Złożyłem dziś skargę do PIP na niewypłatę ostatniej pensji jak i również na kary które są i tak nielegalne! Pani Jolu teraz pani dostanie karę za niewypłatę pensji Kodeks Pracy przewiduje grzywnę nawet 30.000 zł! A ciekawe co PIP powie na pani wymyślone kary . Powodzenia
Faktycznie w zimę powinno być jakieś cieplejsze ubranie robocze. A to straszenie karami to zwykle ma jakieś konsekwencje? Dają je? Czy na straszeniu się kończy? Jak było w twoim przypadku? Trafiła ci się jakaś kara?
Czy rotacja pracowników w Agencja Ochrony ART SECURITY na Pracownik Ochrony jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 12 września na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Powazniejszy podstawą pracy.w ochronie jest spanie. Z choinki.sie urwałeś sam.robie na dwa na apatramentach.obcody są co.4h jest wersalka telewizor spi się całą noc wstajesz tylko na obchód nie mam.kontrolnych 19 zł na reķe razy 480 lub 504 więc nie ośmieszaj się ze spac nie mozna
Mniej więcej co trzy lata jest szukana specjalistka ds. kadrowo-płacowych. Macie tam rotację na Mrówczej? Jakieś benefity może jednak występują, czy tylko parking, jak to w ogłoszeniu firma się pochwaliła? :D
Na stronie firmy wisi informacja na temat pracy na stanowisku pracownika ochrony. Po pierwsze, czy kobiety też mogą się na nie przyjąć? Po drugie, jakim trybem się tutaj pracuje? Jak to wygląda w tej firmie, bo o tym w sieci nie wspomniano, a ja jestem ciekawa, jak to wszystko dziaaą, bo myślę nad złożeniem CV..
Kobiety też jak najbardziej przyjąć, znam parę kobiet które pracują i pracowały w tej firmie. Spokojnie możesz złożyć CV
Dzięki wielkie za informację, bardzo dobra wiadomość :) Wiesz może, czy kobiety chwalą sobie tu prace na ochronie? Stawki są takie same, dla babek i facetów? Martwi mnie tylko to co inni tu piszą, że rotacja jest wysoka i ucinają pensje. To prawda? Co myślisz?
Stawki są takie same, co do chwalenia przez kobiety pracy to tak jak zawsze i wszędzie zależy bardziej od obiektu niż firmy. Co do rotacji też zależy bo wiadomo taki obiekt jak zajezdnie tramwajowe nie są lekkie i dużo ludzi rezygnuje, a pensje ? To jak coś konkretnego odwalisz to zostaniesz tam jakaś karę, ale też nie wiadomo jak wielką odrazu. Ja osobiście praktycznie już 10 lat pracuje w tej firmie i chyba jakoś raz dostałem 100 zł
I za co w takim razie dostałeś tę karę? Ciekawi mnie bardzo, co konkretnie trzeba zrobić, aby faktycznie wynagrodzenie było obcięte? Poinformuj, jeśli możesz.
Kiedyś starałem się tam o pracę Ale po rozmowie zrezygnowałem. Koordynator straszył mnie uruchomieniem swoich znajomości w ZUS-ie w przypadku pójścia na choćby uwaga jednodniowe zwolnienie lekarskie. Na taką "szczerość" jak to nazwał "Pan" koordynator jest artykuł 231 kodeksu karnego.
Większej bzdury nie słyszałem, żeby koordynatorzy kogokolwiek straszyli. Pracuje tam już długi czas i współpraca przebiega z nimi bardzo dobrze a to, że drodzy Panowie i Panie również reagujecie w ten sposób świadczy o tym, że wielu/wiele z was kombinuje tzn. szuka zatrudnienia żeby za chwile iść na zwolnienie. To, że firma sprawdza pracowników i egzekwuje od nich to chyba normalna rzecz jak w każdej firmie czy branży a przede wszytskim w Art pieniądze są zawsze na czas a nie to co w innych firmach. Chyba się nie mylę ;) Polecam firmę na 110%!
Co ty Stasiek gadasz. Opowiesz może o katalogu kar w umowie nie spotykanych obecnie w innych firmach. Prace podejmują tylko ci co są spaleni w normalnych firmach. A na koniec miesiąca kasa i tak wychodzi poniżej najniższej krajowej
@eryktm a może zamiast "po tym co tu się naczytałem" po prostu przekonać się do firmy a nie słuchać i czytać komentarze osób, które przede wszystkim trollują bo często są to osoby z konkurencyjnych firm a jak wiadomo przez gowork każdy może sobie bezkarnie pisać jako anonim i nie ponosić konsekwencji. Po drugie jeśli są to byli pracownicy, którzy z jakiegoś względu zostali zwolnieni to na pewno nie bez powodu. Firma jest uczciwa, solidna i zawsze wypłaca pieniądze na czas w przeciwieństwie do wielu innych psuedo "agencji". Pracuje tutaj już wiele lat i oczywiście zawsze gdzieś mógł powstać jakiś problem ale zawsze była rozmowa i dochodziliśmy do porozumienia. Najpierw zweryfikuj źródło wiedzy, komentarzy a później oceniaj.
Ja nie czepiam się sprawdzania, tylko tego że powiedział o swoich "zaprzyjaźnionych osobach" w ZUS-ie. To już jest (usunięte przez administratora) powołania się na wpływy. (usunięte przez administratora)
Żałuję że go wtedy nie nagrałem. Moja Prawnik mi powiedziała że gdybym zdołał to udowodnić to gościu ma 8 lat do odsiadki za taki tekst (art. 231 kodeksu karnego).
Witam koleżanki i kolegów! Zatrudniłem się w Art-Security przed nowym rokiem. Średniej wielkości firma z siedzibą w Warszawie. Minęło już ponad dwa miesiące i jestem bardzo zadowolony. Kierownicy top, pieniążki na czas co najważniejsze. Bez zawachania polecam każdemu!
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Art-Security Agencja Ochrony Osób i Mienia? Pojawiło się ogłoszenie na GoWork.pl 12 września
(usunięte przez administratora)
Czyli od kwietnia do sierpnia było dwóch kierowników? A z czym dokładniej wiąże się ten chaos organizacyjny, że osoby koordynujące sobie nie radzą i odchodzą?
Osoby rekrutujące mają dość że jest ciąglą rotacja pracowników, bo pracownicy są karani za nic i mają obcinane pieniądze..w szczególnosci ci którzy się zwalniają. Ktoŕy kierownik wytrzyma kiedy na obiektach nie ma spokoju bo albo ludzie są wyrzucami za glupie powody, albo dostają kary finansowe i sami to rzucają (usunięte przez administratora). A z roku na rok tylko obiekty im schodzą o zaczynają lapac się wszystkiego. Byle by tylko coś było. Bardzo lubią trzymac ludzi.którzy piją bo im dają kary za picie. Złapią kogos na piciu w pracy, wyganiają go do domu z pracy i potem zmuszają by ktoś normalny przyszedl za pijaka w srodku nocy. W tedy normalna osoba się zwalnia bo ma dosyć a pijaka trzymają bo.na mim zarabiają i się dziwic ze ciągla rotacja ludzi jest. O kierownikach nie wspominajac ;)
Podasz przykład sytuacji, w której ukarali pracownika niesłusznie? Chciałbym sobie to lepiej zobrazować, o co mogło chodzić. Ile wynoszą te kary finansowe? A na odwrót tez postępują, można zdobyć dodatkowe pieniądze do podstawy za wyniki, efektywna prace? Jak tu jest z motywowaniem pracownika, ale w ta bardziej pozytywna stronę? Ten alkohol mocno utrudnia prace? Nie da się robić swojej roboty?
Witam, a czy w kadrach ktoś z was pracuje? Sporo tu informacji na temat zatrudnienia w ochronie, a mi by bardzo zależało na poznaniu warunków panujących w biurze. Na stronie firmy są tylko oferty właśnie na ochronę, co z innymi stanowiskami? Można jakoś zaaplikować? Warto to zrobić? Ile wynoszą widełki? Dużo macie pracy, wymagają czasem zostania po godzinach?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Agencja Ochrony ART SECURITY na stanowisko Pracownik Ochrony? Pojawiło się 12 września na GoWork.pl. Planujecie na nie aplikować?
Złożyłem dziś skargę do PIP na niewypłatę ostatniej pensji jak i również na kary które są i tak nielegalne! Pani Jolu teraz pani dostanie karę za niewypłatę pensji Kodeks Pracy przewiduje grzywnę nawet 30.000 zł! A ciekawe co PIP powie na pani wymyślone kary . Powodzenia
Widzę że firma poziomem idzie w dół..jak był pan Jacek który zatrudniał ludzi na Marsz Żywych wszystko było OK, dograne..a teraz poziom organizacji ludzi na Marsz to dramat
Dla tych, którzy tak odważnie się udzielają na temat Art proponuje najpierw się przedstawić imieniem i nazwiskiem a nie poprzez gowork obrażają bo są anonimowi i czują się bezkarni. Prawda panie Pawle ;) ?
Nie jestem żaden Paweł...to nie obraza, a stwierdzenie faktu, a takiego że kiedyś było lepiej to zorganizowane i na tip-top, a nie teksty w stylu " Ludzie nie będa sobie wybierali grup", tyle lat się jeździło każdy miał swoje grupy od kilku lat i z ludźmi których się znało. P.S. Info o którym pisze krąży po ludziach w eterze, a najpierw proszę samemu się przedstawić
Szczerze mówiąc to była jedyną osobą kompetentna w firmie, która potrafiła rzetelnie zrealizować nawet najtrudniejsze i wymagające zlecenia - ze względu na wiedzę merytoryczną, doświadczenie, kontakty i podejście do ludzi
Ponieważ zastraszają pracowników karami i nie spełniają higieny pracy na przykład każą stać w zimę na dworze w nieocieplanych butach nie ocieplanych spodniach gdzie na przykład o 5:00 rano jest minus 10. Brak posiłków regeneracyjnych przy pracy stojącej na dworze przy weryfikowanie bagarzników i przepustek. Na jednym ze stanowisk był brak łazienki i żeby iść do łazienki trzeba było kogoś prosić i czekać na niego na przykład godzinę lub iść w krzaczki. O wodzie na posterunku można zapomnieć chyba czekać na podmianę żeby iść sobie nalać w prywatne butelki wody lub przynosić wodę do pracy odkąd tu pracuję ani razu nie przynieśli chemii do mycia biura okna w pracy nie myte 10 lat nikomu tego nie zlecają jak pracownik ma posprzątać na swoim stanowisku bez wody lub gdy kiedy podmieniają go tylko na 10 minut bo nie ma ludzi na bramie innej
Faktycznie w zimę powinno być jakieś cieplejsze ubranie robocze. A to straszenie karami to zwykle ma jakieś konsekwencje? Dają je? Czy na straszeniu się kończy? Jak było w twoim przypadku? Trafiła ci się jakaś kara?
Czy rotacja pracowników w Agencja Ochrony ART SECURITY na Pracownik Ochrony jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 12 września na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
(usunięte przez administratora) W firmie nie ma rotacji pracowników tylko zatrudniane są nowe osoby ze względu na rozbudowę poszczególnych działów.
Czyli firma się rozwija i dlatego szukają pracowników? Wiem że zwykle w ochronie mile widziane jest orzeczenie o niepełnosprawności. Tu też tego wymagają żeby mieć grupę i takie osoby mają łatwiej żeby się dostać do pracy?
W Art jest rotacja tylko na zajezdniach bo tam nikt nie chce robić ze względu na różne kary i porąbanych bezpieczników z ZTM, w dodatku dyrektor lubi zatrudniać swoich ludzi po znajomości na miejsce tych którzy mu nie pasują. Jeszcze teraz jako kierownika zatrudnili kobietę która krecila na obiektach Solidu. Nie mówiąc że na odchodne lubią kasę zabrać. Kary oficjalnie nie dają, jedynie zmieniają liczbę godzin na mniejszą żeby później nie mieć problemów.
Jak to zmieniają liczbę godzin? To w firmie nie ma żadnej ewidencji godzin pracowniczych? O co chodzi z tymi bezpiecznikami z ZTM? Mógłbyś doprecyzować?
Wydział Bezpieczeństwa ZTM zatrudnił byłych wojskowych ubeków którzy traktują tam ochroniarzy z Art jak (usunięte przez administratora) byle co i wymyślają karę, w dodatku Art na to przyzwala bo nie stawiają się za pracownikami. Rotacja jest duża bo z powodu tego nikt nie chce robić. Żeby dać karę pracownikowi to dyrek podsuwa czyste oświadczenie o liczbie przepracowanych oczywiście bez ich wpisania. Zawsze lubi dawać na dwa trzy do przodu. Później żeby dać karę bez prawnego zachowania porządku takiej rzeczy ( czyli list do domu dlaczego otrzymujesz byś mogła się odwołać) to zmniejsza liczbę godzin
Okej ,ale czy na rekrutacji mogę zaznaczyć że chce trafić w inne miejsce czy jest to loteria gdzie mnie przydziela ? Czy muszę mieć jakieś uprawnienia lub duże doświadczenie? Pracę zachwalacie, a wynagrodzenie jest adekwatne do pracy?
Jest ewidencja i są grafiki pracy z których wynika klarownie ilość przepracowanych godzin. Co do bezpieczników i kar, to najwięcej do napisania mają ci, którzy coś przeskrobali i nie potrafią zrozumieć konsekwencji. "Jak dostanę karę to się zwolnię" - to motto wielu - a wystarczyło przestrzegać wcześniej zaakceptowanych zasad...
Kary są finansowe? Obcinają godziny i wypłatę jak jest taka sytuacja? Często się do zdarza?
Kary są, jeżeli ktoś na nie zasłuży. Śmieszy mnie już czytanie tych bzdur o okradaniu. Nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) i nikt godzin nie obcina, niech osoby piszące te idiotyzmy dadzą choć jeden udokumentowany przykład. Większość z Was marudy przychodzi do tej pracy myśląc że to sanatorium albo inne wczasy. Jak nie potrafisz przestrzegać jasnych reguł albo usypiasz podczas dyżuru to problem jest po Waszej stronie...
Powazniejszy podstawą pracy.w ochronie jest spanie. Z choinki.sie urwałeś sam.robie na dwa na apatramentach.obcody są co.4h jest wersalka telewizor spi się całą noc wstajesz tylko na obchód nie mam.kontrolnych 19 zł na reķe razy 480 lub 504 więc nie ośmieszaj się ze spac nie mozna
(usunięte przez administratora)
Możesz opisać dokładniej o co chodzi? O pieniądze bo na to tu były narzekania? Czy oprócz Ciebie jest więcej osób, które czują się jakoś poszkodowane?
Wykorzystują ludzi do ostatniej kropli. Wlepiają kary i dorabiają się na ludziach którzy ciężko pracują zeby zarobić na chleb dla rodziny! Wlepiają kary i nawet nie dokumentują tego w żaden sposób i nie przedstawiają pracownikowi żadnego dokumentu potwierdzającego za co i dlaczego oraz na jakiej podstawie dostają kare. Są nieuczciwi i najchętniej by chcieli zeby robic wszystko za darmo. Nie polecam. Wykorzystywacze! Sprawa zgłoszona do PIP-u, do Urzędu Skarbowego oraz do wszystkich możliwych instytucji związanych z prawem pracy. Trzeba wkoncu zrobić porządek z ta firma zeby zaczęli szanować pracowników A nie ich okradać!
Maja ochroniarzy za nic. I pewnie nie tylko ich... jeżeli mają takie podejście do ochrony to pewnie i takie samo maja do pozostałych pracowników. A firma duZa I ludzi zatrudnionych duzo
To już widzę tradycja w firmach ochroniarskich, ale skoro pracownicy sobie pozwalają wejść na głowy to nic się nie zmieni, jeżeli zarabiam zaledwie 2500zl i facet daje mi karę za wystającą koszulę 500zl to biorę (usunięte przez administratora) w troki bo nie stać mnie żeby sponsorować bufonowi (usunięte przez administratora) czy inne atrakcje. Ale ludzie płacą pokornie, ale kiedy to firma nie płaci na czas albo robi inne buraki to jakoś nikt się nie poczuwa ani nie upomina a za takie opóźńienia powinny być jakieś procenty naliczane . Ludzie nie dostają od dwóch miesięcy i boją się zadzwonić do szefa zresztą i tak nie odbiera tel .
A czy Ty tam pracowałaś/es? I możesz jeszcze dodać od siebie a nie tylko przytakiwać?? fajnie byłoby poznać kolejna opinie
Pracowałem 2 lata na z. autobusowej, nigdy nikt, mnie nie okradł, kasa zawsze na czas, nigdy nie miałem żadnej kary. Nie wim więc o co kaman? Zwolniłem się bo dostałem lepszą finansowo ofertę.
Nikt nie może finansowo karać pracowników to trzeba zgłaszać upubliczniaść a nie godzić na takie warunki.
Szukają właśnie ochroniarza, narzeczony myśli o pracy. Ktoś napisał wyżej ze płacą 2,5 tysiąca, to prawda? :/ Czy ty miałeś może wyższa stawkę?
Zofia, stawki są uzależnione od obiektów. Zanim zasugerujesz się opinią ludzi, którzy np. zostali zwolnieni ze względu na nie wykonywanie swoich obowiązków, za picie % lub inne rzeczy, które powodują np. to, że firma przez takiego delikwenta może stracić obiekt, kontrakt to nic dziwnego, że są takie komentarze bo są to zazwyczaj ci ludzie, którzy zostali zwolnieni więc nic dziwnego, że firma dba o swój wizerunek i jest drobiazgowa pod wzgledem kontroli obiektów, żeby uniknąć takich sytuacji. Podsumowując płaca to jest rzecz względna bo zależy od obiektu. Jeśli narzeczony myśli o pracy niech najpierw się skontaktuje z firmą, umówi na spotkanie. Zawsze może zrezygnować ale powiem tylko tyle co w dzisiejszych czasach jest super rzadkością wśród agencji ochrony - pieniądze były i są wypłacane na czas. Dodam, że nie jestem pracownikiem biurowym. Pracowałem kiedyś u nich na obiekcie, teraz czasem przy imprezach. Prace zmieniłem bo mam swój własny, mały biznes i nie jestem w stanie pogodzić wszystkiego.
Oooo jak się koleżka rozpisał widać ciebie trzymają bo kogoś muszą aby dobrze obrabiał żyzna glebę ale widać dobry jesteś skoro takie zapotrzebowanie na CB jest jak na różnych obiektach fruwasz a nie w jednym jesteś albo za słabo skoro cie tak z obiektow wyganiają z jednego na drugi ???? za słabo orasz panie kolego złap więcej wprawy to będziesz na kilkunastu obiektach a nie tylko na kilku ???? eloo
Firma jest w porządku dobrze mi się pracowało a i wypłaty zawsze na czas, nie mogę powiedzieć złego słowa ale za to pan (usunięte przez administratora) z tym człowiekiem nie da się pracować, traktuje człowieka jak (usunięte przez administratora) u niego nie ma słowa proszę tylko dzwoni i pada rozkaz, że masz jechać Druga sprawa jak coś nie jest po jego myśli odrazu rzuca za przeproszeniem (usunięte przez administratora), no chyba nie zachowuje się tak pan dyrektor
Ale to, co nie dało się z dyrektorem jakoś na dłuższą metę wytrzymać, czy co jest powodem, że już tam nie pracujesz? Dobrze, że kasa była na czas ale jak już to napisałeś, to ile na rękę można tu zarobić? Tylko umowa zlecenie, czy z czasem i stałe zatrudnienie?
To zależy od obiektu niektóre obiekty wymagają zatrudnienia na umowie więc art daje a tak to przeważnie tylko zlecenie Tak jest to powodem bo pan dyr. SJ tylko rozkazuje a nie umie poprosić i nie można się z nim dogadać
A ja tam nie miałem i nie mam problemów z dyrektorem. Koordynatorzy jak i dyrektor zawsze spoko.
Ciekawy wpis. Czy mogę dopytać się o rekrutację? Chodzi mi, ile czasu trwała rekrutacja? Jakie etapy był? I kto prowadził ten proces? Chciałabym właśnie wiedzieć, jak to wygląda od strony kandydata.
Ja miałem stanowisko funkcyjne w tej firmie. Odpowiadałem za kilka obiektów. Za moich czasów nie było problemu z wypłatami. Oczywiście nie mówię o ich wysokości. Niestety prezes nie rozumiał tego, ze ci, którzy odpowiadali za własciwe funkcjonowanie obiektów brali na siebie "kontakty" z kontrahentem. Za to, ze pomimo niemałych trudności ze składem obiekt był w pełni zabezpieczony potrafił odebrać część pensji. Facet niczego nie rozumiał co się do niego mówi niestety. Przestrzegam przede wszystkim tych, którym podkładają dwie umowy. Ludzie patrzcie co podpisujecie.
Zgadzam się...prezes A.CH (formalnie jest na kogo innego firma zarejestrowana)żyje w alternatywnej rzeczywistości lat 90 totalnie oderwany od świata, myśli że koneksjami można wszystko
Witam pracowałem tam na zajezdni autobusowej na stalowej i moge powiedzieć że obiekt jest bardzo cieszki oraz człowiek pracuje za psie pieniądze mało płacą latasz jak głupi za dwuch bo co niekturzy mają na to wywalone,dowódca zmiany nie reaguje,z karzdej strony straszą cię karami a niektórzy ludzie tam pracujący w ochronie są chamscy i by cię utopili w szklance wody atmosfera toksyczna,szybko zmieniłem firme i teraz jest elegancko za wieksze pieniodze,a odchodzoc nie pszepracowujoc roku płacisz za buty które i tak się rozwalają,badania lekarskie na własny koszt.Firma nastawiona na niewolnictwo z czystym sumieniem nie polecam
Ja pracuje na jednej z zajezdni autobusowej w Warszawie i jestem zadowolony z pracy w firmie Art-Security więc nie zgodzę sie z twoją opinią. Pieniądze zawsze na czas i nie mam problemów z koordynatorami ani dowódcą. Co do kar to jak w każdej firmie są kary - jest to standardem. Nigdy nie otrzymałem kary za pracę w tej firmie. Zarówno w Art jak i innych pokrywa się koszty umundurowania i badań. Niewolnictwo - dobre, po pracując poprzednio w innych firmach dopiero można odczuć niewolnictwo. Firma średniej wielkości,ma swoją pozycje na rynku, oczekuje od pracowników co jest normalne jak w każdej szanującej się firmie. Zawsze płaci na czas i szanuje pracowników. Serdecznie polecam każdemu!
Pracowałem tam...pójdziesz tam to zobaczysz jak się pracuje na zajezdni.. Niektórzy 2 lub 3 zmiany i rezygnują także powodzenia ????
Nie pracowalem u was , dopiero bede. Ale Twoje zdanie ze w kazdej firmie sa kary to chyba zart. Pracuje 15 lat w ochronie i nigdy nie widzialem kary finansowej
a mam pytanie, bo już niedługo się zatrudniasz, tak? nie niepokoją Cię te negatywne komentarze, które tu piszą? widziałeś te opinie przed aplikowaniem? pytam ,bo właśnie się zastanawiam jak do tego tematu zazwyczaj kandydaci pochodzą
Jest 18 września a nie otrzymałem wynagrodzenia za zlecenie z lipca. Paranoja! Oni są dobrzy jak potrzeba im do pracy bo nie mają ludzi i najlepiej pracować po 36 h !!!!
A na umowie jaki czas na wypłatę widnieje? Jak już po terminie to może warto gdzieś to zgłosic?
Czy w Agencja Ochrony ART SECURITY występują paczki/bony świąteczne?
Tak już tylko dla doprecyzowania, to jeden wielki sarkazm czy coś się z tego w praktyce zgadza? Do talonów się nie odnoszę... ;)
Pracuję prawie 2 lata, pieniądze zawsze na czas, etat i zlecenie. Robota jak to robota w ochronie, trzeba zrobić i tyle. Nigdy żadnej kary nie miałem, nie chlam, nie spóźniam się, więc nie rozumiem o co kaman?
Ogromna szkoda że odchodzi Pan Paweł. Najlepszy kierownik z jakim miałem okazję pracować w tej firmie. Drugiego takiego już nie będzie...
Ogromna szkoda że odchodzi Pan Paweł. Najlepszy kierownik z jakim miałem okazję pracować w tej firmie. Drugiego takiego już nie będzie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Art-Security Agencja Ochrony Osób i Mienia?
Zobacz opinie na temat firmy Art-Security Agencja Ochrony Osób i Mienia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Art-Security Agencja Ochrony Osób i Mienia?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 9 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
