Opinie o ATS Display Sp. z o.o.
Witam, jak to jest z praca ślusarzy obecnie? mam na myśli to ze w ofercie na stronie jest napisane wprost by być gotowym na prace na 1 LUB 2 zmiany. czy wybór należy do mnie, jak chce pracować? wpłynie to na moje zarobki?
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Ślusarz - Spawacz. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji i wspomnianego stanowiska udzielane są na indywidualnych rozmowach rekrutacyjnych. Serdecznie zapraszamy do przesłania aplikacji.
Czy w ATS Display Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Ciekawa jestem aktualnego zespołu Account Managerów. :) jeszcze jest widoczna oferta, ktoś jeszcze pod koniec tamtego roku o nią pytał. Też widzę ze zarobki nie są podane a szkoda, bo bym może je odniosła do mojej aktualnej pracy. wstępnie myślę czy by się nie przenieść. Moglibyście opisać aktualne projekty i to jak praca przy nich wygląda?
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Account Manager. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji i wspomnianego stanowiska udzielane są na indywidualnych rozmowach rekrutacyjnych. Serdecznie zapraszamy do przesłania aplikacji.
Czy w firmie obecnie jest dobra atmosfera? Poproszę o opinie pracowników.
Negatywne komentarze są jak najbardziej adekwatne. Nie polecam pracy w ATSie na jakimkolwiek stanowisku właśnie ze względu na złą atmosferę tworzoną przez dyrekcję.
Dziękujemy za opinię. Jest ona dla nas bardzo ważna, gdyż dzięki życzliwej krytyce jesteśmy w stanie stale podnosić jakość świadczonych przez nas usług oraz dbałość o środowisko pracy i zadowolenie naszych pracowników. Rozumiemy, że nie wszystkie oczekiwania jesteśmy w stanie spełnić, ale z ogromną troską dążymy do samodoskonalenie o czym świadczy staż pracy większości naszych pracowników. Życzymy samych sukcesów w przyszłości i spełnienia w wymarzonej pracy.
Hmmmm a co firma robi, aby właśnie byłą tu dobra atmosfera? Jakie konkretnie działania?? To są działania jakieś integracyjne, czy raczej np. poprzez poszerzanie listy benefitów dla pracowników albo wprowadzanie odpowiednich procedur w firmie?
Nic nie robi. Pozorowane ruchy służą tylko właścicielom tzn poprawiają im humory i podnoszą samozadowolenie, a nie rozwiązują żadnych problemów. Czy na pewno ktoś chce się w takim towarzystwie integrować?
To niedobrze:/ A jak atmosfera wśród pracowników, pomijając już dyrekcje? Tak jeszcze zapytam, czy stawka chociażby nie rekompensuje pracy w takim środowisku?
Czyli nie polecasz pracy a każdym stanowisku? ja akurat przyszedłem z oferta dla technologa, myślałem, że właśnie cos o pracy tu poczytam nieco więcej. ciekawi mnie to, że pytania padają a już nikt dalej nie uzasadnia. Co z innymi pracownikami? jest tu ktoś kto pełni funkcje konstruktora i by się odniósł? W opisie widziałem, że zespół jest chyba miły. To średni staż ile by przy tym wyniósł?
Dziękujemy za zainteresowanie naszym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Technolog – Konstruktor / Project Manager. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji i wspomnianego stanowiska udzielane są na indywidualnych rozmowach rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy.
Ta Atmosfera jest poprawiana od co najmniej 10 lat i jak widać nic się w tym temacie nie zmienia :-) Oczywiście każdy może spróbować i się przekonać na własnej skórze jak to wygląda ale w moim odczuciu będzie to strata czasu.
Nie zgadzam się z opiniami o negatywnej atmosferze w firmie a zwłaszcza stworzonej przez szefów. Odkąd tu pracuję ani razu nie zdarzyła mi się żadna nieprzyjemna sytuacja. Może zwyczajnie to co dajemy sami dostajemy. Owszem nie wszyscy tryskają entuzjazmem i sympatią do wszystkich ale tak jest wszędzie. No sorry, ja też nie wszystkich lubię i nie z każdym mam chęć rozmawiać ale to nie oznacza że uważam iż wszyscy są jednakowi. Zostałam przyjęta bardzo pozytywnie, mogłam liczyć na pomoc koleżanek i kolegów z działu a co do szefów to jak do tej pory nie odczułam żadnego negatywnego zachowania. To że są zasady? Dziwne żeby ich nie było i żeby każdy łaził jak chciał. Nikt tu nikogo nie przywiązuje na 8 godzin do krzesła ani nie każe tyrać za darmo po godzinach. Robisz co do Ciebie należy i wszystko jest ok. A jak się komuś nie chce pracować to gdzie nie pójdzie to będzie narzekał że tak mu źle.
A jaki to dział? Ja mam bardzo złe wspomnienia z pracy w tej firmie i czytając opinie z ostatnich lat to chyba nie zmieniło się wiele.
Ja pracowałam prawie cztery lata, zmieniłam,bo znalazłam nową pracę bliżej miejsca zamieszkania. Nic dziwnego i innego niż w innych firmach nie odnotowałam, No może kawa w atsie była lepsza. Jak przyszłam, to byli tam ludzie, którzy pracowali po 10 czy więcej lat i z tego co wiem dalej tam pracują. Na produkcji podobnie, są tacy co są tam po 15 lat, więc nie może tam być kiepsko, jak czytam w niektórych wpisach. Ja nie narzekałam, było ok, sporo pracy, ale to lepsze niż czekanie bezczynnie do piątej. Wszystko zależy od tego, jakie się ma oczekiwania.
Pracowałem tu kilka lat i nikt nie zmuszał mnie do (usunięte przez administratora) za darmo po godzina. Pracy było tyle, że i tak (usunięte przez administratora) za darmo ;(. Bo przecież skoro się nie wyrabiam to na pewno moja wina. [Moźe to co dajemy sami dostajemy] to tak jakby powiedzieć że ofiara jest sobie sama winna. Tu najbardziej ceniło się robienie dobrego wrażenia a nie pracę. Jak praca idzie dobrze to się jej nie ceni.
Wyrazisz swoją pozytywną opinię i od razu znajdą się sami pokrzywdzeni, którzy wyleją wiadro pomyj, żeby udowodnić swoje racje. Cały GoWork. Ktoś kto jest faktycznie taki niezadowolony z pracy bo musi tyrać po godzinach za darmo, chyba nie siedzi „kilka lat” w jednej firmie. To pewnie z tego ogromnego niezadowolenia ¾ załogi ATS-u to ludzie pracujący już blisko po 10 lat i więcej ???? A co do ofiary …. celne podsumowanie bo przecież jeśli ktoś pracuje kilka lat w jednej firmie, robić mu się nie chce ale ciągle narzeka że nic nie osiąga to faktycznie sam sobie jest winien i najlepiej wtedy kogoś obsmarować niż przyznać się do tego, że się do czegoś nie nadaje. Powodzenia dla Wszystkich, którzy podejmując decyzje sugerują się negatywną opinią innych, daleko w życiu na tym nie zajdą a mogą stracić swoją wyczekiwaną szansę.
Za darmo? Opiszesz zatem swoja prace? co konkretnie robiłeś i w jakich okolicznościach ze w ten sposób je odbierasz? Jest teraz parę ofert powystawianych i właśnie je obserwuje. licze wiec na konkret
Negatywne opinie nie wzięły się z nikąd. Część osób, która tam już długo pracuje często jest tam tyle czasu między innymi dlatego, że już „przywykła” do złego traktowania, była to ich pierwsza lub jedna z pierwszych prac i tak zostali przez ATS „wychowani”, jest im wygodnie „bo blisko”, „znajomo”, „a co jak gdzieś będzie gorzej?”. Nie spotkałam się z wieloma negatywnymi opiniami odnośnie nadmiaru pracy i bezpłatnymi nadgodzinami, więc nie wiem skąd nawiązanie do tego. Może coś się zmieniło od czasu kiedy ja tam pracowałam (taką mam nadzieję), ale z tego co mi wiadomo od osób z którymi mam nadal kontakt, że raczej zbyt wiele niestety nie. Ja ze swojej strony polecam patrzenie gdzie może być lepiej, a nie poprzestawanie na podobno kiedyś było gorzej. Tak, czy siak - życzę powodzenia i oby Ciebie nigdy nie spotkała z ich strony przykra sytuacja.
Ale to fajne, że są tu też takie doświadczenia. A jakoś specjalnie koleżanki i koledzy przywitali nowego pracownika? Bo czasami są np. imprezki, czy wspólne wyjścia jak ktoś niwy przychodzi. Poza tą pomocą ofc, to była integracja poza firmą?
Przeczytałem kilka opinii bo jest sporo ofert pracy z ATS. Jednak po przeczytaniu tej jednej zastanawiam się nad poziomem osób tam pracujących. *Ludzie pracujący po kilka lat dlatego że „przywykli” do złego traktowania? albo dlatego że to ich pierwsza praca, blisko i wygodnie?* Ale pracują tam też dorośli z ambicjami? Serio. Czy ktoś może napisać coś na temat polityki firmy? Czy są szkolenia, jakieś benefity albo dodatkowe ubezpieczenia? I jaki system pracy w biurze? Miło by było gdyby ktoś potwierdził. Nie każdego interesują życiowe frustracje innych.
Dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w naszej firmie. W przypadku zakwalifikowania się do rozmowy rekrutacyjnej, udzielimy odpowiedzi na wszystkie pytania. Zachęcamy do aplikowania.
Odnośnie tego wspomnianego zainteresowania ofertami oraz procesami rekrutacyjnymi to czy ktoś z was brał może udział w tym dla Account Managera i mógłby podzielić się opinia? właśnie ukazała mi się taka oferta w internecie, chce poznać wasze zdanie odnośnie tego stanowiska i pracy w firmie. zarobki nie są wprost podane, czy to znaczy ze swoje oczekiwania podam na rozmowie? jak ona sama wygląda?
Jesteśmy dumni z waszych osiągnięć i doceniamy każdy wkład, jaki wnieśliście do naszego wspólnego sukcesu przez te wszystkie lata! Gratulacje dla wszystkich naszych Jubilatów. To sprawia nam radość i zaszczyt mieć was w naszym Zespole. Jesteśmy naprawdę dumni z waszych osiągnięć, wielkie gratulacje od Zarządu i całego Zespołu!
Pracowałam w ATSie na stanowisku asystenta do spraw sprzedaży. W firmie, jak to już w małomiasteczkowych przedsiębiorstwach działających poza kraj nazwa stanowiska anglojęzyczna. Jakby inaczej :) moja czynna ‚przygoda’ trwała jakiś rok. W tym czasie zostałam przydzielona do jednej z ekip, gdzie do nikogo nie mam zastrzeżeń- przełożony w teamie bywał wkurzający, ale bądź co bądź było dobre flow i jakoś człowiek zawsze się dogadał (Piotruś, pozdrawiam). Co do samego stanowiska- czynności wspomagające prace biura, zwłaszcza teamu. Niby ok, No ale.. zawsze jest ale. Po części zgadzam się z opiniami wyrażanymi wyżej. Atmosfera jest ciężka, właściciele wymagający, chyba aż nad to. Wszystko musi być tak jak zapisane w pracowniczej ‚biblii’, bo procedury znajdą sie na każda ewentualność ;) z perspektywy czasu sprawdzam, ze pracując tam poziom stresu był bardzo duży, w pracy płakałam jakieś 4 może 5 razy. I to nie dlatego, ze coś mnie bolało. Rozmowy z szefostwem w moim przypadku właśnie tak się kończyły. Poza oczywiście mailami upominającym za bałagan na biurku (serio)- te bywaly przynajmniej przedmiotem żartów w biurze. Po czasie zaszłam w ciąże, pierwszy trymestr był ciężki i dostałam zwolnienie od lekarza prowadzącego. Podczas l4 skontaktowano sie ze mną, żebym oddała wszystkie służbowe rzeczy, nikt nie pytał, czy wracam do pracy!po zdaniu rzeczy jasnym sie wydało, ze raczej nikt już mnie tam nie chce. Idąc nieco dalej urlop macierzyński dobiegał końca, a z pracy żadnych pytań czy wracam na stanowisko. Skończyło się korespondencyjnym wybraniem urlopu. Umowa nie została przedłużona, szefostwo pozostało obojętnej mojej osobie. To by było tyle. A z przyziemnych spraw, to od niedawna kuchnia wyposażona została w mikrofale i podobno pracownicy nie musza nosić obiadu w termosach. Good for you! Atsowe świry, które dane było mi poznać i polubić- tęskno za wami, trzymajcie się tam! BESOS
Zgadzam się z opinią powyższą! Muszę jednak przyznać jedno - kierownictwo jest jakie jest i przez to atmosfera jest jaka jest, ale na bardzo duży plus pracodawcy wychodzi dbanie o legalność zatrudnienia i dopełnianie prawnych obowiązków, co e dzisiejszych czasach nie jest takie częste! Można stracić nerwy i dostać tików nerwowych, ale będzie to zgodne z prawem
ooo, to może opowiedz o tym jak to wszystko wygląda to legalne zatrudnienie? i dopełnienie tych prawnych obowiązków? ciekawi mnie to, do czego się tutaj wagę przykłada właśnie przy zatrudnieniu i przy umowie. no ale fajnie byc tak porządnie z prawem zatrudnionym :)
Legalność zatrudnienia polega na niczym innym jak zwykła umowa o prace. Ogólnie, tyle ile masz na koncie tyle masz na papierze, to akurat żaden wyczyn, bo postępowanie zgodnie z przepisami prawa pracy to obowiązek pracodawcy a nie przywilej dla pracownika.
Przedmówca dobrze to opisał - chodzi o dopełnienie każdej możliwej papierologii, zgłoszeń itd - kwit jest na wszystko.
Co za czasy, że jako na plus patrzymy na coś co należy się każdemu pracownikowi jak „psu buda”. Nie ma co się kłaniać i dziękować za coś co jest ich obowiązkiem.
Hej, chciałabym aplikować do nich bo mają ogłoszenie dla asystentki dzialu sprzedaży. Jak wygląda ścieżka rozwoju/awansu w firmie? Trudno jest się przebić wyżej? W mojej poprzedniej firmie tak to wyglądało i nie chcę znowu tego samego mieć. Podobno oferują przyuczenie, jak wygląda proces wdrożenia w tym dziale?
Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do Zespołu ATS Display. Ścieżka awansu dla Pracowników Działu Sprzedaży jest jasno określona w wewnętrznej Procedurze Działu Sprzedaży. Rozwój kariery planowany jest na podstawie wiedzy, osiągnięć i zaangażowania każdego pracownika, które podlegają corocznej ocenie w ramach Systemu Oceny Pracownika. Każdemu nowemu Pracownikowi zapewniamy szkolenia stanowiskowe, a w toku trwania zatrudnienia, również szkolenia doskonalące, zależnie od potrzeb danego Pracownika. Serdecznie zapraszamy do składania aplikacji.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu ATS Display Sp. z o.o.?
Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do Zespołu ATS Display. Wszystkie aplikacje przesyłane do nas w ramach otwartych rekrutacji są przez nas wnikliwie analizowane pod kątem kompetencji i wymagań oczekiwanych na danym stanowisku pracy. Wybranych Kandydatów zapraszamy na spotkania rekrutacyjne w siedzibie naszej firmy. Oferty pracy składamy Kandydatom, których profil kompetencji najbardziej odpowiada wymaganiom ATS Display Sp. z o.o.
Jak wygląda kwestia awansu w ATS Display Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Sekretarka?
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w naszej firmie. W tej chwili nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Sekretarka. ATS Display Sp. z o.o. przewiduje rozwój ścieżki kariery zawodowej dla wszystkich pracowników w firmie, a zasady awansów stanowiskowych są określone w naszych wewnętrznych dokumentach.
Poszukuję zatrudnienia na asystent sprzedaży. ATS Display Sp. z o.o. oferuje taką pracę. Czy zdarza się zmiana formy zatrudnienia w późniejszym czasie?
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w naszej firmie. ATS Display oferuje pracę w oparciu o umowę o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy, tj. trzymiesięczny okres próbny, umowa na czas określony po okresie próbnym, a następnie umowa o pracę na czas nieokreślony. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozdrawiamy
Czy w firmie ATS Display Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Spawacz?
Dzień dobry, praca na stanowisku Spawacz-Ślusarz odbywa się aktualnie w systemie pracy jednozmianowej.
w ogłoszeniu na stronie jest jednak info o pracy 1 lub 2 zmianowej, ta 2 zmiana to tylko dla chętnych?
Praca w systemie dwuzmianowym związana jest z sezonowym zwiększeniem ilości zamówień i koniecznością zwiększenia nakładów pracy. Najczęściej, jak już wspomnieliśmy, praca odbywa się w trybie jednozmianowym, niemniej, nie wykluczamy czasowego przejścia na tryb dwuzmianowy. Pozdrawiamy
Czy ktoś mogłyby odnieść się do warunków w dziale kadr? Jest teraz aktywne świeże ogłoszenie, poniższe opinie nie zachęcają do pracy w tej firmie, ale może ktoś ma wiedzę jak to wyglada w HR?
Nie uważasz ze sama powinnaś się przekonać? Umów się na rozmowę i wtedy zdecydujesz czy warunki ci odpowiadają. Bo każdemu co innego pasuje. Co myślisz?
Idź na rozmowę i wyważ sobie na ile pracodawca broni honoru firmy i szkaluje GoWork, a na ile pyta o Twoje kompetencje. A jeśli nie wspomni o GoWorku, to sama o niego zapytaj, skonfrontuj i zobacz czy się peszy. Weź pod uwagę, że pracodawca aktywnie kontroluje (czyta, sprawdza, ale też próbuje wpływać na treść) swoją stronę na GoWorku.
każdy ma prawo wypowiedzi, nawet pracodawca (firma) moze sie i tutaj wypowiadac - byleby zgodnie z prawda ... bardzo ciekawe jest to co mowisz ze na rozmowie portal jest wspominany, czy jeszcze na cos warto zwracac uwage na takiej rozmowie ?
Mogłabyś zapytać, czy firma miała sprawę o mobbing albo jaka jest rotacja pracowników, albo po prostu - czemu nie odbywa się żadna oficjalna integracja wśród pracowników, ale to by były bardzo ukierunkowane pytania
Jaki jest wkład kierownictwa ATS Display Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Udział kierownictwa w tym aspekcie międzyludzkich kontaktów zawodowych jest nienachalny i nie szukający poklasku. :) Dziękujemy za to ważne pytanie.
Wkład kierownictwa jest taki, że pracownikom odechciewa się wszystkiego. Stwarzają napiętą atmosferę w której strach się na dłużej zatrzymać przy czyimś biurku, porozmawiać w kuchni, czy wyjść na papierosa. Lunch trzeba zjeść na szybko, bez śmiania się, czy wesołych rozmów. A szkoda, bo pracownicy są przemili i bardzo wartościowi.
Zgodzę się - kierownictwo wprowadza bardzo nerwową atmosferę i dlatego nie jest zapraszane na organizowane oddolnie imprezy integracyjne. Pracownikom byłoby przykro, gdyby i w czasie wolnym było narażeni na gburowatość i chamstwo lub na seksistowskie dowcipy bardzo często uderzające w godność człowieka (Adamie, trochę dowcipy nie są śmieszne, reakcją jest nerwowy potakujący śmiech - kto przy zdrowych zmysłach przyznałby się pracodawcy, osobie dającej zatrudnienie i pieniądze, żeś jego dowcipy nie są śmieszne, tylko często chamskie?)
Praca w firmie ATS Display pokazała mi na co nigdy więcej nie wyrażę zgody w kolejnych pracach, pozwoliła docenić wcześniejszych pracodawców oraz nowego/obecnego. Brak poszanowania dla pracowników, kreowanie napiętej atmosfery oraz krzyki jak na krnąbrne dzieci nie stawiają Dyrekcji w pozytywnym świetle. Nie ma tam miejsca na swoją opinię jeśli jest niezgodna z opinią pracodawcy. Jest to tym bardziej przykre, gdyż zdecydowana większość pracowników, często przez wiele lat związanych z firmą, jest niezwykle zaangażowana i bardzo dobra w swojej pracy. Przydałoby się więcej docenienia, uznania i zaufania do osób które dają z siebie tak wiele.
Szanowna Pani/ Szanowny Panie, Dziękujemy za opinię. Na chwilę obecną nie mamy sygnałów dotyczących sytuacji wspomnianych w opinii. Możemy zapewnić, że dokładamy wszelkich starań i dbamy o standardy wyznaczone nam przez Kodeks Etyczny firmy. Ponadto spełniamy wszelkie wymogi nałożone na nas przez Prawo Pracy. Życzymy wielu sukcesów na nowej drodze zawodowej.
Jest to bardzo trafna opinia. W stu procentach pokazuje obraz jak wyglada praca wewnątrz firmy. Niestety. Ekipa na poziomie bardzo dobrym, za to zarządzanie i ogólna atmosfera psuta regularnie przez opisane wyżej zachowania. W sedno.
Podpisuje sie wszystkimi kończynami pod przedmowcami, Pan właściciel niestety bardzo źle traktuje swoich pracowników. Kilka razy byłam świadkiem dziwnych zdarzeń na produkcji bo tam pracowałam. Ten człowiek traktuje podwładnego jak powietrze nawet nie powie zwykłego dzien dobry, zwykly gbur. Natomiast drugi Pan właściciel podchodził do każdego z szacunkiem i respektem co jest kuriozalne przy zestawieniu z bratem gburem.
Miło mi. Cieszę się niezmiernie z głosów popierających moją opinię - domyślam się, że nic to w firmie nie zmieni, ale może uchroni kogoś przed podjęciem błędnej/nieprzemyślanej decyzji.
Chcę być fair wobec pracodawcy w tej opinii, ale też fair wobec siebie. Zacznijmy od dobrych stron: praca jako handlowiec w tej firmie pozwala bardzo rozwinąć skrzydła i zebrać ogrom doświadczenia, jakiego nie zbierze się w korporacji. Biuro jest bardzo ładne i dobrze zaprojektowane, stanowiska pracy są dobrze zaopatrzone i rzadko kiedy czegoś brakuje. A nawet jeśli, to zazwyczaj po zgłoszeniu zapotrzebowania pracownik dostaję to o co poprosił. Współpracownicy są w miarę fajni, zależy oczywiście od osoby, ale... W firmie zatrudnionych jest zbyt mało osób, przez co rodzą się napięcia, bo jest bardzo dużo pracy i bardzo mało czasu. Niestety pracodawca nie chce zmian organizacyjnych, które mogłyby poprawić relacje pomiędzy pracownikami i ogólne zadowolenie z pracy. Ponadto kierownictwo jest bardzo specyficzne - można powiedzieć że ma "męski" styl zarządzania., ale męski z poprzedniego wieku - lubi karać i krzyczeć, ale niekoniecznie nagradzać i motywować. Poza tym prezentuje podejście, że miejsce pracy jest od pracy, a nie od tego żeby było miło. I niestety rzadko kiedy jest miło. Ponadto ogrom doświadczenia zdobywa się ciężką pracą i nadmiarem obowiązków - handlowiec musi znać się na wszystkim i znać bardzo dokładnie strukturę firmy. Polecam zatrudnienie osobom o stalowych nerwach i wysokim instynkcie samozachowawczym. Ja wytrzymałem rok bez piętnastu dni
Dziękuję :) a jeżeli pracodawca chce wejść w polemikę - zapraszam! Podejrzewam, że wie doskonale kim jestem
Nawet jak wejdzie w polemikę to usłyszysz to co ja - nie mieliśmy takich zgłoszeń i dokładamy starań.. bla bla bla… No cóż, nie ma się czego lepszego spodziewać, oni nie chcą się zmienić. Wygodnie się żyje w swojej wyimaginowanej bańce.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ATS Display Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ATS Display Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ATS Display Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
