cyt. Takiej bzdurnej umowy to nie widziałem w żadnej innej farmie. Za wszsystko 3 tysiace kary sobie rości ta firma i nie jest to zgodne z prawem. Otwarie piszą że nie muszą wypłacać wynagrodzenia, a co opiekunka to niewolnica? Nawet za ewentualne rozmowy do Polski firma odciąga pieniądze. Pracownik nie ma żadnych praw i nie należy mu się nic. Najgorsza umowa jaka może być omijajcie ją!
Co ty wypisujesz? Jak zobaczysz umowę z firmy KONIK /byłam raz i nie polecam/ to dopiero za głowę się złapiesz. W konik umowy wysyłają na miejsce docelowe,nie ma jak wcześniej sprawdzić, kary po 5 tys., umowa do 100godz pracy haha-składki zus wogole nie są odprowadzane, najniższe stawki oraz premie. Transport fatalny 34 godz jazdy z polski do niemiec. Za swoj transport /powrót/ zwrócili mi 60 Euro reszte ze swojej kieszeni. Masakra w Koniku. O jakich telefonach wspominasz? Masz swoj tel komorkę..to jak firma może potrącać tobie za telefony.??
No chyba, ze dzwonisz do polski do rodziny z telefonu podopiecznego i nabijasz sporo kasy....no to się nie dziwię,wszędzie tak jest. Kochani jedziemy do pracy jakieś zasady,formy obowiązują z naszej strony...
Lena a ty s choinki się urwałaś?!?!?! jak ludzie jadą do pracy a na miejscu chleją, ćpają, kradną itd. to i tak te 3 tysiące kary to za mało za na taki motłoch. Jak nie zamierzasz uczciwie pracować to siedź w domu i naucz się czytać ze zrozumieniem. dla porównania przeczytaj sobie umowę konika albo promediki to z krzesła spadniesz!
Jedź z Poromedyki tam masz czytelna umowe warto dokłnie przeczytać i 800 euro na miesiąc Jak nie pracowaleś nie komentuj
Co, Promedyka ? To jak się uda. Wysyłają też bez opisu choroby podopiecznej, bez jej nazwiska i imienia , tylko sam adres. Na miejscu nic się nie zgadzało , z tym co usłyszałam telefonicznie. To był horror. Tak więc Andrzejku jest tam różnie. Nie rezygnują z takich trefnych kontraktów tylko nadal wysyłają na tyraczkę nieświadomych ludzi. Zaznaczam ,że nie był to mój pierwszy wyjazd z tej firmy.
No..moj znajomy wyjechal z promediki jest teraz na zleceniu pierwszy i ostatni raz. Bardzo dobry jezyk..8 lat jako opiekun medyczny dali jemu za cale zlecenie 3 mies.3400euro. Masakra.
Kary umowne nie są zgodne z prawem. W takich przypadkach jak opiekunka piję, ćpa lub kradnie od tego typu sytuacji są Sądy
3400 za 3 miesiące? To kpina. Przy 8 letnim doświadczeniu i bardzo dobrym języku. Powinien dostać 4500. Po 1500 za miesiąc.
Czemu bzdury? Ty dostałaś inną umowę bez kar i obrywania pensji za wszystko? Skoro się nie zgadzasz to napisz jakie masz warunki zatrudnienia. Firma ci potracą za coś pieniądze?
Też nie podpisała umowy z agencją właśnie przez to jak okropnie umowa dla opiekunki jest sformułowana. Niektóre kary są nakładane rzekomo dyscyplinarnie, ale w jakich konkretnie przypadkach to nawet nie jest napisane. Umowa bardzo ryzykowna.
Jak tak ryzykowna to nie warto jej podpisywać, bo potem wyjdzie że kary są wyższe niż zarobiona pensja. Nie można negocjować i sformułować umowy inaczej?
Pracuję z tą firmą ponad rok. Żadnej kary mi nie naliczono. Pensja na czas. Premia. Wszystko się zgadza jak ustalono wcześniej. Wszystkie firmy mają w umowie kary nie tylko 3 tys.ale i 5 tys. Jeżeli wykonujesz pracę sumiennie żadnej kary nie nalicza bo nie mają podstaw. Za co? No chyba że się piję.. Kradnie i ćpa na zleceniu.. W ten sposób firmy się zabezpieczają.. Jeżeli opiekunka pije i zjazd do domu ..To rodzina nie zapłaci firmie za taką opiekunkę.. A firma nalicza kary wtedy opiekunce.. Normalne przecież.. Niewiem co w tym dziwnego..
A co Wy się tak uczepiliście tego "kradnie, pija i ćpa", na prawdę są tacy pracownicy? Jestem w totalnym szoku.
Przecież osoby które są rekrutowane są sprawdzane i muszą mieć referencje, więc jak mogłyby w ten sposób się zachowywać? Nie dziwię się, że wtedy są kary. W takim przypadku powinna też być dyscyplinarka. Myślisz, że sąd zająłby się takimi sprawami?
Tak są.!!! Gdybym nie widziała na własne oczy to bym nie pisała. Niestety.. I to bardzo dużo jest takich opiekunek wyjeżdżających.
Myślę że jakby sąd się ewentualnie zajął trwałoby to baaardzo długo... Sądy mają wiele spraw.. A teraz w okresie pandemia wszystko się wydłuża. Nie każda osoba ma od razu referencje..tymbardziej jak zaczyna w tym zawodzie. Osoby są rekrutowane przez telefon.. Piszesz o dyscyplinarce? Z jednej firmy wyleci... To idzie taka osoba do drugiej firmy.. Jest bardzo wiele firm zatrudniających opiekunki. Moim zdaniem same opiekunki powinny się zastanowić nad wyjazdem za granicę jak mają problem ze sobą.
Pracuje juz drugi rok w Angel Care i jestem zadowolona i spikojna, bo wiem, ze pieniadze sa na koncie terminowo i zgodnie z umowa Panie koordynatorki , to mile, subtelne osoby, zawsze pomocne, a nawet Pani ksiegowa sluzy pomoca, gdy czegos sie nie rozumie w rozliczeniach Zadna z Pan nie ponagla rozmowy, wykazuja sie duza kultura Czuje sie w tej firmie bezpiecznie i komfortowo Polecam Irena G.
Bo to prawda jest normalny kontrakt za 1 osobę 1600 ojro za żadną podróż nie płacisz a te kary zapisane w umowach to stek bzdur tak zwany straszak tylko i wyłącznie drogą sądową można się domagać zwrotu kosztów poniesionych od jednej ze stron tak samo od firmy która wysyła na sztele nie zgodną z opisem i inne sytuacje gdzie firma gwarantuje opiekę cało dobową a nie wywiązuje się z tego pozdrawiam
Niestety są. Zmienniczka, która przyjechała na zastępstwo nie była trzeźwa ani jednego dnia. Butelki znajdowałam przez następny miesiąc.
Czym Angel Care 24 Sp.z o.o. Sp.k. zachęcają? Jakie mają dodatki?
A składki do ZUSu tak jak w przepisach? Od średniej krajowej? Raz na trzy miesiące opłacone? Czy od 50 euro???? Niższe składki nie liczą się do emerytury jeżeli pracownik jest delegowany do pracy do Niemiec na polskiej umowie. Składka do ZUSu powinna być odprowadzana od wynagrodzenia opiekunki czyli od średniej krajowej. Jeżeli jest inaczej to te okresy składek nie liczą się do emerytury
składki opłacane są co miesiąc, w kwestii dalszych szczegółów zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego bądź osobistego z biurem.
Czy pracownicy w Angel Care 24 Sp.z o.o. Sp.k. dogadują się między sobą?
