historię, przeprowadziłem też scenkę sprzedażową i na koniec już Pan prezes nie miał pytań do mnie więc przekazał rozmowę panom z którymi już wcześniej rozmawiałem ....no i jeden pan oznajmił mi nagle bez nawet wyproszenia mnie na chwilę w celu może narady lub info na dniach ....że nie będzie ukrywał ale oni pracują w innej kulturze ...że to nie to...że nie ma flow i tylko tyle po czym wszyscy nagle wstali pożegnali się ze mną .....dostałem nawet na drogę daleką do domu jabłka dwa .Generalnie mój post nie żalem zwolnionego frustrata ....tylko apelem o kulturę biznesową jaka wydaje mi się mimo wszystko powinna być wymagana bo to niestety źle świadczy o takiej firmie .Nie zostałem zatrudniony to OK ale mogłem się o tym dowiedzieć na drugim etapie rekrutacji proszę pana!!!na którym prawdopodobnie pan nie uważał , takie wytłumaczenie nie otrzymania zatrudnienia po wyczerpujących dwóch etapach i tylko wydaje mi się przyjechałem by to usłyszeć .....jest kary godne i bez klasy a o kulturze biznesowej nie mówiąc. pisze to świadomie moje cv tam jeszcze leży u was i zapraszam chętnie to powtórzę przez tel lub w cztery oczy przy okazji .Pieniążki wołąłbym bym dziecku dać na zająca .Pozdrawiam i liczę że kolejni kandydaci robiący wywiad przed każdą rozmową przeczytają to i....wyciągną też wnioski z mojej lekcji .
Dzień dobry, W imieniu całego zespołu firmy BizeA, dziękuję za udział w procesie rekrutacji, za Pana poświęcony czas i zaangażowanie. Jest nam niezmiernie przykro, że rozmowa kwalifikacyjna nie spełniła Pana oczekiwań i nie zakończyła się zatrudnieniem. Chcę podkreślić, że Pana kompetencje i doświadczenie zawodowe zostały wysoko ocenione na pierwszych etapach rekrutacji, dlatego został Pan zaproszony do siedziby firmy na kolejny etap. Przykro mi, że odniósł Pan wrażenie, że to już „postawienie kropki nad i”, z naszej perspektywy to był kolejny etap, na który zostali zaproszeni wybrani kandydaci. Mimo wszystko dziękujemy za możliwość osobistego spotkania z Panem i cenną wymianę doświadczeń. Nie chcemy niepotrzebnie przedłużać niepewności kandydatów, dlatego decyzję odmowną staramy się przekazać najszybciej jak to możliwe. Po pana sugestii popracujemy nad sposobem komunikowania naszych decyzji. Dziękujemy za szczerą opinię. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy powodzenia w dalszym poszukiwaniu pracy
Nie ma flow, to co miałeś tam robić, na rękach chodzić i fikołki? Jeszcze tyle razy się powtarzałeś z tą historią, tyle etapów nie wiem po co.. bardzo ważne ze napisałeś. A dowiedziałeś się chociaż ile płacą? Czy to w ogóle nawet jak się ktoś dostał to było tego warte?
Witam. Jestem zainteresowany pracą na produkcji w firmie bizon. Czy mogę prosić aby ktoś z obecnych lub byłych pracowników może wyrazic swoją aktualną opinię na temat tej pracy. Czy cieżko przyuczyć się do pracy operatora ? Czy jest ciężko fizycznie? Oraz czy zdarzają się w firmie nadgodziny i w jaki sposób są wynagradzane? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Sporo pytań ale: W zależności od działu i stanowiska czas przyuczenia wygląda różnie. Czasami to może być kilka godzin a na niektóre maszyny pójdziesz dopiero po kilku miesiącach- o ile wogóle (nie wszyscy się do wszystkiego nadają). Pod kątem pracy fizycznej raczej bez obaw- są wózki do cięższych rzeczy a ewentualnie na niektórych działach odstawiasz karton z towarem na paletę- ok 15kg max do kilku palet na zmianę. Co do nadgodzin to w każdym dziale jest inna specyfika i inny system pracy więc musisz zapytać na ewentualnej rozmowie. Co do opinii to powiem tyle- na każdy zakład piszą opinie niezadowoleni a w rzeczywistości warto pytać o rotację pracowników. Tu większość osób nie przychodzi na chwilę (o ile naprawdę chcą pracować a nie udawać) lecz zostają na lata a to o czymś świadczy. Produkcja stałe wzrasta więc osób również przybywa.
Piszesz o tych maszynach i przyuczeniu, a czy to przygotowywanie nowych osób, to jest tylko właśnie praca przy maszynie, czy są też szkolenia teoretyczne lub na jakiś materiałach od producenta?
Jak jest z pakietem medycznym w BizeA Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w BizeA Sp. z o.o.?
Z reguły tyle ile przepisy pozwalają to są to umowy na czas określony czyli 3 lata. Z tego co pamiętam to jeżeli ktoś utrzymał się 3 m-ce to bardzo rzadko aby miał kolejne umowy nie przedłużane- musiał naprawdę zasłużyć.
Jak się czyta te opinie to człowiek mógłby zgłupieć gdyż o każdym piszą zazwyczaj negatywy. Powód? Jak ktoś się nie sprawdzi a chciałby pracować w danej firmie to ma pretensje i pisze a Ci co są zadowoleni i pracują nie przeglądają ogłoszeń więc trudno aby komentowali. Powiem krótko, pracuję od kilku lat i zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony ale naprawdę bardzo mało osób tu pracujących (niezależnie od działu) myśli o odejściu gdyż warunki tu panujące są dobre (może poza niskimi zarobkami na start ale to tylko przejściowe)
Czy dyżury międzyświąteczne w BizeA Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
Nie ma to znaczenia, dzieli się w grupach w których się współpracuje. Nie wszyscy w danym okresie chcą chodzić na wolne a dodatkowo między świętami również bardzo mało się tu dzieje
A więc już wszystko jasne, jeśli chodzi o tę kwestię. Wiele dobrego słyszałam o firmie BizeA jako pracodawcy, ale wciąż wiem o nim niewiele. I mam nadzieję, że dzięki Tobie się to zmieni. Jak tam atmosfera między pracownikami a kierownictwem? Możesz mi powiedzieć o niej coś więcej?
Trudne pytanie gdyż to zawsze kwestia indywidualna. Chyba najrozsądniej powiem tak- skoro ludzie zostają tu na długo to chyba samo to powinno tłumaczyć. Tu albo ktoś się sprawdzi i zostaje na lata albo nie pracuje roku ale zazwyczaj to dana osoby się zwalnia sama. Ogólnie kto się sprawdzi to chce tu być czyli chyba atmosfera pozytywna
Wkradł mi się błąd, miałam ma myśli że osoby pracujące krótko zazwyczaj nie same odchodzą tzn. się nie sprawdzają i kończona jest z nimi współpraca
Wystarczy dobrze wykonywać to do czego się zobowiązaliśmy umową i z całą pewnością nikt nie będzie narzekał bo firma jest dobra.
Jak szefostwo w BizeA Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Szef zdecydowanyi wymagający, wszystkich zna ale gdy się wkurzy jest różnie- lepiej nie dawać powodów:) Co do traktowania- raczej ok, choć jest wiele działów i każdy ma innego kierownika więc ciężko mówić ogólnie. Załoga jest wszędzie raczej stała (rotacja nie jest duża) więc wskazuje to że nie jest źle.
Dobra firma będzie dla dobrego pracownika ale wiadomo, że nie każdy taki jest!!
Nikt nikomu nic za darmo nie da jak się nie nadajesz to cię wywala chodź ciężko żeby to zrobili no chyba że jesteś idiota .pracuje tam jakiś czas i nie narzekam ;)
@Cecylia, napisz proszę jak według Ciebie pracuje się w BizeA. Opinie są tu bardzo podzielone i myślę, że jest to wynikiem tego co napisała @Karla - w firmie jest dużo obowiązków oraz BizeA stawia duże oczekiwania wobec swoich pracowników. Niemniej jednak jak piszecie, wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Czy w związku z tym można uznać, że jest to dobra firma / dobry pracodawca lecz wymagający?
Nie polecam tej firmy nikomu. Pracownik pełni rolę niewolnika. Zarobki w dół, wymogi w górę. Szef - dobrodziej ma się za Boga, który dzięki swej łaskawości wyciąga pracowników z pola kapusty. Kto ma odrobinę ambicji i oleju w głowie powinien pozostawić tą "Puszkę Pandory" dla czcigodnego Pana K.
Czytając komentarze widzę że pod opiniami o firmie Bizea opisujecie działy firmy Bizon- tu nie do końca mogę się wypowiedzieć. Jeżeli chodzi o Bizea to na pewno w firmie jest co robić ale finansowo nie można narzekać- coś za coś. Jak to w świecie bywa zawsze znajdzie się ktoś kto jest niezadowolony ale pamiętajmy że na tym forum chyba Wszystkim zależy na prawdziwych opiniach. Pracowałam tam przez pewien czas i atmosferę jaka jest w firmie akurat bardzo dobrze wspominam. Firma ma sporo działów i byłam świadkiem jak osoba nie nadająca się w jednym miejscu była przenoszona do innego działu- można powiedzieć po co, ale z reguły osoby które tam się zadomowią mogą czuć się bezpiecznie.
Idealnie może nie jest ale przesadzacie z tym marudzeniem!!!
@Agata jak chcesz psa uderzyć to kij się zawsze znajdzie. @Cezary lepiej to już było ale zawsze może być gorzej, chociaż w tym wypadku to już naprawdę niewiele. Ludzie darujcie sobie, dobrze radzę. Chyba że lubicie rolę niewolników albo "przyuczonych (usunięte przez administratora) jak to jaśnie szanowny pan dobrodziej czasami określa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BizeA Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy BizeA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
