W dalszym ciągu stanowiska obejmowane są po koleżeńsku. Rozmowy rekrutacyjne robione chyba tylko po to żeby "coś było", a etat już i tak jest obsadzony... Zapraszają na rozmowę, obiecują kontakt, a finalnie i tak nawet nie można się doprosić o informację mailową czy zostało się przyjętym czy nie. Słabe to... Nauczka na przyszłość, żeby omijać szerokim łukiem oferty pracy.
Coś wiadomo o przyjęciach na produkcję montaż?
A jak będą zwalniać ludzi to tych co przyjęli świeżych nieważne jaki dział kto ma umowe o prace określoną to te osoby pierwsze będą zwalniane.
Witam po zakupie pralki Amica zaznaczam nowej jestem zawiedziony i załamany, ponieważ już pierwszego dnia i pierwszego prania leci woda z pod pralki , żeby było śmieszniej dziś mija 6-ty dzień od zgłoszenia reklamacji o wadliwym towarze wciąż czekam na serwis , który nie wiadomo kiedy do mnie przyjedzie nikt nie jest mi w stanie odpowiedzieć na to pytanie nie polecam tej firmy .........
Tak to prawda ,cięcia pracowników ,ale tych co nie mają poparcia zaraz rok jak są dwie zmiany ,a oni w biurkach siedzą jak dawniej .
Coś wiadomo o przyjęciach na produkcję montaż?
Coś przebąkują o przyjęciach na montażz także można dzwonić pytać...Inne działy poboczne kiedyś pełne niepotrzebnych etatów raczej przyjmował nie będą
Czyli przyjmują kto ma znajomości we firmie?
Ludzi zwalniają a po znajomości przyjmują ciekawe!!!!
przecież zostały same (usunięte przez administratora) .Reszta im nie potrzebna ,bo piwa nie postawią .Jak znajdziesz się na emalierni to tam sami koledzy i koleżanki ,psiu psiają sobie .Sami pracownicy roku .Ludzi brakuje do roboty ,sami sobie nie poradzą,tak zawsze było ,robotę za nich trzeba odwalać .
Czyli same (usunięte przez administratora) tam zostawili i takich co za nich robią?
Daj sobie spokój z tą firmą i szukaj szczęścia gdzie indziej. Szukaj pracy w okolicach, Poznania lub w samym Poznaniu. Lepsza kasa itp. Tu szkoda czasu, nerwów dla tego buractwa. Wiem z doświadczenia.
A jak będą zwalniać ludzi to tych co przyjęli świeżych nieważne jaki dział kto ma umowe o prace określoną to te osoby pierwsze będą zwalniane.
Możecie mi powiedzieć, na jakie stawki można liczyć jako obsługa klienta?
(usunięte przez administratora)
W swojej nienawiści do Amiki i życzeniu jej najgorszego nie zapominaj że w tym zakładzie pracuje kilka tysięcy ludzi, którzy chcą tu pracować bo chcą albo muszą, zresztą pewnie jesteś z firmy obok w której to najlepiej wiedzą przecież co się dzieje w Amice, z drugiej strony nie takie kryzysy ten zakład już przerabiał....
Straszyli, straszyli, stale kryzys, stale brak zbytu, zwolnienia, nie przedłużanie umów i póki wywalali najsłabsze ogniwa i podpadziochów to jeszcze jestem skłonny to zrozumieć ale w końcu zaczęli odchodzić dobrzy pracownicy i jak ci z góry sobie to wyobrażają jak się niby ruszy???? Jak ktoś sobie ogarnął inną robotę to już tu nie wróci...
Ludzie to dopiero zaczną uciekać wszędzie wokół płacą o wiele lepiej niż a w Amice. Nie dość że kiepskie wypłaty to jeszcze ludzi nie szanują tylko traktują jak gów.... Może w końcu wielmożny prezes tej światowej firmy przynajmniej tak się uważają zobaczy co dzieje się w jego Fabryce Kuchni jest takie (usunięte przez administratora) , że głowa mała pełno łazików i specjalistów tylko jak jest problem to nie ma żadnego. Za chwilę to więcej będzie pracowników biurowych niż produkcyjnych na niech nie myślą że ludzie przyjdą wiedząc jak jest opinia o tej fabryce
To u konkurencji płacą więcej? Nie było ostatnio żadnych podwyżek, nawet takich inflacyjnych? Teraz jak nowego przyjmują to ile proponują na rękę? Nie mów że minimalną.
To prawda... Przykre to ale odeszli mistrzowie, koordynatorzy produkcji, liderzy, logistycy albo monterzy od czarnej roboty...Jak ktoś ogarnięty to poradzi sobie sobie i na budowie, na śmieciarze czy w biurze... Pozostają ci co muszą i ci na cieplutkich posadkach, gdzie w innych zakładach by ich gnali gdzie (usunięte przez administratora) rośnie...
Rozumiem że Ty też Zostałeś?Tylko pytanie Musisz, czy ze względu na ciepłą posadkę?
To jak to było? Firma zwalniała, redukcja etatów była czy po prostu umów nie przedłużali? A ci dobrzy to odchodzą sami czy też im umów nie przedłużają?
Ogólnie w firmie od mniej wiecej jesieni ubieglego roku da się wyczuć brak stabilizacji, nerwy, brak planu na przyszłość.. Nie przedłużali umów, zwalniali od tak z dnia na dzień, pracownicy co dadza sobie radę w innym zakładzie i nie bali się zwolnić sami poszli w długa... Kryzys kryzysem ale w okolicy jakos nie słychać żeby w innych zakladach działy się takie rzeczy, nie wspominajac o inwestycjach u konkurencji które aż biją po oczach ..
Ne bądź naiwny. Dobrzy pracownicy, hehehe, tak to jest jak ktoś czuje się niezastąpiony...Każdego w tej firmie można zastąpić bez problemu.
Najlepsi to są pracownicy tzw narzekacze - podpuszczacze - robią w tej firmie już kilkadziesiąt lat i od kilkudziesięciu lat się zwalniają, chodzą, obgadują, narzekają i stękają na wszystko a przede wszystkim podpuszczają innych do zwolnienia po cichu licząc że jak się wiara zacznie zwalniać wtedy zostaną docenieni a może się skapnie wyższa podwyżka
Masz absolutną rację, jeden taki z naszego działu, pan S to główny podjudzacz. zawsze o każdym ma wiele do powiedzenia, najbardziej śmieszny jest jak jedzie na kierowniczka a za chwilę wchodzi mu w (usunięte przez administratora). Dobrze że kieras tego nie słyszy.
Dokładnie tak jest, cieżko jest wyjść ze strefy komfortu jak się pracuje już kilkadziesiąt lat w tej firmie i ma się dosyć tej roboty więc zamiast się zwolnić i zatruwać życie innym to lepiej podpuszczać innych najprędzej młodych - niech odchodzi jak najwięcej to może ci co zostałi będą docenieni... A jak było na strajku niejedni ze starych to najlepiej by się pochowali w taśmach, nich inni pójdą i coś ugrają... A jak ktoś się chce dowiedzieć czegoś o sytuacji firmy to na ekonomicznych portalach w internecie jest pełno raportów a nie słuchać bzdur podjudzaczy z palarni albo z Samsunga...
Może nie mają gdzie pójść, dlatego pracują dalej :P A czy ta atmosfera obgadywania jest w całej firmie, czy takie zachowania nasilają się w konkretnym dziale lub na jakiejś jednej zmianie? Ktoś wcześniej też pisał, że kiepsko z wypłatą wynagrodzenia, czy to się w pewien sposób unormowało?
To jak nie mają gdzie pojsc to niech szanuja to co maja a nie przez 20 lat odgrazac się ze się zwolni jeden z drugim a na końcu i tak dojedzie do emu w Amice... I potem jak maja młodzi tu siedzieć jak nasluchja się starych ramoli, narzekania itp ja mam zoboawiazania kilkadziesiąt lat przepracowane i zwolnisnie się to duże ryzyko taka prawda no ale siedzę cicho...
A jak, jak to możliwe że przez tyle lat właściciel tolerował tego człowieka, zresztą prezes o wielu rzeczach pewnie nie wie albo nie chce wiedzieć
Tam wiele osób powinno być wywalonych są to osoby które nie mają pojęcia o zarządzaniu fabryką a są tam tylko dzięki znajomościami bądź plecami. W końcu zauważyli jaki ten zakład produkuje złom ledwo produkty Schodzą z taśmy montażowej to od razu są poprawki dzień przy dniu. Gdzie jest kierownik jak pilnuje produkcji ? Jego kompetencja to wieczne poprawki tam przepalone jest wiele pieniędzy może wreszcie się obudzą co się dzieje ma montażu.
Dlaczego mieliby zostać docenieni po tym jak ktoś inny zostanie zwolniony? To chyba tak nie działa :D Na co w sumie najbardziej narzekają pracownicy, co chcą tym uzyskać? Może chodzi o dużą ilość obowiązków? Wspominasz o wynagrodzeniu, dasz znać na ile przeciętnie można liczyć?
W dalszym ciągu stanowiska obejmowane są po koleżeńsku. Rozmowy rekrutacyjne robione chyba tylko po to żeby "coś było", a etat już i tak jest obsadzony... Zapraszają na rozmowę, obiecują kontakt, a finalnie i tak nawet nie można się doprosić o informację mailową czy zostało się przyjętym czy nie. Słabe to... Nauczka na przyszłość, żeby omijać szerokim łukiem oferty pracy.
Nie zgadzam się. Jestem zupełnie z zewnątrz. Nikt mnie wcześniej nie znal nawet z rynku. Przeszłam rekrutacje zewnętrzna i wewnętrzną. Nic nie bylo po znajomości. Pracuje juz 1,5 roku i bardzo sobie chwalę pracodawc
O to świetnie że o tym napisałaś bo już myślałem że trzeba mieć plecy żeby się dostać. Jak sobie chwalisz to napisz jakie jeszcze plusy widzisz. Przyda mi się info bo też chce aplikować.
Jakie plusy?Tu nic nie jest tera pewne,w każdej chwili Możesz dostać wypowiedzenie i na bruk,nie ważne czy Pracujesz rok czy dwadzieścia ludzie z dużym stażem pracy zdrowie poświęcili firmie a dzisiaj mogą dostać podziękowanie w postaci wypowiedzenia!Młodzi się bujają a i tak czują się bardziej bezpieczni w firmie od starszych Pracowników.
No a z czego to wynika, że długoletni pracownicy nie mogą liczyć na pewne zatrudnienie? Młode osoby mają większe kompetencje, że tak się dzieje?
Nie warto wysyłać tam Cv - moja została po 5 min odrzucona - wiec nawet nie została przejrzana . Z całym szacunkiem ale Pani z Hr młoda siksa która pojęcia nie ma o rekrutacji - No ale co może wiedzieć osoba która była blogerką. Z całym szacunkiem ale mój poziom wykształcenia jest większy już nie wspomnę o doświadczeniu . Ja pytam jak taka osoba może być hr- owcem - dramat . Może w końcu zaczniecie przeglądać Cv tak jak powinno być albo zatrudniajcie samych znajomych i nie puszczajcie ogłoszeń
Jak ludzi z produkcji co miesiąc zwalniają to skutki tego widać
A skąd taka duża rotacja na produkcji? To firma zwalnia pracowników rzeczywiście czy sami odchodzą? A zachowują okres wypowiedzenia umowy?
A na jaką umowę można liczyć pracując na produkcji? Umowa zlecenie, że po miesiącu pracownicy są zwalniani?
Lodówki AMICA to szmelc ta fabryka to (usunięte przez administratora) non stop się psuje jestem zmuszony wyrzucić nowo zakupione jedzenie z przyjemnością kopnąłbym w D projektanta tego złomu - TO SĄ DODATKI z firmy AMICA
Trzy etapowy proces rekrutacji - telefoniczna selekcja przez firmę zewnętrzną, tu pracuj.pl. Następnie rozmowa online - osoba z HR i dyrektor działu. Ostatni etap, na miejscu.. I wszystko byłoby super gdyby nie brak odzewu ostatecznego - tyle się mówi, że kandydaci ghostuja rekruterow, tymczasem tutaj zrobiła to firma, czym niestety jestem zaskoczony i rozczarowany. Wystarczy mail, sms, nawet jak się nie chce zadzwonić i skonfrontować. Co więcej, próbuje zrozumieć podejście, bo czasem różne rzeczy wypadają, ktoś zachoruje.. Więc zadzwoniłem, aby dopytać, bo mogę.. Połączenie odrzucone (spotkanie, cokolwiek) ale niestety nikt później nie oddzwonił, co było gwoździem do trumny.
Różne, od standardowych bo psychologiczne i behawioralne. Na ostatnim etapie nawet scenka do zagrania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pralka na gwarancji, zepsuta, zgłoszona reklamacja i tydzień czekania aż ktoś łaskawie przyjedzie ok 20km po pralkę, bo "nam się nie opłaca wysyłać samochodu po jedną pralkę" TYDZIEŃ CZEKANIA AŻ PRZYJADĄ PO PRALKĘ! to jest ta troska o klienta? mam rozumieć, że jak już ją łaskawie wezmą, to będzie 3-4 tygodnie zanim wróci? gdzie ma rodzina wielodzietna robić pranie przez miesiąc czasu?!
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Amica S.A.?
witam nie polecam kupowania sprzętów marki amica kupiłem nową zmywarkę ma zaledwie 4 miesiące dodatkową gwarancje i zaczął pękać blat zgłosiłem na reklamacje a nie dość ze musiałem się prosić o to żeby zadzwonili do mnie z informacją co dalej z moją reklamacją to jeszcze stwierdzili ze to moja wina że blat zaczął pękać to jeszcze stwierdzili ze nic z tym nie zrobią mogą zaproponować kupno nowego blatu u nich w kwocie 180 zł to ja się pytam po (usunięte przez administratora) są te dodatkowe gwarancję tyle pieniędzy kosztują a te(usunięte przez administratora)ci proponują nowy blaty ze mogę kupić obsługa klienta daje wiele do życzenia a ich ludzie z serwisu nadają się do grabienia wody nie polecam kupowania sprzętów amica bo to jest złą a nie sprzęty firma z taką tradycją powinna dbać o klienta a nie sprzedawać takie (usunięte przez administratora) z myślą może ludzie się nie skapną żę to (usunięte przez administratora) i nie będą reklamować może sie uda naprawdę wstyd i (usunięte przez administratora) taka się cenią a sprzedają jednym słowem (usunięte przez administratora) powinni ten sprzęty od razu po wyjściu z fabryki na złom oddać a nie walić w sklepy
(usunięte przez administratora)
Tylko jak się dzwoni do kadr to mówią że na produkcję nie przyjmują na, żadne stanowiska produkcyjne
Tłocznia, emaliernia, lakiernia, podzespoły jakieś wiązki itp ostatnio widziałem na montażu kilku pracowników w nowych ubraniach a w utrzymaniu ruchu też były zwolnienia
Jak nowe ubranie robocze to znaczy że nowy pracownik? Po tym można ich poznać? Dużo osób zwolniono skoro już o tym wspomniałeś? Likwidują te stanowiska?
Praca w firmie Amica jest doświadczeniem zmiennym. Współpraca z "normalnym" kierownikiem jest zazwyczaj satysfakcjonująca, jednak niektórzy zarządzający nie wykazują umiejętności partnerskiego kierowania. Zasada "ja jestem Panem" jest widoczna w niektórych przypadkach, zwłaszcza gdy trafi się do działu kierowanego przez kobietę. Tutaj, niestety, donoszenie lub bycie pupilem zdaje się być kluczem do przetrwania w firmie. Osobiście, jako zwykły robotnik, doceniam fakt, że mogę skupić się na swojej pracy bez konieczności zadowalania innych. Niemniej jednak, obserwacje niektórych zachowań i ich akceptacja przez przełożonych budzą duże wątpliwości co do atmosfery w firmie. Mam na myśli podjudzanie pracowników do sporu miedzy sobą, wyróżnianianie i brak doceniania wartościowych dla firmy pracowników.
Przecież atmosfera w tym zakładzie jest masakryczna. Nagminnie jest donoszenie odgadywanie wyśmiewanie w tym zakładzie to norma pracują tam ludzie których ambicja kończy się na zapierdzielu w taśmie lub są wieku emerytalnym i modlą się o przetrwanie. Jak widzą jednego słusznego kierownika to najchętniej by weszli mu wiadomo gdzie także jak ktoś ma okazję to ucieka i wcale się nie dziwię. Pracownik w tym zakładzie to tylko numer i nic więcej także nie warto iść czy to na staż czy do pracy lepiej szukasz gdzie indziej szczęścia.
A czy chociaż te warunki pracy są jakoś dobrze wynagradzane? Można prosić o padanie widełek? Poza tym, jest szansa na jakieś benefity pozapłacowe, które rekompensują te warunki? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Widziałam na stronie, że organizują staże i praktyki różne. No mnie to bardzo interesuje jako osobę, która jest świeżo po studiach tak naprawdę. Tylko czy to są przez firmę staże czy takie z urzędu pracy? I czy po tym jest jakaś szansa na zatrudnienie? Bo takiego przez urząd nie chcę.
Hej, szukają Menadżera ds. Audytu Wewnętrznego i zastanawiam się nad aplikacją, ktoś napisze czy warto oraz czy ta oferta u nich n a stronie w dalszym ciągu jest aktualna? Napisali też, że na niektórych stanowiskach w procesie rekrutacyjnym proszą o wykonanie zadań, czy na stanowisku menadżera mogę tych zadań się spodziewać? Posiadam certyfikatu CIA co jest u nich mile widziane, czy przy dodatkowych atutach mogę liczyć na większe wynagrodzenie?
Witam po zakupie pralki Amica zaznaczam nowej jestem zawiedziony i załamany, ponieważ już pierwszego dnia i pierwszego prania leci woda z pod pralki , żeby było śmieszniej dziś mija 6-ty dzień od zgłoszenia reklamacji o wadliwym towarze wciąż czekam na serwis , który nie wiadomo kiedy do mnie przyjedzie nikt nie jest mi w stanie odpowiedzieć na to pytanie nie polecam tej firmy .........
czego pan się spodziewał w mice nie robią pralek to chińszczyzna towar sprowadzają z Chin z logo Amici.Na serwisie mają to gdzieś.Na hali ludżmi zamiatają ,a ci czują się bezkani..Kiedy polecą biurowi i z serwisu ,bo kto teraz na nich zarobi.
Niestety firma coraz gorzej prosperuje ludzi zwalnia nie ma zbytu itp. Sprzęt mają kiepskiej jakości a pralki sprowadzają
O co chodzi z tymi zwolnieniami? Już któryś komentarz z rzędu o tym czytam tutaj, ale żadnych konkretów nie widzę. Jakieś konkretne działy są zagrożone? Jaki jest powód i ile osób zostało zwolnionych do tej pory?
Zakład się zwija na własne życzenie co miesiąc zwalniają po 29 osób aby nie było zwolnień grupowych bo to brzydko wygląda i nie przedłużają umów o pracę. Zwalniają na potęgę ludzi z produkcji a biurowych nie ruszają. Kwestia czasu kiedy ten zakład będzie sprzedany. Logo Amica to będzie sama chińszczyzna
Taa.... wszędzie degradację A dziewczęta w biurkach na wydziałach siedzą i haha hihi i kawki, obiadki i na portalach społecznościowych cały dzień kwitną... jak 1 nie ma, To druga daje rade za siebie i za nią, więc chyba jedna też by wystarczyła... jak oszczędności, to oszczędności...
To na jakim dziale tak jest, wiesz? No i ile wtedy jest liczbowo tych koordynatorów? Te degradacje też będą tyczyć koordynatorów?
Pracuję w tej firmie kilkadziesiąt lat, niejedno widziałem i uważam że od jakiegoś czasu firma nie jest dobrze prowadzona, Prezes którego szanuję i moim zdaniem jest dobrym człowiekiem zaczął otaczać się ludźmi którym nie do końca zależy na dobru zakładu, z drugiej strony wszyscy trąbią o zwolnieniach a przecież przez lata Amika przyjmowała jak leci, poleceń nie było końca, niektóre działy pekały w szwach, nie ważne czy ktoś się nadawał czy nie.. Choć oczywiście prawdą jest też to że zamiast stale ciąć ludzi z produkcji to by może trochę wyczyścili biurka bo nie da się już patrzeć na chodzące w grupce panie od liczenia "zapasów magazynowych" jedna liczy druga pisze a trzecia pewnie sprawdza te dwie???
Tak to prawda ,cięcia pracowników ,ale tych co nie mają poparcia zaraz rok jak są dwie zmiany ,a oni w biurkach siedzą jak dawniej .
Czy istnieje możliwość rozwoju w Amica S.A.?
Yyy rozwoju??? Możliwość istnieje oczywiście ale chyba zwolnienia hehehe za chwilę większość towarów będzie przypływać z Chin
Komuś z was jeszcze nie przedłużono umowy? Tak wyczytałem z tego forum, i troche sie obawiam. To duża firma, nie chce mi sie wierzyć, żeby miala taki system zarządzania?? Mi niby i tak chodzi o ich program stażowy, ale warto wiedziec na przyszłosc. Brał ktoś w ogóle w nim udział? Oferują staże i praktyki, mnie interesuje dział technologii. Chętnie poczytam co myślicie, jakie macie doświadczenia? Idzie się czegoś tam faktycznie nauczyć, jest szansa potem na zatrudnienie? No i czy staże są płatne?
Jakie firmy jeżdżą dla Amica na ładunkach niebezpiecznych ADR?
Jakie są warunki zatrudnienia w Amica S.A.?
Co za złom 1 dnia się spaliła kuchenka gazowa po zgłoszeniu awarii czekam 2 tydzień i nikt nie przyjeżdża odradzam
Montaż kuchni czepiają się do szelek że opuszczone a są osoby które pracują w prywatnych dżinsach w taśmie. Co tych nieobowiązują przepisy BHP?
Mam pytanie do BHP czy na montażu kuchni obowiązuje odpowiedni ubiór czy są wyjątki? Bo widać że co niektórzy ubierają jak im się podoba.
Nie przedłużają umów. kończy się umowa dowidzenia. A kierownik na to. Może ktoś po upadłości przejmie Amice to będzie praca nie przejmuj się i tak innych też to czeka dowidzenia.
A gdzie pracowałeś?Bo ja aplikuje teraz na Młodszy Projektant ds. Procesów Technologicznych ,ale tam co oferują to mało jest napisane . Niby spoko bo umowa o pracę I jakieś benefity ,ale nie wiem czy jest okres próbny, bądź umowa na rok a potem można kończyć bez pracy jak wspominasz. A można pracować hybrydowo ? Mają takie udogodnienia i czy parking jest za free? Obecnie musze płacić karnet 200zl za miejsce parkingowe w pracy...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amica S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Amica S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amica S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 7 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amica S.A.?
Kandydaci do pracy w Amica S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
