Rozmowy kwalifikacyjne w Asco Systemy Informatyczne Sp. z o.o. Sp. k.
- 2021-02-28 19:36 przez Clipper Forever
Przebieg rekrutacji
coś jest chyba nie tak z gowork (nie widzę swojej opinii w opiniach) więc przekopiowuję tutaj: Ponieważ firma już czwarty (!) rok szuka programisty Harbour, piszę tę opinię jako ostrzeżenie: unikać jak ognia. Rekrutowałem się w ubiegłym roku i była to najgorsza rozmowa w moim życiu. Dzisiaj zobaczyłem ofertę prawie identyczną jak ta, na którą nabrałem się ja - nie popełniajcie mojego błędu! Po przyjściu do firmy zdziwiła mnie atmosfera. Zwykle przychodząc do jakiejś firmy na rozmowę widuję różnych ludzi, którzy pytają po co przyszedłem, czy mogą mi jakoś pomóc itp. Poza tym pracownicy są raczej uśmiechnięci widząc nieznaną osobę w pracy - przecież to może być klient. Tutaj było inaczej: przechodząc korytarzem do sali konferencyjnej mijałem kuchnię. Idąc w jej stronę słyszałem rozmowy. Przechodząc obok otwartych drzwi zerknąłem do środka: dwóch ludzi na przerwie śniadaniowej; w trakcie rozmowy. Oni też mnie zobaczyli i... cisza. Dalsza droga na rekrutację wyglądała jak korowód pogrzebowy - wszechobecne milczenie... jakby ludzie bali się czegoś powiedzieć. Po dziś dzień nie wiem z kim miałem nieprzyjemność rozmawiać gdyż rekruter nie uznał za stosowne się przedstawić. Jakiś starszy jegomość. Gbur i cham. (usunięte przez administratora)kompetencje i doświadczenie nie miały dla niego znaczenia: wolał dowiedzieć się jakie liceum ukończyłem. Dopytywał o profil, miasto, o to co robiłem po szkole, ... . Studia i kariera nie były tematem rozmowy. Warto dodać, że człowiek był niekompetentny. Niby 20 lat doświadczenia w bazach danych a nie odróżniał indeksu od rekordu (trzykrotnie poprawiał swoje pytania dotyczące wielkości bazy danych w mojej poprzedniej pracy). Różnice między różnymi bazami SQLowymi i DBFami też są dla niego abstrakcją. Sam musiałem wyciągnąć od niego, że pracują w MySQLu + Mediator (on nie uznał za stosowne mi tego powiedzieć bo pewnie nie wiedział że są inne rozwiązania, a jak wiadomo w xBase Mediator i rodzaj bazy są kluczowe) oraz, że pracowałbym nad ERP+WMS dla małych firm (coś typu sklep z częściami samochodowymi; chyba jakaś Firma200, ale głowy nie dam). Natomiast to może dałoby się jakoś ścierpieć. No bo w sumie starszy, może schorowany facet, coś mogło się wysypać więc nikt nie jest skory do rozmów bo wszyscy są zawaleni robotą... no wiadomo: firma nie jest duża i jak coś się sypie to wszyscy mają co robić a nie jak w korpo planują sprinty na następny tydzień. Problem jest taki, że oferta na pracuj.pl stwierdzała jasno: UoP/B2B + 7-15k zależnie od doświadczenia i formy współpracy. Okazało się, że raczej UoP: jegomość nie przepada za B2B. Poza tym z widełkami kłamali: zarobki są zależne od "wartości wniesionej do firmy". Na start mogło być maks 3k netto na umowie. Generalnie preferują niskie podstawy, a jak widzą, że pracownik się stara to dorzucają coś ekstra. Oczywiście żadnych przejrzystych reguł tylko pełna uznaniowość co do faktu starania i jego wartości. Czyżby w ten sposób dano mi do zrozumienia, że nie przewidują podwyżek bo starania będą zawsze uznawane za "dobrze, dobrze, ale może być lepiej"? Ostatecznie zmarnowałem około godzinę (pomijam dojazd) i z radością opuściłem teren firmy. Niby mieli oddzwonić, ale jak wynika z opinii, które tu czytam: zawsze tak mówią i tego nie robią. Podsumowując: prostacki i chamski rekruter (z czym spotkałem się pierwszy raz w życiu), nie poinformowano mnie nad czym i jak miałbym pracować (sam musiałem się dopytywać a odpowiedzi były raczej zdawkowe - zero konkretów), rekturacja prowadzona przez osobę niekompetentną (oczekiwali SQL + Clipper/FoxPro/Harbour a nie zapytali o żadną z tych rzeczy; rekruter sam nie ogarnia wymienionych technologii), ogłoszenie na pracuj.pl było kłamstwem (nieprawdziwe zarobki, B2B jest widziane tak źle, że w zasadzie niemożliwe).
Pytania
jw
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-02-28 19:01 przez Clipper Forever
Przebieg rekrutacji
Opisałem w Opiniach - warto zerknąć nim ktoś przyjdzie na rozmowę
Pytania
Jaką szkołę ukończyłeś? Gdzie było to liceum? Co robiłeś po szkole?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-06-06 12:31 przez Greg
Przebieg rekrutacji
Rozmowa prowadzona przez osobę z działu handlowego. 80% rozmowy to monolog prowadzącego rozmowę - co sprzedają, jak działają, standardy pracy. Praca polega na umawianiu spotkań ze sklepami motoryzacyjnymi/warsztatami w całej Polsce, a następnie udawanie się na realizację prezentacji. Warunki finansowe to ~2700zł brutto + 300zł brutto zryczałtowanej kwoty za delegacje. Praca pon-pt, z założeniem, że przy wdrożeniach czasami trzeba pracować dłużej lub w weekendy, ale później jest to oddawane w jako dzień wolny. Brak planów sprzedażowych. Według mnie to praca idealna dla początkującego, młodego człowieka. Zrezygnowałem z kolejnego etapu rekrutacji.
Pytania
Praktycznie brak, same informacje o firmie od prowadzącego. Jako zadanie zostało mi wyznaczone zapoznanie się z programem jaki jest przedmiotem sprzedaży.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
