Jakie godziny pracy obowiązują w Avida Sp. z o.o.?
Tak źle potem było? Ja już dawno tam nie pracuje. Co się działo w ostatnich latach?
Ogólnie tragedia. hitem jest ukrywanie związku między menager-podwładny, co przekładało się na "kradzieże" klientów dla partnerki menagera... :/
Może niektórzy pracują w niewłaściwym miejscu? Może warto zastanowić się nad zmianą firmy. Ja jestem bardzo zadowolona i oby się nic nie zepsuło to będzie ok.
Dają umowy na jedną którąś etatu, nie zapewniają paliwa i auta służbowego. Wszystko zrzucają na pracownika i mamią oczy jakimiś imprezkami zakrapianymi alkoholem. Nie polecam!
3 etapowa, przeprowadzana w obskurnym biurze, w którym później odbywa się praca. Za ścianą wrzaski i śmiechy „doradców”. Wstyd zaprosić klienta. Średnia wieku pracowników bardzo niska.
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kilka slow o sobie, oczekiwania finansowe, klasyka - nic trudnego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Spychologia, brak wsparcia, brak empatii i kultury osobistej. Wynagrodzenie w porównaniu do ilości obowiązków i odpowiedzialności jaka spoczywa na pracowniku to kpina. Jeżeli zależy Wam na dobrej atmosferze i godnym wynagrodzeniu to zdecydowanie musicie omijać tą firmę
Ostrzegam wszystkich przed tą firma. Zniszczą Cię. Bardzo odradzam. To niebezpieczna, naprawdę niebezpieczna firma.
najwyraźniej przyszłaś już zniszczona i co tu jeszcze niszczyć...a mówią nie ma rzeczy niemozliwych
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Avida Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nie polecam firmy nie wywiązuje się z umowy, nie płaci podwykonawca i nie odbiera telefonów. Ignoruje, kłamie, wszczyna intrygi i NIE PŁACI za wykonana pracę! Omijać z daleka!!!!!
@Na szczęście były pracownik Gdyby firma tak postępowała to z pewnością nie miałaby opinii dobrego pracodawcy.
Czy pracownicy w Avida Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Nie, nie dogadują się. W firmie kierownictwo stale szczuje na siebie ludzi i stosuje mobbing. Omijać szerokim łukiem.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Avida Sp. z o.o.?
Zdarzają się sytuację, że trzeba zostać po godzinach? W niektórych firmach są takie dni, gdzie trzeba zostać dłużej, aby dokończyć obowiązki, dlatego chcę zweryfikować, jak to jest w przypadku tej firmy.
Zakładam, że jeśli ktoś pracuje i ma jakiś ważny temat, to sam będzie wiedział, czy musi coś dokończyć danego dnia, czy np. umówił się z Klientem :) Przymusu nie ma. Godziny pracy w biurze jak pisałam 8:00 - 16:00
Jaki wniosek? Uczymy się całe życie! BA! Zmieniamy się przez całe życie! Stąd warto cały czas być nastawionym na rozwój i kształtowanie samego siebie. Znasz powiedzenie: „być lepszą wersją siebie”? Nie chodzi w nim o to, by naśladować osobę XYZ, ale by w miejscu jakim jesteś, iść krok po kroku do przodu każdego dnia, obserwować, otwierać się na zmiany, analizować co jest niepotrzebne– wyrzucić (zachowania, słowa, emocje), a co jest dobre i co przynosi pozytywne owoce– zachować, pielęgnować, rozwijać, aby funkcjonowało jeszcze lepiej.
Jak bycie „lepszą wersją siebie” ma się do komunikacji? Baaardzo!
Bo mimo, że w procesie komunikacji muszą wystąpić przynajmniej dwie strony i faktycznie w 100% nie mamy wpływu na to co się może zdarzyć, to mając świadomość pewnych mechanizmów, które występują podczas rozmowy, można zdecydowanie podnieść jakość komunikacji z drugą osobą.
W czym tkwi tajemnica? W AKTYWNYM SŁUCHANIU!
Czytaj więcej na:
http://www.akademiaavidy.pl/tylko-mnie-sluchaj-czyli-kilka-slow-o-aktywnym-sluchaniu/
Nie zmienia to postaci rzeczy, że kreowanie ‘profesjonalnego’ wizerunku siebie w domowym zaciszu, w komfortowych warunkach, przychodzi nam z lekkością. Dając upust kreatywności, skaczemy po klawiszach klawiatury tworząc piękne zdania, a gdy dodamy do tego atrakcyjne zdjęcie, czujemy, że ZROBILIŚMY TO DOBRZE! No dosłownie- sam bym siebie zatrudnił- nie ma innej opcji!
Od ogółu do szczegółu… Dziś chcemy Cię zapytać- gdzie TWOJEzdolności, potencjał, umiejętności, kompetencje, predyspozycje chowają się na co dzień? Czy faktycznie wykorzystujesz je w pracy, w życiu, w relacjach? CZY JESTEŚ DOBRĄ WIZYTÓWKĄ SAMEGO SIEBIE?
Czytaj więcej na:
http://www.akademiaavidy.pl/jaka-jestes-wizytowka-samego-siebie/
Mam cały czas przed oczami pewną sytuację- o koledze, który pewnego dnia solidnie zaspał do pracy Dodam, że był to jeden z ‘tych’ ważnych dni (zebranie, na które jak się domyślasz nie dotarł). Miał zaprezentować pomysły na rozwój całego działu, więc zespół został postawiony w bardzo niezręcznej sytuacji. Dramat- nie dość, że nas wystawił, to jeszcze nie odbierał telefonu i nie dawał znaku życia! Do czasu…. Po godz. 12 wbiegł do biura krzycząc: „Przepraszam, ZASPAŁEM!!!… no ale człowiekiem jestem i nic co ludzkie, nie jest mi obce! PRAWDA???” BACH!!! Domyślasz się jaka była nasza reakcja na TAKIE słowa?...
Czytaj więcej na:
http://www.akademiaavidy.pl/czlowiekiem-jestem-i-nic-co-ludzkie-nie-jest-mi-obce-wykorzystaj-to-do-budowania-relacji/
Cześć, Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat stanowiska specjalista ds. Finansów i Administracji w firmie. Rozumiem, że to głównie chodzi o tworzenie różnych raportów i wprowadzaniu danych do systemu? Dzięki wielkie za szybką odpowiedź
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje? Jaka jest atmosfera w pracy?
Jak najbardziej - Avida rozwija swoje zespoły, tak więc działania rekrutacyjne prowadzone są głównie na stanowisko związane z obsługą Klienta w temacie sprzedaży produktów kredytowych. Zapraszam do zakładki na profilu Avidy na obecnym portalu Gowork: https://www.gowork.pl/praca/avida-sp.-zo.o;pr a także na stronę www oraz facebook i instagram, gdzie oprócz treści kierowanych do Avidowych partnerów, czy potencjalnych Klientów, są publikacje i zdjęcia oddające także klimat panujący w Avidzie :) W związku z tym, że klimat w każdej firmie stanowią ludzie, to także od Ciebie - Potencjalny Pracowniku - zależy co wniesiesz od siebie :)
Wiesz może, co jest powodem tego, że pracownicy firmy Avida decydują się na odejście? Ma to związek z ilością obowiązków, które na nich spoczywają, czy może głównym czynnikiem są zarobki, które oferuje firma? Mogłabyś napisać coś więcej na ten temat? Twoja opinia w tej sprawie może być dla wielu osób kluczowa.
Witaj. Powodów dlaczego ludzie decydują się o zakończeniu pracy w danym miejscu, zapewne jest wiele. Każda firma zdecydowanie ma w tym już jakieś doświadczenie. Co do pracy w Avidzie to należy pamiętać, że po pierwsze jest to sprzedaż, po drugie produktów bankowych. W sprzedaży (niezależnie jakiego przedmiotu czy usługi) nie każdy się odnajduje. Zazwyczaj ma jakieś wyobrażenie na ten temat, jednak wszystko "wychodzi w praniu". Produkty bankowe i temat finansów nie jest bardzo złożony, pod warunkiem, że ktoś nastawi się na zdobywanie wiedzy i niezbędnych umiejętności, co, zważywszy na wielość ofert jakie mamy w sprzedaży, jest niezbędne. Tak więc w swoich szeregach mamy Pracowników, którzy zdecydowanie odnaleźli się w obu tych kwestiach i są z nami od 5 czy 3 lat, ale też są tacy którzy byli z nami zdecydowanie krócej i zakończyli współpracę np.po okresie próbnym. Zdecydowanie każdy ma wolny wybór, gdzie będzie pracować - całe szczęście :) Nie chcąc za dużo rozpisywać się w tej kwestii, bo ma to być komentarz, a nie cały artykuł :) jeśli kogoś interesują procesy rekrutacyjne i motywy dzisiejszych pracowników, zachęcam zapoznać się z terminem "generacja Z" - to może wiele wyjaśnić :) Serdecznie pozdrawiam.
Uważasz, że praca w firmie Avida będzie dobrym miejscem pracy dla osób młodych bez doświadczenia zawodowego? Tak, jak napisałaś w komentarzu, jest to sprzedaż produktów bankowych, także zastanawia mnie, czy osoba mająca predyspozycję do tego typu pracy może liczyć na szereg szkoleń oraz pomoc innych pracowników, aby móc krok po kroku zostać wprowadzonym w realia tego typu stanowiska? Jeżeli możesz, to wyraź swoje zdanie na ten temat.
Dziękuję za odpowiedź. Wiesz może, czy będąc już zatrudnionym w firmie Avida można liczyć na odpowiedni rozwój zawodowy? Pracodawca organizuje cykliczne kursy bądź szkolenia, które mają za zadanie podnieść kwalifikacje zatrudnionych pracowników? Chciałbym, abyś napisała, jak to wygląda w rzeczywistości.
Nie byłam na żadnym. Nie wiem. Może są. Ale to może ktoś inny się wypowie. Ja pracuję tu krótko.
Rozumiem - jeżeli pracujesz krótko, to rzeczywiście możesz tego nie wiedzieć. Może mogłabyś napisać, jak wyglądały Twoje pierwsze dni w firmie Avida? Zostałaś ciepło przyjęta przez pozostałych pracowników? Podoba Ci się atmosfera panująca w tym zakładzie? Dla wielu osób jest to istotna kwestia, więc chętnie poznam Twoje zdanie na ten temat.
Witam ponownie :) Mikołaju pytasz o kwestię wdrożenia i szkoleń. Nie wiem kto dokładnie występuje pod nickiem Ula na tym portalu, ale jedyna Ula pracująca obecnie w naszej firmie, była na tygodniowym szkoleniu wdrożeniowym, bo takowe organizujemy :) Po zatrudnieniu zapraszamy na szkolenie, gdzie wdrażamy nie tylko w temat finansów i bankowości, ale także konkretnych produktów bankowych i zagadnień dotyczących sprzedaży. Ciąg dalszy wdrożenia, już w aspekcie praktycznym, odbywa się w zespole, w którym na co dzień doradca jest pod okiem swojego menadżera. Czasami, wyjątkowo, ze względów organizacyjnych wdrożenie odbywa się od razu w zespole. W trakcie zatrudnienia organizujemy cyklicznie szkolenia w zakresie rozwoju kompetencji twardych i miękkich. Na naszej stronie internetowej od 2018 roku prowadzimy także bloga, aby oprócz treści finansowych dostarczanych na bieżąco w pracy, motywować także do rozwoju w wielu innych przestrzeniach :) Pozdrawiam serdecznie.
(usunięte przez administratora)
Przygotuj się jak do większości rozmów o pracę - wiedz do kogo idziesz na rozmowę :) bo w dzisiejszych czasach to nie jest oczywiste ;) czemu akurat tam, czy miałeś coś wspólnego z branżą (jeśli nie, to że chcesz uczyć :) ) w czym masz doświadczenie - ogarnij swoje cv, wejdź na ich stronę - poczytaj, ubierz się ładnie i nie spinaj się - nerwy człeka zjadają, ważny jest luz, bo wtedy jesteśmy sobą! good luck.
Moja synowa zatrudniona jest w tej firmie sporo lat jest bardzo zadowolona
@Marco Polo, użytkownicy forum, na podstawie opinii tu zawartych, mogą podjąć decyzję odnośnie aplikowania bądź nie aplikowania do firmy Avida. Każda merytoryczna opinia będzie bardzo pomocna i pomoże osobom zainteresowanym uzyskać informację o firmie. Czy mógłbyś powiedzieć coś na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników są organizowane szkolenia/kursy podnoszące ich kwalifikacje?
Jak od momentu waszej ostatniej aktywności wygląda sytuacja tej firmy? Inni użytkownicy chętnie dowiedzą się najświeższych ciekawostek o Avida Sp. zo.o jako pracodawcy.
Nie mamy czasu na siedzenie bezproduktywnie na necie, bo...pracujemy ;) Jak ktoś chce przekonać się jak tu jest - zapraszamy w szeregi :) A tym, którzy wylewają tutaj żale - cóż, tylko współczuć, że ich nowa praca jest na tyle niefajna, że mają czas i ochotę smarować w sieci tutaj przeciwko innej firmie. Widać w wielu miejscach nie jest Wam za dobrze, tak więc pytanie na ile Wasze opinie są obiektywne ;) Tymczasem borem lasem - ja wracam do pracy! Dobrego dnia Everyone!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Avida Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Avida Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Avida Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Avida Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
