Rozmowy kwalifikacyjne w ALTEN Polska
- 2022-04-15 18:09 przez Piotr
Przebieg rekrutacji
Uczestniczyłem ostatnio w procesie rekrutacji, Dział HR był profesjonalny i dotrzymywał każdego terminu. Rozmowa z przełożonym kompetentna i bardzo rzeczowa - uważam ze poziom całej rekrutacji był wysoki. Ostatecznie nie dostałem pracy co rozumiem ale cały proces przebiegł byl dobrze przygotowany. Polecam :)
Pytania
zalezy od stanowiska, nie bede zdradzał szczegółów..
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-05-21 17:52 przez Ania
Przebieg rekrutacji
Jestem rozczarowana poziomem rekrutacji w tej firmie. Były pytania, a bardziej opowiadanie o firmie, była też możliwość zadawania pytań, z czego skorzystałam. Najbardziej jednak rozczarowuje mnie podejście firmy i tego kogo oni szukają. Pytając mnie o wynagrodzenie, podałam swoją kwotę i po chwili usłyszałam że w sumie to tyle mogą mi zaproponować, ale brutto. Nie podałam kwoty z kosmosu, a taką, jaką otrzymuję do tej pory. Pracownik/rekruter namawiał mnie, żebym jednak się zdecydowała, bo chciałby mnie dalej polecić i odbyć kolejną rozmowę. Zapytałam więc, po jakim czasie mogę starać się o podwyżkę i usłyszałam że kwota 3500zł jest kwotą bez negocjacji przez cały rok i dopiero po roku mogę próbować. Wtedy chciałam zrezygnować, lecz rekruter zapytał czy jeśli będzie to kwota nie do negocjacji jedynie przez pół roku to się zgodzę? Powiedziałam, że tak i umówiliśmy się na telefon dnia następnego, którego oczywiście nie było i po kilku tygodniach dostałam maila, że Panu jest przykro ale STANDARDOWO szukają kogoś z większym doświadczeniem i lepszym angielskim :D Także powodzenia w poszukiwaniu rekina za te 3500 zł :)
Pytania
brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Elektryk 2019-01-22 14:50 przez Krzysztof
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja na podane stanowisko od momentu zaznaczenia, że moja aplikacja jest rozpatrywana, trwała ponad 2 miesiące. W międzyczasie wszystko "rozgrywało się" za pomocą rozmów telefonicznych, w trakcie których zaznaczałem wyraźnie, że jako osoba świeżo po studiach posiadam co najwyżej doświadczenia z praktyk i staży, co konsultantka agencji zrozumiała i zapewniła, że nie musi być to wcale źle odebrane przez docelowego klienta (firmie, w której byłaby docelowo ta praca). Dopiero po ok. półtora miesiąca odbyło się spotkanie video-online, podczas którego niewiele kwestii zostało sprawdzonych, a część wzięta "na wiarę". O odzew ze strony agencji trzeba niestety było się dopominać, mimo zapewnienia o niezwłocznym komunikacie, gdy firma-klient przyśle odpowiedź, no i w odpowiedzi i tak znalazło się hasło "zbyt małe doświadczenie". Uważam, że nie jest fair ze strony pośrednictwa, gdy przekazują dla zysku i wrażenia "działania" firmom-klientom aplikację osób takich jak ja wiedząc, że skazują ich i tak na przysłowiowe pożarcie. Jestem tym zawiedziony i czuje osobiste upokorzenie.
Pytania
Pytanie o jedno doświadczenie, które wydało się klientowi najbardziej zbieżne z profilem działania jego firmy, pytania o znajomość schematów elektrycznych
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
