Jest coraz gożej,zamiast się rozwijać zainwestować w coś z sensem to najważniejsze są przebudowy. Klienci mają tego serdecznie dość. Problemem są zwroty od klientów,biorą jak leci bez sprawdzania.Robi się śmietnik i straty. Klienci to (usunięte przez administratora) poużywają i oddają,bywa że zaproszą jakąś baterię z radia dedykowaną tylko do danego modelu. Monitoring nastawiony na pracownika a nie na złodziei.Kradną i rozpakowują sprzęty. W pewnym sklepie doszło wręcz do parodi ,ochrona zamiast łapać złodziei zainteresowała się PRACOWNIKIEM ,,bo dziwnie się zachowywał i coś niby schował do rękawa. Wzięli to na rewizję rozebrali go do majtek i sprawdzali wykrywaczem.Coś piszczało,ale nic nie znaleźli.Może miał implanty w jądrach. Naprawdę uwłaczające godności człowieka. Jak można pracować,jeżeli jest brak zaufania i traktują człowieka jak maszynkę do zarabiania pieniędzy. Sprawą powinna zainteresować się prokuratura i policja.
Traktują uczciwych klientów jak złodzieja.sorawdzaja torebki u klientów i zakupy w siatkach niby wyjątkowo.przy ew niezgodności wzywaja policje,która wlezie klientowi mandat za tzw kradzież,której nie było.
Czy w każdym Auchan w Polsce bo jak czytam opinie z każdego miasta to mam wrażenie że wszędzie jest tak toksyczna atmosfera?Czy tylko poszczególne miasta jak Kraków, Warszawa i ...reszta jest(usunięte przez administratora)chamstwo i toksyczne relacje??Niestety ja jeszcze pracuje , raczej umowy nie przedłużam bo niestety nie idzie wytrzymać.
Po co piszesz te brednie? Skoro tak ci źle to po co się męczysz? W Kobylnicy pracuje się dobrze, jest dobra atmosfera a Dyrektor szanuje pracowników. Na koniec każdego briefu osoba która go robi pyta, czy są jakieś uwagi, pytania. Dlaczego wtedy się nie odezwałeś tylko teraz piszesz nieprawdę? Odpowiedź jest prosta - nie było takiej sytuacji. Więc daruj już sobie.
I jak tam zadowoleni z kasy na święta? W konkurencji paczki i po tysiącu a tu marne 400. Z roku na rok coraz mniej
Już L4 zaczęło działać kilka osób wzięło sobie od tak.Bo premii nie ma i grafik nie zgrał się jak należy.Nowe zasady przyznawania premii miesięcznej od stycznia za negatywne opinie klientów premię tracą wszyscy,za absencję(brak sprzedaży na działach i kasach) tracą wszyscy.Kasjerzy będą teraz odwalać zadania za menedżera i filara teraz menedżer zajmować się będzie sprawami związanymi z sprawami firmy.Nie ma już zebrań, spotkań szkolenia są na zasadzie przeczytaj kartkę i się podpisz.Problemy rozwiązuj w zespole nie zawracaj czasu menedżerowi.Ty masz znać wszystkie procedury,regulaminy i zasady twoje zadanie to tłumaczyć klientowi dlaczego nie dostał kuponu,rabatu czy promocji.Menadzer nie ma nawet czasu przyjść bo ma tak dużo pracy,że niewolno go oderwać od stołka.Masz być dyspozycyjny nowa forma powiadamiania pracownika SMS lub telefon ostatnio Messenger i Whatsupp.Już w Kadrach nic nie załatwisz tylko online przez aplikację.Temat podwyżek cisza,a związki śpią
chciałbym pochwalić personel stoiska z wędlinami w Waszym markecie przy Broniewskiego. To nie tylko sympatyczne ekspedentki ale odznaczają sie empatią w stosunku do klienta. To coraz mniej widoczne cecha. I nie tylko doradztwo ale uśmiech i życzliwość. I to dla mnie jako wieloletniego klienta tego marketu, i niestety zrzędliwego faceta 80+, jest bardzo, bardzo ważne. I najważniejsze - to właśnie w tym stoisku się spełnia. Czasem piszę krytycznie, czasem wręcz odwrotnie ale tym razem z przekonaniem. Tak trzymać!!! Pozdrawiam Andrzej Turski Warszawa
czy ktoś zechciałby się podzielić informacją, ile zarabiają specjaliści i menadżerowie? najlepiej ktoś kto obecnie pracuje :)
Najwięcej zarabia Senior Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Kas(nie są wymagane studia) tylko doświadczenie w kierowaniu ludźmi i doświadczenie w dziale kas.Senior Zarządzania i Kontroli potem Seniorzy Spożywki i Przemysłu na końcu menedżerowie.Stawki porównywalne co w korporacjach
Menager niecałe 4500 na rękę....szkoda zachodu. Poza tym firma jest dziwna, (usunięte przez administratora) innych pracowników. Mają swoich ulubieńców którzy rządzą sklepem... Atmosfera że szkoda gadać.... Szukaj gdzie indziej roboty. Ja po niecałych dwóch miesiącach mam serdecznie dosyć
Zatrudniłam się do Auchan przed pandemia. Na początku było spoko, potem "zostałam wybrana" na pracownika innego działu. Tam dostałam niezle po (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) Bałam się przychodzić już do pracy. Przeniosłam się na inny dział. To samo. Pracownik pracownikowi wilkiem. Obgadywanie, gadanie głupot. Skarżenie się managerowi na wszystko. Na kasach wprowadzili tzw autonomie, która całkowicie się nie sprawdza. Zamiast usprawnić to jakoś, dostajemy po (usunięte przez administratora) Jestem teraz na l4 przez te atmosferę... i będę raczej szukać pracy. Mam parę lat doświadczenia w handlu, zasługuje na więcej niż najniższa krajowa.
Czy magazynierzy napisaliby coś więcej o swojej pracy? jeszcze przez tydzień ma być dostępna oferta a w ostatnich komentarzach jest dość mało informacji o tym stanowisku i pracy na nim. Przede wszystkim 4850 zł to górny próg? Z czego wynika różnica o 250 zł? tylko doświadczenie odgrywa role? Zastanawia nie też to oznaczenie, że osoby niepełnosprawne są mile widziane. Czy ten aspekt przeważa o wyborze kandydata?
Co tu dużo mówić. Pracy malo, działu odpowiedzialnego za magazyn powinno tak naprawdę nie być. Brak rozwoju, jedyny rozwój to ukrywanie się żeby inni nie widzieli ze nic nie robią
Ja jako były magazynier w tym miejscu „pracy” mogę powiedzieć że zmarnowałem swój czas pracując tyle lat. Pracy mało, zaklejanie braku pracy wymyślaniem tak „aby było widać że coś się robi” ludzie nie są głupkami i wiedzą że magazynierzy to najmniej pracujący dział. Podsumowując pracę magazynu. Siano słabe, roboty brak, najmniej pracujący dział „recepcja”. Wydaje mi się że to stanowisko mogło by funkcjonować nawet bez kierownika bo na tak mało pracy nie potrzebne jest kierownicze zarządzanie :)
A to akurat prawda u nas od dawna nie ma kierownika na magazynie i wszystko działa tak jak za czasów kiedy pełnił funkcje. Co do pracy, to bez znaczenia czy magazyn czy sklep. Na to samo wychodzi i tu i tu słabe pieniądze, róbcie kwalifikacje ludzie i uciekajcie. Ja sam uciekam za granice bo czas zmarnowany :)
Po pierwsze primo. Niech góra zmieni pakowanie palet z magazynu głównego. Wyciąganie kartonika makaronu z dołu pośród innych produktów jest dla pracowników naprawdę ciężkie
Pracuję 25lat w Auchan za czasów Real moja pensja wynosi 4090brutto plus premia 250brutto i z podwyżka od lipca będę zarabiał 4350brutto(podstawa) plus 250brutto często mniej.Czyli mniej niż nowa zatrudniona osoba
Po przejściu na pwk po 2 latach pracy mam 550 premii i 4000 podstawy. W mniejszym i tańszym mieście niż Kraków. Co bilanse nie idą po myśli? Tylko, że ja odchodzę i idę zarabiać 4500 na rękę minimum w handlu.
Mam pytanie do pracowników Auchan w Polsce. Ile sobót w miesiacu macie wolne? Jak wygląda Wasz grafik? Jesteście zadowoleni? W rejonie łódzkim mamy tylko 1 sobotę wolną.
Zastanawiam się co do tych sobót czy nie można ugadać się całkiem inaczej. jeśli zatrudniane są osoby z grupa, to mogłyby całkiem z nich zrezygnować? Są ona przyjmowane?
Piaseczno-1 sobota wolna,choć wszystko zależy od managerow i niektorzy mają po dwie.... Czyli można jak się "dogadać" idzie
https://youtube.com/@egzekutor1412
https://youtube.com/@egzekutor1412
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Consumer Services Representative (Dutch & English)
Czemu jest tak w ofertach, że widełki dla kasjera są jawnie wskazane a na przykład nie wiadomo do końca ile zarobi taki pracownik produkcji działu piekarnia? Po opisie tej oferty wiem, że oprócz podstawy przypada jeszcze premia wynikowa, czy możecie ją przybliżyć jak na oko - w ilu stówkach się zamknie? to dla mnie istotne bo może się przeniosę
Ostatnio wzmożona nagonka na pracowników , pilnowanie czy kradną. Tłumaczone słabymi obrotami i dużymi stratami ( z reszta ta sama bajka on xx lat powtarzana ) Nigdy nie było dobrze. Stawka najniższa krajowa , co niektórzy nawet poniżej, a Auchan się tłumaczy tym że z premią wychodzi ponad. Dobry Pracownik z długim stażem, ma tyle samo lub nawet mniej niż lesserzy z krótkim stażem. BILANSE - zamiast robić od początku roku to wymyślili sobie , że dopiero od lipca będą bilanse żeby zaoszczędzić czyli pracuje sie do lipca /sierpnia za najniższą krajową, aż do 2025 roku gdzie znów od stycznia do lipca pewnie będą za najniższą pracować. Wizytacja za wizytacją - tyle szefów na górze i narzucane wymyślane standardy, że pracownicy jak i zresztą już mngerowie praktycznie nie mają pola popisu do robienia obrotów, wystawiania towarów chodliwych. Więc i obrót też nie taki i koło się zamyka. Kaufland w Rumi będzie tylko przybiciem gwoździa.
Jak już jest dobry pracownik i z długim stażem to zwija żagle i idzie gdzie indziej gdzie zarobi więcej. A wiadomo jak jest Auchan.
Jako klient różnych sklepów to najdroższy market w Grójcu. Praktycznie wszystkie artykuły są droższe niż w innych marketach nie licząc tego chłamu wyprodukowanego dla Auchan. Także jak toś ma za dużo pieniędzy to zapraszam do Auchan.
słuchajcie na jaki okres jest pierwsza umowa o prace ,mam rozmowe o prace jako pracownik bistro w galerii ursynow i jaka jest stawka
Na okres 1 rok,ale nie warto bo są zwolnienia u mnie 2 piekarzy zwolnili,2 pracowników bistro oraz 20 osobom nie przedłużyli umów kasjerom,pracownikom hali oraz magazynierom. Powód restrukturyzacja i problemy ekonomiczne firmy tak jest w wypowiedzeniu lub likwidacja stanowiska pracy.Likwiduja dział personalny,pracownik skarbca od rozliczania utargu, likwidacja stołówki i sklepiku(tylko zamawianie przez aplikację),Kasjer zostaje jako pracownik wsparcia pół obsługa kasy pół dział premia dzielona.To samo pracownik bistro dzisiaj kasa jutro bistro pojutrze hala albo magazyn.A na koniec podwyżki dopiero w lipcu i to skromnie wyrównanie do minimalnej.Na start też płacą mało i premia zależna od czynników firmy.Czyli 0zł zwykła pensja.Warto się zastanowić bo to strata czasu i pieniędzy oraz zdrowia.Firma traktuje pracownika jak tanią siłę roboczą.
Tak w sprawie (usunięte przez administratora) mogę wiedzieć, ile ten wspomniany okres próbny ma trwać? Chodzi mi o ofertę zamieszczoną przez urząd dla bezrobotnych na pozycje piekarza. I proszę jeszcze o informację, jaka jest ewentualnie potem umowa.
(usunięte przez administratora)
Tu nawet nie ma najniższej krajowej. Dostanie się ją jak premia wyrówna. Żenada
Pojawiła się oferta na Analityka Raportowego w Poznaniu Bukowska. Jest ktoś w stanie coś więcej powiedzieć o miejscu pracy/dziale/wymaganiach?
Jest coraz gożej,zamiast się rozwijać zainwestować w coś z sensem to najważniejsze są przebudowy. Klienci mają tego serdecznie dość. Problemem są zwroty od klientów,biorą jak leci bez sprawdzania.Robi się śmietnik i straty. Klienci to (usunięte przez administratora) poużywają i oddają,bywa że zaproszą jakąś baterię z radia dedykowaną tylko do danego modelu. Monitoring nastawiony na pracownika a nie na złodziei.Kradną i rozpakowują sprzęty. W pewnym sklepie doszło wręcz do parodi ,ochrona zamiast łapać złodziei zainteresowała się PRACOWNIKIEM ,,bo dziwnie się zachowywał i coś niby schował do rękawa. Wzięli to na rewizję rozebrali go do majtek i sprawdzali wykrywaczem.Coś piszczało,ale nic nie znaleźli.Może miał implanty w jądrach. Naprawdę uwłaczające godności człowieka. Jak można pracować,jeżeli jest brak zaufania i traktują człowieka jak maszynkę do zarabiania pieniędzy. Sprawą powinna zainteresować się prokuratura i policja.
Racja ,non stop przebudowy ,(usunięte przez administratora)na wszystkich działach ,zarobek marny ,premii brak , dodatek za pracę w pandemii był raz dlatego tylko ze inne sklepy dawały , nowa personalna U nas stosuje mobbing ,traktuje ludzi jak(usunięte przez administratora), trzeba iść na inny dział bez dyskusji ,grafik niby dwie grupy ale jedno chodzą według grup A inni jak im pasuje ,jedna wielka fikcja ,każdy z każdym i tak się spotyka ,zgłosić to do sanepidu czy może centrali
Kolejne przebudowy w drodze. Likwidacja dużego AGD bo się nie opłaca. Cele za to bez zmian. Brak premii norma. Robią akcję 10% na skarbonkę dla emeryta o której nikt nie wie.
To co pisałem wiem od pracowników którzy między sobą rozmawiali gdy robiłem zakupy w Auchan Kobylnica , Marka znam z Jantara.
Ściema do kwadratu, jedyne co się zgadza z prawdą to fakt, że klienci nie przestrzegają odstępu 2 m i ta pleksa na kasach to średnio dobry pomysł. Co do pracowników ochrona ma rację niestety!
Ochrona ma zawsze rację,bo nic nie widzą a raczej nie chcą widzieć(usunięte przez administratora) Monitoring nastawiony na pilnowanie ale obsługi- pracowników sklepu. Zamiast pilnować oglądają pornole.
Wszystko prawda.Prawdziwi (usunięte przez administratora) ukradli ostatnio 2 tablety z Lenovo i nikt nic nie widział, alb nie chciał widzieć! Gdzie jest monitoring,co oni tam ,,robią" ? (usunięte przez administratora)
Do centrali, Kilka dni temu dostałem fiszke płac i co sie okazało jestem zapisany do PPK(mimo rezygnacji w 2019) co się wydarzyło nikt nie wie.Inny problem podpisuje premie mam 250zl a dostaje 175zł i tak co miesiąc.Gdzie wyparowało 75zł nikt nic nie wie. Jaka jest rola filara kas jest ich 4 to jest trochę za dużo.Ludzi brakuje na kasach a 2 osoby siedzą w biurze i co robią?.Dlaczego Auchan zataja informacje przed pracownikami o kwotach podwyzek?.Ile dostał menedżer,senior,dyrektor sklepu( pensje rosną gwałtownie) dostali jako pierwsi.Ostatnio nowa polityka firmy koniec pandemii czas na urodziny i obrót. Wznowienie planu nacisku na efekty pracy po przez stosowanie psychologii strachu. Wrzaski,krzyki,rozkazy w obecności klientów. Zgłoszenie zostało wysłane o zdarzeniu brak reakcji. Wynagrodzenie śmieszne i najniższe wsród konkurencji a wymagania jak w Amazonie.
Auchan Kobylnica to jeden wielki (usunięte przez administratora). Tylko przebudowy i wymyslanie. Byle by pracownik spelnial wymysly. Polityka auchan Kobylnica to nie polityka, to stan umyslu.
Sa ukryte kamery w lampacg patrzcie na male diodki i kolorowe zielono żółte kabelki.Kamery są w stłówkach i lazienkach i w szatni tez. Inspekcja pracy juz zawiadomiona co sie wyrabia i zdjecia zrobione na dowod traktuja ludzi jak złodziei albo sa (usunięte przez administratora)i lubia podgladac
Auchan modlinska jeden wielki (usunięte przez administratora) na,mają pieniądze na różne głupoty Ale dla pracowników nie
W każdym sklepie auchan tak Jest ze kamery na pracowników Są a dyrektorka Siedzi i się Gapi co Kto robi masakra
Jeśli chcecie sponsorować PUTINA to chodźcie do tego marketu ale będziecie mieć krew ukraińskich dzieci na rękach Auchan to sponsor mordercy putina
Strasznie dużo ogłoszeń pracy w auchanie prawie każda strona zawalona ofertami z pracą Czemu? Taka duża rotacja ? Czy jest tam tak źle że pracownicy uciakają i wolne wakaty?
Duża rotacja.. poczytaj troche tutaj na gowork to sie dowiesz... poprostu ludzi nie mają ze względu jaka jest atmosfera w robo jak też wypłata jest jak to większość mówi "najniższa krajowa". Jak trafisz na spożywke PGC/PF to spadaj jak najszybciej bo kręgosłup padnie ci fest.
Co tak w tym Auchanie taki wysyp ofert pracy? Każda strona netu zawalona ofertami pracy auchana nie można normalnie przejrzeć ofert pracy bo wszędzie auchan wisi chyba kiepsko płacą albo kiepska atmosfera skoro na potęge ludzi do pracy szukają
mam od Beaty Baldy istny cud jako pracownik Mobing ciekawe czy podpisze jak nie artykuł na imienny, Auchan umyje rączki czuje stres pani wyluzje, to od puszcze albo z artykułu lub da pani siana, 1/1 zwolnienie i będzie mi bardzo przykro bo nie lubię zmieniać prac
Mamy u nas w stokrotke Słupsk nową wredną Agnieszkę, niemal codziennie skacze podniesiona z zachwytu gdy niejaki Emil przesyła jej zdjęcia lub dzwoni i mówi co robią w auchan Kobylnica, nie krępuje się przy nas. Aż przykro slyszeć jak kopią pod kimś nowym i dowalą Ance , Teresie, Monice i usadzą Marcina. Co za chora kobieta została u nas zatrudniona i czemu bardziej interesuje się auchanem niż miejscem gdzie niby pracuje.
W okresie między świętami i nowym rokiem odwiedziłem rodzinę w Słupsku mój bratanek pracuje w auchan Kobylnica. Odwoziłem go do pracy i obrazu idę na zakupy do auchana. Realizuje plan zakupowy i nagle koło kurczaków z rożna widzę naszego byłego,, współpracownika " z Cefarmu Emilia G. aż mi serce stanęło, to tu się ukryłeś wszo pomyślałem . Byłem w Słupsku do nowego Roku i sporo się dowiedziałem.Wprowadził (usunięte przez administratora)na dziale mięso, mówi młodzieży by nie zwracali uwagi(usunięte przez administratora) Emilu gdy pracowałeś u nas nie byłaś inny, i jak skończyłeś?, trafiłeś do auchan.
co tam majtki jakiegoś pracka, albo skradziona bateria, dzisiaj, 25.02.2023 kupiłem , Auchan Opole, po raz ostatni chleb , przy podniesionej o 100g gramaturze cena wzrosła z 2,59zł do 4,49zł, mam paragon z wycofaną starą ceną i skorygowaną nową, ich / Was tam wszystkich zdrowo pogięło, a Wy ściemę o ochronie walicie ? to jak nazwać ten proceder? nie życzę miłego dnia. Wasz stały do tej pory klient
Całkowicie się zgadzam z wypowiedzią powyżej Wielkie przebudowy, dezorientujace tylko Klientów, którzy ciągle muszą szukać wszystkiego, w ciągle innych miejscach Asortyment kurczy się z dnia na dzień. Za chwilę, z powodu oszczędności w produktach, nie będzie tam czego kupić. Jedynie produkty marki własnej, które nie zawsze odpowiadaja jakościa znanym markom Wyzysk pracowników za marne grosze, praca tylko za podstawowe wynagrodzenie, o premii, czy jakichkolwiek dodatkach, można tylko pomarzyć. Nie polecam tego sklepu, jako pewnego miejsca pracy na długie lata - potrafią zwolnić bez powodu po dwóch latach ciężkiej charowy, tylko dlatego, że obroty spadły i nie ma klientów
Tak dużo ludzi nie pozwoli sobie na tak dziwne i uwłaczające praktyki np. wulgarny język managerów ( gorzej niż towarzycho pod sklepem monopolowym).
Traktują uczciwych klientów jak złodzieja.sorawdzaja torebki u klientów i zakupy w siatkach niby wyjątkowo.przy ew niezgodności wzywaja policje,która wlezie klientowi mandat za tzw kradzież,której nie było.
Czy ktoś wie kiedy pojawią się rozliczenia PIT? I czy będą w TETA? A może znowu wymyślili nowy sposób wydawania rozliczeń.
Co to za wspomniany nowy sposób wydawania rozliczeń? Ta sugestia bierze się z jakichś wcześniejszych doświadczenie? komentarzy trochę jest tu do przeczytania ale to o czym piszesz to jakieś bieżące doniesienia? Co w zeszłym roku było?
Sorki. Myślałem, że TETA jest w całej Polsce. U nas w Katowicach jest aplikacja TETA ME. Przez nią załatwia się sprawy z DAŁ. W tamtym roku PIT- y były do pobrania w tej aplikacji.
Będą w TETA?
Co z tego że dostanę PIT jak to czysta abstrakcja. Nawet nie wypłacają pensji minimalnej. Ciekawe co na to powie Inspekcja pracy. Sąd i pozew coraz bliżej, dość pustych obietnic i ściemy. Aż dziw, że Urząd Skarbowy się im do 4 liter nie dobierze. Przecież wszędzie szukają kasy, a tu nadużycia na tacy.
Dokładnie. Bronią się tym, że wliczają premie i inne dodatki. Gdzie teraz nie podejmiesz pracy masz minimum najniższa krajowa plus premia plus dodatki. A w Auchan wszystko razem mam 4300.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Auchan Polska Sp. z o.o.?
Zgadza się, ale ta dobra atmosfera też musi się skąś brać, a jak masz zasuwać na dwa etaty a płacą za jeden to pięknej atmosfery nie ma...
A pracy przy tym jak się dogadują? Chodzi mi o zakres jakichś integracji i tym podobnych? sami sobie czasem coś organizują po prostu? zazwyczaj jacy ludzie się zatrudniają?
Witam. W maju zeszłego roku zakończyłam współpracę z Auchan. 10 lat pracy mogę opisać różnie... kiedyś było naprawdę fajnie- rodzinna atmosfera i zasada ,,jeden za wszystkich, wszyscy za jednego''. Później coś się zmieniło, najważniejsze byly wyniki a nie ludzie. Dyrektor i managerowie traktowali pracowników jak(usunięte przez administratora) Katastrofa ! Wtedy trzy miesieczne wypowiedzenie to był koszmar dla mnie! Minął już prawie rok, a ja nadal nie otrzymałam pieniążków za sprzedane akcje Valpoland. Ogólnie praca jak każda w sklepie, lekka nie jest ale najważniejsza jest atmosfera a w Auchan jest kiepska....
Witam, jestem zainteresowana podjęciem pracy w Gdańsku w biurze i tak po waszych opiniach zastanawiam się ????. Jak to jest z tymi awansami i podwyżkami no i przede wszystkim atmosfera.
powiem tak (usunięte przez administratora) i tyle współpracownicy donoszą pewnie maja cos z tego żadnego zgrania zamieniać zmianami chcą się tylko mają (usunięte przez administratora) ego i nic więcej zazdroszczą jak ktoś ma cos lepszego a oni musza (usunięte przez administratora) za te ochłapy ogólnie toksyczna atmosfera panuje uśmiechają się serdeczni itd a jak przyjdzie co do czego obrabiają (usunięte przez administratora) donoszą a potem się uśmiechają prosto w oczy dziecinada i tyle nie ma tu żadnego zespołu tylko jeden na drugiego kabluje i obrabia (usunięte przez administratora) jak ktoś ma lepiej i mu się lepiej powodzi tyle w temacie
Przyszedłem tu po zobaczeniu ogłoszenia. Chciałem się upewnić o jedną rzecz. Manager ds. Rozwoju Franczyzy ma w ogóle jakąkolwiek podstawę czy wynagrodzenie jest zależne od wyników albo coś w ten deseń? Nie widzę informacji o widełkach. Ciekawe czemu..
Uważam że tak źle jak w tym roku, to jeszcze nie było. Absolutnie jesteśmy niekonkurencyjni jeśli chodzi o płace, w stosunku do innych sieci handlowych. Notoryczny brak premii kwartalnych spowodowany ciągłym zawyżaniem celów ,został teraz przebity przez nieuczciwą decyzję firmy w stosunku do pracowników. Mam tu na myśli wstrzymanie podwyżek z bilansów aż do lipca. Czyli w rzeczywistości teraz bez premii zarabiamy mimo wzrostu minimalnej krajowej, tyle co przed rokiem a teraz mimo że od 1 stycznia ponownie wzrosła minimalna krajowa, to pracownicy dostaną to dopiero przy wypłacie w sierpniu. Także bez złośliwości na ten moment nie da się przyjąć do pracy w Auchan, skoro jakakolwiek inna sieć oferuje pracę za coś więcej niż 4300-4400 brutto. No ale wg filmiku z przemową prezesa każdy pracownik w Polsce jest dumny z tej pracy.
Niestety będzie gorzej na briefie oznajmił nam Senior,że założone cele nie zostały osiągnięte w Rosji, Ukrainie i Francji.Tylko Hiszpania i Portugalia oraz Rumunia osiągnęły cel.Polska i Węgry pod kreską.Na podwyżki nie ma środków bo trzeba zapłacić karę i dlatego podwyżki będą w lipcu.Zyskają tylko osoby co były na L4 oraz nie mają premii.Będzie wyrównanie w następnym miesiącu.Podnosić nic nie muszą nie mają obowiązku bo z premią mamy minimalną.Padło zasadnicze pytanie co z wyrównaniem za miesiące w stecz nic nie muszą wyrównywać.Podwyżki od 150zł do 350zł.Takie stawki będą przyznawane wszystko zależy od bilansu i wyników.Poniewieranie krzyki i co gorsza pastwienie się bo za wolno pracujemy i że to nasza wina.Ceny usług,towarów oraz mediów idą w górę,ale jak to stwierdził jeden Pan z zarządu Auchan.Auchan to tania sieć i można przeżyć wydając pieniądze w tej firmie jako pracownik.Tylko samym jedzeniem pracownik nie żyje.Auchan jest drogi i marże są tak wysokie że cena przekracza trzykrotność wartości produktu.A co ciekawe przyjęć do pracy nie ma,a jak są to nikt się nie zgłasza albo na etapie rozmowy rezygnuje.Wiecej się osób zwalnia albo idzie na długie L4 bo to najlepsze rozwiązanie.
I jak tam zadowoleni z kasy na święta? W konkurencji paczki i po tysiącu a tu marne 400. Z roku na rok coraz mniej
No cóż, czas się przyzwyczaić do rzeczywistości jaka firma takie bonusy świąteczne, ale nie przejmuj się wprowadź zasadę jaka płaca taka praca, inaczej cię wykończą taka to ich polityka zatrudniać jeleni co by robotę z dwóch etatów robili za jedną marną i gołą zasadniczą oczywiście, bo na premie to musisz zasłużyć wyrabiając kryteria czyli kolejny już trzeci etat:):):)
Co do premii to w moim sektorze jest półroczna, która jest tak pomyślana żeby jej nie dostać, bo są kryteria które trzeba wyrobić. Jeśli masz na głowie etat po koleżance która właśnie się zwolniła (a było ich trochę) to nie dajesz rady myśleć o kryteriach! Ci co są na premii miesięcznej dużo lepiej na tym wychodzą pod warunkiem że jest to premia a nie wyrównanie do minimalnej. Ale my z półroczną jesteśmy waleni po rogach i doskonale o tym wiemy, zapomniałem dodać że progresja za ten kwartał może wyjdzie 12 zł:) na paczkę cebuli!!!!!
Ja o półrocznej nie słyszałem. Natomiast jest jakaś miesięczna która stanowi wyrównanie do minimalnej. Żeby ją otrzymać należy wypełnić jakąś ocenę. Szkoda tylko, że ostatnio to było grube przegięcie wchodzące nawet w sfery prywatności. Ta firma to zło gorsze od biedronki itp. Gadanie o obrotach i że jest na minusie podchodzi pod (usunięte przez administratora) Jak dalej to tak pójdzie to ogłoszą upadłość lub zostaną bez ludzi
Podpisałem premię miesięczną w wysokości 100zł tak miałem zawsze 550zł.Zabrano za to że progresja i spadek obrotów oraz że implantacja działu jest tragiczna.A jak jedna osoba ma ogarnąć 5 alejek 3 osoby na L4 i 3 osoby się zwolniły.Dyrektor na zebraniu oznajmił, że szykują się zwolnienia bo firma ma karę do zapłaty za swoje zachowanie wobec dostawców i producentów.Tylko dlaczego pracownik ma za to odpowiadać.Podwyżki planowane są dopiero w lipcu w wysokości do 350zł.W styczniu zyska tylko ten kto ma poniżej minimalnej.Zwiazki Zawodowe nic nie robią u mnie osobą co reprezentowała się zwolniła.Nikt nowy już nie podjął się.Firma zabroniła brać UNż,opieki na dziecko itp.Zablokowała wnioski TETA.U mnie 6 osobom nie przedłużyli umowy i myśleli że osoby te będą pracować do końca roku.Dostali szoku bo wszyscy wzięli L4.Musieli grafik zmieniać mnie o 23 poinformowali że mam przyjść na 6 rano na Facebooku.Nie liczą się z pracownikiem i ludźmi zysk najważniejszy.Premie noworoczne dla Dyrektorów i Seniorów tak jest w rok rok ale nikt o tym nie mówi.Pracownik dostanie figę albo śmieszną premię w wysokości 0zł lub 15zł.Kilka razy dostałem premię kwartalną po 11zł.Wstyd i upokorzenie.Paczek ani Prezentów nie było brak funduszy za duże koszty inwestycje.Na kartę dali 450zł inne sieci dały większe kwoty oraz paczki świąteczne.Są przewidziane premię noworoczne w jednej sieci 750zł dla kasjerów, pracowników działów oraz magazynierów.Dodatkowo za brak absencji 500zł ekstra premii.Auchan nic nie da bo trzeba wypłacić premię dyrektorom i to dość sporą.Firma nie ma szacunku dla pracownika widać że dzieję się coś dziwnego bo nawet klienci zaczynają reagować.Skarża się na wszystko i wszystkich.
Dlatego trzeba odchodzić do konkurencji, to że dyrektorzy dbają o swoje portfeliki mnie nie dziwi bo przecież nie będą dbali o portfele pracowników. W centrum usług wspólnych czyli obszarze kadrowo-płacowym też pokład rozpieprzony, placówki z kilkunastoletnim starzem poodchodzodziły do normalnych firm gdzie na dzień dobry zostały docenione, a tu p dyrektor E.J udaje że Titanic płynie dalej . Pozatrudniali młodych bez doświadczenia, kyórych trzeba przyuczyć beż żadnego dodatku szkoleniowego w miejsce wykfalifikowanych płacówek i myślą że wszystko pod kontrolą. Przełożone chodzą po korytarzach biura roześmiane od ucha ale jak za niedługo będą miały po 1500 pracowników do liczenia to im uśmiech z twarzy zejdzie, może sama P Dyrektor listę zacznie liczyć . I tylko houngouty po kilka razy w miesiącu z których(usunięte przez administratora) wynika! Podsumowując żeby coś zmienić trzeba pójść dalej jedne drzwi zamknąć żeby kolejne mogły się otworzyć , nie dać się wyzyskiwać!!!
Podwyżek nie ma dopiero w lipcu.Bilanse od lutego mają się rozpocząć.Firma nie ma ustalonego budżetu na 2024 i nie mają funduszy na pensje.Już każą składać wnioski na kartę przedpłaconą na Wielkanoc.Próba odciągnięcia od podwyżek.Premia kwartalna to śmiech 0,0....to daje ok.3zł brutto na osobę.Wzrosły koszty operacyjne i opłaty za media itp.Zaczynają błagać by się nie zwalniać na moim dziale 5 osób się zwalnia.Była rozmowa i poszło o wynagrodzenie nikt nie będzie czekał do bilansu oraz do lipca.Oznajmiono nam,że nie muszą podnosić minimalną bo mamy ja wyższą z premią.Tylko za grudzień premia wyniesie tylko 50zł a wynagrodzenie wynosi 4050brutto.Czyli za styczeń w lutym otrzymam 4100brutto czyli mam poniżej minimalnej o 142zł brutto.Seniorka od Zasobów stwierdziła,że tak ma być nic nie muszą.Inne sieci od 1 stycznia podnoszą i nie ma żadnych bilansów i klepania głupot jak się dobrze pracuje i rozwija.Moja żona dostała podwyżkę aneks od stycznia będzie zarabiać 4550zł a od lipca 4750zł też pracuje w handlu.A ja będę po bilansie zarabiał 4450zł od lipca podwyżki max 350zł.Nie ma szacunku ani słowa dziękuję.Na szkoleniach powtarza się,że jesteśmy tanią siłą roboczą i dla firmy nie jesteśmy tak ważni jak zysk.Pogoń za rozwojem i inwestycjami na to pieniądze są a na potrzeby pracownika nie ma pieniędzy.Mialem na dziale osobę chciała odbyć praktyki lub staż nadawała się ogarniała temat.Niestety woleli zatrudnić żółtodzioba z ulicy pokolenie Z szybko się zwinął bo trzeba było rano wstawać i w soboty być dostępnym.Potem proponowali ale osoba założyła wypowiedzenie i trafiła do konkurencji na staż do centrali.Dzisiaj jest dyrektorem regionalnym od sprzedaży i marketingu.A w Auchan by była szarym pracownikiem bez perspektyw na przyszłość.W tej firmie czas zatrzymał się na latach 90 wiele procedur jest powielanych i nie ma odzwierciedlenia na obecne czasy.
Niestety, taka to firma. W moim obszarze czyli płacowo-kadrowym jest w przybliżeniu to samo czyli totalny brak szacunku dla pracowników żółtodziob na dzień dobry dostaje tyle to pracowników z grubym stażem , a to pracownik że stażem musi żółtodzioba przyuczyć ale charytatywnie bo nic za to nie dostaje . Śmiechu warte i żałosne premie półroczne są tak przemyślane żeby miesięcznie wyszło ci 250 zł pod warunkiem że nie będziesz miał absencji. Nie dziwi mnie ze nie będzie podwyżek bo są na minusie i teraz trzeba gdzieś to odrobić czyli szukać oszczędności na pracownikach, no ale cóż pozwalamy im na to ,często zastanawiam się kto by listę płac pociągnął gdyby cały zespół jedno głośnie udał się na L4, ano nikt bo tych na wyższych stołkach jest za mało do zrobienia list płac dla tyłu tysięcy pracowników i wiedza też za skąpa .Niestety zespół nigdy nie był jednogłośny więc tak się nie stanie chić powinno. Podwyżkami cen życia dyrektorzy i kierownicy raczej się nie martwią bo ich portfele wyglądają inaczej niż nasze. Nawet za kawę trzeba wrzucić pieniążka gdzie 99% firm udostępnia kawę czy herbatę beż ograniczeń i opłat ale to takie firmy które by się ze wstydu spaliły wieszając karteczkę pt,, kawa 1zl" tym bardziej że masz nie tylko swój etat na karku ale i koleżanki która właśnie poszła po różu do głowy i odeszła, bo zatrudniać nie chcą zresztą bo i tu im nie wychodzi bo za to co proponują to nikt normalny nie przyjdzie może tylko taki coby się na próbnym przebujać. Podsumowując idź do biedronki zarobisz więcej bez stresu i robienia z siebie pachoła. Niestety dziadostwo było jest i będzie...śmieszne jest to że oni myślą że ludzie to durnie i nie widzą z jakim skąpstwem mają do czynienia ps pozdro dla dyr. E J
Błagam was. Czy ktoś liczył, że podniosą powyżej minimalnej? Ludzie tam siedzą bardziej z przywiązania niż dla kasy. To taki syndrom sztokholmski. Na każdym kroku kierownicy i inni wyżej postawieni gadają, że firma wiecznie na minusie lub gdzie będziesz miał lepiej niż u nas. Niestety ta firma to(usunięte przez administratora). Patrzą tylko jak zabrać pracownikowi. Radzę sobie wziąć jako noworoczne postanowienie - zmianę pracy. Minimalną dadzą wszędzie na umowę a i praca może być lżejsza. Oczy im się otworzą (albo i nie) jak zabraknie pracowników. Ludzie są przemęczeni natłokiem obowiązków i nie długo L-4 w tej firmie będzie na porządku dziennym
Już L4 zaczęło działać kilka osób wzięło sobie od tak.Bo premii nie ma i grafik nie zgrał się jak należy.Nowe zasady przyznawania premii miesięcznej od stycznia za negatywne opinie klientów premię tracą wszyscy,za absencję(brak sprzedaży na działach i kasach) tracą wszyscy.Kasjerzy będą teraz odwalać zadania za menedżera i filara teraz menedżer zajmować się będzie sprawami związanymi z sprawami firmy.Nie ma już zebrań, spotkań szkolenia są na zasadzie przeczytaj kartkę i się podpisz.Problemy rozwiązuj w zespole nie zawracaj czasu menedżerowi.Ty masz znać wszystkie procedury,regulaminy i zasady twoje zadanie to tłumaczyć klientowi dlaczego nie dostał kuponu,rabatu czy promocji.Menadzer nie ma nawet czasu przyjść bo ma tak dużo pracy,że niewolno go oderwać od stołka.Masz być dyspozycyjny nowa forma powiadamiania pracownika SMS lub telefon ostatnio Messenger i Whatsupp.Już w Kadrach nic nie załatwisz tylko online przez aplikację.Temat podwyżek cisza,a związki śpią
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auchan Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Auchan Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 379.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auchan Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 312, z czego 24 to opinie pozytywne, 179 to opinie negatywne, a 109 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Auchan Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Auchan Polska Sp. z o.o. napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
