Nie chciałam wypowiadać się o tej firmie, ale patrząc na ilość kupionych albo wymuszonych na pracownikach pozytywnych komentarzy o "świetnej jakości meblach" poczułam taki niesmak, jak odchodząc z tej pracy. Miejsce to na pewno nadaje się do zdobycia pierwszego doświadczenia w pracy, ale nie ma co liczyć ani na awans ani na podwyżkę. Ta z kolei jest przyznawana co roku w zależności od opinii kierownika, ale... Może zostać wstrzymana jak np. pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie. O pracę zdalna trudno się doprosić, bo kierownictwo głównie zajmuje się nadzorem pracowników. Mobbing, brak szkoleń, toksyczna atmosfera ze strony przełożonych... Szeregowi pracownicy są bardzo mili, ale co komu po tym, jak jest olbrzymia rotacja. Właściciele oszczędzają na wszystkim, jeśli dostaniesz zeszyt i długopis od firmy możesz czuć się "zaopiekowany". :)
Ooo to sie nic nie zmienilo przez Lata… Ja pracowalem u wlasciciela ale pod inna nazwa firmy… i to bez umowy na tamten czas???? jak poszedlem po podwyzke to dostalem 100 zl i sie zwolnilem a wiedzialem e kolega z pract dostal tego samego dnia 400 a ja wiecej za niego robilem???? Nie wspomne ze zarabialem 1200 zl na tamten czas a codziennie bylem w niemczech na magazynie???? Widze ze firma sie rozrosla i stac ich na reklamy w TV nawet???? A wybpracownicy dalej czyścicie z grzyba te wszystkie produkty?? Lubicie to wdychac?????? nie no smieje sie oczywiscie z firmy???? teraz juz wiem jak sie dorbila rodzinna firma???? na ludziach i nieswiadomych niemcach???? Ale widze ze zaczynaja juz traktowac grzybem i naszych rodaków???? Wlasciciel to złotówa wiec wiecie skad ma ta kase???? z Azji cos sciaga, robi super zdjecia???? malo placi wiekszości.. i tak rozwija sie firme… Nawet tu profil wykupili aby usuwac negatywne komentarze???? Za mojej kadencji cyklicznie mieli bana na ebayu???? dzis pewnie stac i na hejt z kazdej strony… dzieki jeleniom ktorzy sie tam zatrzymaja na chwile???? ja zaluje???? bo przez rok czasu grzyba sie nawdychalem????
Bardzo dobra firma, inwestuje w ludzi, ogromny potencjał dla osób z doświadczeniem, ale i bez zasobów. Wlasnie otworzyła swoją nową siedzibę w Szczecinie - w samym centrum (Plac Szarych Szeregów). Drugiej takie w Szczecinie nie znajdziecie, super ludzie, doskonała atmosfera i coraz lepsze benefity :) Nawięcej krzyczą Ci, bo nic nie robią. Tak to prawda, że w tej firmie bąków się nie zbija, jak chcesz pracować i rozwijać się to pracę znajdziesz bez problemu. A jak chcesz iść na dobrą bajerę i poślizgać się, to tutaj nawet nie wysyłaj CV. .
Firma nie inwestuje w pracowników, brak szkoleń, ucinanie bonusów za każde chorobowe, ilość pracy nieodpowiednio dostosowana do 8 godzinnej zmiany. Nie otworzyli nowej siedziby a jedynie przeniesli sie na inny adres. Dobrej atmosfery to ze świeczka szukac... a benefity w postaci medicover i sport gdzie czesciowo sam za to placisz to zadne osiagniecie...
Hej, chcę aplikować do działu księgowość. Czytam wasze opinie na temat stanowisk graficznych i IT i nie ukrywam, nabrałam sporo wątpliwości. Czy ten program rejestrujący pracę zdalna również funkcjonuje w dziale księgowości? Firma rozlicza pracownika z każdej aktywności? Jak wyglądają widełki? Macie jasno sprecyzowaną strukturę w dziale czy określoną ścieżkę kariery? Zespół jest duży?:) Zachęcił mnie stosunkowo nieduży próg wejścia jeśli chodzi o wymagania czy doświadczenie. No i te 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy też wyglądają dobrze. Czy ktoś, kto pracuje w księgowość może opisać pracą i warunki z jego perspektywy?
Przeciez to nie jest zgodne z prawda. Program Hubstaff maja tylko pracownicy zdalni. Sa poinformowani o tym jak dziala i jak miezona jest ich produktywnosc. Jesli pracujesz to nie ma z tym zadnego problemu. Fakt, ze pracownikow zdalnych jest malo.
Myslicie ze nasz szanowny szef despota ma kogos w tej pracy kogo lubi albo szanuje? Do tych co sie dziwia ze payroll czy ktokolwiek inny w tej pracy nie odpisuje wam na meile czy nie odbiera to jesli kiedys uda wam sie awansowac to zobaczycie ze kazda wasza odpowiedz na pytanie pracownika musicie ustalic z Michelem ktory mowi wam co macie robic glownie oczywiscie traktowac to jak powietrze. Co do sprawdzania efektywnosci jak ktos napisal nawer jak jest dobrse to jest zle bo jak sie wyrobiles ze wszystkim to dlatego ze miales za malo. Masz wieloletnie wyksstalcenie i doswiadczenie? Wydaje ci sie. Nasz szef jest lepszy niz bog, wystepuje w 50 osobach nie trzech. Jest rownoczesnie architektem, marketingowcem, ksiegowa, mechanikiem. Wie wszystko najlepiej, a ty jestes stupid. Do tego rozwija medycyne. To jedyna firma na swiecie, w ktorej ludzie nie choruja bo sie boja chorowac.
dzień dobry. w ogłoszeniu dla grafika 2D jest napisane, że firma daje możliwość na rozwój czy też awans. w obszarze tego działu / stanowiska jaka jest dalsza kariera?
Brałam udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko specjalisty, odniosłam bardzo pozytywne wrażenie o @Pracodawca. Wszystko przeprowadzone sprawnie i bez niepotrzebnego przedłużania, odpowiedź co do wyników rekrutacji w ciągu tygodnia/dwóch. Z przyczyn prywatnych musiałam odmówić złożonej oferty, jednak miejsce (usunięte przez administratora) dało warunki umożliwiające rozwój i poszerzenie doświadczenia, polecam. Być może kiedyś zawodowo jeszcze się spotkamy.
Tu nie chodzi o chwalenie - tu chodzi o pokazanie również dobrych postaw jakie można spotkać w firmie. Ale zawsze narzekają Ci co chcą nic nie robić a miliony zarabiać. Najlepiej jest przecież zawsze narzekać i dyskutować jak to jest źle w zakupach, logistyce, magazynie czy w obsłudze klienta. @Pracodawca
"Jakie postawy można spotkać w firmie"? Przecież nie przyjęto oferty zatrudnienia, a wrażenie z rozmowy kwalifikacyjnej nie równa się rzeczywistym warunkom pracy Super, że odpowiedź zwrotna była, ale właśnie do tego odnosi się @Henry - nie każdy ją otrzymuje, a niby powinien być to standard i to żaden wyznacznik, że Pracodawca jest świetny, "nicc nie robić a miliony zarabiać" - czyżby dlatego nie przyjęto oferty? :P
W ofercie dla młodszego specjalisty ds. marketingu piszą o umiejętności logicznego myślenia i analizowania danych. Czy tworzy się jakieś konkretne prezentacje wtedy i trzeba je przedstawiać przełożonym oraz innym? Zastanawiam się czy będzie opcja na pracę hybrydowa, bo coś piszą o tej stacjonarnej
(usunięte przez administratora)
Nie wiem jeszcze co konkretnie było tam napisane ale właśnie chciałam sprawdzić co się dzieje na dziale zakupów, bo szukają do niego specjalisty właśnie. czy są same kobiety z tego co piszesz? Nie wymagają tam doświadczenie z tego co czytałam więc ciekawa byłam jak nabory są prowadzone
ale w jakim dziale? tyle ludzi tam pracuje, ze musza rotowac. szczególnie jak szukaja bez doswiadczenia.
Niestety w prawie każdym dziale. Rotacja rotacja, ale co miesiąc nowe twarze na tym samym stanowisku. Poza tym były już sytuację, gdzie szef zabraniał korzystania z toalety. Taka noży tylko na przerwach. Na home office też masz program, który śledzi twoją aktywność i na nim też trzeba wylogowywać się z czasu pracy, aby iść do toalety.
I zupełnie inaczej niż w innych firmach. O dziwo szanowne dyrektorstwo ma prawo nie wiedzieć wielu rzeczy, gdzie na stanowiskach niższych musisz wiedzieć wszystko. Trochę zajeżdża nierównym traktowaniem.
Nie spodziewalam sie takiej rekrutacji - dawno juz mnie tak nikt nie testowal. Jezyk i testy.Ciekawe doswiadczenie, przygotowani dobrze do tematu. I mam tylko nadzieje ze zostane przyjeta, bo firma fajna, biuro ladne i atmosfera tez sympatyczna. Szkoda ze malo takich ofert na rynku i firm zatrudniajacych ludzi na umowe o prace.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik obsługi stoiska serów oraz wędlin w markecie spożywczym Warszawa
Praca pomocnik z prawem jazdy kat CE. Umowa Niemiecka.
Ciagle rekrutujecie Specjalistów do Zakupów, rozwój czy rotacja? Wiele wypowiedzi odnośnie różnych działów, Głównie obsługa klienta czy magazyn, a co z Social Media i Inne? Jak z wynagrodzeniami?0
Nie spodziewaj się więcej niż najniższa na początek. A pierwsza podwyżka dopiero po przepracowanym roku xd Z tego co pamietam atmosfera kijowa każdy dla siebie wrogiem, kable kable kable, kreatywność i pomysły zabijane w zarodku jeśli nie spodoba się górze to wychodzi ze jesyes stupid i masz lack of creativity xd Fajna firma żeby przekonać się jak nie powinno się pracować i traktować pracowników
Szkoda, ale ja dużego doświadczenia jeszcze nie mam, więc ta stawka nie byłaby najgorsza dla mnie. Ale to też zależy jakiego rzędu są te podwyżki po roku, spore są czy jakieś symboliczne kilka stów brutto? To jak taka kwaśna atmosfera tam to chyba integracji żadnych nie ma?
Niby są integrację, ale MUSISZ być na wspólnym zdjęciu, jeżeli jakimś cudem je ominiesz to będą Ci zarzucać że nie przyszedłeś mimo zapisania się i będą chcieć zwrotu kosztów za Twoje miejsce
Czy to oznacza, że ludzie już wcześniej tak robili, że faktycznie nie przychodzili a twierdzili inaczej? ciekawi mnie przy tym jak bardzo hojni są podczas realizowania integracji, ciekawe ile od osoby średnio wychodzi?
To się raczej nie zdarza, jak się ktoś zapisze to przychodzi. Ale już nie raz jak ktoś wyszedł wcześniej to był kwas i trzeba było na wszelkie sposoby udowadniać ze się było. Niby przyjemna atmosfera z racji integracji a tu też się czuje sidły i ciągły controlling
Jak dostaniesz 200zł więcej na ręke na niektórych stanowiskach po roku to się ciesz Z laską i pocałowaniem rączki, bo przecież jest ciężka sytuacja na rynku i firma ma tyle problemów
szkoda slow na papierze jedno, w rzeczywistosci drugie toksyczna atmosfera, szczególnie w dziale zakupow - polecam posluchac jak obgaduja ludzi przy automacie do kawy kolo 7 nie pracujesz jak osoba z killkuletnim doswiadczeniem wspolpracy z M i naczelna? wypad oczekuja cudow za najnizsza krajowa, praca przejsciowa - niech hry pomysla nad tym a nie generowaniem tekstow AI do bloga
Hej, chcę aplikować do działu księgowość. Czytam wasze opinie na temat stanowisk graficznych i IT i nie ukrywam, nabrałam sporo wątpliwości. Czy ten program rejestrujący pracę zdalna również funkcjonuje w dziale księgowości? Firma rozlicza pracownika z każdej aktywności? Jak wyglądają widełki? Macie jasno sprecyzowaną strukturę w dziale czy określoną ścieżkę kariery? Zespół jest duży?:) Zachęcił mnie stosunkowo nieduży próg wejścia jeśli chodzi o wymagania czy doświadczenie. No i te 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy też wyglądają dobrze. Czy ktoś, kto pracuje w księgowość może opisać pracą i warunki z jego perspektywy?
Program rejestrujący na firmowym sprzęcie - nie unikniesz, bez względu na stanowisko Zrzut pulpitu co kilka minut, dla podglądu dla szefa, wraz z mierzeniem częstotliwości klikania (baaardzo miarodajne, efektywność przede wszystkim /s) Praca zdalna dla naprawdę wyjątkowych przypadków - sporo ludzi rezygnuje / znika z firmy, kiedy temat wychodzi u kierowników działu Liczba wypracowanych miesięcy/lat może dać Ci określone stanowisko (ale o tym też decyduje ostatecznie kierownik)
Fajny start :P Ale jest to równoznaczne ze stałym wynagrodzeniem w takim razie? Firma nie uznaje podwyżek? Nawet indywidualnych np. za staż pracy? Był u was w firmie jakieś problemy przez ten program rejestrujący? Typu zrzut ekranu trafił do szefa i nie był on związany z pracą? Jakie konsekwencje się z tym wiążą?
Podwyżki rokrocznie, ale indywidualne stawki wg uznania kierownika - zatrudniając się w tym roku nawet o tym nie marz O ile nie zapytasz na rozmowie o tą pracę zdalną to nijak pewnie ją dostaniesz - strasznie dużo o nią pytasz i tak, a co, nie zamierzasz pracować? :P Szef potrafi zwolnić z dnia na dzień, bo taki humor akurat
Nie licz na jakikolwiek rozwój, większość spółek ma taki (usunięte przez administratora) że lepiej nie wnikać. Niczego pożytecznego się nie nauczysz tylko księgować tak jak sobie właściciel wymyślił Toksyczna atmosfera, najlepiej omijać szerokim łukiem. Jak dla mnie najgorsze doświadczenie w mojej karierze
Czemu kwas od razu, o co chodzi? jak już tak piszesz to możesz wyjaśnić, żeby sobie ktoś za dużo nie dopowiedział? Też chce tam iść, ale potrzebuje znać konkret. Ludzie często rotują? Albo może jest część stałych pracowników i część rotująca?
Jest część stałych ale bardzo mało. A tak to ciągła rotacja Niektórzy co siedzą tam już z 8-10 lat się po prostu przyzwyczaili do zasad panujących tam Dla mnie nie do przejścia. Jakby wszytsko jeszcze było zgodnie z prawem, a nie zgodnie ze zdaniem właściciela… Cytując albo się przyzwyczaisz i przystaniesz do zasad panujących tam, albo odchodzisz. Dla mnie szkoda nerwów. Na wszystkim oszczędzają nawet na mleku i inne piętra przychodzą „pożyczać”, bo u nich zabrakło.
Żeby nie było, że ciągle pisze same negatywy. Plusem dla mnie w tej robocie to akurat było to, że wolne można wziąć w sumie kiedy się chce. W poprzednich firmach na zamknięcie to zapomnij. Do tego prędzej będziesz mieć niedogodziny niż nadgodziny. Jest system czasu pracy, który co do sekundy liczy ile już jesteś. A co do systemu, bo jego akurat nie lubię. Trzeba się wylogować chociażby, gdy idziesz po „niedźwiedzia”.
A to ciekawe, bo dostałem bezpośrednie i for od przełożonego że takiego programu nie ma. Sądząc po atmosferze jaka panowała w firmie to bym to uznał za wątpliwe
Przeciez to nie jest zgodne z prawda. Program Hubstaff maja tylko pracownicy zdalni. Sa poinformowani o tym jak dziala i jak miezona jest ich produktywnosc. Jesli pracujesz to nie ma z tym zadnego problemu. Fakt, ze pracownikow zdalnych jest malo.
Dzisiaj dzwoniłem w sprawie pracy kat BE a ze mam ABCDET i maszyny samobiezne czynny kierowca zawodowy z jezykiem niemieckim i angilelskim na poziomie B1 B2 wyzszym wykształceniem , chcialem zadac kika pytań ,pani ktora odebrała telefon cos ciamkała i na moje pytanie czy je coś i czy wie ze nie ładnie jesc i rozmawiac z klientem odpowiedziala ze na pytania informacje ktore nie sa zawarte w formularzu ogłoszen o prace odpowie po przejsciu procesu rekrutacyjnego juz na rozmowie i mogę wysłać CV Kiedy odparłem ze interesuja mnie pewne informacje podstawowe bo bez nich tego CV nie wysyłam to zebym sobie nie wysyłał Mam pytanie do firmy w jakim celu podajecie ne kontaktowy skoro pani zadnych informacji nie udziela? Wydaje mi sie za pani ta pracuje tam za kare a o obsłudze klienta nie ma pojecia Chcialem zapytac o terminowosc wyjazdow, dobór par , gdzie itd Rozmowe nagralem
A po co kierowcy aż dwa języki? To co taki kierowca robi, poza jazdą autem? Jakieś dokumenty wypełnia i potrzebuje znać te języki, załatwia jeszcze inne sprawy? Ktoś wie czy angielski i niemiecki jest używany w codziennej pracy podczas jazdy?
Z tym nagraniem rozmowy to możliwe? można tak? i czy w drugą stronę tez to tak działa? Pracownicy także mogą być nagrywani? Przytaczasz chyba jedna konkretna osobę z tego co czytam. A możesz mieć wpływ na to z kim gadasz?
A to nie ma tutaj osoby do kontaktu właśnie przy takich sprawach? Może nie konkretnie spedytor ale po prostu ktoś z biura kto tym kierowca się opiekuje? Gdzie w razie czego można zwrócić się z jakimś problemem?
Jedna z najbardziej bezsensownych rozmów kwalifikacyjnych w życiu. Osoba przeprowadzająca rekrutację nawet nie rzuciła okiem na CV przed moim przyjściem, albo maksymalnie trwało to trzydzieści sekund. Kiedy z jednej strony pada legendarne "Co Pan wie o naszej firmie?" to również oczekuję przynajmniej wygooglowania mojego ostatniego pracodawcy, nie mówiąc już o jakiejkolwiek krótkiej analizie, czym się tam zajmowałem, mimo krótkiego opisu stanowiska. Chociaż moje dotychczasowe (dość bogate) doświadczenie zawodowe nie miało i tak znaczenia, bo skoro nie zajmowałem się nigdy konkretnie tym co obejmuje praca na tym stanowisku (to chyba jedyna firma w regionie, która taką pracę oferuje) to równie dobrze mógłbym przyjść tam pracując do tej pory tylko w mcdonalds i dla tej osoby nie zrobiłoby to większej różnicy. Przy opisie zadań na tym stanowisku miałem wrażenie, że idę do NASA, a nie do firmy, która ściąga tanie meble z chińskich fabryk. Dosłownie musiałem w szczegółach usłyszeć jakieś wydumane cuda o każdym procesie i stopniu skomplikowania działania firmy, które w sumie trwały dłużej niż seria pytań do mnie. Zresztą osoba z którą rozmawiałem nawet nie bardzo pod koniec rozmowy już pamiętała jakie mam wykształcenie, zwłaszcza kiedy zaproponowałem stawkę b2b na poziomie całkowitego kosztu pracodawcy porównywalnego z minimalną + tysiąc złotych. Jednym słowem, powodzenia w dalszej karuzeli rekrutacyjnej, która tam się odbywa, bo firma cały czas wrzuca ogłoszenia na te same stanowiska.
W sumie nie wiem od czego zacząć bo tu by można było (usunięte przez administratora) Z pracowników robią (usunięte przez administratora)i oczekują od nich robienia wszystkiego.Magazynierzy są traktowani przez górę jak robole i mają robić praktycznie wszystko począwszy od sortowania śmieci u (usunięte przez administratora)O robieniu z magazynierów firmy przeprowadzkowej to już nie wspomnę bo to tam norma.Logistyka leży i kwiczy w całej firmie .Pracuja tam osoby co nie mają zielonego pojęcia o planowaniu transportów i organizacji pracy jak i zarządzaniu ludźmi.Jak ja bym tak robił to bym na swoim na chleb nie zarobił(usunięte przez administratora)
Ostatnio przy problemach z kanalizacja musieli wylaczyc wode na kilka godzin Wiedza szefa na temat tego typu napraw okazala się wieksza i nie pozwolił na pracę zdalna Tchorz sam uciekl do innego budynku pracowac Zal mu sciska, ze w domu to czlowiek nie bedzie uczciwie pracowal? Szukam innej pracy, nie polecam
Witam, ja bym bardzo uważał na pozytywne opinie które ewidentnie są kupione. Ta firma to jakiś śmieszny żart. Wózki widłowe na magazynie bez udt made on china najgorsze z możliwych, regały magazynowe zrobione z blachy grubości papieru toaletowego, pensja minimalna, towary sprzedawane jako włoskie wszystkie z Chin. Niektóre sofy kanapy i inne meble są dosłownie spleśniałe. Aby dobrze to wszystko wyglądało na magazynie pod Szczecinem mają profesjonalne studio fotograficzne gdzie są robione sesje i wszystko po fotoshopie trafia na strony internetowe. Klienci cały czas dzwonią z reklamacjami i wszystko na nic. Busy tak zwane banany B+E które jeżdżą na Szwajcarie mega przeładowane puste ważą ok 2900 kg a pełne ok 5000 kg plus przyczepa. Wszystko na zasadzie kupić najgorsze z Chin a sprzedać jako włoskie premium. A daj pan spokój nawet koszulki dla pracowników tak niskiej jakości że po praniu skurczyły się o 30%. Pozdrawiam i uważajcie na nich.
Ja pracowalem w 2008 u tego (usunięte przez administratora) Nie bojcie sie zgosic do PIP tych rzeczy!!! Widze ze sa te same kwestie co kilkanaście lat temu… Szef to (usunięte przez administratora) ja wytrzymalem pol roku… a on po tylu latach taki sam widze… Poczytajcie sobie w necie o swoich prawach… a szczegolnie co moze sie stac przy dlugotrwalym wdychaniu tej pleśni/ grzyba podczas czyszczenia… Te sreodki zabezpieczen ktore widzialem jak kiedys dawal to kpina… o najtansza maseczke czlowiek musial Sie upominac…. Ale pamiętajcie również ze nie tylko przez drogi oddechowe może wam to mocno zaszkodzić….wiec sama masecznka nie wystatczy… A co do regałów magazynowych do jak chcecie przerwe w pracy to warto PIP wezwac???? nawet anonimowo????
Córka zwolniła się z pracy w maju. Przysłali , że ma.zaplqcic za mieszkanie. Podobno jak ktoś nie pracuje to nie mieszka ,, u nich ". Teraz dostała informacje że zarabia w beliani 5000 e i ma zapłacić za ubezpieczenie
Nie chciałam wypowiadać się o tej firmie, ale patrząc na ilość kupionych albo wymuszonych na pracownikach pozytywnych komentarzy o "świetnej jakości meblach" poczułam taki niesmak, jak odchodząc z tej pracy. Miejsce to na pewno nadaje się do zdobycia pierwszego doświadczenia w pracy, ale nie ma co liczyć ani na awans ani na podwyżkę. Ta z kolei jest przyznawana co roku w zależności od opinii kierownika, ale... Może zostać wstrzymana jak np. pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie. O pracę zdalna trudno się doprosić, bo kierownictwo głównie zajmuje się nadzorem pracowników. Mobbing, brak szkoleń, toksyczna atmosfera ze strony przełożonych... Szeregowi pracownicy są bardzo mili, ale co komu po tym, jak jest olbrzymia rotacja. Właściciele oszczędzają na wszystkim, jeśli dostaniesz zeszyt i długopis od firmy możesz czuć się "zaopiekowany". :)
Hej, a jak na rozmowie kwalifikacyjnej była przedstawiana praca? Mówili o rozwoju, szkoleniach, pracy zdalnej itp? Chciałabym podpytać cię jeszcze o zarobki, ale boje się co usłyszę trochę? :p
Ooo to sie nic nie zmienilo przez Lata… Ja pracowalem u wlasciciela ale pod inna nazwa firmy… i to bez umowy na tamten czas???? jak poszedlem po podwyzke to dostalem 100 zl i sie zwolnilem a wiedzialem e kolega z pract dostal tego samego dnia 400 a ja wiecej za niego robilem???? Nie wspomne ze zarabialem 1200 zl na tamten czas a codziennie bylem w niemczech na magazynie???? Widze ze firma sie rozrosla i stac ich na reklamy w TV nawet???? A wybpracownicy dalej czyścicie z grzyba te wszystkie produkty?? Lubicie to wdychac?????? nie no smieje sie oczywiscie z firmy???? teraz juz wiem jak sie dorbila rodzinna firma???? na ludziach i nieswiadomych niemcach???? Ale widze ze zaczynaja juz traktowac grzybem i naszych rodaków???? Wlasciciel to złotówa wiec wiecie skad ma ta kase???? z Azji cos sciaga, robi super zdjecia???? malo placi wiekszości.. i tak rozwija sie firme… Nawet tu profil wykupili aby usuwac negatywne komentarze???? Za mojej kadencji cyklicznie mieli bana na ebayu???? dzis pewnie stac i na hejt z kazdej strony… dzieki jeleniom ktorzy sie tam zatrzymaja na chwile???? ja zaluje???? bo przez rok czasu grzyba sie nawdychalem????
Czy w Beliani wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Odradzam pracę w dziale IT. 1. Dzialasz na prehistorycznych sprzętach, ktore nie sa nawet dobrze przygotowane do pracy. Dzial technical support moze bylby smiesznym zartem jakbyś codziennie przez ich nieudolnosc nie marnowal masy czasu. (usunięte przez administratora) 2. Masz zero jakichkolwiek mozliwosci rozwoju. Jedyne nowego co poznajesz to firmowy "system", ktory kazdego dnia plywa. Oczywiscie jest to Twoja wina i kazdy do Ciebie z tym wali. Szczerze odpowiedziec nie mozesz, wiec odpowiadasz, ze juz nad tym pracujecie. Niestety system nie jest jak wino. Nie jest dobre bo jest tanie. 3. (usunięte przez administratora) Kompetencje sa bez znaczenia. (usunięte przez administratora) wysokie stanowiska,a ich pracownicy przebijaja ich wiedza wielokroc. 4. Zarobki sa fatalne. Fatalne. Podwyzka raz w roku, raczej symboliczna. Oczywiscie jesli przez caly rok udalo Ci sie nie zachorowac. Choroby karane. Przy wzieciu L4 tracisz szanse na podwyzke i awans. (usunięte przez administratora)mozesz tyrac i i tak nie licz na dziekuje bo zwyklego dzien dobry nie otrzymasz. Bardzo toksycznie. Nie polecam pracy w dziale IT!
Myslicie ze nasz szanowny szef despota ma kogos w tej pracy kogo lubi albo szanuje? Do tych co sie dziwia ze payroll czy ktokolwiek inny w tej pracy nie odpisuje wam na meile czy nie odbiera to jesli kiedys uda wam sie awansowac to zobaczycie ze kazda wasza odpowiedz na pytanie pracownika musicie ustalic z Michelem ktory mowi wam co macie robic glownie oczywiscie traktowac to jak powietrze. Co do sprawdzania efektywnosci jak ktos napisal nawer jak jest dobrse to jest zle bo jak sie wyrobiles ze wszystkim to dlatego ze miales za malo. Masz wieloletnie wyksstalcenie i doswiadczenie? Wydaje ci sie. Nasz szef jest lepszy niz bog, wystepuje w 50 osobach nie trzech. Jest rownoczesnie architektem, marketingowcem, ksiegowa, mechanikiem. Wie wszystko najlepiej, a ty jestes stupid. Do tego rozwija medycyne. To jedyna firma na swiecie, w ktorej ludzie nie choruja bo sie boja chorowac.
Hej hej. Czy ktoś z Was bierze może udział w rekrutacji na stanowisko grafika? Wiadomo coś czy jest szansa na prace hybrydową? Na jakim sprzęcie się pracuje? Czy jest szansa na UOP? Czy płacą za nadgodziny? Ilu grafików pracuje obecnie? Słyszałam, że praca tam jest jak na produkcji. Szybko szybciej i jeszcze szybciej z wyciskaniem na maksa swojej kreatywnosci. Czy, to prawda?
O hybrydzie na początek zapomnij. Jeśli już się zgodzą to z programem rejestrującym cała aktywność czy aby na pewno jesteś przy kompie. Nadgodziny nie są płatne, do odebrania w rocznym okresie rozliczeniowym.
Program rejestrujący? nawet jeśli taki zostanie właśnie wdrożony to co dalej? kto będzie potem to weryfikował? Mnie to interesowało z perspektywy pracy jako copywriter. Czyli tak jak piszecie to wykonalne tylko musze się dostosować do kultury pracy? jaka ona w zasadzie jest?
Zapomnij o czymkolwiek kreatywnym. Będziesz trzaskać „projekty” naczelnej designerki rodem z IT Crowd. Zapomnij, że jakikolwiek pomysł będzie ok, sugestie są karane. Zapomnij o szacunku do ciebie i twojej wiedzy. Hajsy są śmieszne i nabawisz się PTSD . Nie warto.
No normalnie nagrywają ci ekran i potem Team Leader / Manager ogląda jak pracujesz. Wyliczają Ci jakieś % aktywności czy coś i wrzucają filmiki w twoją teczkę
Czekaj, o tym wszystkim będę wiedzieć już na samej rozmowie, że taka kultura pracy występuje? Jest cos jeszcze co nie zawsze pojawia się w innych firmach o czym po prostu warto jednak wiedzieć? I co mi po tych % tak w ogóle? ludzie ogarnęli już sobie może w jaki sposób sztucznie to generować? :D i ile osób podlega pod takiego TL? Ciekawi mnie ile czasu im to zjada
Warto żebyś wiedział że im nie wystarcza tzw. "pusta skrzynka mailowa" na koniec dnia jeśli procentowo wygląda to "słabo". Czyli możesz zrobić swoją pracę i nie zostawić backlogu, a i tak zostaniesz porównany do jakiegoś robota ze stolika obok który chyba jeszcze liczy na jakiekolwiek profity zapominając o własnej godności. Tam procenty mają się zgadzać dla samych procentów ku uciesze niekompetentnego szefa despoty
Radzę omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem. Kolesiostwo, układy na porządku dziennym. Dobrze układasz się z zarządem, masz wyższą pensję i inne przywileje. Notoryczne łamanie prawa pracy, m.in. 15 minutowa przerwa na 8 godzinny dzień mówi sama za siebie. Wynagrodzenie niewspółmiernie niskie do nakładu pracy. Łamanie praw pracowników, brak podwyżek za zwolnienia lekarskie, inwigilacja. Rotacja przepotężna. Pracując na CS jesteś od wszystkiego i wrzucają cię na każdą możliwą linię. Rzucają cię po działach w których akurat brakuje ludzi. Nie znasz danego języka? Żaden problem, masz dogadać się na migi. Nie chcesz, do widzenia. Pracownik ma pracować jak robot i tak jest traktowany. Norma statystyk którą trzeba wyrobić powoduje codzienny stres, ból głowy, w końcu trafiasz do lekarza z wypaleniem zawodowym. Szefowie atmosferą grozy próbują zachować porządek. Swój czas prywatny masz poświęcać na pisanie pozytywnych opinii o firmie. Jedyny plus to możliwość nauczenia się wszystkiego jak ktoś tu wcześniej wspomniał, od księgowości przez finanse po logistykę. Jeśli szanujesz swoje zdrowie psychiczne nie marnuj tu czasu.
....ale to opinia o pracy w dziale CS, tak? jeśli ktoś łamał Twoje prawa, to się zgłasza. plus, chyba nie w każdym dziale to wygląda tak samo. w zasadzie = na pewno, potwierdzone...
(usunięte przez administratora) W kazdym dziale to wyglada tak samo. Wszyscy chodza jak w zegarku, nikt nie zrobi kroku jak M. nie pozwoli. Ludzie sa przeciazeni, kontrolowani na kazdym kroku. Strach zachorowac bo albo Cie zwolnia albo zegnasz sie z podwyzka. HO to jakis cud. Warunki sanitarne leza, po kostki w wodzie albo w fekaliach, bo toalety zatkane. Na magazynach jest jakies 5 stopni. Jak wynagrodzenie sie nie zgadza hr milczy, nikt nie raczy odpisac. (usunięte przez administratora) z finansow wiecznie nafochane. (usunięte przez administratora), ciagle (usunięte przez administratora) i strees. Ciagly stres zwlaszcza jak pracujesz z szefostwem i nie wiesz jaka noga wstana i jaki epitet padnie dzisiaj w twoja strone.
Zatrudniłem się z nadzieją, ze popracuje dłuższy okres. To co jest mówione podczas rekrutacji ma się nijak do warunków jakie już są wpisane w umowę. 1. Dojazd/zjazd do pracy spod biura w Szczecinie busami od pracodawcy- Jedyny plus. 2. Zjazdy- jak menager łaskawie ci pozwoli to będzie taka możliwość. 3. Potrącają 200 euro za byle powód, pare minut przekroczysz przerwę i od razu jest problem. 4. Menagerowie- są tacy co sami też pracują na swoich działach,są tez tacy co lecą ostro w (usunięte przez administratora) Znikają na 2-3 godziny, siedzą na telefonie przy stanowisku (Jak ciebie zlapią ze masz telefon na hali to od razu leci -200 euro). Pan Jagodowy to mistrz w leceniu (usunięte przez administratora) 5. Musisz sobie zoorganizować ciuchy. W lato pocisz sie jak prosię, bo nie ma wentylatorów, w zime marzniesz jak szczur bo temperatura ma kilka stopni wiecej niz na dworzu. Sumując, kasa tragiczna. Robisz po 10 godzin dziennie 6 dni w tygodniu a po wszystkich zaplatach za pokoj (wiekszosc budynkow po robocie(usunięte przez administratora)) plus pobiora kaucje to zostanie moze 1100 euro-1200 max. Moglbym wiecej, ale szkoda mi zycia na ten (usunięte przez administratora) roboczy. ODRADZAM KAZDEMU, SZANUJMY SIE POLACY!!!!!!
Znajdzie sie 5 minut od czsu do czasu siedząc w wc. Ty powinieneś wiedzieć o tym najlepiej :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Beliani?
Zobacz opinie na temat firmy Beliani tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 206.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Beliani?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 168, z czego 38 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 46 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Beliani?
Kandydaci do pracy w Beliani napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
