Czy warto aplikować do tej firmy ? Jak tam jest teraz ?
Brzmisz jakbyś wiedział coś więcej na ten temat... Czy te wpisy odzwierciedlają realia w tej firmie? Atmosfera i podejście współpracowników do siebie nawzajem stoi na podobnym poziomie? Czy zarząd w jakikolwiek sposób stara się poprawiać te relacje, np. poprzez integracje?
Czy warto aplikować do tej firmy ? Jak tam jest teraz ?
Oto jest pytanie! Zwłaszcza wobec tego, co pisano w zeszłym roku, że zarobki niby słabe, że pracując w dziale sprzedaży dużo jest kosztów własnych. Jak więc obecnie kształtują się warunki pracy, zwłaszcza te finansowe, kto z firmy odpowie? Pytam, jako osoba mogąca pracować, jako Specjalista ds. rozliczeń, co to pół roku temu był nawet poszukiwany ogłoszeniem. Chętnie poznałbym też szczegóły, z jakich szkoleń da się korzystać i na jakich zasadach? Tym bardziej, że sami pisali o pakiecie szkoleń.
Oooo, wow to ciekawe. A kto wchodzi na miejsca takich zwolnionych dyrektorów? Czy ktoś dostaje awans z wnętrza firmy, czy biorą kogoś z zewnątrz? Bo jak to takie wysokie stanowisko, to pewnie jest też dobra kasa? Ile płacą dyrektorom??
Samo to, że obecni pracownicy wypowiadają się o innych ludziach w taki sposób, świadczy o tym, że należy tę firmę omijać z daleka. Komentarze na tak niskim poziomie świadczą o totalnym braku kultury w tej firmie, a to że do tej pory nikt nie interweniował i nie sprawił, że ten wpis został usunięty jest tylko gwoździem do jej(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)
Brzmisz jakbyś wiedział coś więcej na ten temat... Czy te wpisy odzwierciedlają realia w tej firmie? Atmosfera i podejście współpracowników do siebie nawzajem stoi na podobnym poziomie? Czy zarząd w jakikolwiek sposób stara się poprawiać te relacje, np. poprzez integracje?
(usunięte przez administratora)
Niestety prawda
Wszystko prawda... Duże cięcia, szkoleń brak... Każdy sobie rzepkę skrobie. A konkurencja odjeżdża niczym bolid formuły 1
Czy w Aureus S.A. są szkolenia zewnętrzne?
(usunięte przez administratora)
Były pracowniku. Czy aby na pewno jesteś byłym pracownikiem? W Aureusie z tego co wiem nie ma zarządu - to raz. Dwa, w zasadzie całe biuro pracuje na umowie o pracę i wychodzi z biura w okolicach godziny 15:30, a trzy - jeżeli nie pasowały Ci zarobki to po co się na nie zgadzałeś? Napisz przynajmniej ile czasu pracowałeś w tym Aureusie, bo naprawdę wątpię, że choćby 3 miesiące.
Witaj Mieczysław, a czy Ty jesteś pracownikiem firmy? Wnioskuje, że tak skoro posiadasz taką wiedzę. Może w takim razie napiszesz jak faktycznie wygląda praca w Aureus? Chciałabym uzyskać rzetelne informacje i domyślam się, że właśnie na takie mogę od Ciebie liczyć.
Chyba pracowaliśmy w dwóch różnych Aureusach!? Zupełnie się z Tobą nie zgadzam, a na tym portalu każdy o każdym może napisać cokolwiek, nawet jeśli nie jest to prawda i do tego pozostać bezkarnym.
Tak, pracowaliśmy w tych samych Aureusach, dobrze wiedzieć że zmienił się zarząd i główny prowokator problemów usunął się działać w innym miejscu. Myślę że to głównie on jest przyczyną wszystkich negatywnych opinii, szczególnie mojej. Mam nadzieje że aktualnie w Aureusie jest dużo lepiej niż poprzednio i nepotyzm, atmosfera strachu i niepokoju a także sztucznego koleżeństwa wyparowała razem z poprzednim prezesem. Przypominam że portal służy do wystawiania opinii na temat firmy i pracodawcy, to że moje doświadczenia różnią się od Twoich nie znaczy że nie mogę się tym podzielić.
Profesjonalnie przeprwadzona rekrutacja. Na pierwszym etapie kilka zadań z excela, na drugim etapie rozmowa z rekruterem i na ostatnim już z Prezesem o warunkach zatrudnienia.
Głównie odnośnie mojego doświadczenia oraz znajomości firmy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
W firmie bardzo dużo zmieniło się na dobre po zmianie zarządu i głównego właściciela na przełomie 2019/20 roku. Fajna atmosfera, mili ludzie.
Jeśli ktoś wybrał sobie niewłaściwą pracę to niestety jest teraz niezadowolony! Zawsze można odejść.
W Aureusie bardzo mocno stawiamy na naszych pracowników, ich rozwój i wsparcie. Każdy oczywiście może kształtować swoją drogę zawodową we własnym zakresie, jednak robimy wszystko aby nasz zespół był zadowolony. Pozdrawiamy!
Na razie wszystko jest bardzo ok. Nawet trochę dziwnie niektóre komentarze wyglądają w porównaniu z rzeczywistością.
bo się zarząd zmienił i z obrazka odsunęła się osoba, która jest przyczyną wszystkich negatywnych komentarzy :)
Dynamicznie rozwijająca się firma. Zgrany zespół.
Swobodna atmosfera, super ludzie. Ci, którym pracować się nie chciało zostali zwolnieni - stąd pewnie tych kilka negatywów. Jak chcesz uczciwie pracować - śmiało polecam z czystym sumieniem!
Rozmowa kwalifikacyjna w firmie Aureus odbyła się w bardzo przyjemnej atmosferze, bez niepotrzebnego stresu i budowania wielkiego dystansu. Niestety firma powinna zwrócić uwagę na to, jakie pytania padają podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dużym nietaktem jest pytanie kobiet o wiek, czy też status cywilny. Pytania pośrednie, których celem jest uzyskanie informacji o ewentualnych planach macierzyńskich, nie powinny mieć miejsca - szczególnie jeśli firma tak konsekwentnie podkreśla, że największym kapitałem organizacji są ludzie, a swoim pracownikom zapewnia realne szanse rozwoju i kreuje przyjazną (wręcz rodzinną) atmosferę pracy. Proponuję zwrócić na to uwagę, aby w przyszłości uniknąć tego rodzaju "wpadek" i zapewnić w pełni profesjonalny proces rekrutacji na każdym jego etapie, a także "otworzyć się" trochę bardziej na szersze grono kandydatów do pracy. Co do drugiego etapu rekrutacji - testu umiejętności praktycznych, nie mam żadnych zastrzeżeń. Pozdrawiam serdecznie
Dziękujemy za opinię i spostrzeżenia. Dokładamy wszelkich starań, aby na każdym etapie naszej działalności zachować należyty profesjonalizm. Wartości rodzinne traktujemy priorytetowo, co jest widoczne i doceniane przez nasz zespół. Chcielibyśmy podkreślić, że macierzyństwo, nigdy nie było i nie jest przeszkodą w pracy w naszej firmie. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Aureus
Skoro rekrutują, to mają zapotrzebowanie. Prawda jest taka, że młode dziewczyny popracują pół roku i ciążę przechorują potem macierzyński, wychowawczy i na utrzymanie męża oraz 500+. Dużo jest takich "cwaniarek". To po komuś taki zajęty etat? I piszę to obiektywnie. Nie mam nic wspólnego z tą firmą.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Aureus S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Narzędzia pracy są w pełni dostosowane do zajmowanego stanowiska pracy. W firmie obowiązuje polityka flotowa. Eksploatowanie samochodów służbowych warunkuje zakres obowiązków oraz faktyczne zapotrzebowanie na użytkowanie pojazdu.
Firma ma opinię dobrego pracodawcy i przecież skądś ta opinia się wzięła!!
Komentarze są usuwane z forum wyłącznie wtedy, kiedy naruszają regulamin serwisu i zawierają treści obraźliwe, pomówienia czy dane osobowe. A jakie jest Twoje zdanie na temat pracy w Aureus S.A.? Po Twoim komentarzu widać, że nie jesteś zadowolony, ale nie piszesz dlaczego.
Dzień dobry, jak się ma atmosfera na chwilę obecną w firmie? Trafiłam na ogłoszenie i tak myślę o aplikacji. W ogłoszeniu jest wzmianka o klubiku dla dzieci? Jak to wygląda? Mam malucha pod swoimi skrzydłami i mnie temat zaciekawił :) i widzę na profilach fb i instagramie, że jest ciekawie i ludzie tworzą zgrany team :)
Pani Małgorzato, zapraszamy do aplikowania:) Jeśli chodzi o atmosferę, każdego dnia staramy się aby była jak najlepsza i urozmaicona- co chyba widać po wspomnianych przez Panią social mediach:) Mamy w gliwickim biurze tzw. chillout room, który jest przystosowany również dla dzieci. Jeśli jest potrzeba mogą z niego korzystać:) Pozdrawiamy, zespół Aureusa
Pracuje w Aureus od prawie roku. Jest moja trzecia firma w branzy. Po dwoch duzych towarzystwach leasingowych mila odmiana. Pomocny backoffice, wysokie premie, duzo szkolen i niepowtarzalny klimat spotkan firmowych. Widac, ze ekipa mocno zzyta. Jedyny minus to duza biurokracja, ale w sumie gdzie jej nie ma.
Cieszą takie opinie:) Szczególnie, że na atmosferę w pracy całego zespołu kładziemy szczególny nacisk. Odnośnie biurokracji, minusy w każdym miejscu można znaleźć- jednak robimy wszystko, by zmieniać je w plusy:)
(usunięte przez administratora)
Bardzo nam przykro, że ma Pani/Pan takie odczucia po okresie pracy u nas. Jednakże podkreślamy fakt, że żaden pracodawca nie jest w stanie brać odpowiedzialności za stosunki interpersonalne w 90 - osobym zespole. Życzymy sukcesów w dalszej karierze zawodowej i serdecznie pozdrawiamy.
(usunięte przez administratora)
Jako firma priorytetowo traktujemy relacje z naszymi pracownikami i zawsze działamy wobec nich zgodnie z prawem. Ewentualne postępowania sądowe są objęte tajemnicą, dlatego nie możemy ich komentować.
Firma owszem nastawiona jest na pracownika ale terenowego to dla nich są szkolenia, wyjazdy, spotkania. Ludzi w biurze już się tak nie traktuje oni są od zasuwania a i tak zawsze jest źle.
dziękujemy bardzo za tą odpowiedź. Większość szkoleń firmowych jest przeznaczonych dla całej załogi firmy jak na przykład zbliżająca się "Akademia Twojego Sukcesu". Wyłącznie szkolenia stricte sprzedażowe są przeznaczone dla pracowników terenowych. Jedynym kryterium "wyjazdów" w takie miejsca jak Energylandia, Cirque du Soleil, Teatry, Disneyland, jest długość stażu w firmie połączona z programem "Stay with us" Pracownicy biurowi posiadają szereg benefitów, których nie mają pracownicy terenowi: "trzynastki" , spotkania integracyjne (Flyspot, kręgle, chill night) czy ruszający teraz program dofinansowania zdrowego żywienia we współpracy z firmą "Like eat". Nigdy intencją marki Aureusa nie było tworzenia podziałów wewnątrz zespołu. Dołożymy wszelkich starań, żeby nikt nie miał takich odczuć. Pozdrawiamy serdecznie
Rzadko bywacie na forum a szkoda szukam info o firmie. Czyżby tak dobrze się pracowało? Można śmiało aplikować?
pewnie, że tak: aktualnie poszukujemy ciekawy osób do: a) działu marketingu https://www.infopraca.pl/praca/specjalista-ds-marketingu/gliwice/14382712 b) naszej spółki księgowej https://www.infopraca.pl/praca/starszy-specjalista-ds-ksiegowosci/gliwice/14371224 c) nowego projektu sieci partnerskiej skierowanego do aktualnych przedsiębiorców, którzy szukają nowych wyzwań https://www.pracuj.pl/praca/manager-regionu-zespol-partnerow-w-biznesie-bedzin-bielsko-biala-bytom-chorzow-cieszyn-czestochowa-dabrowa-gornicza-gliwice-jastrzebie-zdroj-jaworzno-katowice-kl,oferta,6336201 Piotrze, jeżeli żadne z powyższych stanowik nie jest adekwatne do Twoich umiejętności to zapraszamy do kontaktu bezpośredniego poprzez nasz FB: https://www.facebook.com/insideaureus/ pozdrawiamy serdecznie
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Aureus S.A. o opisanie świeżej atmosfery panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
A co jest złego w fakcie, ze bardziej doświadczeni pracownicy dzielą się swoim doświadczeniem z młodszymi stażem. Poza tym mówienie, ze firma nie pracuje z trenerami zewnętrznymi jest kłamstwem. Tylko w tym roku były już szkolenia z Tomaszem Kuną, Markiem Wojciechowskim czy Katarzyna Krupa. Do tego niedługo mamy nasza akademie na której będzie Ryszard Petru, Sebastian Karaś, Pawel Tkaczyk, Irena Kaminska czy Tomek Nocon. W żadnej poprzedniej firmie nie widziałam takiego nastawienia na rozwój. Pracuje 4 lata to wiem
Strata czasu, pieniądze marne wymagają andromów, a piszą w ogłoszeniach bez doświadczenia- ciekawe, niech sami sprzedają swoje ubezpieczenia
Panie Marku, doświadczenie nie zawsze jest najważniejsze. Przy podejmowaniu pracy liczą się także inne umiejętności, a doświadczenia bardzo szybko uczymy. Pozdrawiamy serdecznie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aureus S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aureus S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aureus S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aureus S.A.?
Kandydaci do pracy w Aureus S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
