Święta przyszło nam pracować ale warunki pracy jakie nam nasi drodzy zarządzający zgotowali pozostawiaja wiele do życzenia; brak ekipy sprzątającej bo przecież to był okres świąteczny a w święta pracownicy porządnych firm maja wolne, czyż nie? kubły pełne (usunięte przez administratora) toalety wstyd opisywać w jakim stanie były, brak ręczników papierowych, tylko jeden dystrybutor wody pitnej na całej hali działał a do tego żeby było zabawniej w piątek wieczorem dowiedzieliśmy się, że nocna zmiana nie dostanie pełnej świątecznej premii za poniedziałek. Na grafiku nocka liczy się jako poniedziałkowy dzień pracy, czemu wiec w podobny sposób nie jesteśmy rozliczani jeśli chodzi o dzień wolny po ostatniej nocce. Czyż nie powinien być liczony jako pracujący a nie jako wolny? ,, zależy nam na Tobie’’
Sprzątane powinno być, ale za stan toalet to chyba odpowiadają pracownicy. Jak każdy zostawi po sobie w miarę porządek, to będzie czysto i nie będzie śmierdzieć. Czy zawsze tam jest tak źle w łazienkach?
Frito Lay dzisiaj zaoferowało bardzo ładny pieniądze dla operatorów i normalny system pracy. Więc chyba nasza firma powinna trochę się już bać konkurencji. Dając podwyżki inflacyjne sama siebie obraziła i pracowników :)
Co wy tu za bzdury piszecie, pracuje tam i pieniądz jest żałosny nie raz nawet 4k nie ma system 12h ogień z (usunięte przez administratora) przez 12h na nogach
Jak to jest ,że pracownicy biurowi mają dziś obiad za darmo ? My też przychodzimy w weekendy do pracy i także chcielibyśmy mieć otwartą stołówkę w weekendy.(oczywiście darmowy ).Czy my pracownicy na produkcji jesteśmy gorszym sortem ?!
Był ktoś u nich na stażu w dziale chemii kosmetycznej? Albo w ogóle na jakimś stażu, mi jedynie zależy na informacji, czy potem realnie możliwe jest zatrudnienie po odbyciu go. Niestety nic o tych szansach w ogłoszeniu na portalu, które znalazłam, nie wspomnieli.
Opłacam rachunki i płaczę, dogoniła nas najniższa krajowa.
W zakładzie jest fundusz socjalny. Jeżeli jestes w trudnej sytuacji możesz liczyć na zasiłek. Złóż podanie.
Hej, mogę wiedzieć jak ten fundusz działa w firmie, jakie są jakiego zasady. W moich poprzednich miejscach pracy nigdy czegoś takiego nie było. Chciałabym aplikować tu na staż do obsługi klienta, dobrze myśle ze studenci nie łapią się na tego typu benefity?
Mam pytanie odnośnie oferty Młodsza Specjalistka ds. Kontrolingu, to jest praca tylko na jakiś krótki czas? Pytam, bo w ogłoszeniu jest podane, że dają umowę na okres tymczasowy i mnie to zdziwiło, ciekawe jak to działa dokładnie.
(usunięte przez administratora)
Szkolenie jest prowadzone przez bardziej doświadczonego pracownika z firmy? Trwa miesiąc czy po prostu nowy pracownik jest przez ten czas pod nadzorem? Ty zgłaszałeś jakieś niedogodności do HR i nic z tym nie zrobili? W razie co można z kierownikiem pogadać jak coś jest nie tak w robocie?
Consumer Services Representative (Dutch & English)
Czytam ogłoszenie na elektryka, koledzy, który mi napisze, co wchodzi w Program Wsparcia Pracowników EAP i opiekę medyczną VIP? Jak VIP, to może dostęp do specjalistów? Jakby ktoś stawki elektryka znał, to w ogóle super
Cześć, jaki system zmianowy jest w tej firmie? Jak wygląda przykładowy grafik?
Szukany jest operator przygotowań produkcji. Piszą ze dodatkowym atutem jest posiadanie licencji na widlaki. A czy firma dopłaca do kursów i szkoleń? Nie liczę na całą kwotę… chociaż jakąś część? Jeżeli tak to ile procent na przykład. Przy okazji fajnie jakbyście dali znać czy maja jakąś specjalną listę kursów w których można wziąć udział :)
Czemu na MCC ciągle brakuje ludzi do pracy?
W sieci widnieje oferta pracy na stanowisko doradcy agronomicznego warzywa oraz ziemniaki . Firma wymaga od pracownika gotowości do podróży . A w ogłoszeniu widzę informację, że jest to praca mobilna . W takim razie , jak często zdarzają się takie delegacje ? I ile one trwają ? :) Czy można na nich więcej zarobić ? Poza tym , widzę że na co dzień jest możliwość pracy zdalnej . Czy niezbędne narzędzia pracy są zapewnione przez szefostwo ? Czekam na odpowiedź , a później od razu aplikuję :)
Witam chciałbym podziękować bardzo mocno i serdecznie panią i paną w biurze za pakowanie naszych prezentów z różnych okazji, jak np mikołajki. Wiem że się starają, robią to sami, dodatkowo. Dziękuję za wasz wkład. Pracuje wiele lat na produkcji i mam wrażenie że się coś zmieniło w biurach. Kontakt lepszy, miłe panie w hr. Jakoś jest fajniej. Może już starczy konfliktów między biurem a produkcja? Jest ok, doceniajmy się wzajemnie. Wszyscy jesteśmy ludźmi. Jeżeli ktoś wobec nas się źle zachowuje, zgłaszamy to, chodź by do samego prezesa. Mamy takie możliwości. Tylko wielka prośba żeby kary były wyciągane i egzekwowane, a nie zamiatane pod dywan, bo było kilka takich spraw prze 10lat mojej pracy. Niestety dalej najczesciej spotyka się największe chamstwo ze strony kierownika zmiany, obszaru lub brygadzisty, ale grunt że z biurem jest milej. Może zamienimy tą firmę w przyjemne miejsce. Jeszcze raz zachęcam do zgłaszania nieobyczajowych zachowań ze strony przełożonych do miłych pań z działu HR. Pozdrawiam i jeszcze raz dziękuję za współpracę. I nie, to nie jest ściema, jestem z produkcji:-D
Siemka, na Warszawe będą tez szukali? Bo wiem ze jest chyba 20 oddziałów i są różne rekrutacje a jakoś tutaj cisza ? Jestem z zawodu elektrykiem wiec chętnie bym się przyjął mam tez doświadczenie 5 letnie, czy polecacie żeby zadzwonić do firmy i zagadać o prace czy raczej trzeba czekać na otwarcie rektutacji? Widzę ze yu są różne opinie ale jednak chciałbym spróbować sam jak jest w firmie.. rotacja duża występuje ?
Dzień dobry, kiedy otrzymamy grafiki na system 12h???? Coś za cicho w tym temacie. Znowu firma zrobi nas w balona i nie ogarna wszystkiego na czas? Pozdro
To naprawdę robi się żenujące, czas leci, a mimo wcześniejszych zapewnień, teraz nikt nic nie wie. Planując październik zerkałem na grafik pracy, w obecnym systemie, jak i nowym - udostępnionym (oficjalnie - nieoficjalnie?) jakiś czas temu. To jest ok ? to jest profesjonalne podejście?
Zdecydowana większość była za 12h, co przecież wyszło w ankiecie, a obecnie każdy z nas ma już dość tyrania 7 dni pod rząd. Najlepsze, że osoby które odgrażały się zwolnieniem z pracy, gdy zostanie wprowadzony nowy system, już się pozwalniały, albo są w trakcie wypowiedzenia, a tu zaraz okaże się, że z systemu 12 h nic nie będzie xD
Grafiki już niektórzy dostali, chyba jeszcze nieoficjalne, skoro są tu osoby, które jeszcze nie mają. Myślę, że na dniach zostaniemy poinformowani jak kto zaczyna.
I co, pracujecie już po te 12 godzin? Chciałabym się tutaj przyjąć, ale tylko wtedy, gdy będzie już aktualny system (usunięte przez administratora) Nie interesuje mnie praca 8godzinna... Więc dajcie znać, bo nie wiem, czy składać już CV : >
Od 1.10.2023 przechodzimy na 12h. Bardzo dobrze, bo dotychczasowy grafik mam już po dziurki w uszach...a bardzo lubie te prace. Uświadomiłam sobie, że już nigdy nie zgodzę się na pracę w obecnym systemie pracy. Absolutnie.... dość... Nigdy więcej.
A skąd wynika ta zmiana z 8 na 12-godzinny system pracy? Weszło to już? Czy to znaczy, że będziecie pracować teraz po 4 dni, a 3 dni będą wolne?
Hej, nie to jeszcze inny system. Np w ten weekend wypadają 3dni od 6do 18,pozniwj 2 dni wolne, następnie 2nocki od 18do6 później weekend od pt do ndz wolne.
Czemu w takim systemie pracujecie? Specyfika pracy? Te weekendy i nocki to płacą lepiej u was? W ogóle czy wychodzi pełen etat z takiego systemu, czy może jeszcze jakieś nadgodziny czasem wlatują?
I co, jak wyglada sprawa na koniec roku, zaczęliście pracować w systemie 12 godzinnym? Pytam bo taki by mi również odpowiadał, jest wtedy więcej wolnego
Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Inżynier Jakości w firmie BASF Polska?
Hej, widzę, że poszukują Specjalistę ds. Rejestracji. Zastanawiam się czy aplikować, ale powiem szczerze, że mam mieszane uczucia widząc tutaj na forum, że tworzą się dwa obozy pracownicy biurowi kontra produkcyjni, chciałabym wiedzieć jak na co dzień wygląda atmosfera w firmie, czy to co się dzieje tutaj w wątku jest odzwierciedleniem rzeczywistości? System pracy hybrydowy, ile dni obecności w biurze wymagają? Z tym dodatkiem komunikacyjnym to o co chodzi? Czy on obejmuje dofinansowanie do paliwa?
Praca hybrydowa 3+2. Trzy dni w biurze i dwa na Ho. Ta wojna to głównie tutaj, a na miejscu Ci co tutaj krzyczą najgłośniej to siedzą cichutko ???? Ja firmę polecam z czystym sumieniem.
(usunięte przez administratora)Naprawdę serdecznie zapraszamy pracowników produkcji do nauki języków, ukończenia 5letnich studiów i aplikowanie do biura, gdzie czeka nic nie robienie, kawa i darmowe ciastka. Produkcyjni kolejny raz wypowiadają się w chamski sposób o biurze i jest to akceptowane, a grzeczne odpowiedzi w ich stronę są (usunięte przez administratora) bo? Proszę dział HR o ustosunkowanie się do tego.
droga Pani studia 5 letnie to nie wszystko,jak wprowadzacie nowinki na linie które mają usprawnić produkcję,to wypadało by zapytać ludzi co pracują na produkcji,a nie wasze nie raz zbźikowane pomysły,się po prostu nie sprawdzają,bo za pomysł jest kasa,po prostu przysłoniła wam oczy,zamiast myśląc racjonalnie,dobrzy ludzie się zwalniają,a wy nic macie wyje....,lepiej karać jest naganą za brak pieczątki,bo człowiek nie ma po prostu czasu,a jak przychodzi obszarowy i każe pakować skrapy,to dlaczego on nie ma swojej pieczątki?dobrze że coraz więcej zakładów się otwiera,za niedługo więc będziecie musieli zakasać rękawy i na produkcję do pracy.
Zamiast walczyć pomiędzy sobą, mam na myśli biuro z produkcją zacznijcie obnażać (usunięte przez administratora) w naszej firmie. Układy i układziki, przysługi, kolesiostwo zaczynają już dominować i być po części oficjalne. Bo jak inaczej wytłumaczyć fakt, że kolega, który pracuje na rhk czy jakoś tak załatwia prace swojemu synowi, który wcześniej pracował na outfeedzie. Kobiety, które pracują duuużo więcej czasu w firmie, niektóre już z problemami kończyn dźwigają kartony, palety a młody chłopak tylko dlatego, że ma ojca na slurrach dostaje spokojna prace. Ja bez znajomosci w firmie chcąc przejść na slurry musiałabym zacząć od mycia zbiorników w ekstremalnych obecnie temperaturach na metrach. Drodzy moi to jest problem do rozważenia a nie, że ktoś akurat dostał talerz jedzenia w sobotę na nadgodzinach. Co na to HR?
Jak to jest ,że pracownicy biurowi mają dziś obiad za darmo ? My też przychodzimy w weekendy do pracy i także chcielibyśmy mieć otwartą stołówkę w weekendy.(oczywiście darmowy ).Czy my pracownicy na produkcji jesteśmy gorszym sortem ?!
Ty (usunięte przez administratora) To wam się w (usunięte przez administratora) poprzewracało. Nie zapomnijmy że wszystkie wycieczki eventy są podkładane tylko pod biuro. Siedzi tam całe stado nierobów, biedactwa zmęczone siedzeniem w klimatyzowanym biurze na wygodnym krzesełku popijając kawę z darmowym ciasteczkiem. Jesteście dla nas zbędni, w większości niepotrzebni. To do nas, pracowników produkcyjnych kierownicy wydzwaniają żeby przyjść wcześniej do pracy, albo zostać po pracy na 12h. Niektórzy tak robią prawie cały tydzień w siedmiodniowym tygodniu pracy, bo na innych zmianach nie ma ludzi i trzeba wspierać inne zmiany swoją osobą. Nikt za to nic nie dostanie dodatkowo za darmo, a biedne biuro raz na 10 lat musi przyjść w sobotę, niedzielę do pracy i wielkie halo. Jak oni się poświęcili, bohaterowie. Tak się zmęczyli tymi paroma godzinami uczciwej pracy że muszą dostać obiad za darmo, a pleps ma tyrać po 12 h 7 dni w tygodniu i nawet dzięki nie usłyszy. Jak tam biuro dajecie radę? Czy trzeba jeszcze masaż za darmo za ciężką pracę? Aż łza się kręci w oku.
Po co nerwy? Nadgodzinny są dobrowolne i dodatkowo płatne wiec nie przekonują mnie takie argumenty. W biurach ludzie niepotrzebni ? To przyjdź i zobacz jak wygląda praca i potem powiedz to samo co napisałeś. Chciałem dodać dalej mówimy o jednym głupim posiłku. Wiecej sie nie będę wypowiadał bo was to tylko napędza
Tu nie chodzi o zupę na którą wszystkich stać. Z tego to akurat się większość śmieje. Tu chodzi o traktowanie i dzielenie pracowników jednej firmy, jak (usunięte przez administratora) w państwie. Chociaż w państwie ma to zastosowanie w imię powiedzenia "dziel i rządź". A i jeszcze zbulwersował nas twój tekst że nam się w głowach poprzewracało na produkcji. To zapraszam popracować na hali, zobaczymy jak się w głowie przewróci. A jeśli myślisz że na hali są ludzie mniej inteligentni to grubo się mylisz. Są u nas ludzie po studiach, nawet po kilku kierunkach. A jeśli oceniasz inteligencję miarą skończonej szkoły, to nie jesteś osobą warta dyskusji.
No właśnie widzę tutaj spore zamieszanie o posiłki ;< mnie akurat nie interesują darmowe obiady, a inne benefity typu opieka medyczna czy dofinansowanie do karty multisport, czy coś takiego u nich w firmie jest dla pracowników produkcji? Bo myślałem by CV do nich wysłać.
Czyżby zmiana tematu przez biuro ? Zaczyna nam wciskać kit zmianą tematu benefitami ,że niby ktoś się pyta .Jak zastanawiałeś się nad złożeniem cv to zapewne widziałeś jakie są wymagania i co oferuje firma .(jak się zastanawiasz ,warto po czytać komentarze)Tu nie chodzi o darmowy obiad tylko poraz kolejny poróżnienie nas do tej gorszej społeczności.A tak pięknie jest opisane na ścianie ( naklejone świeżo na stołówce ściana ) jak dbacie o pracowników .Pamiętamy także jak przeszkadzało biurowym ,że macie z nami stołówkę .(Bo przecież my brudni przychodzimy jeść. )
Na produkcji są maszyny obsługiwane w języku angielskim.A nawet znamy język ukraiński.
Cały czas mamy rekrutacje na stanowiska w biurze, dlaczego tak niewiele osób na nie aplikuje, skoro znacie angielski, skończyliście kilka kierunków studiów i znacie procesy produkcji na pewno dostaniecie się "do biura" i zjecie posiłek w niedzielę pracując 8 czy 7 dzień z rzędu. Skończcie z tą wiejską mentalnością i zazdrością.
To produkcyjni zazdroszczą warunków tym z biura? Aż takie są rozbieżności w tratowaniu i warunkach że jest czego zazdrościć? A co z tymi obiadami w stołówce? Nie zawsze jest otwarta dla produkcji i stąd te nieporozumienia?
święta racja,zapraszamy na produkcję z biura,to może wam się odechce pomysłów ,które wcale nie przyspieszają produkcję...
Hej, na ich stronie znalazłam ofertę na Specjalistka Do Spraw Rejestracji no i zastanawiam się nad aplikacją, ale chciałam tutaj jeszcze się Was w pewnym kwestiach poradzić :) Bardziej mi oczywiście chodzi o benefity, bo wymagania oraz obowiązki są mi dobrze znane. Widzę, że oferują kartę LunchPass, ktoś powie na jaką kwotę i na ile taka karta jest doładowana? Czy te szkolenia online, które oferują są Waszym zdaniem jakościowe, jestem w stanie tam rozwinąć swoje kompetencje?
Nowa firma wielkie otwarcie balony przed wejściem a tak naprawdę to jeden wielki (usunięte przez administratora) Brak ludzi do pracy wypłaty po podwyższkach jeszcze mniejsze niż wcześniej więc moje pytanie jak to jest naliczane??? Piszesz do Warszawy dostajesz odpowiedź wszystko jest ok bez uzasadnienia ????????????
To jakaś żenada sama byłam myślałam że kupię obiad a to darmowy posiłek dla pracowników BIUROWYCH....Zero szacunku dla pracowników Produkcyjnych.
Gorąca na hali a ludzie nawet nie mają kubków do picia. Chyba inflacja już nawet firmę dosięgła ????
W sensie samych kubków nie ma czy wody w ogóle nie dają ?? Jakieś butelki lub dystrybutor z wodą musi być na hali. Rozumiem, że butla z wodą jest tylko kubków nie ma, tak? Jak tak, to pół biedy ;) A nie można mieć swoich kubków przy stanowisku pracy?
Ale wyłączyli dmuchawy (totalna porażka) na outfeedzie, które dmuchały ciepłym powietrzem. Pytanie, czy chcieli nam ulżyć, czy zaoszczędzić na prądzie:)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BASF Polska?
Zobacz opinie na temat firmy BASF Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 227.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BASF Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 209, z czego 27 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 137 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
