Ja trochę z innej strony... Anwil to typowe korpo z korpoludkami w zarządzie i na wyższych stołkach. Im tylko muszą się zgadzać wyniki w tabelkach. Mimo, że Anwil chwali się wartościami Orlenu: Odpowiedzialność, Rozwój, Ludzie, Energia i Niezawodność, to są to tylko hasła propagandowe jak za (usunięte przez administratora). Instalacje stare i dociążone ponad normę, remonty skracane - robione "po łebkach", a najlepiej jakby ich w ogóle nie było. Kadra od szefów wydziałów w górę, ma pracowników za idiotów, choć w oczy mówią to, co chcesz usłyszeć. Każdy wypadek jest zawsze przypisany do winy pracownika, dlatego ludzie nie chcą (jeżeli nie muszą) takich wypadków zgłaszać, bo jest wysokie prawdopodobieństwo, że wylecisz z paragrafu. Chore procedury i zarządzenia wewnętrzne, utrudniające do granic zrobienie czegokolwiek, wydawanie kupę pieniędzy na rzeczy kompletnie niepotrzebne jak materiały propagandowe, przepłacanie po 300% za części - to nie jest problem, a codzienność. Każdy błąd/pomyłka w swoich obowiązkach, jest już podstawą do straszenia o zwolnieniu. Związki zawodowe na "garnuszku" zarządu, z samochodami służbowymi od zarządu - to już brzmi jak komedia - jeszcze zanim zaczną walkę o cokolwiek, to wynik już jest dawno znany - no ale pozory robią Służba BHP - boi się zauważać/zgłaszać poważnych rzeczy, które mogły by zmusić pracodawcę do większych kosztów, lepiej doczepić się niezapiętej bluzy To taki obraz Anwilu w skrócie
Dużo racji ale związki zawodowe nie mają aut służbowych. Wyporzyczają i każdy pracownik również może wyporzyczyc. Robi się to przez rezerwację
Jak wygląda praca na pakowni.
Pracuję w Anwilu od 2012, zaczynając od stażysty. Z biegiem lat egzaminy i awanse Pensja brutto na tą chwilę z dodatkami i ratownictwem dobrze ponad 9000. Pracuję na zmiany do tej pory. Warunki płacowe są dobre, jednak stosunki pomiędzy produkcją a kierownictwem/managerami tragiczne.
Witam. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Na początku proponują najniższa, a po egzaminie podwyżka. Przeskok z najniższej to obowiązek, ale jak wygląda sytuacja później? Żeby dostać 6 tys brutto na umowie to ile trzeba przepracować? Pytam poważnie, bo za 5 tys brutto w chemii, weekendy, święta i zapewne ogrom nauki.
Ogólnie pytali co wiem i co słyszałem o Anwilu, dlaczego chcę zmienić pracę. Mieli wgląd w moje świadectwa pracy. Chyba nie wypadłem przekonywująco, bo dostałem chyba szybko informacje, że nie przeszedłem rekrutacji. Decyzja należy do nich, więc nie wiem jak ci podpowiedzieć od czego to zależy.
Może ktoś opisać coś więcej na temat pracy młodszy operator procesów produkcyjnych w wydziale chlorku winylu.
Szukam rzetelnej opinii, a nie zawiedzionych nadziei i znudzonych pracowników. Jak wygląda praca na produkcji - kwas azotowy. Było ogłoszenie na młodszego operatora produkcji, niedługo rozmowa i zastanawiam się jak płaca, jak wygląda zmianówka i czy są jakiekolwiek szanse awansu/podwyżki.
Dzień dobry mam jeszcze tydzień by się zdecydować na złożenie dokumentów na starszego inżyniera wsparcia produkcji w Dziale Systemów Sterowania. Po pierwsze problem dla mnie stanowi brak wskazanych widełek placowych, czy jesteście w stanie je przybliżyć? Wskazane warunki naturalnie spełniam, zastanawiam się z jakich powodów jednak ktoś jest poszukiwany i czy polecacie się ubiegać?
Jak wygląda sytuacja gdybym chciał zmienić dział ? Zostało niewiele do egzaminu ale mimo wszystko czuję wypalenie i niechęć a moja przygoda niedawno się zaczęła. Czy na dział wodny ciężko się dostać, bądź przenieś ?
Poniedziałek czwartek
Poniedziałek czwartek
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak wygląda praca na pakowni? Dzięki za info
lipa omijać szerokim łukiem pakownie nawozów lepiej będzie na produkcji. totalny chaos brak jakiejkolwiek organizacji dla przełożonych jesteś tylko ludkiem nawet niewiedzą jak się nazywasz.najwieksza bolączką wydziału są braki kadrowe gdy ruszy ln2 to wtedy się zacznie kocioł totalny. System pracy niewolniczy 112233 niecałe 2 dni wolnego bo nocki trzeba odespać.
Lepiej na produkcji? Jest teraz oferta właśnie na inżyniera procesów produkcyjnych. Widzę, że to praca oparta na SAPie, z tego co czytam raczej wpasowuje się w moje umiejętności, pytanie czy warto teraz aplikować? Wiadomo jakie są stawki? Musze sobie porównać
Potwierdzam system pracy (usunięte przez administratora),robota ciężka ,jeszcze chcą decydować za ciebie kiedy masz mieć wolne.Paranoja.
dosyć że robisz w torach czy na załadunku to jeszcze tym na górze za mało i masz sprzątać w wolnej chwili mają nas za (usunięte przez administratora) i gorszy sort. za tą pracę jaką wykonujemy nasze zarobki powinny być wyższe niż na innych wydziałach.
wszystko się zgadza jeszcze dopiszę że czasami rzucają nas na pakowanie pcv do załadunku aut bo tam są operatorzy z uprawnieniami na wózki ale aut nie ładują śmiech na sali nikt z tym nic nie robi bo mają (usunięte przez administratora)ze strony związków zawodowych.
Nie prawda. Jest różnica w strukturze organizacyjnej. Na LN jest ekipa do obsługi tylko instalacji a na LP robią to pracownicy z uprawnieniami na wózki. Dlatego zdarza się, że osoba z uprawnieniami na wózek obsługuje transporty pneumatyczne. Dla Ciebie nic nie robi a dla nas co kwadrans sprawdza poziomy w zbiornikach, przepływy, obciążenia dmuchaw itd.
Ja trochę z innej strony... Anwil to typowe korpo z korpoludkami w zarządzie i na wyższych stołkach. Im tylko muszą się zgadzać wyniki w tabelkach. Mimo, że Anwil chwali się wartościami Orlenu: Odpowiedzialność, Rozwój, Ludzie, Energia i Niezawodność, to są to tylko hasła propagandowe jak za (usunięte przez administratora). Instalacje stare i dociążone ponad normę, remonty skracane - robione "po łebkach", a najlepiej jakby ich w ogóle nie było. Kadra od szefów wydziałów w górę, ma pracowników za idiotów, choć w oczy mówią to, co chcesz usłyszeć. Każdy wypadek jest zawsze przypisany do winy pracownika, dlatego ludzie nie chcą (jeżeli nie muszą) takich wypadków zgłaszać, bo jest wysokie prawdopodobieństwo, że wylecisz z paragrafu. Chore procedury i zarządzenia wewnętrzne, utrudniające do granic zrobienie czegokolwiek, wydawanie kupę pieniędzy na rzeczy kompletnie niepotrzebne jak materiały propagandowe, przepłacanie po 300% za części - to nie jest problem, a codzienność. Każdy błąd/pomyłka w swoich obowiązkach, jest już podstawą do straszenia o zwolnieniu. Związki zawodowe na "garnuszku" zarządu, z samochodami służbowymi od zarządu - to już brzmi jak komedia - jeszcze zanim zaczną walkę o cokolwiek, to wynik już jest dawno znany - no ale pozory robią Służba BHP - boi się zauważać/zgłaszać poważnych rzeczy, które mogły by zmusić pracodawcę do większych kosztów, lepiej doczepić się niezapiętej bluzy To taki obraz Anwilu w skrócie
Dużo racji ale związki zawodowe nie mają aut służbowych. Wyporzyczają i każdy pracownik również może wyporzyczyc. Robi się to przez rezerwację
Nie widzę by wymagali doświadczenia by zatrudnić się jako Młodszy Specjalista w Zespole Prewencji. Dopiero rozeznaje się z tym stanowiskiem, wiem że oferta jest już wygasła ale jak często się powtarza? Zastanawiam się czy następnym razem nie byłoby warto aplikować
Jakie są teraz stawki początkowe dla młodszy operator produkcji. Mam chec przejsc na inny dział
Ok na początek w sensie na okresie próbnym? Ile mógłby trwać i co będzie potem? po jakim czasie można liczyć na podwyżkę? Są standardowe czy może zależą od wyniku własnego?
Jakieś ciągłe awarie tu występują? ktoś napisał, że na granulacji i na kwasie. A czego te awarie mogą dotyczyć jeśli już i czemu nikt z nimi niczego nie robi? to wpływa na zarobki czy po prostu gorzej się pracuje?
Koleżanko są awarie i na kwasie i granulacji i one są na bieżąco usuwane, jeśli instalacja pracuje 24/7 to ma prawo czasami się coś zepsuć przecież to tylko maszyny bo nie da się wszystkiemu zapobiec
Korzystnie wygląda wg mnie stanowisko młodszy inżynier wsparcia produkcji w Dziale Inspekcji, taki wewnętrzny człowiek do dealowania z UDT :) Jednak poznałbym chętnie stawki, bo już w tej części oferty z korzyściami przestały się kadry rozpisywać i pojechały skrótami. Stawka, premie, bonusy finansowe, gdybyście znali, czekam na wieści:D
Witam, a jak przedstawia sie praca w laboratorium na nawozach? System pracy również czterobrygadowy?
a na kawasie azotowym ludzi dalej mamia zmiana systemu na 12 cale szczescie ze mnie tam nie ma droga awansu nie istnieje
ludzie kiedy zmiana systemu (usunięte przez administratora)czterobrygadowego na jakiś normalny ?
Czemu o to pytasz? Nie odpowiada Ci ten system i tylko dlatego czy jednak było już może cos po drodze zapowiadane? tak poza tym czterobrygadówka była od zawsze czy jednak ją również wprowadzili?
System 5 brygadowy już nie wróci, ten temat już był wałkowany nie raz. Nawet Obajtek jak był w Anwilu o tym mówił. Ja jestem zadowolony z 12 godzinnego systemu i dużo bardziej odpowiada mi niż ósemki.
Kiedy rusza nowa instalacja działu pakowni? Wiecie coś?
Jedno pytanie- czy wiecie coś o naborze na nowo otwartą pakownię nawozów? Podobno już wszystkie miejsca obsadzone... Czy ktoś zechce się wypowiedzieć?
W zeszłym tygodniu jeszcze były rozmowy kwalifikacyjne na pakownię. Na chwilę obecną nie wiem jak sytuacja wygląda.
Miałem przyjemność brać udział w tej rekrutacji, niestety nie załapałem się- podobno było do obsadzenia jedno miejsce (taką uzyskałem informację i że na nową instalację mają już komplet). Zastanawia mnie czy zeszłotygodniowe rozmowy dotyczyły właśnie tej nowej instalacji (?) Czy po prostu szukali jednej osoby na ten dział pakowni, który do tej pory działał? Termin przyjęcia podawali na luty.
Witam. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Na początku proponują najniższa, a po egzaminie podwyżka. Przeskok z najniższej to obowiązek, ale jak wygląda sytuacja później? Żeby dostać 6 tys brutto na umowie to ile trzeba przepracować? Pytam poważnie, bo za 5 tys brutto w chemii, weekendy, święta i zapewne ogrom nauki.
Ee, ale czy czasem nie jesteś po rozmowie kwalifikacyjnej? :0 Miałeś najlepszą z możliwych okazję, aby się dowiedzieć, czego oczekują w zamian za 6 K brutto i po jakim czasie taka podwyżka jest możliwa. Nie mówię, że nie wolno tutaj zapytać, ale chyba mogłeś zadawać pytania na rozmowie?
Odpowiedź na Twoje pytanie nie jest prosta, bo to zależy na jaką instalację trafisz. Chyba że coś już Ci powiedzieli. Nie wiem jak to teraz wygląda z podwyżkami, ale napewno jest różnie na każdym wydziale i dużo zależy od majstra, kierownika, a przede wszystkim od Ciebie. Bo mądralińskich i cwaniaczków co chcieliby od razu zarabiać miliony, a nie potrafią nawet dobrze szczotki do zamiatania trzymać, to ja już w swoim życiu widziałem sporo. Jeśli chodzi o naukę, to tak jak napisałem wyżej zależy gdzie trafisz. Na każdym wydziale jest dużo rzeczy do ogarnięcia, więc i sporo nauki. Jeśli chodzi o pracę w weekendy i święta, to tego nie przeskoczysz. Taka jest specyfika pracy w Anwilu, ale z doświadczenia wiem, że nie jest tak źle. Nie jest tak, że pracujesz wszystkie weekendy i święta, bo można sobie tak poukładać i nie jest to tak uciążliwe. A tak od siebie powiem Ci, że ja osobiście( i nie jest to odosobniona opinia) wolę iść w weekend do pracy, kiedy nie ma kierownictwa i jest święty spokój. Nie patrz tylko na pensję podstawową, bo jest bardzo rozbudowany system socjalny, jest dużo dodatków, nagród i tych pieniędzy oprócz wypłaty jest naprawdę sporo. Pozdrawiam.
Dzięki za rzetelną i obiektywną odpowiedz. Dużo jest takich opinii totalnie negatywnych, ale to bardziej hejty itp. i ciężko znaleźć coś z sensem. Tak jak mówisz, praca w weekendy nie jest miodem bo miałem okazję tak pracować i tak jak mówisz. Jest większy spokój. Otóż nie pytałem o pieniądze, bo na pierwszej rozmowie to było moje stanowisko, konkretów się nie dowiedziałem i chyba im to się nie spodobało. A teraz wiem, że chyba jakieś podwyżki mają być po nowym roku i jakoś to będzie więcej dla nowego również. Wcześniej miałem rozmowę na pakowni.
Też się naczytalem tutaj dużo negatywnych opinii. Wiadomo wszystkim nie dogodzi, mi też czasami pewne rzeczy się nie podobają, ale generalnie jestem zadowolony z pracy w Anwilu i zarobków. A takie opinie piszą jacyś chyba sfrustrowani życiem, którym nie chce się robić i wylewają hejt jak to jest źle w Anwilu. Chyba jednak nie jest tak źle skoro niektórzy całe życie zawodowe tutaj pracują. Ja też nie zamierzam się nigdzie stąd ruszać do emerytury ;). Podwyżki generalnie są co roku dla wszystkich pracowników i jako nowy pracownik też dostaniesz. W zeszłym roku były bardzo duże podwyżki, więc niektórym stawki mocno poszybowały do góry. Wiadomo zawsze znajdą się tacy, którzy będą narzekać na wszystko i wszystkich. Wydział wydziałowi nie równy, są różne stanowiska, różny rodzaj pracy. Jak Cię przyjmą to sam ocenisz.
Czekam na ich odpowiedz. Ale jeszcze raz dzięki za ocenę z perspektywy pracownika. A dlaczego co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia? Ludzie się nie nadają, bądź nie zdają egzaminów stanowiskowych?
Zauważyłem właśnie, że dużo osób jest przyjmowanych na pakownię nawozów, bo dostajemy na swoje prywatne firmowe maile informacje jeśli przyjmują nowe osoby. Powstała nowa instalacja nawozowa i tam potrzeba nowych ludzi, ale mimo to i tak wydaje mi się, że jakaś dziwna rotacja tam jest. Nie znam sprawy od środka więc nie będę się wypowiadał. A ogólnie rzecz biorąc w tak dużym zakładzie zawsze będzie potrzeba pracowników. Jedni przechodzą na emeryturę, inni sami rezygnują, jeszcze inni się nie nadają i tak jak pisałem wyżej powstała nowa instalacja więc karuzela się kręci.
Witaj. O co pytali na rozmowie o pracę? Startowałeś na pakownię? Podpowiesz coś :) Po jakim czasie po odpytej rozmowie można spodziewać się jakiegoś info zwrotnego?
Ogólnie pytali co wiem i co słyszałem o Anwilu, dlaczego chcę zmienić pracę. Mieli wgląd w moje świadectwa pracy. Chyba nie wypadłem przekonywująco, bo dostałem chyba szybko informacje, że nie przeszedłem rekrutacji. Decyzja należy do nich, więc nie wiem jak ci podpowiedzieć od czego to zależy.
Dzień dobry. Czy możecie podpowiedzieć w jaki sposób przygotować się do rozmowy o pracę? O co pytają? Skąd ewentualnie pobrać wiedzę?
A w zespole prewencji ktoś pracował? po zapytaniach widzę, że a różne stanowiska oferty się teraz pojawiają. Jest teraz oferta na stanowisko młodszego specjalisty, dlatego się nią interesuje. warto przyjść i nałapać doświadczenia? jaka występuje ścieżka kariery na tym dziale?
Pojawiło się ogłoszenie na wydział synteza amoniaku ,mógłby ktoś napisać coś więcej o pracy aparatowego na tym wydziale?
Czy może ktoś słyszał o stanowisku młodszy operator produkcji w dziale /Sieci i gospodarki ściekowej/. Nie wiem czy nie pomyliłem nazwy działu,ale ogłoszenie jest już nie aktualne. Może ktoś coś więcej wie o tym dziale,jak wygląda tam praca? Z góry dziękuje za info.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Anwil SA?
Zobacz opinie na temat firmy Anwil SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 53.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Anwil SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 0 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Anwil SA?
Kandydaci do pracy w Anwil SA napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
