Czy liderom już naprawdę można wszystko w tym zakładzie? Na przerwę chodzą sobie po 40 minut jak nie dłużej. Jeśli chcemy mamy możliwość nauki angielskiego, ale jedynie przed lub po pracy, gdzie masz kochany lider może je odbywać w ciągu pracy i potem dział zostaje bez lidera przez dobre 1,5 h, a jak ktoś weźmie jakiś produkt bez pytania, bo go nie było to wielki problem. Może warto by było w końcu coś z tym zrobić? (usunięte przez administratora)
Tak to prawda a jeszcze w między czasie kawka u góry. A pracownikowi zwraca się uwagę jaj wroci 2 minuty po przerwie. To jest zwykła codzienność. Tylko ludzie będą to tolerować do czasu
Jaka umowa obowiązuje w AQ Group podczas okresu próbnego?
Czy warto iść na produkcję do AQ jako pierwsza praca w młodym wieku?
A uzasadnisz swoją wypowiedź? Czemu nie polecasz, bo akurat odnośnie tego zdania są podzielone? Widzę, że podpisujesz się jako pracownik, więc pewnie wiesz sporo. Dobre macie pieniądze? Każdy ma tutaj umowę?
Harujesz za najniższą krajową oczywiście. Ludzie strasznie toksyczni. Jeśli masz miękkie serce to musisz mieć twardą (usunięte przez administratora) żeby tu pracować. Przygotuj się na to, że ludzie będą o tobie plotkować, liderzy będą cię besztać. Nadgodzin nie ma. Przynajmniej nie dla rodaków. Ukraińcy mogą robić po 12 h i zgarniać grube kokosy, a Polakom ledwo starcza do 10tego. Dużo osób już z płaczem się stąd zwolniło. Sam szukam czegoś innego. Mówiąc w skrócie - nie polecam. Do małych plusów można zaliczyć, że raz w roku jest integracja, ale to czy będziesz się na niej dobrze bawić to każdego indywidualna sprawa.
Co do liderów to prawda, im mozna wszystko, czują się lepsi, nie mówię tu o wszystkich. Niektórzy obrosłi w piórka. Niektórzy też nie mają pojęcia o liderowaniu. No tak po co, mają przeciez od tego koordynatorów,. Niektórzy liderzy zmanipulowani przez nich. co do plotkowania to się zgadzam. Atmosfera tragiczna.
Nie Polecam, tez przyszłam odrazu po szkole do Aq, starsi pracownicy mają cię za nic. Wiadomo zawsze się ktoś taki znajdzie w każdym zakładzie pracy, ale tutaj to porażka. Nieodpowiedni ludzie na nieodpowiednich stanowiskach.
Apropo tych liderów jeszcze, czy jak ktoś się źle czuje w danym zespole, z danym liderem to czy jest szansa na przeniesienie do innego zespołu? Czy raczej to jest losowe na kogo się trafi?
Witam, Proszę o informację na temat pracy w owej firmie, Ile jest zmian,jakie zarobki czy macie jakieś benefity no i oczywiście jaka jest ATMOSFERA ?
Osoba przeprowadzająca rozmowę niekompetentna, chyba boi się własnego cienia. Słabe podejście, zniechęciło mnie to do pracy w tej firmie
Prawie żadne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jak wygląda ścieżka kariery w AQ Group? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ze znajomością języka angielskiego nie powinno być problemów z rozwojem kariery. Rekrutacje wewnętrzne na stanowiska biurowe pojawiają się od czasu do czasu i każdy może aplikować .
Ale to tylko osoby, które pracują wewnątrz firmy, mogą aplikować na stanowiska biurowe? Z Twojego wpisu tak to wywnioskowałem. Generalnie to możesz mi napisać też czy w trakcie już pracy można pogłębiać wiedzę z języka angielskiego i dopiero, jak urośnie ona do konkretnego poziomu to wtedy można startować wyżej? Akurat szukam pracy i byś mi mega pomógł swoją odpowiedzią.
Pytanie było o rozwój kariery w firmie AQ , czyli : czy jest szansa na rozwój i awans podczas pracy w AQ. Oczywiście, że można aplikować z zewnątrz . Są obecnie nawet ogłoszenia :)
Czy podczas badań wstępnych lub okresowych są badania krwi?
Czy do pracy potrzeba zrobić badanie krwi?
Pracowałem jako personel kierowniczo-biurowy ,nie polecam AQ Linowiec jako miejsce pracy nikomu. Niestety głównie to zasługa tzw góry ,która braki kadrowe próbuje nadgonić mobbingiem oraz dokładaniem kolejnych obowiązków co czyni pracę niewykonalną że względu na brak czasu. Na produkcji dokładnie taka sama sytuacja spotęgowana przez menadżera produkcji czyli człowieka który nigdy nie pracował sam fizycznie i jest tylko teoretykiem bo jak inaczej mozna nazwać wymagania wykonania 32 godzin roboczych w 24h?!? Pośród pracowników wszystkich działów istnieją również tzw grupy wzajemnej adoracji zresztą jak wszędzie i w każdym miejscu pracy. Wynagrodzenie oraz system nagród i motywacji kiepskie-chwala sie ile zarabiają realizując poszczególne zamówienia a pracownik ma z tego przysłowiową figę z makiem. Długoletnim pracownicy się nie przepracowywuja a ich braki musi nadgonić młodsza kadra i nikt z tym niczego nie robi. Oczywiście kilka osób znajdzie się przemiłych i fajnych. Można tak jeszcze sporo wymienić. Z plusów czystość, fajna kantyna, przyjazna temp w miejscu pracy i to chyba na tyle.
Zgadzam się. Tez nie polecilbym tej firmy. Chociażby dlatego patrząc na inflację w naszym kraju nam Polakom odbierają możliwość do robienia sobie dodatkowych pieniadzy nad godzinami bo musi być praca dla Ukrainy którzy nam juz zabierają wszystko . siedzibą ana mieszkaniach za 200 zl i nic ich nie obchodzi. A nam pozostanie spędzić święta o suchym chlebie. Otworzcie w końcu oczy. Nic dziwnego ze nie chce się ludziom przychodzić do pracy i dawać z siebie wszystko nie mając w zamian nic. Tylko dziękuje za rekord od szefowej którego mamy juz pełne kieszenie . jak to możliwe ze my na prasach mamy premie chociaż mamy duże zaległości zbyt dużo Ukrainy która nie rozumie a na innych działający jak zwykle zabrakło troszeczke. Naprawdę nie chce się juz tu pracować.
Czyli w ogóle nie ma możliwości dorobienia sobie nadgodzinami? Piszesz, że wy na prasach macie premię, mimo zaległości o których mówisz, powiesz ile takiej premii można dostać? To taki dodatek co msc?
Mogę jedynie zgodzić się z komentarzem pana Dziurkacza i dodać, że ta firma podcina skrzydła ludziom i może odprowadzić do depresji. A kadra to jeden wielki klub wzajemnej adoracji. NIE POLECAM!!!
W jaki sposób niby podcinają skrzydła? Kojarzy mi się to z brakiem rozwoju i możliwości, mam rację? Macie tam możliwość awansu na wyższe stanowiska? I co takiego cię tam doprowadza do takiego stanu psychicznego? :P
Ile jest zmian w AQ Group?
Witam. Pytanie kieruje do osób, które pracując bądź pracowały w BIURZE. Pare slow odnośnie atmosfery, wynagrodzenia, rotacji? Będę wdzięczna za szczere odpowiedzi. Pozdrawiam
Rotacja jest spora. Atmosfera - to zależy o który dział konkretnie pytasz? Jest różnie. Z wynagrodzeniami szału nie ma.
Cześć, odpowiedziałeś tak jakbyś znał sytuację na każdym dziale. Skoro różnie to na którym są najlepsze warunki i dlaczego, a na którym niekoniecznie i byś generalnie odradzał? Częste rotacje są?
Tak się składa, że mniej więcej znam sytuację na każdym dziale :) Odradzam pracę w dziale logistyki - bardzo duża rotacja, ogromny nakład pracy, z pozoru atmosfera dobra ale jak wejdzie się głębiej nie jest tak różowo. Dział techniczny lub jakości - średnia atmosfera, słabe wprowadzenie w obowiązki, ale idzie wytrzymać. Jaki dział jeszcze Cię interesuje? Z góry uprzedzam, że jest tam dość płaska struktura wynagrodzeń - jako inżynier możesz jeszcze w miarę zarobić, ale jako specjalista to bardzo marnie. Podwyżki też nie są ciekawe.
tak naprawdę to właśnie logistyka mnie wtedy interesowała... A tak z ciekawości to z czego wynika ten nakład pracy właśnie u nich? czemu nie umieją się właściwie zorganizować?
To wynika m.in. z ciągłej rotacji, ale też z powodu narzucanych zmian ze strony zarządu. Nie ma dobrego wdrożenia nowego pracownika, z doskoku ktoś odpowiada Ci na Twoje pytania, ale radź sobie sam...
To nie ma w ogóle szkolenia dla pracownika, który dopiero co dostaje pracę? Widziałem tu wpis o nowym kierowniku. Odkąd jest to coś się na plus zmieniło? Ciekawe, czy skoro jest taka rotacja to czy nie obniżyli wymagań co do kandydatów aplikujących?
(usunięte przez administratora)
I po jakim czasie dochodziło do tego "oczyszczania" na liderskich stanowiskach? Może wkrótce się to zmieni i nie będzie obaw przed tym aby się tutaj zatrudnić. Sama bym chciała.
Niektórzy niestety oczyszczają się sami z toksycznego środowiska, Ci najporządniejsi przecież już poszli. Ostatnim najlepszym przykładem jest Ola i dwóch Piotrów. Ola się może czepiała ale zazwyczaj miała rację a koniec końców ludzie i tak za nią szli.
Prawdziwy lider to daje przykład, postępuje etycznie,skutecznie się komunikuje, umie podejmować trudne decyzje,docenia osiągnięcia swoich podwładnych, obdarza swój zespół pełnym zaufaniem, motywuje i inspiruje....niestety w tym przypadku to zupelnie inaczej, z nowym liderem sytuacja się ustabilizuje, ludzie będą traktowani godnie i z szacunkiem .
W tym dziale i tak za dużo się dzieje. Niektórzy zamiast praca bawią się w plotki. Obserwują by potem obgadywać. Zła atmosfera jest. Praca jest dobra, ale ludzie to takie nie bardzo są.
Czy w tej firmie zatrudniają osoby z orzeczeniem niepełnosprawności?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w AQ Group?
Jak w AQ Group wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jeśli totalnie nie będziesz się znał na robocie, będziesz Dobrze makaron na uszy nawijał to chętnie cię wezmą do grona gawronów. Ciągle szukają i nie mogę odszukać (usunięte przez administratora) roku, bo zarządza nami taka grupa niepoważnych ludzi, że całkiem to jest zabawne, kiedy patrzą na Ciebie jak na kosmitę, bo nie wiedzą o co Ci chodzi. Jeden lider robi za wszystkich. To jest ta oszczędność firmy. Bezsensowne stanowiska, bo oni napewno za najniższą krajową nie robią. Jedna gówniara burzy tylko ludzi i opowiada niestworzone historie, siwy nie ma pojęcia w jakiej branży pracuje. A pan kierownik jest dumny, że ma taki głupi zespół "bo przecież Kasia to ogarnie" szkoda dziewczyny, marnuje się tutaj tylko.
Tak dokladnie tak jest. I chyba wszyscy wiedza ze ta gowniara jest lider karolina. Nic nie robi sobie z tego ze jest taka falszywa miala ponoc nie raz rozmowe o to ze chodzi plotkuje i rozpowiada niestworzone rzeczy. A na dodatek ma swoich ulubiencow wsrod mlodych ukraincow przy ktorych potrafi stac przez pol dnia i (usunięte przez administratora) im zawracac a potem pan A... siedzi caly dzien na tescie i poprawia. Moze czas to ukrocic-?
A ja się z tym nie zgodzę. Wszyscy domyślamy się kto pisze te obskurne komentarze. Dwa razy zwrócona uwaga i teraz wszędzie wylewasz żale na jednego lidera. Nie oceniaj przez pryzmat poprzednich miesięcy,bo dziewczyna w przeciwieństwie do innych się stara. Nasz lider jest dobrym liderem. Podpowiem tylko,że łatwo w dzisiejszych czasach znaleźć po IP kto pisze takie komentarze, może lepiej podejdź do niej i jej to powiedz ? Odwaga w internecie, gratulacje. Trzeba przyznać ,że Kasia jest dobrym liderem,ale nie można porównać swiezakow do niej. Ogarnijcie się ludzie i cieszcie z tego,że z tymi liderami da się o wszystko dogadać.. i zajmijcie się robota ,a nie oglądaniem kto z kim rozmawia. Z wami nikt nie rozmawia ?
Nie ma co wydawać się w dyskusję , 99% ludzi jest zadowolonych a jeden bajkopisarz się znalazł i próbuje utrudnić lasce życie. Wspominaliśmy jej o tym,że są tutaj na nią wulgarne komentarze, raczej się tym nie przejęła. Nie ma co utrudniać dziewczynie życia, jestem pracownikiem z działu tej dziewczyny i nie mam z nią zupełnie problemu. Się uwzieliscie na nią o tego chłopaka , a prawda jest taka że wszyscy liderzy mają kogoś zaufanego. Z pewnością podejdę jej dzisiaj powiedzieć ,żeby tu zerknela.moze uda się znaleźć tego odważnego.zeby wam też utrudniali tak pracę, pomyślcie jakie nerwy narzucacie młodej osobie na łeb. A później konsekwencje załamań psychicznych i problemów ze zdrowiem u takiej laski wyjdą bokiem, chorzy ludzie.
Osoba hejtująca Karoline widać ma ból(usunięte przez administratora) ,zamiast podejść do niej i porozmawiać wyjaśnić nieporozumienia to jak szczur hejtuje anonimowo jak to było kozak w necie piz..a w świecie ,Karolina jest wyrozumiała.Moim zdaniem dobrze wykonuje swoje obowiązki .Jak na młodą osobę ma potencjał ,szybko nabiera doświadczenia i umiejętności dzięki czemu dobrze zarządza .
Praca jest ok. Zarobki wiadomo, zawsze chce się więcej, zwłaszcza teraz, ale to jaka atmosfera panuje w pracy przechodzi wszelkie wyobrażenie. Ta ostatnia nagonka na pewna osobę to jest bardzo słabe. Chy a komuś po covidzie zaginęły szare komórki.
Jak się chce pracować i ma się do jakiegoś stanowiska kompetencje to jak najbardziej można. Co rusz pojawia się ogłoszenie o rekrutacji na jakieś inne niż montaż stanowisko . Jak ktoś się bardzo zaangażuje w pracę to nawet sam lider cos zaproponuje. Trzeba tylko chcieć ;)
Co jaki okres czasu w AQ Group można ubiegać się o podwyżkę?
Niestety ale pracownicy że stażem powyżej 5 lat zarabiają tyle co nowo przyjęci. I o podwyżce nie ma mowy bo dostał teraz najniższą czyli 2600 i ma się cieszyć ????
Budżet nie jest z gumy a jak się nie podoba won
Na komaxie po roku dostałam 4500 brutto a koledzy mówią że z czasem będzie lepiej więc narazie nie narzekam i zobaczymy
Nie polecam pracy w tym zakladzie.O podwyżkach to można pomarzyć. Teraz pseudo kierownik wymyślił podwyżki dla trenerów no i się zgłosili bo dostaną większą kasę ale to że nie mają pojęcia o większości produktów i nie umieją pomoc niebieskiej koszulce to się nie liczy. Tylko niech kierownik i czarne koszulki pomyślą że teraz zwykły pracownik nie pomoże sobie nawzajem bo niby dlaczego skoro on nie jest doceniony. Otwórzcie w końcu oczy ludzie.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w AQ Group?
Beznadziejne. Czlowiek sie dla niego nie liczy. Teraz wkrecil do firmy swoich ludzi ktorzy maja za zadanie nas pilnowac i jemu donosic kto wykonuje niezbedne ruchy nie wolno sie na hali przemieszczac. Masz stac przy stanowisku i za przeproszeniem zapier......ć. . Na hali jest juz kilkanascie kamer a bedzie zakladac jeszcze wiecej zeby nas jeszcze bardziej stresowac. Caly czas pracujemy w stresie wtedy sie dziwia ze sa błędy. Czujemy sie jak w (usunięte przez administratora)jak jakies (usunięte przez administratora). Od ponad roku obiecuje nam premie za wykonanie planu plan jest wykonany i konczy sie na zwyklym dziekuje. Nie polecam pracyw tej firmie. Tutaj mozesz dorobic się tylko nerwicy.
Jednym słowem jesteś (usunięte przez administratora) nic więcej. Powiedzą Ci że na Twoje stanowisko jest jeszcze 1000 innych (usunięte przez administratora)robili.
Jakie są zarobki w tej firmie?
Nie wszędzie jest tak źle jak tutaj opisują. Zależy gdzie się trafi. Praca jest na ogół trudna. Trzeba się dobrze skupić (czyli pracować ). Jak ktoś się szybko uczy i pracuje jak należy to można się wspiąć w górę. Ale są tu też osoby bez jakiegokolwiek wykształcenia, spędzające ciągle czas w szatni ,plotkujące na każdym kroku , zawsze niechętne do dodatkowej pracy. Z takim podejściem czy sposobem bytu, normalne że nie zarobi się więcej niż minimalną krajową. To właśnie te osoby narzekają na tą firmę najbardziej.A ta bardzo się rozwinęła i wciąż rozwija. Gdyby ludzie nie gadali na siebie non stop a działali jak jedna grupa , to byłoby w tej firmie jeszcze lepiej. Takich osób jest niestety niewiele. Polecam też postawić się na miejscu liderów i zadać sobie pytanie " czy ja dałbym radę was wszystkich ogarnąć ?" Zamiast obgadywać i śmiać się z innych , spójrzcie najpierw na siebie. Jeżeli ktoś szuka ciekawej pracy gdzie trzeba pomyśleć a nie ma wykształcenia i nie zwraca uwagi na to co mówią inni, to nie jest aż tak źle jak wszyscy opisują.
(usunięte przez administratora)
Ewelina to spoko babka, która nie bała się przejść na stanowisko niżej i normalnie pracować jak każdy "niebieski". Nikt nie jest wszechwiedzacy i nie musi zaraz wszystkiego "kumac".
Witam, Jak wygląda praca w biurach, w szczególności pion finansowy. ?
