Apteki Dr.Optima

2.2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Apteki Dr.Optima

Pytanie
 Pytanie

Czy jest możliwość pracy w Apteki Dr.Optima na część etatu?

Megi
Pracownik
@Pytanie

Tak, jest możliwość pracy na część etatu albo na godziny.

Gość Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

To zależy jakiej lokalizacji i stanowiska dotyczy etat.

Natalia Nowy wpis
Inne
@Megi

A czy to się opłaca pracownikowi? Stawka jest proporcjonalna do tej, którą mają pracownicy na pełen etat?

Gość Nowy wpis
Pracownik
@Natalia

Wszystko zależy od stażu i doświadczenia jak i lokalizacji apteki. Ale oferowane stawki są rynkowe jak w innych aptekach.

HG Nowy wpis
Inne
@Gość

A przypuśćmy, że mam 3 lata doświadczenia, to wtedy na cały etat ile mógłbym dostać pensji? Czy oprócz samej podstawy można dostać tu premię? Chociażby taką od wielkości sprzedaży? Wszystkie apteki mają takie same stawki?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Apteki Dr.Optima jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Natalia
Były pracownik
@Pytanie

Jak pracowałam w tej firmie to niestety nie było reakcji.

Natalia
Były pracownik
@Pytanie

jak pracowałam to nie reagowali

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Ja się nie mogę zgodzić z opinią Pani Natalii. Na zgłaszane przez nas problemy była reakcja. Nie zawsze może była natychmiastowa, ale zgłoszenia nie pozostawały bez odpowiedzi.

Natalia
Były pracownik
@Pracownik

chyba jak sie jest mgr. bo z technikami koordynator nawet nie raczył rozmawiać o problemach. dopiero jak wyszła krzywa akacja w aptece to nagle koordynator do rozmów był skory.

były pracownik
Były pracownik

w sumie nie było źle

mgr Ewa

Właściciele najwyraźniej wybiórczo traktują nauki Chrystusa, który mówił " oddajcie Bogu co boskie a cesarzowi...", skoro np nie pozwalają sprzedawać antykoncepcji czy szczepionek , a z drugiej strony łamią prawa pracownicze i przepisy, np Prawa Farmaceutycznego w sprawie reklamy. Moja kierowniczka w dr optimie miała spore problemy (nawet musiała się tłumaczyć przed policją!) , bowiem właściciele zaplanowali i przeprowadzili akcję z ulotkami roznoszonymi po całym osiedlu z promocyjnym cennikiem . Oczywiście właściciel się wypiął a kierowniczka musiała kłamać. Jestem osobą wierzącą, ale to co tam się działo - podsłuchiwanie, chodzenie po okolicy i kupowanie leków ( a przecież moje koleżanki z innych aptek mnie znają - co za wstyd!, ciągłe opóźnienia w wynagrodzeniu a najbardziej wciskanie suplementów, które nie zawsze pomagają a wręcz w dużych ilościach szkodzą niestety zniechęciło mnie do pracy w tej aptece.

ZAFIKSOWANI NA JAKIEJŚ RELIGII
@mgr Ewa

A oni na pewno są katolikami? Może to inne wyznanie-spytajcie się szefunia!

Wiktoria
Inne

@Strona Z forum Gowork.pl usuwane są tylko i wyłącznie komentarze, które zawierają dane personalne bądź są obraźliwe. Ile wynosi wynagrodzenie w Apteki Dr.Optima? Będę wdzięczna za odpowiedź.

Natalia
Były pracownik
@mgr Ewa

zgadzam się! boże jak pracowałam w Optimie to aż mi wstyd było chodzić po mieście i o ceny wypytywać.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Z ilu etapów składa się proces rekrutacji w firmie Apteki Dr.Optima? Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiega w pozytywnej atmosferze? Pracodawca umożliwia pracę w trybie zdalnym? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z rekruterem.
Pytanie
 Pytanie

Jak jest z pakietem medycznym w Apteki Dr.Optima? Można dołączyć rodzinę?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Niestety pracodawca nie oferuje prywatnej opieki medycznej.

niedawny pracownik

Po pierwsze - zamknięcie apteki w Bydgoszczy z dnia na dzień. o 7 rano wszyscy dostali wypowiedzenia, szefunio ultrareligijny człowiek nawet nie przyjechał podziękować za pracę i przeprosić za zainstniałą sytuację. koordynator fałszywy żal w oczach. co się później okazało??? ponoć konkurencja zapłaciła za zamknięcie apteki i pozbawienie pracy 6 osób ot tak. Po drugie - nie wypłacone pensje, prawdopodobnie cała ekipa będzie musiała iść do sądu z tą wspaniałą firmą. Inspekcja pracy otrzymała już zgłoszenie, kontrola i grzywna ich nie ominie. Poza tym wszystkie przedstawione tu opinie negatywne są pradziwe, wszystkie pozytywne - fałszywe, pisane prawdopodobnie przez samego szefa/szefową... Z najważniejszych rzeczy jeszcze wspomnę o tym, że firma codziennie łamie prawo odmawiająć sprzedaży antykoncepcji i szczepionek. tzn niby sprzedają, ale ceny mają zaporowe, tzn opakowanie leku antykoncepcyjnego w innej aptece kosztującego 20 zł w Dr. Optima kupisz za 300 zł. Wszystkie szczepionki za 350 zł.... Aż dziw bierze, że instytucje odpowiedzialne za kontrolę aptek nic z tym nie robią... Ponadto antyszczepionkowcy prowadzący aptekę??? Proszę Państwa, to już nawet jest WYSTARCZAJĄCYM POWODEM BY WYROBIĆ SOBIE OPINIĘ NA TEMAT TYCH LUDZI. Reszta o już pochodne mentalu tej firmy - totalny chaos u góry. Ceny leków, a raczej suplementów (w większości jakieś nonamy) na półkach zmieniane prawie codziennie bez powiadamiania o tym apteki. Nie wiadomo nawet do kogo zwrócić się w tej sprawie. Po miesiącu pracy już nawet nie chce zmieniać się tych cen, no bo jutro będą znów inne. Ciągła walka o to by zapewnić dostępność podstawowych leków dla pacjentów, tłumaczenie się z zamówień, pod groźbą odbioru premii, jeśli zamówienia będą za wysokie... zresztą premie zabierane są z wielu powodów, np jeśli nie wyrobisz limitu sprzedaży witaminy D, itp. Ciekawie jest pracować cały miesiąc, wciskać ludziom zamienniki, bo to podobno JEDYNY warunek przyznania premii, mieć ją wyrobioną, ale dwa dni przed zakończeniem miesiąca przeczytać maila, że jeśli jakiś dodatkowy warunek nie zostanie spełniony to premia zostanie zabrana... z miesiąca na miesiąc można spodziewać się takich "atrakcji". Prawdziwych leków ma się zamawiać jak najmniej, najlepiej jedno opakowanie, reszta dopiero na drugi dzień, pod receptę. Za to kartony suplementów wjeżdżają prawie codziennie. Nawet takich, które regularnie się w aptece terminują, nie ma zupełnie na nie popytu. No ale czy na górze ktoś to analizuje?? I tak mogłabym jeszcze pisać i pisać, ale już chyba wystarczy, każdy ogarnięty farmaceuta wyciągnie na podstawie wszystkich tu opini właściwe wnioski i będzie trzymał się z dala od tej dzikiej firemki. PODSUMOWUJĄC: Chcesz pracować mając jasno wyznaczone zasady, ramy pracy, pewność, że pracodawca będzie przewidywalny, wiarygodny, wypłacalny, OMIJAJ DR OPTIMA. Lubisz niepewność, nie masz zobowiązań finansowych, generalnie chcesz pracować dla samej pracy bez gwarancji otrzymania zapłaty, albo jesteś zdesperowany i po prostu nie masz już innego wyboru, możesz wybrać DR OPTIMA.

2
www
@niedawny pracownik

Droga Pani wypowiedzenia wszyscy otrzymali zgodnie z prawem. Pracodawca nie ma obowiązku trzymać pracowników. Jeżeli chce to ma obowiązek zwolnić go zgodnie z prawem. A przyszło Pani do głowy, że może apteka została zamknięta przez pracowników? Może za bardzo myśleli o własnych sprawach a nie pomyśleli, o pracy? Wynagrodzenie też zostało wypłacone i to bez sądu. Kontrola z PIP-u też była i jakoś brak grzywny. Dobra rada na przyszłość - jak się donosi do PIP-u to najpierw trzeba sprawdzić na umowie w jakiej firmie się pracuje a nie donosić na inną firmę bo żaden urząd nie potraktuje Pani poważnie.

7
takietam
@niedawny pracownik

Wy niby farmaceuci uważacie sie za pępek świata a tak naprawdę jesteście zwykłymi sprzedawcami leków jak pani z kiosku Ruchu. Ile razy zrobiła pani lek ? Domniemam że wcale bo sprzedaje pani gotowce. Nie podobają się pani ceny leków proszę otworzyć swoją aptekę i dyktować ceny. Droga pani do pracy przychodzi się pracować a nie się lansować a z tekstu wynika ze tak własnie było. Jest pani roszczeniową i konfliktową osobą.

2
Teresa
Inne
@takietam

Chciałabym dowiedzieć się nieco więcej o pracy farmaceutów w Apteki Dr.Optima. Interesuje mnie praca w województwie świętokrzyskim. Czy miejsce pracy ma wpływ na wysokość wynagrodzeń farmaceutów?

Były Pracownik
@www

Jest pani dumna z tego, że firma ma tyle spółek, podspółek, że faktycznie cięzko się zorientować kogo pozwać??? Brawo!!! Nawet pani prawnik w inspektoracie pracy była pod wrażeniem, godzinę próbowała rozgryźć strukturę tej waszej "firmy"!! Absolutnie fantastyczni jesteście!!! Dla obecnych i przyszłych pracowników to jest cenna informacja jak szefostwo lubi ich kiwać:)

Tygrys
@takietam

Dzięki tej Pani pseudo/farmaceutce z kiosku ,osoby takie jak Pani od zamawiania kosmetyków mają pracę .. bo bez nich apteka nie funkcjonuje a w aptekach ludzie Pani pokroju nie są do niczego potrzebni ...zmarniwana kasa wlasciciela.

2
Antylopa
@Tygrys

Aha. Apteka nie jest uczciwa pod żadnym względem

Agata
Były pracownik
@Antylopa

Nie zgodzę się z opinią o nieuczciwości pracodawcy. Pensje otrzymywałam na czas. Jesli chodzi o premie, to w tym przypadku mogły być 1-2 dni opóźnienia w wypłacie. Pracowałam może niezbyt długo, ale nie spotkałam się z nieuczciwością.

Pytanie
 Pytanie

Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Apteki Dr.Optima?

Zosia
Pracownik
@Pytanie

Godziny pracy uzależnione są lokalizacji apteki.

Współczesna mgr

Pracuję obecnie w tej sieci.Fakt,cudów może nie ma,ale wyobraźcie sobie,że można pracować w gorszych miejscach. Zanim podjęłam tu pracę,to pracowałam w innej mini sieci do 10 aptek.O ile ceny mieli spoko,o tyle właściciele dno.Pensje wypłacane w kawałkach,wizyt w aptece wcale nie było(przez 2 lata odwiedzili mnie może 4x),a jak byli w okolicy to się nie przyznawali.W Dr O. może nie jest idealnie,ale wiem,że jak napiszę maila z problemem i załączę do dyskusji Szefa,to może nie odpisać do mnie,ale interwencja będzie. Wypłaty? Pracuję niecały rok.Przez ten czas dopiero ostatnio(wakacje)pojawiły się problemy z regularnością.Nie wiem jak było wcześniej,ale moi drodzy, to jest apteka - jeśli opóźnia się wypłata refundacji,to i płatności wszystkie leżą.Weekend majowy i Wielkanoc w tym roku wypadały niekomfortowo dla refundacji.NFZ też mieli kasę i tak się czkawka finansowa zaczyna.Ja tam widziałam maila z przeprosinami bezpośrednio od Szefa za opóźnienia,ale widzę,że są osoby,którym chyba łatwiej narzekać. Przelewy? Każdy ma inny bank i stąd mogą być opóźnienia.Nie liczcie na to,że Szef każdemu będzie płacił elixirem.Owszem,jako pracownika może mnie nie obchodzić sprawa opóźnienia,bo za pracę należy się kasa, ale ogarnijcie się wszyscy. Chcecie sielanki w aptekach,to niestety,ale od siebie też trzeba coś dać,a nie tylko jaka premia i ile wypłaty. Uwierzcie mi,w Dr O.nie jest tak tragicznie.Mój poprzedni pracodawca nawet się nie interesował czy masz na ratę kredytu i płacił jak mu się podobało. Premia? Moja poprzednia siecióweczka dawała 300zł.. na kwartał i to jeszcze w częściach,bo co chwila brak płynności finansowej.Tu przy słabym podejściu mam 300/m-c. Fakt,to nie kokosy,ale mam koleżankę tech.,która już tyle w życiu widziała,że na serio, Dr O. wypada przyzwoicie. Koordynator? Ja nie narzekam.Moja babka widzi moją pracę i jej efekty choć nie we wszystkich aspektach jest w stanie pomóc(gumki, antykoncepcja),to mogę liczyć na zainteresowanie. U poprzedników-koordynator wpadał na 15 minut, a przy tym nawet nie reagował na problemy (centrala była ledwie 60km od nas i tak chamsko nas olewali !). W Dr.O koordynator jest raz na miesiąc. U poprzedników w zimę w lokalu temperatura na dzień dobry to 10-12 stopni i dogrzewanie farelkami. Dla krzykaczy jak to źle w Dr O.-u poprzedników byłam w przychodni,na miejscu diabetolog,70% płatności to karta lub "S" - nie miałam w ogóle gotówki bo kasa z kart nie spływała - po całym dniu pusta lodówka po insulinach. W Dr.O mam szczęście,że utargu stacza na zamawianie rzeczy w razie kryzysu. Brak Kamsoftu? Pracowałam na 4 różnych programach.Kamsoft owszem,daje bardzo dużo możliwości, ale... niestety jest duża grupa ludzi, która przestaje przez to logicznie myśleć. Tak, moi drodzy, spotkałam się już z myśleniem, że skoro Kamsoft przepuścił na recepcie, to znaczy, że można to tak zrobić.No i niestety,to duży błąd.Obecny program jest w bardzo dużych powijakach.Za mało informatyków w firmie,to i opóźnienia w realizacji zgłoszeń.No i także to się przekłada na funkcjonowanie programu,bo skoro nie ma kogoś do pracy,to i problemu nie ma kto rozwiązać. Braki Kadrowe? A przepraszam,proszę mi pokazać w której sieci nie ma braków?U poprzedniego pracodawcy-apteka czynna pon-pt 8:00-18:00 i załoga to 2 osoby (kiero i mgr + tech na pół etatu w razie dużych problemów), a powinno być na stałe 3 osoby po całym etacie. W Dr O - no cóż, łatwo nie jest, przydałby się dodatkowy pracownik, jak wszędzie, bo wyjść z papierów nie mogę, ale i tak jest lepiej niż u poprzedników. Zbieranie CV? He he... po rozstaniu się z poprzednikami siedziałam na bezrobociu i mogę powiedzieć: Dr MAx - na izbie wisiało 2 lata ogłoszenie,a jak pojechałam to kiero powiedział,że och przepraszamy,nieaktualne od wczoraj. Gemini - po zgłoszeniu na www odezwał się koordynator centralny,pogadał,wyraził 'realne' zainteresowanie i chęć kontaktu,po czym kontakt nastąpił,ale z pozostałą obsadą poprzedniego pracodawcy (w aptece został kiero i 2 tech na 1 i 1/2 etatu), którą to chcieli do siebie ściągnąć - tylko techników. Centrum Zdrowia - co z tego,że stawka niby dobra,jak zaproponowali jeżdżenie i wypychanie dziur w swoich okolicznych aptekach na umowę zlecenie,a też cuda na izbie obiecują. Ogłoszenia wiszą, ale nikt na nie odpowiada. Słyszeliście jak się podkłada świnię kiero w innych sieciach? Wtyczka w zespole zabiera psychotropy z szafy,a koordynator wpada na "niezapowiedzianą" wizytę i po kontroli psycho.daje wybór kierownikowi-dyscyplinarka lub dobrowolne odejście.Takie czasy,że 90% patrzy na umiejętności sprzedażowe,a nie merytorykę. Dawajcie zarabiać sieciom na odsprzedaży,to nic się nie zmieni na rynku.Wciskajcie te suple preferowane i patrzcie tylko na stan konta,to nic się nie zmieni.Patologii jest ogrom,a Dr Optima jest gdzieś po środku.Denerwuje brak gumek,hormonów,homeopatii,szczepionek.Nie jestem ani za,ani przeciw.Jest ok, choć nie idealnie.

3
Tys
@Współczesna mgr

Śmieszne , bardzo śmieszne. Kto to pisał! Usprawiedliwia sieć.

1
Współczesna mgr
@Tys

Nikogo nie usprawiedliwiam. Wszędzie obecnie pracuje się ciężko. Osoby, które zgadzają się na gówniane stawki psują rynek, ale także osoby, które za mega pieniądze chciałyby mieć tylko święty spokój i jeździć co weekend na wczasy. Takich "szefów" też miałam. Szkoda, że pracownicy będący pomiędzy - czyli dający od siebie wiedzę i inwencję przez to cierpią najbardziej. @Tys - obudź się człowieku, czasy prosperity lat 90tych się skończyły. Prywaciarzy jest jak na lekarstwo. Znajome mojej mamy, choć mają wiedzę i znają się na swojej robocie, to są sukcesywnie niszczone przez duże sieci, bo mogą konkurować wszystkim oprócz cen. Zbliżają się wybory i nie wiadomo co czeka nasz zawód. Zawieszono kształcenie techników, teraz znowu odwieszono, bo w radiu co rusz słyszę reklamy szkółek lokalnych. Ludzie za 2zł różnicy w cenie już Cię obrzucą świętą pogardą, bo "drogo". Wszędzie jest jakieś "ale", zaś @Tys hejtując moją wypowiedź nie zauważyłaś/łeś tylko, że tam nie było ani pozytywnego, ani negatywnego podsumowania. Jesteś hejter i tyle. Idź na wybory do Izby w swoim okręgu, spróbuj coś podziałać i zderzaj się ze ścianami we wszystkich urzędach, to pogadamy.

1
Robertus
@Współczesna mgr

Co mnie obchodzi że to apteka. Wynagrodzenie powinno być na koncie czy refundacja jest czy nie. Pewnie to właściciel pisał bo żaden pracownik by tak nie napisał. W końcu też musimy opłacić rachunki , kredyty. Jest umowa o pracę to pracodawca musi jej przestrzegać. A opóźnienie w wynagrodzeniach świadczą tylko o kłopotach finansowych firmy więc proszę bajek nam tu nie wstawiać.

Fachowiec
@Współczesna mgr

Mail od szefa z przeprosinami hahahah dobre sobie . No fakt banki mega opóźniają przelewy wynagrodzenie na 10 ( zapis z umowy ) a banki księgują po 15stym .... Hahahaha

Marzena
@Tys

A co? To zabronione? Możecie tylko jeździć jak po zdechłej kobyle?

Goplus

Pracuje w tej sieci prawie trzy lata i praca nie jest zła tak jak opisywane jest na forum. Wynagrodzenia porównywalne do lokalnych konkurencyjnych aptek a premie miesięczne do wyrobienia bez żadnej spiny i progu wykonania. Jeżeli technik może pozyskać premie na poziomie 800 zł netto to chyba nie jest tragicznie. Faktycznie wakacyjny okres nie jest łatwy ale gdzie jest dzisiaj miodowo. Nie ma nawyków mego korporacyjnych jak to jest w Dozie, Dr,max czy Gemini gdzie nie ma czasu wypić herbaty czy wyjść do toalety. Koordynatorzy też ok jak jest problem zawsze pomogą jeśli oczywiście są w stanie bo nie wszystko od nich zależy bo kluczowe decyzje należą oczywiście do centrali i właścicieli. Negatywne opinie na temat naszej sieci są zamieszczane przez byłych pracowników i jestem pewien że podobnie będzie jak odejdą od obecnych pracodawców. Wychodzę z założenia że wszędzie trzeba pracować i potwierdza się powiedzenie ,, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma " Pozdrawiam wszystkich farmaceutów

7
Fachowiec
@Goplus

A ta premia techników 800 zł to łącznie na aptekę ? Do podziału ?

Technik
@Goplus

Chciałbym zobaczyć tego północnego koordynatora. Z mojego doświadczenia w tej sieci to raczej były ciągle wymagania odnośnie wymienislności leków na recepty i wielkości sprzedaży suplementów firmy no name. Sprzedawać trzeba było byle co ale nie można bylo sprzedawac antykoncepcjibi szczepionek bo właściciele mają tską katolicką ideologię. Noe przeszkadza im ona oszukiwać ZUS poprzez podwójne umowy i pracowników przez niepłacenie wynagrodzenia w terminie o premiach można zapomnieć. Firma ma problemy finansowe i odbija się to na pracownikach. Brak kasy w hurtowniach na leki. Zamawianie tylko za gotówkę z utargu i wstyd przed pacjentami, że nie ma podstawowych leków. Za to jest dużo kosmetyków i to je trzeba sprzedawać bo inaczej przychodzi pani i krzyczy że tego nie robisz. Odradzam wszystkim pracę w tej sieci chyba że ktoś lubi się stresować

Nina
@Goplus

No chyba sobie jaja robisz.... Premie bez spiny??? Pomocni koordynatorzy??? Dobrze się czujesz??? Nie wpisuj takich farmazonów człowieku i nie mieszaj ludziom w głowie!!!! To ja jeszcze coś dodam... Debilna firma mająca w (usunięte przez administratora) pracowników zwalniają z dnia na dzień nawet cały personel, pensje z tygodniowym opóźnieniem, po dwóch latach pracy jeszcze nie dostałam fartucha... Cały czas się szyje???????????? Brak antykoncepcji, szczepionek, prezerwatyw przez chore teorie właścicieli. A właściciel????? Burak totalny ani dzień dobry... Ani nic... Plik kasy w ręku a na wypłaty nie ma????????????i najważniejsze że jego magnez nie ma talku bo to przecież straszne!!!!! Normalnie... "ŻANETA"

Nina
@Fachowiec

Tylko spytaj ile trzeba sprzedać na tą premie.... Uciekaj jak najdalej od firmy bo przechodzi kryzys.

Marzena
@Fachowiec

U nas /osobę. I naprawdę każdy kto tu narzeka powinien spróbować sam. Są przecież kredyty no i tyle aptek do sprzedania - wystarczy się rozejrzeć. A wtedy zatęsknicie za comiesięczną pensją nawet trochę spóźnioną. Jestem kierownikiem w Dr.Optimie, jestem z tzw.sektora prywatnego. Jak zmuszona byłam szukać pracy to wszystkie sieci odmawiały bo...... z prywatnego sektora nie potrafią pracować w sieciach. Myślę, że tu spędzę trochę swojego czasu.

Tygrys

Ja pracuję w sieci Dr.Optima już spory kawał czasu...bywały momenty lepsze i gorsze. Szef jest ok, sprawiedliwy i rzeczowy. I tak na prawdę i mniej ma doradców, koordynatorów,którzy przekazują informację o pracownikach ,często mijajace się z rzeczywistością tym lepiej dla wszystkich. Lepiej inwestować w pracownika niż w pseudo menagerów....

2
Alicja
Inne

@Nowy, rozumiem. Atmosfera to bardzo istotna kwestia. W końcu warto pracować wśród ludzi, którzy są do siebie przyjaźnie nastawieni. A co możesz powiedzieć nam na temat możliwości rozwoju w firmie? @covenant, być może są pracownicy, którym udaje się wyrabiać target, dlatego też został on podwyższony? Co na ten temat myślisz?

1
Normalny
@Alicja

Możliwości rozwoju? Tutaj wszystko się sprowadza do tego żeby jak najwięcej sprzedawać, stać na ekspedycji i obsługiwać KLIENTA nie PACJENTA. Nikogo tutaj twój rozwój nie interesuje. Nie musisz miec dodatkowej wiedzy, wystarczy że umiesz przeczytać na monitorze co masz preferowane i wciskasz to pacjentowi. Pokazujesz ze masz wiedzę, doradzasz - ale po co ? Przecież masz tylko iść do szuflady i wyciągnąć preparat za sprzedaż którego firma czerpie największe korzyści i tyle. Po co mgr traci czas na sprawdzanie recept? Przeciez mógłby go poświęcić na wciskanie pacjentom cudownych supli... takie są realia pod rządami menagera w centralnej Polsce

Covenant
@Alicja

W naszej aptece nikomu się nie udało targetu wyrobić a został on podniesiony. Każdy z nas moze sobie zobaczyć ile kto ma wyrobione targetu i zadna z nas go nir miała. A podwyższony został.

Alicja
Inne
@Normalny

Sprzedaż należy do jedno z głównych obowiązków pracownika apteki, nie uważasz? Nikogo, kto podejmie się takiej pracy nie powinna zatem zrażać konieczność sprzedaży. Czy aby na pewno dzieje się tutaj aż tak źle? Nie można powiedzieć na temat firmy nic neutralnego?

covenant
@Alicja

Oczywiście. Ale nie podnoszenie targetu jeśli poprzedni jest nie wyrabiany.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Byly pracownik
@Alicja

Sprzedaż tak ale nie jakieś targety ustalane na niewiadomo jakiej podstawie.

Alicja
Inne
@Byly pracownik

Normy dotyczące sprzedaży są niemal w każdej firmie handlowo-usługowej. Jak rozumiem, według Ciebie obecne cele sprzedażowe nie są możliwe do zrealizowania? Jeśli tak to, czy ktoś z pracowników próbował rozmawiać z kierownictwem na temat kwesti targetu?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
przystosowana
@Normalny

A czy nie sądzisz, że taką sytuację wymusza sam rynek? Czy kogoś dzisiaj obchodzi, jakie masz kwalifikacje, czy znasz się na branży, czy w ogóle w dzisiejszych czasach ma to jakiekolwiek znaczenie? Czy klient będzie chodził do tej apteki, w której stoi osoba o wysokich kwalifikacjach, czy może jednak tam, gdzie taniej kupi lek/kosmetyk? Lekarz przepisał, trzeba kupić i zażyć, a nie zastanawiać się, czy pracownik tej lub innej apteki jest ekspertem w dziedzinie farmaceutyki. Kiedyś może i tak, kiedy leki były robione na miejscu przez farmaceutów. Dziś z pacjenta zrobił się klient, który wie że ma kupić lek o nazwie X i obchodzi go tylko to, gdzie zrobi to najtaniej. Moim zdaniem rzeczywistość znacząco odbiega od Twoich romantycznych wyobrażeń o tej pracy/branży, stąd rozczarowanie.

aptekarz
@Alicja

Po twojej wypowiedzi widać jak na dłoni, że z farmacją nie masz nic wspólnego... Farmaceuta to NIE sprzedawca! Zapamiętaj. Dziwi mnie brak oburzenia koleżeństwa po fachu, ale mam wrażenie, że przełom myślowy wśród młodych się dokonał i niestety, myślą że modus operandi farmaceuty to sprzedaż, a pacjentów nie ma, są tylko klienci. Apteki zostały oddane dekady temu w ręce "Januszy byznesu", a co za tym idzie i polska farmacja, ze wszystkimi tego konsekwencjami, szczególnie i niestety dla Pacjentów. Polecam poczytać Kodeks Etyki Aptekarza Rzeczpospolitej Polskiej.

Były pracownik

Firma nie płaci pensji. Nie przestrzega przepisów

1
Tado
@Były pracownik

Szukaj szczęścia gdzie indziej, może je znajdziesz a może utoniesz w większym bagnie niż reprezentujesz

4
Maciej
Inne
@Były pracownik

Czy pracodawca zalegał z wynagrodzeniem przez dłuższy okres czasu i ostatecznie zapłacił czy wciąż nie otrzymałeś należnej Ci kwoty? „Nie przestrzega przepisów”, tzn. w jaki sposób są one naruszane? Będę wdzięczny za odpowiedź.

Fachowiec
@Były pracownik

Nie ma większego bagna nic dr Optima .

jeremy
@Były pracownik

co to za steki bzdur były pracowniku

Korek

Dajcie sobie spokój z tą firmą. Same stresy , same minusy. Zastanówcie się za nim podejmiecie decyzje o pracy w tej firmie .

Anonim 3

Może i sieć nie do końca idealna ale kierownikowi z Wyszkowa nic nie można zarzucić ????????????????

Jerzy
Inne

Czy tylko narzekać potraficie? Może trzeba zmienć nastawienie!

2

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Manuella
@Jerzy

Nikt normalny o tej Firmie nic dobrego nie napisze i wie o tym każdy kto tam pracuje lub ''już nie''. I nikt nie narzeka (usunięte przez administratora) tylko wyraża swoje opinie PRAWDZIWE !!! Jesteś jeden na iles negatywnych opinii.... pewnie jakiś koordynatorek albo szefostwo sobie dobre opinie pisze bo naprawde traktujecie pracowników jak zero...

1
koleś
@Manuella

a narzekają ci co sami nic do firmy nie wnieśli, przychodzą odsiedzieć swoje godziny, wydać leki z recepty i nic poza tym, tacy nigdzie długo nie popracują i zawsze będą niezadowoleni

5
Zdenerwowana
@Jerzy

Oczywiście pozytywnym nastawieniem opłacę kredyt i na karmię dzieci. Dzieci chodźcie zamiast jedzenia i mieszkania proszę garść pozytywnych emocji... Szczęśliwe??? ... Wolą jednak jeść i mieć dach nad głową.

Robertson
@Manuella

Pracowałem w życiu w kilku sieciach teraz pracuje się nam bardzo dobrze nie mogę nic złego powiedzieć . Jak dla mnie rewelacja szanujmy właściciela bo dzięki takim ludziom mamy kasę na czas a ideału nie ma nigdzie

robertson
@koleś

Ja wystąpie w obronie Prezesa Jarosława Tomczuka i pozostałych. Pan Jarosław inwestuje swoje pieniądze i chyba normalne że wymaga. Produkty które kupuje muszą przynosić zysk targety i temu podobne.Czy pracownicy martwią się o zusy i inne problemy.Mają podane wszystko na talerzu i mają tylko sprzedawać i tyle. jak się komuś nie podoba to nikt nikogo na siłę nie trzyma. Krytykować to jest najprostsze. Należy przede wszystkim zacząć wymagać od siebie. Jestem ciekaw czy ci tak krytykujący jakby otworzyli chociaż jedną aptekę zatrudnili ludzi czy by tak ochoczo opłacali pracowników i szastali kasą zależy po której stronie jesteśmy więcej pokory farmaceuci

2
Tys
@Manuella

Zgadza się to co napisałeś w 100%

Sim

Ludzie zastanówcie się dwa razy za nim podejmiecie decyzje o współpracy z tą firmą .

Dora

Szemrane towarzystwo jakieś.

Fachowiec

Jak widzę szefostwo wzięło się za pisanie komentarzy . Ludzie odchodzą hurtowo a nowych pracowników brak . Trzeba wybielić firmę .

Pharmaceutka

Opinie tu są pisane przez właścicieli albo menadżerów. Ja niestety pracuję tu od dłuższego czasu, pracę zmieniłam z powodu przeprowadzki. Tak na prawdę jest to bardzo dziwna sieć . Powiedziałabym o podwójnej moralności , z jednej strony szefostwo ma jakieś zasady dotyczące wydawania antykoncepcji ( a właściwie niewydawania) a z drugiej łamane są przepisy dotyczące np zakazu reklamy. Wszystko co dotyczy obowiązkowego szpiegowania konkurencji, podsłuchów , wciskania supl i i kosmetyków to niestety prawda. Praca na stojąco cały czas , zapomnij o tym że możesz na chwilę przysiąść na krzesełku. Właściciele bardzo krzywo patrzą na zwolnienia lekarskie ( PEWNIE SAMI NIE CHORUJĄ) , to tego obowiązkowa czujność pod telefonem, grafik na ostatnią chwilę, korygowany kilkakrotnie w ciągu miesiąca. Na początku obietnice premii, cuda niewidy a potem goła pensja, często z dużym opóźnieniem. I nie wierzcie w jakieś dziwne wyjaśnienia właścicieli. W mojej poprzedniej pracy pieniądze zawsze były na czas, nie obchodziły nas nic problemy finansowe firmy takie jak refundacje, przelewy (co za cudaczne tłumaczenie z przelewami- teraz wszystkie przelewy wysłane rano z banku są wieczorem na koncie u odbiorcy). Skoro mają pieniądze na otwieranie nowych aptek to i na pensje powinny być! I jeszcze jedno, potrafią z dnia na dzień zwolnić całą ekipę apteki. Ja w każdym razie mam dosyć, spadam stąd, niech inni się męczą .

Mgr

Tak super i cudownie nie ma nigdzie. Tak wspaniale w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku nie ma nigdzie Wysokie zarobki i premia spokojnie 1000zl nie ma nigdzie (każdy słyszał mało kto widział) Wolnych niedziel nie ma nigdzie I nigdzie nie ma ogłoszeń bez podania nazwy pracodawcy jak tutaj. Chyba że u headhunters. Więc przeglądając ogłoszenia firma o ugruntowanej pozycji na rynku, wolne niedziele, rodzinna sieć aptek bez podania nazwy pracodawcy i w miejscowości gdzie ma aptekę Optima to wiedz że 99% to oni. Szukają nawet z relokacją, jak mały rynek to ludzie wolą u Maxa i Dozi :) pracować. Pytanie jakby było tak cudownie to dlaczego tak nagle tylu pracowników odchodzi? A kto chcę myśleć czy jest już wynagrodzenie i z jakiej części umowy. Polecam Jeżeli jesteś katolikiem z klauzulą sumienia, antyszczepionkowcem i nie masz kredytów i zobowiązań finansowych - praca stworzona dla ciebie.

1

Zostaw merytoryczną opinię o Apteki Dr.Optima - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Apteki Dr.Optima?

    Zobacz opinie na temat firmy Apteki Dr.Optima tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

Apteki Dr.Optima
Przejdź do nowych opinii