Czy w firmie Amazon są regularne szkolenia pracownicze?
Nie ma, co tydzień narzucane nowe reguły. Nie możesz się przyzwyczaić a potem ci mówią że targetu nie wyrabiasz i ich celów. Presja ogromna i dużo stresu. Szkolenia raz na czas. Korpo jak inne.
Szanowni Państwo, w imieniu firmy Savis Sp. z o.o. pragnę Państwu zaproponować usługi w ramach outsourcingu pracowniczego oraz outsourcingu procesowego. Jako firma świadczymy usługi pośrednictwa pracy dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w charakterze kompleksowej obsługi linii produkcyjnych, pakujących lub ich części w ramach świadczenia usług dedykowanych dla każdego Klienta. Specjalizujemy się w dostarczaniu wykwalifikowanej kadry, pracowników sezonowych, a także personelu utrzymania procesów linii produkcyjnych. Oferujemy możliwość współpracy z osobami z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Uzbekistanu, Kazachstanu, Kirgistanu i wielu innych państw. Współpracujemy z rekruterami i agencjami pracy z Państw Europy Wschodniej. Posiadamy wykwalifikowaną kadrę zarządzającą z wieloletnim doświadczeniem, dzięki czemu organizujemy także wszystkie formalności związane z legalizacją i pobytem obcokrajowców w zakresie ich współpracy z naszymi partnerami biznesowymi. W ramach współpracy oferujemy dogodne warunki, mające na celu zagwarantować naszym partnerom biznesowym maksymalną satysfakcję ze świadczonych przez nas usług, dlatego: 1. W ramach leasingu pracowniczego - proponujemy stawkę godzinową za pracownika w wysokości od 34zł/h + VAT. 2. Zapewniamy naszym Pracownikom noclegi. 3. Pokrywamy wszystkie koszty związane ze szkoleniem BHP, wyrobieniem książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz badaniami lekarskimi. 4. Organizujemy szkolenia uprawniające Pracowników do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych oraz widłowych wraz z pokryciem kosztów. 5. Do każdego projektu dedykowany jest Koordynator, który dostępny jest dla Państwa 7 dni w tygodniu a także lider odpowiadający za kreowanie polityki personalnej w każdym zakładzie. Zapraszam do współpracy! (usunięte przez administratora)
Jakie są mocne strony pracodawcy Amazon?
Jako byly pracownik moge stwierdIc ze przełożeni - managerowie bez kwalifikacji do wykonywania zadań na zajmowanych stanowiskach. Awanse dostają osoby, które często zaczynały swoją przygodę przy otwieraniu biura, nie ważne co sobą reprezentują. W mojej ocenie miejsce pelne mozliwej słownej przemocy oraz mozliwego (usunięte przez administratora) Czy nie warto aby wkoncu podmiotom tego typu przyjrzały się odpowiednie instytucje?
Czy w firmie Amazon są regularne szkolenia pracownicze?
Serio w Gdańsku nie robią? A te wstępne? Ja akurat byłam przez jaki czas u nich we Wro i było to wprowadzanie pracownika itp., a jak teraz z pandemią zamieszanie było to też nic nie robili u was?
Szkolenia tutaj? Dobre! Nie ma kompletnie zadnych, jesli juz to jakies nic nieznaczace, ktore wykorzystasz tylko w pracy dla nich. Firma nie jest nastawiona na rozwoj pracownikow ani nawet na motywowanie ich do pracy. Mysle, że wielu czeka na podwyzke zapowiedziana na swojej inside-owej stronie. Jesli rozczaruje, to pewnie znow sporo osob odejdzie.
Dobre i szkolenia, które są przydatne w tej pracy... Zawsze to jakieś większe pojęcie o obowiązkach. Dużo takich szkoleń jest?
Nie ma, co tydzień narzucane nowe reguły. Nie możesz się przyzwyczaić a potem ci mówią że targetu nie wyrabiasz i ich celów. Presja ogromna i dużo stresu. Szkolenia raz na czas. Korpo jak inne.
Czy w Amazon możliwa jest praca na podstawie B2B?
Nie polecam! Duża presja i oczekiwania z kosmosu a do tego płaca śmieszna przy obecnej i inflacji. Ludzie od nich uciekają…
Jak jest z pakietem medycznym w Amazon? Można dołączyć rodzinę?
Irytujący proces rekrutacji a najbardziej to, iż warunkiem aplikacji jest założenie konta i podanie wszystkich swoich danych, nawet adresowych, a po zakończeniu procesu rekrutacji okazuje się, że usunięcie konta jest niemożliwe, wycofanie zgód na przetwarzanie danych także... O RODO tam chyba nikt nie słyszał, szkoda słów...walka z wiatrakami
Poważnie jest tak jak pisali niedawno, że nie macie tutaj żadnych szkoleń? To jak tak właściwie wygląda tu u was wdrożenie nowego pracownika i jakie macie normy?
Jakie są stawki na stanowisku COMPLIANCE z jęz. niemieckim? Czy 6000 brutto jest osiągalne na start?
Jak wyglada rozmowa rekrutacyjna na stanowisko account manager ? Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać ?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Amazon?
okres karencji ile trwa
Ile trzeba czekać na telefon po rozmowie?
Czy bardzo zmieniła się praca w obliczu pandemii? Czy warto aplikować?
Po śmiertelnym wypadku w Amazonie pod Poznaniem związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej wysłali do Jeffa Bezosa list. Żądają, aby spółka zadbała o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Przed kilkoma dniami w centrum logistycznym Amazona pod Poznaniem doszło do śmiertelnego wypadku. 40-letnia pracownica straciła przytomność po pierwszej połowie nocnej zmiany. Mimo prób reanimacji nie udało się jej uratować. Tragiczne zdarzenie kazało Ogólnopolskiemu Związkowi Zawodowemu Inicjatywa Pracownicza, który reprezentuje część pracowników, zadać pytanie, czy tej tragedii można było uniknąć. Jak czytamy w opisie zdarzenia, zmarła kobieta pracowała głównie na wieży zwanej Pick Tower. W 2017 r. biegły sądowy z zakresu BHP odwiedził tę samą wieżę – i wykrył wiele nieprawidłowości. Ekspert zauważył, że pracodawca w ogóle nie dostosowuje warunków pracy do możliwości pracownika. A przecież inne normy powinny dotyczyć 20 i 50– latka, kobiety i mężczyzny. Biegły dowodził też, czas pracy na wieży powinien być krótszy, a przerwy – częstsze. Według eksperta organizowanie obowiązujące zasady BHP pozostawiały wiele do życzenia. Być może do tragedii, która wydarzyła się w magazynie Amazon, by nie doszło, gdyby spółka zaczęła w końcu poważnie traktować pracowników i głos strony społecznej – pisze w oświadczeniu związek zawodowy. O zastrzeżeniach, jakie wysunęli pracownicy wobec Amazona, pisaliśmy kilkakrotnie w ostatnich tygodniach. Podstawowy zarzut wobec spółki niezmiennie dotyczy tego, że stawia pracownikom zbyt wysokie, często niemożliwe do wykonania cele. – Spółka traktuje nas jak roboty. Automatyzuje nasze ruchy, organizuje naszą pracę w sposób jak najbardziej rutynowy i monotonny, kontroluje i oblicza wszystkie nasze czynności, ustala z góry tempo pracy – powiedział Krzysztof Jackowski z komisji Inicjatywy Pracowniczej przy Amazon, cytowany przez serwis "Wiadomości Handlowe". Niepokój związkowców budzi nie tylko narzucanie norm, ale również brak stabilności zatrudniania. 70 procent załogi zatrudniona jest na umowach śmieciowych. Coraz więcej magazynów zatrudnia przez agencję pracy tymczasowej. Związek zapewnia, że nie ograniczy się tylko do słów. - 30 kwietnia razem z naszymi kolegami i koleżankami z Niemiec, Francji, Hiszpanii, USA, Słowacji wysłaliśmy list do Jeffa Bezosa domagając się, aby spółka organizowała pracę w sposób umożliwiający pracownikom dbanie o własne zdrowie przez cały rok, a nie tylko w czasie pandemii i zmieniła na stałe politykę dotyczącą norm i przerw - czytamy w oświadczeniu
Uczestniczyłem w rekrutacji do IT jako Technik, jednak stawka jaką aktualnie proponują jest tak niska że nikt nie chce się zatrudniać, zważywszy że bardzo dużo dostajesz obowiązków, pracujesz na nocnych zmianach a także w soboty i niedzielę. Zapłaćcie odpowiednio jak chcecie budować zespół wsparcia, bo kuszenie obiadem za 1 zł i opieką medyczna nie jest w obecnych czasach atrakcyjne. Sam potrafię sobie zapewnić realizację takich potrzeb. Wystarczy, że stawka godzinowa za pracę na tym stanowisku nie będzie taka śmieszna jak proponujecie, a skończy się problem z rotacją osób w zespole albo brakiem chętnych. Magazyn jest daleko od miasta i średnio dojazd każdego to 50 km w jedną stronę. Czy braliście to pod uwagę że trzeba dojechać samochodem? Linia autobusowa jedzie ustaloną trasą i nie każdy może z tego skorzystać. Praca w Amazon to 4 dni w tygodniu po 10h dziennie, później 3 dni wolne. W kolejnym tygodniu 4 dni po 10h w tym weekend. Następnie jako trzeci cykl praca także 4 dni w tygodniu tyle że na nocnej zmianie 10h od 18.00 do rana. Nocki, weekendy i 10h dziennie przy stawkach jakie obecnie proponują to wyzysk. Jesteście firmą z zagranicznym kapitałem i chcecie w Polsce robić biznes to zapłaćcie pracownikowi aby mógł się rozwijać, a nie sami tylko trzepiecie kasę i ciągle tylko rotacja, niezadowoleni pracownicy i jakieś obiecywanki.
Uczestniczyłem w rekrutacji do IT jako Technik, jednak stawka jaką aktualnie proponują jest tak niska że nikt nie chce się zatrudniać, zważywszy że bardzo dużo dostajesz obowiązków, pracujesz na nocnych zmianach a także w soboty i niedzielę. Zapłaćcie odpowiednio jak chcecie budować zespół wsparcia, bo kuszenie obiadem za 1 zł i opieką medyczna nie jest w obecnych czasach atrakcyjne. Sam potrafię sobie zapewnić realizację takich potrzeb. Wystarczy, że stawka godzinowa za pracę na tym stanowisku nie będzie taka śmieszna jak proponujecie, a skończy się problem z rotacją osób w zespole albo brakiem chętnych. Magazyn jest daleko od miasta i średnio dojazd każdego to 50 km w jedną stronę. Czy braliście to pod uwagę że trzeba dojechać samochodem? Linia autobusowa jedzie ustaloną trasą i nie każdy może z tego skorzystać. Praca w Amazon to 4 dni w tygodniu po 10h dziennie, później 3 dni wolne. W kolejnym tygodniu 4 dni po 10h w tym weekend. Następnie jako trzeci cykl praca także 4 dni w tygodniu tyle że na nocnej zmianie 10h od 18.00 do rana. Nocki, weekendy i 10h dziennie przy stawkach jakie obecnie proponują to wyzysk. Jesteście firmą z zagranicznym kapitałem i chcecie w Polsce robić biznes to zapłaćcie pracownikowi aby mógł się rozwijać, a nie sami tylko trzepiecie kasę i ciągle tylko rotacja, niezadowoleni pracownicy i jakieś obiecywanki.
jak wyglada praca na stanowisku senior compliance associate? czego mozna sie spodziewac na rozmowie kwalifikacyjnej procz testu jezykowego? i jak wygladaja zmiany?:)
Czesc, Jak wyglada rekrutacja i warunki na stanowisku senior compliance associate? Czy jest to praca zmianowa? Czy poza testem jezykowym z niemieckiego mozna sie czegos spodziewac na rozmowie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amazon?
Zobacz opinie na temat firmy Amazon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amazon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
