Jaka jest kultura pracy w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
N rekrutacje tez można się umówić online? Jeśli praca hybrydowa to ile w biurze, a ile na home office? Jeśli chodzi o integracje i wspólne wyjścia to są organizowane przez firmę i przez nią finansowane czy na własną rękę?
Interesują mnie aktualne oferty pracy - czy są jakieś? Może je ktoś wypisać? Szukałem w internecie, ale znalazłem tylko nieaktualną (specjalista ds. rekrutacji). W ogłoszeniu było, że jest przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, czy tak właśnie to wygląda?
Witaj, dziękujemy za zainteresowanie nasza firmą. Zachęcamy do śledzenia naszych profili na FB i LinkedIn, tam informujemy o aktywnych rekrutacjach, jak również na wybranych portalach pracy. Przepraszamy za utrudnienia na stronie, ale obecnie trwają prace modernizacyjne i już w krótce dostęp do ofert zostanie przywrócony. Zależy nam na dobrej atmosferze pracy, otwartej komunikacji. Stawiamy na współpracę, skrócenie dystansu pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu: mówimy sobie na Ty, wspólnie wypracowujemy rozwiązania, pracujemy zdalnie z możliwością pracy z biura we Wrocławiu, mamy szkolenia i integracje.
Tak się zastanawiam... Czy w tej firmie obowiązuje znajomość płynnego języka angielskiego? Bo weszłam na stronę firmy, a tam wszystko po angielsku. Czy praca najczęściej przebiega w tym języku?
Na jakie zarobki moze liczyć mid dev? @Pracodawca
Jaka jest kultura pracy w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
Nie jesteśmy korporacją. Mamy dowolność pracy - zdalnie, biuro, hybryda. Wspieramy się nawzajem i działamy zespołowo. Mamy integracje i spotkania zespołowe.
Pani Agnieszko, rozumiem ze wszystkie stanowiska w IT ktore macie teraz w rekrutacji na stronie mozna pracowac zdalnie? Chodzi mi glównie o stanowisko testera manualnego ? nie jestem z wrocławia dlatego wole zapytac od razu jak często trzeba na tym stanowisku bywać w firmie?
N rekrutacje tez można się umówić online? Jeśli praca hybrydowa to ile w biurze, a ile na home office? Jeśli chodzi o integracje i wspólne wyjścia to są organizowane przez firmę i przez nią finansowane czy na własną rękę?
Rozmowa w miłej atmosferze, z minusów - Brak poukładanej sprzedaży (Brak strategii sprzedażowej) a nawet brak odpowiednich stanowisk - Brak Feedback na czas i tłumaczenie jak z podstawówki - Pracy nie dostałem i całe szczęście
Żadnych konkretnych pytań sprzedażowych, głównie pytania o technologie, których i tak w CV nie miałem. Strata czasu, jeżeli mówimy o sprzedaży
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na jakie wsparcie w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
W Altimi pracuje wiele młodych mam, wg mojej wiedzy pracodwca trzyma się wszystkich zasad, które reguluje Prawo Pracy.
Rozumiem, a skoro już jesteśmy przy kobietach, to czy ogółem płacą im tak samo, jak mężczyznom? Nie ma tutaj żadnych nierówności? Daj znać, jeśli coś wiesz o tym. Pozdrawiam.
mogłabym Cię jeszcze podpytać czy duża jest rotacja pracowników? Szukam czegoś na stałe i wydaje mi się że właśnie ta rotacja to dobry wyznacznik. Jeśli ludziom dobrze, to pracują w jednej firmie długo
Pracuję w Altimi od roku i jestem zdziwiona taką opinią. Pracuje mi się bardzo dobrze, mam dużo możliwości rozwoju. Atmosfera jest pozytywna, a zespół wspiera mnie w działaniach.
Czy jest możliwość pracy w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. na część etatu?
pracują zarówno programiści jak i osoby z back office, które na ostatnim roku studiów łączą pracę z nauką. polecam skontaktować się z działem rekrutacji: rekrutacja@altimi.com.
Więcej dyrektorów, kierowników i koordynatorów i liderów niż szeregowych pracowników. Z dziewięcioosobowego zespołu cztery to kadra zarządzająca .
Nie wiem jak było kiedyś, ale teraz pracuje się dobrze, dlatego wrzucam to tutaj, bo w pełni uczciwa opinia.
No to super, że teraz pracuje się dobrze, a jakbyś miał powiedzieć to co na ten moment najbardziej podoba Ci się w tej pracy?
Polecam
Czy w firmie ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Na jakiej podstawie? Czy nowi pracownicy mogą liczyć na przykład na jakieś szkolenia wprowadzające?
Z mojego doświadzcenia wynika, że w porozumieniu ze swoimi przełożonymi oraz zgodnie z profilem stanowiska.
A wiele takich szkoleń odbyłaś, czy nie miałaś potrzeby tego konsultować? I właściwie to czemu one są nastawione indywidualnie, bo gdyby kilku pracowników potrzebowało dosłownie tego samego to chyba połączyliby ich w grupkę czy wciąż lepiej dla nich indywidualnie pokazywać co i jak?
Czytając opinie o pracy - byłam zaniepokojona, ale jak się okazuje - niesłusznie. Pracuje mi się bardzo dobrze, w firmie panuje bardzo dobra atmosfera. Mogę liczyć jako początkująca na duże wsparcie. Fajnie też, że praca jest elastyczna - nie jest narzucone czy masz pracować z biura czy z domu. Mam nadzieję, że ta opinia pozostanie na długo :)
Pracowałem w Altimi kilka lat temu. Jednego dnia dowiedziałem się, że mój dział został zlikwidowany, ale to nic, bo dostanę awans! Wszystko było super, tylko przez 3 miesiące nikt nie był w stanie stwierdzić, jaki jest nowy zakres moich obowiązków i jak właściwie nazywa się moje nowe stanowisko. Największym hitem jest, że aneks do umowy z nazwą nowego stanowiska dostałem kilka godzin po złożeniu wypowiedzenia :D W tym samym czasie z dnia na dzień zostało zwolnionych sporo osób - niektóre faktycznie nie nadawały się do niczego, a niektóre po prostu podpadły czymś prezesowi. Pamiętam, że atmosfera w firmie była bardzo słaba, sporo osób prowadziło między sobą wojenki, wszyscy chodzili spięci i niezadowoleni. Nierealne było dostanie podwyżki rzędu 300 zł, benefity były symboliczne. Najbardziej bawi mnie to, że w miejscu jednego z budynków jest teraz Centrum Zdrowia Psychicznego - bardzo dobrze oddaje to p*****lnik, który był standardem w tej firmie.
Każda firma ma jakieś trupy wcszafie i krwawe projekty, jednak ta dalej się utrzymuje, z jakiś powodów ludzie są i pracują, nie pożarli ich żywcem???? także może to takie strachy na lachy, niektórym nie przeszkadza zmienne środowisko pracy i dynamika, a jak nie chcesz takiej atmosfery to zmień robotę, tam gdzie bardziej bezpiecznie.
Czy ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Altimi nic nie organizuje, będąc na B2B trzeba samemu się rozwijać. W zależności od projektu możesz trafić na fajny team, 1os projekt lub toksycznych ludzi
Czy można liczyć w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jakie są warunki zatrudnienia w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
Czy ktoś spotkał się z absurdalna kara umowna lub jakimiś brudami w umówię? Zerwał ktos umowę przed okresem jej trwania? (Umowa Zlecenia)
Jaki jest wkład kierownictwa ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ogromny wkład! w budowanie mega negatywnej atmosfery. Ja się zatsnawiam jak w ogóle ktoś taki może zarządzać ludzmi... nie ma tam nawet jednego normalnego PMA a operacyjni to jakaś farsa
Faktycznie jest tak jak piszą poniżej? Atmosfera nie jest zbyt dobra ?
@lipa dlaczego zwalniają ludzi z dnia na dzień? Co jest powodem ?
@Asia Z tego co pamiętam to absolutna większość osób jest zatrudnianych na umowach na zlecenie i DG. UoPy to absolutne wyjątki. O dyscyplinarkach za moich czasów słyszałem, ale były to bardzo odizolowane przypadki. Głowy leciały głownie poprzez złe zarządzanie firmą i wszechobecne cięcia kosztów, przez co zwalniano ludzi działami. Za tym poszły braki nowych projektów a do obecnych ludzie na tzw benchu byli przydzielani na siłę bez ich wiedzy, często z dnia na dzień i bez wymaganych umiejętności. Sam doświadczyłem przypadków kiedy za godzinę miałem mieć meeting z klientem nt projektu, w którym byłem bez kompletnej wiedzy o nim. Zauważyłem, ze liczba nowych negatywnych komentarzy na temat Altimi jest coraz mniejsza, co oznacza, ze albo zaszły tam drastyczne zmiany na lepsze (lol), albo liczba pracowników zmalała do tego stopnia, że nie ma już kogo zwalniać, aby nie upaść. Mam tam wciąż znajomych, bo są tam spoko ludzie w większości, nie zaprzeczam. Dzięki temu wiem, ze z dwóch budynków i chyba łącznie 4 pięter zrobiło się potem 2 piętra w jednym budynku, by następnie praktycznie być w stanie umieścić wszystkich na jednym, ale nie potwierdzam czy to miało miejsce koniec końców. Co do PMów... tu mam chyba największe zastrzeżenia. Jeżeli klient nie narzeka na Twoją pracę i kasa się zgadza to możesz się z PMem nawet nie spotykać. Większość ma swoje biznesy na boku i często załatwiają je w godzinach pracy dla Altimi. Benefitów, prócz multisporta nie ma. Zaszła potrzeba, żeby owymi się zainteresować i niestety magicznie zostały anulowane bez niczyjej wiedzy dawno temu. Imprezy firmowe? Są, nie powiem. Prezesi mają gest i można się bardzo dobrze bawić, niestety są na tyle rzadko, ze większość pracowników ze swoim stażem w firmie ich czasami nie doświadcza. Podkreślam, ze nie mam w interesie oczernianie firmy, bo poznałem wiele fajnych osób i poznałem IT jeszcze bardziej od kuchni. Większość komentarzy jest z roku 2018, a wtedy przyznaję, że było o niebo lepiej, z tego co czytam i słyszę od znajomych, także macie kochani moje podsumowanie.
Dodam jeszcze, że jeżeli chcą Cię zwolnić to to zrobią bez względu na okoliczności. Nie kryją się z tym, mój PM raz na oficjalnym scrumowych spotkaniu powiedział, ze każde umowy są do zerwania i z bananem na ustach stwierdził, że "nie takie umowy już zrywaliśmy'. Jeżeli nie masz ochoty odejść to "Ci pomogą" zarzucając Cię obowiązkami nie mającymi nic wspólnego z Twoją bazą umiejętności czy kierunkiem rozwoju, w ramach poszerzania "kompetencji pracowniczej".
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 4 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ALTIMI SOLUTIONS Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
