Jaka panuje atmosfera na produkcji? Rozważam powrót ale wizja ponownej pracy z panem michałem mocno mnie od tego odpycha. Podobno ten nowy dyrektor też jest nieźle odklejony. Takie przynajmniej doszły mnie słuchy od osób które miały (nie)przyjemność z nim współpracować
(usunięte przez administratora)
Echooo odbiło w końcu haha autostrada do dna bramka nr1 opłata 5set
Analizując podsumowanie roczne zakładu proszę o zwrócenie uwagi panowie PREZESI na okienko z kwotą wydana na wypłaty dla pracowników produkcyjnych (ludzi zarabiających na całą uczona administracje i dyrygenta) i podzielcie to przez liczbę tych oto roboli. To samo zróbcie z podsumowaniem 2021r. Różnica będzie zadziwiająca... "Ale jesteśmy bardziej produktywni, sprzedaż również 5%w górę,zakład rok zakończy na plusie" mówi dyrygent. Inflacja mówi wam to coś? Wszystko w górę a w APX wypłaty w dół. ????
Nie istotne jest że pracownicy mało zarabiają ważne że Roberto na zielono w tabeli jest. Tylko o własne 4litery się martwi.
WAŻNE ŻE KAPITAN MA KASĘ ZA NIC, RESZTE DOROBI NA NARZUCANIU ZAMÓWIEŃ U KOLEGI KTÓRY ODPALI MU DOLE A W DODATKU ZAPEWNI KASE TEŚCIOWI ZA FRRE I WSPARCIE TECHNICZNE KTÓREGO NIKT NIGDY NIE WIDZIAŁ..
(usunięte przez administratora)
A któż to znów był niewygodny. Przecież jest już tak mało ludzi. Komu znowu (usunięte przez administratora) sylwestra
Czyli za wiele się u Was nie zmieniło. Nowy rok nowe możliwości, uciekajcie :) Ps: W Jafo wystarczyło przejąć rządy by się zaczęło podnosić, warto poczytać
Zgadzam się w kwestii JAFO. Poza wyższymi wypłatami, w końcu jest jakaś kultura pracy i szacunek do pracowników - nie ważne na jakim stanowisku. Do tego koniec z kolesiostwem. Firma zmierza w dobrym kierunku.
DOBRY ŻART .. BRAK PŁATNOŚCI WYNAGRODZENIA W TERMINIE (W DNIU WYPŁATY DAJĄ ZALICZKĘ 500ZŁ A RESZTA NA KONTO PO 2 TYGODNIACH) , LUDZIE SIĘ ZWALNIAJĄ, OSOBA ZARZĄDZAJĄCA NIE WIE KTO CO ROBI W ZAKŁADZIE A DO PRACY PRZYJEŻDZA 2-3 DNI MAX W TYGODNIU NA 2 GODZINY (BO WARUNKI NA DROGACH PODOBNO NIE SĄ SPRZYJAJĄCE), PRACOWNICY NIE WIEDZĄ CZY CO DALEJ BĘZIE Z NIMI A CO DOPIERO Z FIRMĄ KTÓRA TONIE.. GDZIE SĄ PREZESI?? SERIO NIKT NIE WIDZI TEGO CZY POPROSTU NIE CHCE WIDZIEĆ? ŻENADA
Wiadomo coś ile będzie na święta? Bo nie wiem czy już się zwalniać czy jeszcze poczekać
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ponieważ opinie nawet niesprawiedliwe nie trafiają do Pezesa proponuję wysyłać informacje na jego skrzynkę e-mail to znaczy spersjonalizowane, stać Was ? (usunięte przez administratora) Putina- TonRob
No to jest jakakolwiek możliwość, żeby móc cokolwiek zmienić czy już zawsze każdy się będzie bał? Bo z samego pisania faktycznie nic nie wynika, chyba że się mylę?
W apxie jak zwykle po 100 złotych na święta. Więcej dostawałem w innej strzeleńskiej firmie w latach 90. Panie prezesie na co idzie nasz socjal??? Na święta ochłapy, na wielkanoc nigdy nie ma, a integracji nie ma już od dwóch lat i proszę nie zwalać winy na covida!!! Proszę nie usuwać prawdziwych niewygodnych wpisów!!!!!!
Te sto złotych to chyba na waciki tylko zastanawia mnie bardzo czy wszyscy dostali równo bo nie bardzo w to wierzę szarej masie dać ochłapy bo i tak nikt nic nie powie wstyd wszyscy powinni włożyć drugą stówę w tą kopertę i oddać
Czy oprócz premii świątecznych można tu też liczyć na inne bonusy i dodatki? I jak wygląda atmosfera w firmie, jakie są relacje pracowników z przełożonymi? Mam nadzieję że powiesz mi coś więcej na ten temat.
O dodatkach zapomnij a atmosfera fatalna szczegolnie w pewnym dziale zaraz pod schodami do biura
Witaj, niestety ja jako osoba z zewnątrz nie orientuje się o jakim dziale mówisz.. Ale czy nie ma szans na to by atmosfera pracy w APX uległa zmianie? Może mogą zostać podjęte jakieś kroki by ją polepszyć?
Jeżeli jesteś osobą z zewnątrz to co cię interesuje atmosfera w firmie takie głupie wpisy i podszywanie się pod kogoś innego jest śmieszne. Dobrze wiadomo że piszę to osoba związana z firmą a po drugie to po to jest ta strona że można pisać opinie jak i pozytywne tak i negatywne. No hyba że tak jak w TVP 1 wszystko jest pięknie i ładnie. S, koda mi tylko niektórych pracowników że są jak chorągiewki na wietrze. Nawet nie stać zakładu tym roku na ubrania dla pracowników ale nikt się nie odezwie. Za mówienie lub pisanie prawdy zaraz się zwalnia ludzi a potem nie ma kto robić. Taka jest oto prawda
W tym roku znów stówka na święta. Tylko brać i szaleć. Na głowę od karpia wystarczy ale do niektórych to niedociera że robią (usunięte przez administratora). Większość to (usunięte przez administratora) i judasze ładnie z tobą rozmawiają a w plecy wbiją Ci taką szpile. Ale i oni kiedyś zostaną docenieni. A pracownicy są traktowani jak najgorsi tyrają cały miesiąc a na koniec cyk i po premii. Ale jeszcze brakuje bata i po plecach. Czasami trzeba znać swoją wartość i mieć do siebie szacunek żeby móc spojrzeć w lustro
Czy to prawda że Andrzej M. chciałby wrócić do działu kontroli?
Kasując komentarze na temat niekompetentnych osób pokazujecie że w tej firmie nie ogarniacie nawet tak prostej rzeczy jak opinie. Wklejam tu tylko to co sądzi o tym administracja gowork "Pamiętajmy, że komentarze pojawiające się chociażby na serwisie GoWork.pl są często pozostawiane przez byłych pracowników. To w jaki sposób zostaną one zinterpretowane przez osoby rozważające zatrudnienie w Twojej firmie zależy w ogromnym stopniu od tego, jak zareagujesz na pozostawioną opinię. Duża ilość firm chce pozbyć się tego dylematu kasując niepochlebne komentarze lub w ogóle na nie nie reagując. Według użytkowników, to najgorsze z możliwych rozwiązań, jakie może zostać podjęte. Rzutują one na wiarygodność korporacji. Pozbywanie się niepochlebnych wpisów pokazuje, że firma nie potrafi sobie radzić z krytyką, boi się jej i ucieka. Dyskusja na wątku w dalszym ciągu trwa, a pracodawca stawiany jest w różnym świetle. Niezajęcie przez niego stanowiska, to swoiste przyznanie racji, tym, którzy go krytykują – w przeciwnym razie, co stoi na przeszkodzie by włączyć się w dyskusję i rozwiać wszelkie niejasne aspekty? Rozwiązanie jest zatem prostsze niż mogłoby się wydawać. Użytkownicy zapoznający się z opiniami pojawiającymi się na GoWork.pl budują na ich podstawie obraz pracodawcy. Warto zatem w sposób merytoryczny i zgodny z prawdą odpowiadać na komentarze. W ten sposób potencjalny pracownik – nierzadko wykwalifikowany specjalista – pozna nie tylko drugi punkt widzenia, ale również przekona się, że firma dba o swój wizerunek i relację z pracownikami. Zacznie jawić się jako rzetelny i wiarygodny pracodawca i dużo łatwiej przyciągnie do siebie kompetentnych kandydatów."
Czy nowo zatrudnione osoby w APX Technologie otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jaka atmosfera obecnie panuje w apxie? Pracowałem w tej firmie kilka lat temu i chętnie bym wrócił ale nie mam pewności czy nadal są tam pewne osoby bez kompletnej wiedzy na kierowniczych stanowiskach zwłaszcza jeden pedancik
Ciężko jest w systemie 12/12 w APX Technologie? Ktoś coś?
(usunięte przez administratora)
Takie pierdoły nt. Jacka to możesz sobie wsadzić głęboko w zad, szczekaczu zza monitora. Nie pozdrawiam. :-)
Jako były pracownik uważam że nowy dyrektor ma za zadanie zredukować załogę do minimum z minimum poprzez wymuszenie obniżenia wynagrodzenia a jeśli się nie podoba to automatycznie wypowiedzenie i problem z głowy. Zakład będzie pełnił najprawdopodobniej miejsca na pokaz dla sprzedawanych maszyn aby zaprezentować ich możliwości dlatego pracownicy powinni już sobie szukać pracy. Pana Art... Swid........... po prostu nie obchodzi los pracowników tylko martwi się aby Opacz miała z czego żyć. Tak jak w poprzednich komentarzach wspominałem lepiej szukać pracy puki jest ta. A o kim mowa jako suer technolog czy jest jakiś nowy technolog w Ciencisku?
Proszę napisać, jakie warunki pracy są dla handlowca. Jaka kasa, jaka flota samochodową. Warto aplikować ?
Bardzo pokręcone zasady z tego co słyszałem. Plany sprzedażywe niejasne. Ja w to nie wchodzę.
Ł W (usunięte przez administratora). Szuka pracy, może wróci ?
Po ostanich wpisach jestem zdziwiony tym jak zepsuł się ten zakład który niegdyś słynął z tak dobrej renomy w okolicy. Pracuję z jednej z bydgoskich firm o podobnej branży i chciałem aplikować tutaj do działu technologii ze względu na bliższą odległość od miejsca zamieszkania, ale chyba dam sobie spokój. Pytanie do obecnie pracujących czy technolodzy też są nękani mobbingiem jak pracownicy produkcji?
Czy APX Technologie organizuje staże dla studentów?
Witam. Jak aktualnie wygląda praca w APX Technologie. Czy coś zmieniło się po odejściu Pana Łukasza W. oraz Karoliny. K ? Pracowałem kilka lat w tej firmie i jestem ciekawy czy cos na produkcji zmieniło się na leprze czy gorsze? Dodatkowo jak wygląda dział technologiczny bo chciałbym się sprawdzić może na tym dziale ? Pozdrawiam
Kiedyś tam pracowałem, po klku miesiącach od czasu jak odszedłem, żałuje - bo w porównaniu do obecnej firmy, warunki socjalne w APX i tu gdzie jestem bez porównania, chciałbym wrócić, ale nie wiem co by powiedziało na to kierownictwo - dajcie jakieś opinie
