@ Pracodawca Proszę o informację jak można skontaktować się z Dyrektorem lub Prezesem Aperam. Czy istnieje możliwość rozmowy z byłym pracownikiem?
Skoro jesteś naszym byłym pracownikiem, to znasz mój adres mailowy i możesz do mnie napisać - na pewno odpiszę. Być może umówimy się na rozmowę - jestem otwarty. Jeżeli nie znasz lub nie pamiętasz mojego adresu, to napisz na: siemianowice@aperam.com i zaznacz w tytule, że to dla mnie. Taka wiadomość na pewno do mnie dotrze. Nie będę odnosił się na forum do kwestii dotyczących relacji pomiędzy młodymi a starymi pracownikami. To powinno być rozwiązane wewnątrz firmy i mam nadzieję, że tak się stanie. Jeżeli faktycznie okaże się, że są jakiś osoby, które przeszkadzają w szybkim i efektywnym wdrożeniu nowych do pracy, to bardzo szybko się z takimi jednostkami rozstaniemy. Nie będziemy tolerowali tego typu zachowań. I jeszcze jedno (po raz setny powtórzę to samo): w naszej firmie wynagrodzenie jest uzależnione od kompetencji i zaangażowania, a nie do stażu pracy.
@Pracodawca Proszę o informację jak można skontaktować się z Dyrektorem lub Prezesem Aperam. Czy istnieje możliwość rozmowy z byłym pracownikiem?
A może ktoś by w końcu napisał jak naprawdę jest na produkcji. Kto z kim trzyma i kto kogo pogania?
Jedni trzymają się bardziej drudzy mniej , ale nikt nikogo nie pogania ! Moim zdaniem atmosfera miedzy ludzmi na produkcji jest dobra .
@Szlif do wspomnianej przez Ciebie atmosfery dużo brakuje. Atmosfera bardzo słaba, szczególnie dla nowych pracowników i tych z krótkim stażem.
Miałem przyjemność tam pracować ( przyjemność - bo firma i sama robota OK ) Problemem są ludzie na produkcji ( nie wszyscy ale większość) potrafią tak umilić tam pracę że sam odejdziesz. Co do pytania kto kogo pogania to fakt jest taki że stary pracownik nowego. Warunki macie dobre poczęstunki dla pracowników kartę żywieniową a jeszcze wam źle i zarazacie swoją toksycznością tych co przychodzą . Nie wiem skąd w ludziach tyle jadu skoro gra się na ten sam wynik dla Aperam.(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem prezes czasami tu zagląda i na mam nadzieje ze zrobi porzadek z tym o czym pisze ON bo maja opinia jest taka sama. Starzy pracownicy (nie wszyscy) mysla ze pozjadali wszystkie rozumy i ewidentnie boja sie ze mlodzi pokaza ze sa lepsi. A czesto sa lepsi i powinni zarabiac wiecej od tych starych ktorzy ciagle lataja na fajke. Warunki super praca lekka i przyjemna cieplo i czysto i nikt nie goni na akord. Tylko niektorzy ze starych powinni sie zmmienic albo odjesc.
Czy firma zatrudnia kobiety na produkcji? Umiem jeździć wózkiem widłowym, ale nie wiem czy w ogóle mam szanse podczas rekrutacji.
Tak zatrudnia, ale jeśli myślisz że będziesz jeździć tylko wózkiem to jesteś w błędzie. Obowiązków jest bardzo dużo a wynagrodzenie no cóż nie jest adekwatne. Poza tym że stalą trzeba umieć jeździć to nie są palety Euro.
Zatrudnia i wcale nie jest tak trudno jak pisze @Facet. Trzeba się trochę nauczyć, ale jak dobrze i pewnie się czujesz na wózku to na pewno szybko wszystko ogarniesz lepiej niż niejeden facet. Hala jest duża, nigdzie nie jest ciasno, nie ma wysokiego składowania, wózki trochę większe niż w Biedronce, ale bardzo nowoczesne i łatwe do opanowania. Będzie się trzeba nauczyć suwnicy, ale co kilka miesięcy firma organizuje kurs i można wtedy zdobyć nowe uprawnienia. O kasie się nie wypowiadam, bo to bardzo indywidulane podejście. Jednak ludzie z produkcji nie odchodzą, więc chyba nie jest tak źle.
Rozmowa rekrutacyjna OK Co do samej pracy oni nie lubią tam kobiet co da się odczuć. Nie polecam
Jakie zarobki są na start przy produkcji?
To kwota brutto czy netto?
Dzień Dobry. Widzę że jest ogłoszenie na specjalistę do planowania. Napiszecie coś więcej? Jakie zarobki wchodzą w grę? Czy jest szansa na auto służbowe? U nas większość ma auta służbowe więc pytanie czy ktoś procz kierownika w dziale też ma szanse dostać? Ile osób jest w dziale?... Dziękuje
Czy w firmie Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o. szuka kandydatów na stanowisko pracownika produkcji . Jaka stawka na start ?
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o. na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży? 12 lipca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Witam! Pracowałam w Aperam we Francji, zastanawiam się nad tą firmą w Polsce. Czy są teraz jakieś przyjęcia?
W jakim dziale pracowałaś? Co Cie interesuje? Napisz na siemianowice@aperam.com i poczekaj na propozycję.
krotkie pytanie.czy sa przyjecia do firmy?tak lub nie.poprosze o krotka odpowiedz.
W listopadzie jak pisałeś nie było przyjęć a teraz coś się zmieniło? Można składać CV na produkcje? Jest szansa na etat?
Tak są przyjęcia na produkcję i utrzymanie ruchu . Minus taki , że umowa agencyjna ale jest duza szansa jak sie sprawdzisz to przejdziesz pod firmę. Stawka ? Podejrzewam 3850 brutto ale to moje zdanie
A żeby napisać coś więcej niż tak lub nie. Na popularnym portalu z ogłoszeniami o pracę znajdziesz wszystkie informacje. Firma szuka osoby na produkcję, do utrzymania ruchu, do działu sprzedaży i do działu księgowości. Dawno nikt nie odszedł a nigdy nie szukali tak dużo osób, więc chyba oznacza to mocny rozwój firmy.
Dla nowych na pewno nie. Przecież nowi nie mają premii, bo jest dopiero po roku. A jest jej max 250 zł brutto, średnio od 130 do 190 zł brutto.
Jak jesteś naprawdę dobry, to premie można dostać wczesniej niz po roku. Tak jak napisał @Józek - z wszystkimi dodatkami zarobki około 3000 na rękę. Bez nadgodzin.
Czy jak też będę siedział 30minut w toalecie robiąc sobie dodatkową przerwę jak Dawid P. I Marcina Ł. zamiast patrzeć na jakość materiału który ma iść do klienta to się na (usunięte przez administratora) patrzy! to też dostane tą lepszą umowę większą o 1000zl ??? :). Firma nie docenia starych sumiennych pracowników którzy naprawdę ciężko pracują na chleb i zarabiają 1000zl mniej bo nie spodobał się majstrowi ze względów tylko czysto prywatnych! . W tej firmie wieje kolesiostwem z Daleka !!! Jest to aż przykre ! Zappa rulez. Uważam że powinna być większa motywacja w wysokości 1000zl dla nożycowych niz dla kolesiostwa dając nierobą za piękna minkę 1000zl extra. Każdy o tym wie i żadne tłumaczenie tego nie zmieni przykro mi bardzo prawdy się nie ukryje
Jeżeli masz jakiś problem do tych pracowników to może zwróć im uwagę w pracy, pogadaj z nimi o tym że Ci się to nie podoba :), ( Ty pewnie 8h w pracy sasuwasz), pisanie takich komentarzy na necie o danych osobach jedynie świadczy o Twojej słabości i o tym że byś nigdy im tego nie powiedział :) masz do kogoś problem pogadaj z nim w pracy , napewno sobie to jakoś wyjaśnicie :) , nie pozdrawiam
Godzina o której pisałeś ten post świadczy o jej treści.. Czyli jest poplątana jak Twój język :) mogę poswiadczyc że Dawid nie siedzi w toalecie tyle czasu. A odnośnie zarobków fakt wiodący maja duże premie kwartalne ale widocznie na to sobie zasłużyli pracując tyle czasu. Co nie zmienia faktu że są lepsi od co po niektórych operatorów starszych :)
Bardzo słaba to prowokacja... tylko po co? Marcin Ł. nie pracuje u nas już od 3-4 lat. Innego Marcina nie ma w całej firmie... o co więc chodzi panie "expert..."? Po co siać ferment? Konkurencja?
Może mają doświadczenie i dużo umieją w tej pracy, tylko czy ktoś widzi że oni nie są najważniejsi? Docenia się tylko ich a my jesteśmy na szarym końcu. Przecież nasza praca na linii jest równie ważna.
Witam,na jakie zarobki można obecnie liczyc na poczatek ?
3750 jeśli nowi pracownicy przeszli pod firmę co rok temu miało szybko miejsce co jest dużym plusem. Tak to mieli 3500 brutto. Kamila zachęcamy do złożenia cv wtedy dowiesz się na rozmowie ile proponują.
Jakie doświadczenie? a/ w stali nierdzewnej? b/ na maszynach CTL albo STL? c/ na suwnicach z chwytakaimi i trawersami? d/ na dużych wózkach widłowych? Jeżeli chociaż jedno "TAK" to napisz do firmy - jeżeli się dogadacie to będziesz zadowolona.
Czy firma Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jaki jest zakres obowiązków na stanowisku Operator maszyn - magazynier???
Obowiązkiem operatora magazynier jest : - koszenie - zbijanie palet - obsługa maszyn - plewienie - ściąganie pajęczyn ( ci co maja zwyzke) - załadunek rozładunek materialu - odkurzanie - malowanie - przestrzeganie zasad BHP - szkubanie tuleji
Dodałbym jeszcze: - spuszczanie wody (po sobie) w kiblu, - wkładanie naczyń (po sobie) do zmywarki, - pranie ciuchów roboczych (swoich) w domu (za kasę), - uzupełnienie wody lub kawy w ekspresie, czasami wyrzucenie fusów (to tylko dla pijących kawę), - wymiana butli z wodą Eden (jak się skończy a chcesz się napić), - no i jeszcze uczestniczenie w szkoleniach, spotkaniach, minutkach itd. W sumie to naprawdę dużo obowiązków i mega ciężka praca :)
Ale jak to koszenie, plewienie, ściąganie pajęczyn, odkurzanie i malowanie? To tak na dniówce czy dodatkowo?
Zapomniałeś o ciągle zajętym kiblu przez jednego gościa i ciągłym oglądaniu (usunięte przez administratora)
Na dniówce, jako praca dodatkowa gdy np jest postój linii i chwilowo nie ma pracy dla pracowników produkcji. Przede wszystkim pracownicy na produkcji zajmują sie produkcją:)
Jak wygląda praca na hali? Temperatura lato /zima, bhp itp?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jeśli instrukcja na to pozwoli. Do każdego narzędzia jest tak owa. Do tego są wszelakie zakazy i nakazy.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o.?
Wpływają całe i bardzo często 1-2 dni robocze przed koncem miesiąca , natomiast w grudniu wypłacane są przed świętami.
Wpływa całe. Nie ma nic w gotówce. Nawet jak chcesz pożyczkę, to też jest przelana na konto. Nic przed żoną ani komornikiem nie ukryjesz :)
To właściwie bardzo dobrze, że wszystko odbywa się tak, jak powinno. Domyślam się, że znasz warunki pracy w firmie. W związku z tym być może mógłbyś powiedzieć coś więcej na temat tego, jak oceniasz tę pracę i czy poleciłbyś ją innym. Atmosfera jest okej?
Co wchodzi w socjal Aperam Stainless Services & Solutions Poland sp. z o.o.?
Socjal w Aperam jest następujący: • system benefitów do wyboru (dwa z trzech): karta Multisport Plus lub ubezpieczenie grupowe lub pakiet opieki zdrowotnej, • dofinansowanie dojazdów do pracy, • dofinansowanie do obiadów z obiadomatu, • nagrody jubileuszowe co 5 lat, • plan emerytalny PPE finansowany w całości przez firmę, • fundusz socjalny: bony świąteczne, dofinansowanie do wczasów, paczki na Mikołaja, Dodatkowo w firmie woda, soki, różne herbaty, mleko, kawa - praktycznie bez ograniczeń. Jest jeszcze kilka innych dodatków, ale nie wiadomo kiedy znikną, więc ich nie wymieniam.....
A proszę mi powiedzieć jak atmosfera między pracownikami na produkcji ? Bo chyba się zdecyduję na pracę .
Ty się zdecydujesz????? Buahahaha!!!!! Raczej będzie trudno, bo teraz nie ma zbyt dużo do roboty i firma chyba nie przyjmuje do pracy. A atmosfera jest przyzwoita, dużo lepsza niż w moich poprzednich fabrykach. Wiadomo jak to jest na granicy Chorzowa i Sosnowca :-) czasami widać tez podział na starych i nowych, ale pracowników jest mało, wszyscy się znają i jest git.
Dlaczego śmiejesz się z kolegi że się zdecyduje ? Co boisz się czegoś czy może nie lubisz nowych pracowników, bo z tego co słyszałam to nowi u was na produkcji mają ciężko.
@Beata Nie śmieję się z kolegi. Nie boję się. Nowi wcale nie mają ciężej. Wszyscy mają tak samo. Decyzja teraz nie zależy od kolegi Karolka, tylko od kierownictwa. A teraz nie zatrudniamy. @Karolek Jeżeli nie czaisz różnicy pomiędzy hanysem a gorolem, to nie mam co wyjaśniać. To był taki żart dla wtajemniczonych, nic ważnego.....
Już wszystko rozumiem dobrze że o tym wspomniałeś bo ja jestem akurat z Mydlic i tego się nie wstydzę ale wy pewnie w większości z tamtych stron więc nie lubicie nas. Więc życia bym nie miał pracując z wami.
Naprawdę nie ma z tym problemu, skądkolwiek jesteś. Połowa ludzi jest tutaj z Zagłębia a połowa ze Śląska. Czasami pojawi się jakiś żart, ale bardzo niewinny i bez żadnego (usunięte przez administratora) Nawet kibice Ruchu, Górnika, Polonii czy Zagłębia potrafią ze sobą współpracować bez problemów. Atmosfera na produkcji jest naprawdę dobra, dużo lepsza niż na przykład u sąsiadów w Adiencie.
